Эта категория охватывает все споры, связанные с получением работником причитающихся ему денежных средств от работодателя. Здесь рассматриваются вопросы взыскания зарплаты за различные периоды — от сверхурочной работы и вынужденного прогула до выплат, которые должны быть получены при увольнении. Также сюда относятся споры о компенсации за задержку оформления трудовой документации.
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фаворит Гарант», в котором просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 90 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 530 рублей, ссылаясь на уклонение
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал. Как установлено судом, с <дата> <ФИО> принят на работу в ООО «Фаворит Гарант» на должность управляющего по строительным объектам (л.д. 20-21)
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с работодателя ООО «Поколение думающих» сумму задолженности, образовавшуюся в связи с уклонением от выполнения обязательства по производству окончательного расчета
Описательная часть
Его представитель адвокат Борзенко П.Н. заявленные требования поддержал. Как установлено судом, 10.10.2022 года на основании Приказа № <ФИО> была принята на работу в ООО «Поколение думающих» на должность
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нарушенных прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, объем и характер причиненных
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фаворит Гарант», в котором просила взыскать заработную плату в размере 165 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 805 рублей. Ссылаясь на уклонение ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истица на удовлетворении иска настаивала. Как установлено судом, с 12 апреля 2023 года <ФИО> принята на работу в ООО «Фаворит Гарант» на должность руководителя отдела продаж (л.д. 5-6)
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с работодателя ООО «Поколение думающих» сумму задолженности, образовавшуюся в связи с уклонением от выполнения обязательства по производству окончательного расчета
Описательная часть
Его представитель адвокат Борзенко П.Н. заявленные требования поддержал. Как установлено судом, 25.08.2022 года на основании Приказа № <ФИО> был принят на работу в ООО «Поколение думающих» на должность
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нарушенных прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, объем и характер причиненных
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с работодателя ООО «Поколение думающих» сумму задолженности, образовавшуюся в связи с уклонением от выполнения обязательства по производству окончательного расчета
Описательная часть
Его представитель <ФИО> заявленные требования поддержал. Как установлено судом, 10 января 2022 года на основании Приказа № оформлено трудоустройство <ФИО> на должность менеджера проекта в ООО «Поколение
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нарушенных прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, объем и характер причиненных
Подольский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года,январь 2023 года в размере 47 884 рубля 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 100 000
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «Вайлдберриз», именуемое в дальнейшем «Работодатель»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая, что доказательства отсутствия между сторонами трудовых отношений и выплаты истцу заработной платы в полном объеме
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК Новые Технологии», в котором просит взыскать денежные средства в размере сумма Требования мотивированы тем, что решением учредителя от 29.08.2017 истец учредил ООО «УК Новые
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям письменных возражений Как
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 10.01.2022 по должностям генеральный директор и бухгалтер, суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку в силу действующего
Подольский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Подольский электромеханический завод», Конкурсному управляющему АО «Подольский электромеханический завод» <ФИО>, уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между АО «<ФИО>», именуемое в дальнейшем «Работодатель», и <ФИО>, именуемый в дальнейшем «Работник», был заключен трудовой договор (л.д. 6-8). Частью 2 статьи 61
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период приостановления работы с <дата> по <дата>..;
Резолютивная часть
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу <ФИО> заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 1 583 370 рублей 02 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к ОАО «Завод Электроприбор», мотивировав требования тем, что работала в организации ответчика в период с 11.03.2014 по 17.11.2021 на основании трудового договора в должности начальника планово
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с 11.03.2014 по 17.11.2021 стороны состояли в трудовых отношениях, трудовой договор с истцом расторгнут по п.1 ч. 1 ст.81 ТК РФ
Мотивировочная часть
С учетом надлежащего извещения и требования ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке. Суд приходит к выводу, что довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ОАО «Завод Электроприбор» о взыскании заработной платы – отказать
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о взыскании с ЖСК «Твой Первый Дом» заработной платы в размере 696 000 рублей за период с октября 2019 по февраль 2022 г.г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 000 рублей, компенсацию
Описательная часть
Мотивировочная часть
Таким образом, за период с 31.12.2021 по 02.02.2022 г.г. оснований для взыскания заработной платы суд не усматривает, поскольку трудовая деятельность истца была прекращена. Учитывая вышеустановленные обстоятельства, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ИНН № к ЖСК «Твой Первый Дом», ИНН оставить без удовлетворения
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
Финансовый управляющий <ФИО> – <ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ООО «ЭСКАЛА ГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25.06.2021 по 25.11.2022 в размере сумма, компенсацию за нарушение срока
Описательная часть
В судебном заседании истец финансовый управляющий <ФИО> уточненные исковые требования поддержал. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании определением Арбитражного суда адрес
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчику и <ФИО> известно о нахождении дела в суде. Об уважительных причинах неявки суду не представлено, возражений относительно требований не представлено. Руководствуясь
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Стрим» в лице конкурсного управляющего <ФИО> в котором просит: взыскать с ООО «Глобал Стрим» в пользу истца сумму задолженности
Описательная часть
Между тем, как следует из материалов дела, ответчиком не представлены копии документов по трудоустройству и выплате заработной плате <ФИО> Судом установлено, что соответствующие расчеты с истцом ответчик
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Стрим» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о взыскании заработной платы - удовлетворить
Можайский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском к ООО «Альмис-Интеграл», указывая, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности руководителя инженерной службы с окла<адрес> 955 руб. Ранее работа осуществлялась по трудовому
Описательная часть
Представитель ответчика, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив суду, что заработная плата истцу выплачивалась в полном объеме, премии и стимулирующие выплаты в соответствии с трудовым
Мотивировочная часть
Суд считает, иск не подлежит удовлетворению. Учитывая изложенное, проверив произведенный ответчиком расчет выплат истцу заработной платы и сумм при увольнении, суд находит его обоснованным, в связи с чем, суд
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Альмис-Интеграл» о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 563 433 руб., ежегодной премии и иных стимулирующих выплат, предусмотренных локальными
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУ «СанАвтоТранс» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в качестве водителя автомобиля «ковидной бригады», которая
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 21 февраля 2022 года, на исковых требованиях настаивал. В судебном заседании установлено, что истец в период с 1 января
Мотивировочная часть
Исходя из того, что в судебном заседании установлено, что истец не является медицинским работником, а так же водителем скорой медицинской помощи, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к КГБУ «СанАвтоТранс» о взыскании заработной платы отказать
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что с 03 сентября 2021 года по 22 апреля 2022 года работала у ответчика в должности главного бухгалтера, в день увольнения с ней не произведен окончательный расчет
Описательная часть
Как усматривается материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> была принята на работу в ООО «А1» на главного бухгалтера и с ней был заключен трудовой 03 сентября 2021 года № 31. Согласно соглашения
Мотивировочная часть
Расценивая направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что с 27 октября 2021 года по 11 марта 2022 года работал у ответчика в должности начальника участка, в день увольнения с ним не произведен окончательный расчет
Описательная часть
Как усматривается материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> был принят на работу в ООО «А1» по совместительству на должность начальника участка с окладом сумма и с ним был заключен трудовой 27октября 2021
Мотивировочная часть
Расценивая направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что с 09 сентября 1997 года по 30 июня 2022 года работала у ответчика в должности главного бухгалтера. Ответчиком не своевременно выплачивалась заработная плата
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с 09.09.1997 по 30.06.2022 стороны состояли в трудовых отношениях, трудовой договор с истцом расторгнут по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ. Как было установлено судом, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Расценивая направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что с 05 октября 2018 года по 30 июня 2022 года работал у ответчика в должности водителя, в день увольнения с ним не произведен окончательный расчет. Ссылаясь
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Как усматривается материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> был принят на работу в адрес «Т.<ФИО>»
Мотивировочная часть
Расценивая направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что до 28.02.2022 года работал у ответчика в должности заместителя генерального директора, в день увольнения с ним не произведен окончательный расчет. Ссылаясь
Описательная часть
Из материалов дела следует, что у ответчика перед истцом на момент увольнения имелась задолженность за октябрь 2021 года, ноябрь 2021 года по день увольнения по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей
Мотивировочная часть
С учетом надлежащего извещения сторон и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие сторон. Учитывая, что ответчиком, на которого законом
Люблинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Е-КА» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме сумма по день вынесения решения судом, компенсации морального
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы признал, возражал против удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной
Мотивировочная часть
Таким образом, в целях восстановления нарушенных прав истца, суд считает необходимым взыскать с ООО «Е-КА» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате при увольнении в сумме сумма Поскольку при рассмотрении дела
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился вКарпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением. В исковом заявлении указано, что 18.09.2020 ООО «Навигатор» и он заключили трудовой договор №690/2020. Согласно трудовому договору он
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 18.09.2020 по 03.06.2022 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Навигатор», работал в должности монтажника, что подтверждается копиями трудового договора № 690/2020 от 18.09.2020
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 127 362 руб. 06 коп., так как иного расчета задолженности по причитающимся работнику
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Навигатор» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Якутскгеофизика» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Кроме того, в нарушение положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работодателем не была произведена выплата компенсации за 9 дней неиспользованного отпуска в размере рублей. В судебном заседании <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
Фактически истец выполнял обязанности вальщика леса 6 разряда, однако оплата труда производилась по 5 разряду. В расчетных листках указана тарифная ставка в размере руб./час., вместе с тем, тарифная ставка для должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Цедрика к Акционерному обществу «Якутскгеофизика» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ачинский городской прокурор обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «МЛАДА» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Малиновская Р.А. просила требования удовлетворить в полном объеме, в том числе взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпуска на день вынесения решения суда. Как
Мотивировочная часть
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям. Установив нарушение трудовых прав истца, суд
Балашихинский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОП "Альфа Патриот" об обязании предоставить трудовой договор, сведения по заработной плате, расчет заработной платы, взыскании заработной платы в размере 130000руб
Описательная часть
Судом установлено, что правовая позиция истца основана на выполнении в ООО ЧОП "Альфа Патриот" трудовых отношений с <дата> по <дата>, при этом трудовой договор был заключен, однако на руки ему не выдан
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО ЧОП "Альфа Патриот" об обязании предоставить трудовой договор, сведения по заработной плате, расчет заработной платы, взыскании заработной платы в размере 130000руб., неустойки в размере
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы
Вводная часть
Прокурор г. Шахты обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ООО «Гарант» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы, ссылаясь на следующее. Прокуратурой г. Шахты
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора г. Шахты, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить
