Шарьинский районный суд (Костромская область) · О признании увольнения по сокращению штатов незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКПОУ № 62 УФСИН России по Костромской области о признании увольнения по сокращению штатов незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, изучив ходатайство третьего лица, суд считает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать в связи с пропуском срока обращения в суд. На основании изложенного, учитывая пропуск истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКПОУ № 62 УФСИН России по Костромской области о признании увольнения по сокращению штатов незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул - отказать
Видновский городской суд (Московская область) · О признании увольнения по сокращению незаконным, восстановлении на работе, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым требованием к МУП «Видновское производственно-техническое объединение городского хозяйства» Ленинского городского округа <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено следующее
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего расторжении с истцом трудового договора и его увольнение незаконным, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным выше иском, указав, что <дата> между <ФИО> заключил с АО «Л Дистрибьюшен» трудовой договор №, согласно которому истец принял на себя обязательства по осуществлению работы в должности
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с настоящим исковым заявлением. <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении №-к от <дата> и восстановить его на работе в АО «Л
Мотивировочная часть
Разрешая настоящие исковые требования, суд приходит к выводу о незаконности увольнения, поскольку направленные уведомления о сокращении и предложение о переводе на другую работу истцом получены не были по независящим от него
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда – удовлетворить
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НИМИ им. В.В. Бахирева» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В связи с тем, что истец считает увольнение незаконным и необоснованным, по причине отсутствия реального сокращения должности, просит суд признать незаконным увольнением <ФИО> и отменить приказ № от 11.11.2022
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства ответчиком было заявлено ходатайство о применении срока исковой давности ввиду пропуска истцом месячного срока на обращение в суд, а истцом было заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Солецкий районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата,восстановлении на работе,взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации Шимского муниципального района Новгородской области о признании незаконным увольнения по сокращению штата,восстановлении на работе,взыскании заработной платы за вынужденный
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Пешкин А.В.заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям,изложенным в иске,настаивали на их полном удовлетворении,дополнительно
Мотивировочная часть
В рассматриваемом случае,принимая во внимание то обстоятельство,что истец <ФИО> уведомлен ответчиком Администрацией Шимского муниципального района Новгородской области о предстоящем увольнении в связи с сокращением
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании
Описательная часть
С учетом изложенных обстоятельств, не опровергнутых истцом в судебном заседании, суд приходит к выводу о злоупотреблении истцом своими правами и заявленный довод о незаконном увольнении в период нетрудоспособности отклоняет
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства. Установленные законом гарантии при данном основании увольнения не нарушены. Факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании
Описательная часть
С учетом изложенных обстоятельств, не опровергнутых истцом в судебном заседании, суд приходит к выводу о злоупотреблении истцом своими правами и заявленный довод о незаконном увольнении в период нетрудоспособности отклоняет
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства. Установленные законом гарантии при данном основании увольнения не нарушены. Факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
