Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения заявленных требований просит признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе в должности инженера – микробиолога в ООО НПО...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении с учетом дополнительных пояснений. Представитель...
Мотивировочная часть
Изучив обстоятельства применения спорного дисциплинарного взыскания, суд полагает, что оно наложено незаконно. Данный вывод суда основан на следующем. Так в ходе рассмотрения дела установлено, что информация, относящаяся...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Зет-Спорт», в котором, уточнив заявленные требования, просит признать увольнения истца незаконным, отменить приказ № 1-к от 24.05.2024 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения...
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора № 16/21 от 16.02.2021 г. истец <ФИО> принята на работу в ООО «Зет-Спорт» в парикмахерский кабинет для выполнения работы по должности...
Мотивировочная часть
Дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по под. "а" п. 6 ч...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Зет-Спорт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сысольский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя по доверенности <ФИО>, обратилась с иском к ООО «Промтех-инвест» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности , взыскании компенсации за время...
Описательная часть
Из материалов дела также следует, что 11.12.2024 <ФИО> были предложены имеющиеся на 11.12.2024 вакантные должности ООО «Промтех-инвест» согласно перечню, от перевода на иную должность истец отказалась в письменном виде...
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца, суд не усматривает нарушения в издании работодателем приказа № от 04.10.2024 «О поручении выполнения дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания», в соответствии с которым <ФИО>..;.
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, к ГУЗ «ТОКОД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
По изложенным основаниям <ФИО> просит признать незаконным приказ ГУЗ «ТОКОД» от дата №-л о прекращении с ним трудового договора, восстановить его на работе в должности врача-эпидемиолога с дата, взыскать с ГУЗ «ТОКОД»...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности приказов ГУЗ «ТОКОД» от дата № о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и от дата №-Л о прекращении (расторжении) трудового договора с работником...
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Хостинский районный суд г. Сочи с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Краснодарскому краю...
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика ГУ МЧС России по Краснодарскому краю – <ФИО>, действующая на основании доверенности, выражает несогласие с заявленными требованиями. Указывает, что...
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание, что...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Краснодарскому краю о признании увольнения...
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указала, что 23 ноября 1987 года в соответствии с приказом № 890-к была принята на работу в Акционерное общество «Судостроительный завод имени Октябрьской...
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ООТиЗ Акционерного...
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень вины АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции», степень нравственных страданий <ФИО>, в отношении...
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ООТиЗ АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции»
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО «Юг Медиа» в котором просит признать приказ об увольнении от <дата> по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить, признать...
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ООО «Юг Медиа», не признавая исковые требования, просит в их удовлетворении отказать в полном объеме. В нарушение условий, заключенного трудового договора...
Мотивировочная часть
Обязанности по получению денежных средств от клиентов не возлагалась на <ФИО> <ФИО> ни трудовым договором, ни должностной инструкцией. Вместе с тем, <ФИО> <ФИО>. предоставлялось имущество работодателя...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Юг Медиа» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дирекция по обеспечению деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом» о признании увольнения незаконным...
Описательная часть
Представитель ответчика Федерального государственного бюджетного учреждения «Дирекция по обеспечению деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом» по доверенности <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательств а в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что увольнение истца произведено...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дирекция по обеспечению деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом» о признании увольнения незаконным, восстановлении...
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании срока испытания истекшим, признании выдержавшим испытание, признании приказов незаконными, возложении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Саратовский мясоперерабатывающий комбинат «Ресурс» (далее ООО «Саратовский МПК «Ресурс») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании срока испытания истекшим, признании...
Описательная часть
Считая свои права нарушенными, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным увольнение по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания; восстановить на работе в должности машиниста...
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд считает иск подлежащим удовлетворению в следующем объеме и по следующим...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Саратовский мясоперерабатывающий комбинат «Ресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов незаконными, признании записи...
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений и дополнений обратилась в суд с иском к ООО «Востряково-2», ссылаясь на то, что стороны с 01.02.2017 г. по 17.09.2024 г. состояли в трудовых отношениях, <ФИО> занимала в ООО «Востряково-2»...
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Востряково-2» по доверенности <ФИО> в суд явился, иск не признал по доводам письменных возражения по заявленным требованиям и дополнений к ним, где указано, что стороны состояли в трудовых отношениях...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах судебные расходы взысканию не подлежат
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Востряково-2» № 185-к от 17.09.2024 г. об увольнении <ФИО> Восстановить <ФИО> на работе в прежней должности с 18 сентября 2024 г
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Бюро Веритас Русь», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечению срока действия договора незаконным, обязать АО...
Описательная часть
Помощник прокурора в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, указав, что они являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что в соответствии с договором...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Бюро Веритас Русь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
Просит суд признать увольнение Акционерным обществом «НК «Роснефть» - Ставрополье» <ФИО> на основании приказа от дата № по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –...
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тродат Рус», в котором просит признать увольнение истца незаконным, восстановить <ФИО> в должности генерального директора ООО «Тродат Рус», взыскать с ответчика средний заработок за время...
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.05.2012 г. истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Тротек Лазер» (после переименования – ООО «Тродат Рус») на должность генерального директора
Мотивировочная часть
Таким образом, решение внеочередного собрания участников ООО «Трдат Рус» от 18.06.2024 г. является действительным и вступило в силу в момент подписания протокола собрания всеми участниками общества. Данное решение собрания в установленном...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тродат Рус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ГБОУ «Школа №1788», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила восстановить на работе с 30.09.2024 г. в должности социального педагога, взыскать с среднюю...
Описательная часть
Истец в судебном заседании истец доводы искового заявления поддержала, иск просила удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что в период трудовой деятельности у ответчика, истец к дисциплинарной...
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду отсутствия...
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ГБОУ «Школа №1788» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России (адрес) о признании увольнения незаконным...
Описательная часть
(дата) судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областной суда вынесла апелляционное определение, решение Советского районного суда оставлено бе изменений, в судебном заседании присутствовал и представитель...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке
Резолютивная часть
Учитывая тяжесть совершенного проступка, длительность прогула, отсутствие причин, препятствовавших выполнению своих должностных обязанностей
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, с учетом уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № 4086-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности научного сотрудника...
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, суд приходит к выводу о том, что он ответчиком не соблюден. Из содержания представленных сторонами письменных доказательств, в том числе представленным стороной истца...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ГБОУ адрес «Школа №648» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование...
Описательная часть
Принимая во внимание изложенное, истец просит признать незаконным увольнение из ГБОУ Школа № 648 от 03.09.2024 <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в ГБОУ Школа № 648 в должности учителя иностранного языка; взыскать...
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБОУ «Школа № 648» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
И.Т.Н. обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к НО ТСЖ «Оптимум» о признании незаконным приказа №-у от о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановлении истца...
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать по доводам представленных возражений. Дополнительно пояснила, что решение Арбитражного суда о выделении 4 МКД из состава НО ТСЖ...
Мотивировочная часть
Так, решение внеочередного собрания, указанные в качестве основания для издания приказа о прекращении трудового договора с истцом проведено лишь с участием трех домов, вместе с тем в НО ТСЖ «Оптимум» входит 4 многоквартирных...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к НО ТСЖ «Оптимум» (№) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Сыктывдинский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройгрупп» о восстановлении на работе в должности машиниста-экскаватора, аннулировании записи №26 от 13.10.2023 об увольнении в трудовой книжке. В обоснование исковых требований указано, что между...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что работодатель не выяснял причины отсутствия истца на рабочем месте, не оценивал их уважительность, в связи с чем, полагал...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, заключение прокурора, находившего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных...
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Башкирский регистр социальных карт» (далее – АО «Башкирский регистр социальных карт») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика АО «Башкирский регистр социальных карт» <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Башкирский регистр социальных карт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец указал, что 08.07.2022 между ним и ответчиком был заключен на неопределенный срок трудовой договор № 49, согласно которому <ФИО> был принят на работу в ООО «Хёгер» (далее – общество) на должность инженера-конструктора...
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований с учетом доводов, изложенных в возражениях, просила отказать в удовлетворении исковых требований. Из...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав явившихся участников процесса, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем в диалоге с бухгалтером <ФИО> истец спрашивает: «А заявление какое мне писать?», на что бухгалтер...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Хёгер», – отказать
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Славнефть-ЯНОС» о признании незаконным увольнения по соглашению сторон трудового договора от 24.08.2023, восстановлении на работе в должности товарного оператора в товарно-сырьевом цехе № 13...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, представил письменный отзыв. По обстоятельствам дела...
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей <ФИО> <ФИО> исследовав письменные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в связи со следующим. На основании изложенного...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» отказать
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Дирекция по организации питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что...
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения и дополнения исковых требований в соответствии с положениями ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), истец просит суд признать незаконным...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в дополнениях к возражениям на исковое заявление, поддержал, полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат...
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что ... между ним и ответчиком заключен трудовой договор N, по условиям которого истец принят на работу на ... на должность ... на основное место работы с ... бессрочно
Описательная часть
Впоследствии <ФИО> изменил предмет исковых требований. Просит суд признать незаконным приказ от ... N-к о прекращении (расторжении) трудового договора и отменить его; признать не соответствующими законодательству...
Мотивировочная часть
Поскольку с <ФИО>, уже достигшим на момент заключения трудового договора от ... N пенсионного возраста изначально был заключен договор на неопределенный срок, суд не принимает во внимание ссылку представителя ответчика...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Управление капитального строительства» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 15.09.2023 он был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул (подпункт «а» пункт 6 часть 1 статья 81 ТК РФ). Считает увольнение незаконным...
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить...
Мотивировочная часть
Не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку они согласуются между собой и подтверждаются иными доказательствами по делу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оснований...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оренбурггазтранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации...
