Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Смарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
В последующем требования неоднократно уточнялись, в судебном заседании <ФИО> приобщено заявление об уточнении исковых требований в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Мироновой Н.С., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, представленные сторонами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Чистый город», в котором с учетом уточнений просила признать незаконным и отменить приказ №76-к от 07.07.2023 об увольнении, изменить дату увольнения с 07.07.2023 на дату вынесения судом решения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, суду пояснила, что 06.07.2023 у нее состоялся разговор с директором МУП «Чистый город» <ФИО>, в ходе которого
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на основании анализа доказательств, представленных сторонами в материалы дела, по правилам статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации, из объяснений обоих сторон и показаний свидетелей, следует, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Чистый город» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ФГК ВО учреждение высшего образования «Дальневосточное высшее общевойсковое командное ордена Жукова училище имени Маршала Советского
Описательная часть
Судом установлено, что 16 февраля 2015 года между ФГК ВПО «Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооружённых Сил Российской Федерации» (филиал г. Благовещенск) и <ФИО> был заключен срочный
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца в части восстановления на работе обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Требования искового заявления <ФИО> удовлетворить частично
Кирово-Чепецкий районный суд (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации МО *** о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что *** администрация МО «***» *** (далее —
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца – <ФИО> поддержали уточненные исковые требования. Просили удовлетворить исковые требования в отношении надлежащего ответчика Помощник Кирово-Чепецкого
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии у администрации оснований для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Коченевский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Коченевского района Новосибирской области обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Администрации Коченевского района Новосибирской области с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что при увольнении
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО>, а также <ФИО> исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям, а также просили принять к производству уточненные исковые требования, дополнительно признать
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Вместе с тем установлено, что в действиях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Прокурора Коченевского района Новосибирской области в интересах <ФИО> к Администрации Кооченевскорго района Новосибирской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование требований указав, что приказом от <дата> начальника УМВД России по г.Владивостоку № л/с с ним был расторгнут контракт и он был уволен из органов внутренних дел с должности
Описательная часть
Уточнив требования, просит признать незаконными приказ начальника от <дата> о расторжении контракта и увольнении со службы, признать незаконным заключение служебной проверки УМВД России по Приморскому краю
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к УМВД России по г.Владивостоку, УМВД России по Приморскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе отказать
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование требований указав, что приказом от <дата> начальника УМВД России по г.Владивостоку № л/с с ним был расторгнут контракт и он был уволен из органов внутренних дел с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представители настаивали на удовлетворении уточненных требований, оспаривали факт совершения истцом проступка. Представители ответчиков возражали против удовлетворения иска, представили
Мотивировочная часть
С учетом положений ст.ст.88, 94, 98, 100, 101 ГПК РФ, разъяснений, данных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1, положений постановления Совета Адвокатской палаты Приморского края 25.06.2020 «О минимальных размерах
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УМВД России по г.Владивостоку, УМВД России по Приморскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе удовлетворить в части
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ ФБУЗ «ЦГиЭВ РО» о прекращении трудового договора от .... № и увольнении <ФИО>???, восстановить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований, для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Кроме того, наложенное на истца дисциплинарное взыскание в виде выговора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в ...», третье лицо ... о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Серафимовичский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, отмене распоряжения главы органа местной власти, приказа о признании гражданина безработным и назначении пособия, решения о назначении пособия
Вводная часть
Прокурор района в интересах муниципального образования и Российской Федерации обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным увольнение <ФИО> по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Описательная часть
В декларации за 2022 год (л.д. 204-211) при поступлении на службу спустя месяц после увольнения в нарушение требований подп. 20 п. 73 "Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку организационно-штатные мероприятия
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Липецку (УМВД России по г.Липецку) о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Представитель ответчика - УМВД России по г.Липецку, представитель третьего лица на стороне ответчика - УМВД России по Липецкой области по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признала
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора Артамоновой В.В., полагавшей, что требования истца не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к выводу, что исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Липецку о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе отказать
Козельский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Козельского района Калужской области обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания», уточнив требования, просил признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от 21.06.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддерживает по основаниям, указанным в заявлении, просит удовлетворить, суду показала, что с 2021 года работала в банке уборщицей, заработная плата составляла
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу, что приказ ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания» № от 21 июня 2023 года об увольнении истца <ФИО> является незаконным и у работодателя отсутствовали основания для прекращения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Козельского района Калужской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> - удовлетворить частично
Козельский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Козельского района Калужской области обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания», уточнив требования, просил признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от 21.06.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддерживает по основаниям, указанным в заявлении, просит удовлетворить, суду показала, что 17 лет работала в банке дворником, заработная плата составляла 4
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу, что приказ ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания» № от 21 июня 2023 года об увольнении истца <ФИО> является незаконным и у работодателя отсутствовали основания для прекращения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Козельского района Калужской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г. Ставрополя с иском к ПАО "Совкомбанк" о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» <ФИО> указала, что банк с заявленными требованиями не согласен, полагает их необоснованными по следующим обстоятельствам. С <дата>..;
Мотивировочная часть
Ответчик предоставил в материалы дела документы (соглашение об изменения трудового вора, в части выплаты компенсации при увольнении, соглашения о прекращении трудовых отношений, приказ об увольнении) из которых следует, что с нею прекращены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт , к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения от <дата> по должности специалист с трудовой функцией мобильного агента, незаконным, о восстановлении
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Союзгазтехнология» о признании увольнения незаконным, признании незаконным акта о результатах инвентаризации от 30 июня 2023 года, приказа об увольнении №77
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения иска
Мотивировочная часть
Из содержания трудового договора и должностной инструкции <ФИО> усматривается, что в обязанности истца не входило обслуживание денежных или товарных ценностей, в связи с чем суд считает, что занимаемая истцом должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «Вешки», с учетом уточнений просил
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика АО «Вешки»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит, что увольнение <ФИО> произведено на законных основаниях, с соблюдением предусмотренного действующим трудовым законодательством порядка увольнения, в связи с чем, оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Вешки» о признании незаконным приказа от <дата> № № об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности заместителя генерального директора по корпоративным вопросам
Краснослободский районный суд (Республика Мордовия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что с 13 мая 2022 г. принят на работу в Муниципальное унитарное предприятие Старошайговского муниципального района Республики Мордовия «Старошайговское жилищно
Описательная часть
<ФИО> читает свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение положений статьи 193 ТК РФ, работодателем не был соблюден порядок применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения, что выразилось в нарушении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, согласно представленного в материалы дела табеля учета использования рабочего времени МУП «Старошайговское ЖКХ», подписанного главным бухгалтером Свидетель №1 и составленного врио. директора МУП
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию Старошайговского муниципального района Республики Мордовия «Старошайговское жилищно-коммунальное хозяйство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Шарангский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Светлячок» (далее МБДОУ детский сад «Светлячок» о признании незаконным приказа руководителя МБДОУ детский сад «Светлячок»
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> лично не явилась, обеспечила явку представителя (по доверенности) <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме. Суду дополнил, что согласно приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что в данном случае работодателем произведен перевод <ФИО>, так как произошли изменения определенных сторонами условий трудового договора, поскольку ранее приказом №14/1 от 14 февраля 2012
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Светлячок» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учётом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Союзгазтехнология» о признании увольнения незаконным, признании незаконным акта о результатах инвентаризации от 30 июня 2023 года, приказа
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения иска
Мотивировочная часть
Из содержания трудового договора и должностной инструкции <ФИО> усматривается, что в обязанности истца не входило обслуживание денежных или товарных ценностей, в связи с чем суд считает, что занимаемая истцом должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит незаконным и отменить приказ СПб ГБУЗ «Городская Мариинская больница» от <дата> о расторжении с истцом трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> <дата> была принята на работу в СПб ГБУЗ «Городская Мариинская больница» в приёмное отделение на должность , трудовой договор № был заключен на неопределенный срок по основному
Мотивировочная часть
<ФИО> в ходе рассмотрения дела не отрицала, что была ознакомлена с приказом № от 28.122022 <дата>, свою подпись в листе ознакомления (л.д. 43) не оспаривала, в связи с чем, суд приходит к выводу, что в листе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПб ГБУЗ «Городская Мариинская больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказать
Гулькевичский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, изменения даты и формулировки увольнения, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит: признать причину пропуска месячного срока на обращение в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным - уважительной, восстановить истцу срок на подачу искового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Шевченко Е.М. исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании установлено, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд руководствуясь положениями ст.ст.21, 22, 81, 192, 193 ТК РФ, разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Акционерному обществу «Научно-производственный Центр по сверхглубокому бурению и комплексному изучению недр Земли» о признании незаконным увольнения, изменения даты и формулировки увольнения, взыскания
Козульский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКУ комбинат «Чулым» Росрезерва, Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному округу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержал в полном объёме, по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчиков ФГКУ «Склад № 53», Управления Федерального агентства по государственным резервам
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя совокупность дисциплинарных проступков истца, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованиях <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению комбинат «Чулым» Росрезерва (ФГКУ «Склад № 53»), Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом измененного иска обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Уральская Металлообрабатывающая компания» (далее -ООО «УМК»), просила: признать увольнение, оформленное приказом № от 21 июля 2023 года
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам иска, пояснила, что на момент подписания ею приказа об увольнении от 21 июля 2023 года, приказ не был подписан начальником отдела персонала
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, видеозапись, аудиозапись, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью «Уральская Металлообрабатывающая Компания» ) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с МУПВ «Некрополь» (впоследствии реорганизовано в МБУ «Некрополь») в должности экономиста, также является
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали требования, представили расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере 2 963 804,18 рублей. Из
Мотивировочная часть
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ истец должен доказать обстоятельства на которых он основывает свои требования, при этом суд определяет какие обстоятельства имеют значение для разрешения дела по существу и какой из сторон их
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Некрополь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Суворовский районный суд (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ГУЗ «Суворовская ЦРБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в иске, просил их удовлетворить. Полагал его увольнение за прогул незаконным, поскольку согласно графика, пересланного ему
Мотивировочная часть
Проверяя наличие оснований и соблюдение работодателем процедуры применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении истца, суд приходит к выводу о наличии у работодателя оснований для увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУЗ «Суворовская ЦРБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел и восстановлении в ранее занимаемой должности
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике, Межмуниципальному отделу МВД России «Хабезский» о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем недостоверные сведения могут предоставляться и неумышленно (в результате заблуждения, ошибок, использования непроверенных данных и т.п.). Лицо, предоставившее недостоверные сведения, может в их отношении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике о признании незаконным и отмене решения аттестационной комиссии Министерства внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике
