Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем...
Описательная часть
31. 03. 2023 г. генеральный директор <ФИО> вынудил подписать истца заявление об увольнении по собственному желанию, с чем истец согласился, подписав направил фото заявления в отдел кадров, в связи с чем считает увольнение незаконным...
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что предусмотренный законом порядок увольнения по основаниям ст.80 Т РФ ответчиком был соблюден, так как истец уволен...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ГЕОПРОМАЙНИНГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - отказать
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Курортно-оздоровительному АО «Узбекистон» Главного Медицинского Управления при Администрации Президента Республики Узбекистан, филиалу Курортно-оздоровительного АО «Узбекистон» Главного Медицинского...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддержала по основаниям, изложенным в иске, и просила заявленные требования полностью удовлетворить. Представитель ответчика Курортно-оздоровительного АО...
Мотивировочная часть
Таким образом, для трудоустройства в предприятие ответчика на должность экономиста документ об образовании являлся обязательным при приеме на работу истца. Работник при трудоустройстве представил работодателю диплом о высшем образовании...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Курортно-оздоровительному АО «Узбекистон» Главного Медицинского Управления при Администрации Президента Республики Узбекистан, филиалу Курортно-оздоровительного АО «Узбекистон» Главного...
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что с 18 июля 2022 года на основании Трудового договора работала у ответчика и 21 февраля 2023 года была уволена Приказом № 5 от 21 февраля 2023 года на основании п. 6 ч. 1...
Описательная часть
Как следует из письменных материалов дела, 18 июля 2022 года между ООО «Орбис Фарм» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым, <ФИО> принята на работу на должность ведущего бухгалтера с 18 июля...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, разрешая спор, оценив представленные доказательства в совокупности, суд отмечает следующее. При таких обстоятельствах, довод стороны ответчика о том, что увольнение произведено законно и обоснованно...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Орбис Фарм» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Суд района имени Лазо (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском, указывая, что с <дата> работал в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе поселка Дурмин муниципального района имени <адрес>...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, Дополнительно пояснил, что в результате незаконного увольнения он остался без работы и средств...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при установлении факта нахождения истца <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе поселка Дурмин муниципального района имени <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении...
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем...
Описательная часть
Свидетель <ФИО> в судебном заседании поддержал докладную от 30.11.2022г., при этом пояснил, что <ФИО> неоднократно допускал дисциплинарные проступки. 05 мая 2022 г. утром <ФИО> находясь в помещении Банка ГПБ...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а именно истец не был ознакомлен с приказом № 54-дв от 28.12.2022 года, поскольку роспись <ФИО> в приказе отсутствует. Также...
Резолютивная часть
Приказы 54-дв, № 00000000440 от 28 декабря 2022 года признать незаконными
Беловский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера № от <дата> (л.д. 244 т. 1), в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, наставали на их удовлетворении. Дополнили...
Мотивировочная часть
С учетом приведенных обстоятельств, учитывая, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем не нарушен, суд не усматривает оснований для признания приказа №-л от <дата> о наложении дисциплинарного...
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Солеанс Тревел» в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать незаконным...
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Солеанс Тревел» и <ФИО> заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу в качестве руководителя департамента...
Мотивировочная часть
Вместе с тем <дата> <ФИО> представлены письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте в период с 08 по <дата>, с указанием на то, что фактически он осуществлял работу дистанционно по договорённости...
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Салехардский речной порт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований иска истец...
Описательная часть
Истец, будучи извещенным надлежащим образом, участие в судебном заседании не принимал, ходатайствовал о рассмотрении дела по существу в его отсутствие. Из материалов дела, что <ФИО> состоял в трудовых...
Мотивировочная часть
Из приведенных выше положений трудового законодательства следует, что у истца (за период работ с 22.06.2022 по даты восстановления его на работе апелляционным определением суда от 18.04.2023) возникло право на основной и дополнительный...
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к акционерному обществу «Салехардский речной порт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить частично
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «АРЕВ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ об увольнении по соглашению сторон недействительным и незаконным, признать увольнение незаконным и восстановить в должности разнорабочего в ООО «АРЕВ», взыскать заработную плату за время...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Так, материалами настоящего дела подтверждается, что...
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «АРЕВ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО «Ланит» с вышеуказанным иском к ответчику. Исковые требования мотивированы тем, что 30 декабря 2021 г. истец был принят в организацию ответчика...
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнений, поддержал по основаниям иска и письменным пояснениям. Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал по доводам, изложенным...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах комиссия пришла к выводу, что Общество не имеет возможности исследовать вопрос о преимущественном праве на оставление на работе работников, поскольку из штатного расписания исключаются все единицы...
Резолютивная часть
Исковые требования ...... ... к ООО «ЛАНИТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГАОУ ВО «РУДН» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обосновании...
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме, просили суд об их удовлетворении...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав явившихся участников процесса, проверив и исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что причины пропуска срока для подачи иска в суд истца носят уважительный характер и должны быть...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Российский университет дружбы народов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению культуры «Национальный музей Республики Татарстан» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № 311-л от 11.04.2023 о прекращении трудового договора по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в отношении начальника отдела кадров <ФИО>; восстановить ее на работе в организации ГБУК...
Мотивировочная часть
Приказом от 06 февраля 2023 года в вину истцу вменяется то обстоятельство, что она в нарушение должностной инструкции представила на подпись в бухгалтерию и первому заместителю генерального директора кадровые документы...
Надымский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Надымский городской прокурор обратился в суд в интересах <ФИО> к ГАУ ЯНАО «» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, истец <ФИО> . на основании приказа от *дата* № *№ обезличен* принята на работу в ГКУ ЯНАО «» в должности старшего научного сотрудника сектора социальных и психологических...
Мотивировочная часть
Суд считает, что незаконным увольнением истцу <ФИО> . причинен моральный вред (нравственные страдания), поскольку работодателем были нарушены её трудовые права. При этом сумму компенсации морального вреда в размере 100...
Резолютивная часть
Исковые требования Надымского городского прокурора в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что с <дата> по <дата> являлся работником ОАО «РЖД»
Описательная часть
На основании изложенного просит признать его увольнение <дата> в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), согласно приказу от <дата> №, незаконным. В судебном заседании истец...
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд не может согласиться с доводами истца, по следующим основаниям. Поскольку требования статьи 373 ТК РФ предусматривают обязанности работодателя в отношении работников, являющихся членом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что...
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ПАО КБ «Восточный экспресс банк», правопреемником которого является ПАО «Совкомбанк», заключено гражданско-правовое соглашение о присоединении истца в качестве участника проекта...
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из совокупности установленных обстоятельств, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования о признании увольнения незаконным. Ссылки истца на решения судов по искам других...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «МонтажТехСтрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что на основании срочного трудового договора № от <дата> он <дата>...
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, восстановить истца в ООО «МонтажТехСтрой» в должности заместителя начальника отдела снабжения. В судебном заседании <дата> от истца поступило ходатайство об отзыве...
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное ходатайство, суд находит его не подлежащим удовлетворению, поскольку действующее процессуальное законодательство предусматривает возможность отзыва заявления до принятия его к производству суда, после принятия...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «МонтажТехСтрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью Продовольственная группа «Русский хлеб» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержал, указав, что намеренно попросил МСЭ снизить ему группу инвалидности со второй на третью, чтобы иметь возможность трудоустроиться. Уточнил, что был нетрудоспособен...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заслуживают внимание доводы истца об уважительности причин его отсутствия на работе в смену 06-07.02.2023 года. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель, не проявив...
Резолютивная часть
Отменить приказ общества с ограниченной ответственностью Продовольственная группа «Русский хлеб» от 31 марта 2023 года №14 об увольнении <ФИО>
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Свердловский районный суд <адрес обезличен> обратился <ФИО> с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» (далее также ОГАУ «ЦРСИ»), указав в основание иска, что истец...
Описательная часть
<Дата обезличена> истцу стало известно, что он уволен согласно приказу от <Дата обезличена> на основании п.7.ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). С данным увольнением истец не согласен. <Дата...
Мотивировочная часть
Вместе с тем из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон трудового договора на изменение его условий данный Кодекс предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых выступает...
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению «Мариинский комбинат школьного питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
На основании изложенного просит признать увольнение истца по приказу от 05.04.2023 по основаниям по ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания - незаконным;восстановить <ФИО> в должности мойщика...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, испытание при приеме на работу не ограничивается исключительно проверкой профессиональных навыков и квалификации работника. В рамках испытательного срока работодатель оценивает совокупность деловых и личностных...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению «Мариинский комбинат школьного питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аварийно-спасательные технологии» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что он...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, поддержав письменные дополнения к исковому заявлению, пояснив, что решение единственного участника ООО «АСТ» об увольнении истца появилось только в ноябре...
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что отсутствие истца на рабочем месте опровергается представленными в материалы дела, следующими доказательствами. Вместе с тем...
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГТС», в котором просил признать незаконным расторжение ответчиком трудового договора, заключенного с истцом, восстановить истца на работе в ООО «ГТС»...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что отсутствие приказа об увольнении истца, а также соответствующей...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель ООО «ГТС», а также участники Общества не могли не знать о временной нетрудоспособности <ФИО> на дату принятия решения о расторжении с последним трудового договора...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> ИНН № к обществу с ограниченной ответственностью «ГТС» о признании увольнения незаконным, восстановлении...
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском и просил суд
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель – адвокат Теймуршахов Н.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, приведя суду доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснили...
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 2.3 Определения Конституционного Суда РФ от <дата> №-О-О, прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВЕЗА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – отказать
Обнинский городской суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СНТ «Протва» о признании незаконными и отмене приказа № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании заработной...
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали иск по изложенным в нем основаниям, просили его удовлетворить. В подтверждение доводов о неоднократном неисполнении ответчиком трудовых...
Мотивировочная часть
Поскольку суду не были представлены доказательства совершения работником нарушения, явившегося поводом к увольнению, а также соблюдения предусмотренного ст.193 ТК РФ порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, суд приходит...
Надымский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Газпром питание» о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала следующие обстоятельства. *дата* она трудоустроена в ООО...
Описательная часть
Представитель истца адвокат Щукин В.В. в судебном заседании иск поддержал, настаивал на восстановлении истца на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, в связи с отсутствием доказательств волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений. В части взыскания...
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратилась в суд с иском к МАОУ «Многопрофильный лицей №11» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что <дата изъята>, дело <номер изъят>. решением Советского районного суда г. Казани...
Описательная часть
Истец не согласна с увольнением в связи с чем просит признать незаконным приказ директора МАОУ «Многопрофильный лицей №11» о расторжении трудового договора с <ФИО> от <дата изъята> Восстановить <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Исходя из анализа исследованных доказательств в совокупности, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца на рабочем месте вне времени установленного расписанием либо графиком не может квалифицироваться как отсутствие...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению "Многопрофильный лицей №11" Советского района г. Казани о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
