О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Саратовский мясоперерабатывающий комбинат «Ресурс» (далее ООО «Саратовский МПК «Ресурс») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании срока испытания истекшим, признании еще...

Считая свои права нарушенными, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным увольнение по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания; восстановить на работе в должности машиниста еще...

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд считает иск подлежащим удовлетворению в следующем объеме и по следующим еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Саратовский мясоперерабатывающий комбинат «Ресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов незаконными, признании записи еще...

<ФИО> с учетом произведенных уточнений и дополнений обратилась в суд с иском к ООО «Востряково-2», ссылаясь на то, что стороны с 01.02.2017 г. по 17.09.2024 г. состояли в трудовых отношениях, <ФИО> занимала в ООО «Востряково-2» еще...

Представитель ответчика ООО «Востряково-2» по доверенности <ФИО> в суд явился, иск не признал по доводам письменных возражения по заявленным требованиям и дополнений к ним, где указано, что стороны состояли в трудовых отношениях еще...

При таких обстоятельствах судебные расходы взысканию не подлежат

Признать незаконным и отменить приказ ООО «Востряково-2» № 185-к от 17.09.2024 г. об увольнении <ФИО> Восстановить <ФИО> на работе в прежней должности с 18 сентября 2024 г

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Бюро Веритас Русь», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечению срока действия договора незаконным, обязать АО еще...

Помощник прокурора в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, указав, что они являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что в соответствии с договором еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Бюро Веритас Русь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

Просит суд признать увольнение Акционерным обществом «НК «Роснефть» - Ставрополье» <ФИО> на основании приказа от дата № по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение еще...

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению еще...

Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тродат Рус», в котором просит признать увольнение истца незаконным, восстановить <ФИО> в должности генерального директора ООО «Тродат Рус», взыскать с ответчика средний заработок за время еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.05.2012 г. истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Тротек Лазер» (после переименования – ООО «Тродат Рус») на должность генерального директора

Таким образом, решение внеочередного собрания участников ООО «Трдат Рус» от 18.06.2024 г. является действительным и вступило в силу в момент подписания протокола собрания всеми участниками общества. Данное решение собрания в установленном еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тродат Рус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать

Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ГБОУ «Школа №1788», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила восстановить на работе с 30.09.2024 г. в должности социального педагога, взыскать с среднюю еще...

Истец в судебном заседании истец доводы искового заявления поддержала, иск просила удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что в период трудовой деятельности у ответчика, истец к дисциплинарной еще...

Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду отсутствия еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к ГБОУ «Школа №1788» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России (адрес) о признании увольнения незаконным еще...

(дата) судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областной суда вынесла апелляционное определение, решение Советского районного суда оставлено бе изменений, в судебном заседании присутствовал и представитель еще...

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке

Учитывая тяжесть совершенного проступка, длительность прогула, отсутствие причин, препятствовавших выполнению своих должностных обязанностей

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Основываясь на изложенном, истец, с учетом уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № 4086-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности научного сотрудника еще...

Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, суд приходит к выводу о том, что он ответчиком не соблюден. Из содержания представленных сторонами письменных доказательств, в том числе представленным стороной истца еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском ГБОУ адрес «Школа №648» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Принимая во внимание изложенное, истец просит признать незаконным увольнение из ГБОУ Школа № 648 от 03.09.2024 <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в ГБОУ Школа № 648 в должности учителя иностранного языка; взыскать еще...

Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБОУ «Школа № 648» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

И.Т.Н. обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к НО ТСЖ «Оптимум» о признании незаконным приказа №-у от о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановлении истца еще...

Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать по доводам представленных возражений. Дополнительно пояснила, что решение Арбитражного суда о выделении 4 МКД из состава НО ТСЖ еще...

Так, решение внеочередного собрания, указанные в качестве основания для издания приказа о прекращении трудового договора с истцом проведено лишь с участием трех домов, вместе с тем в НО ТСЖ «Оптимум» входит 4 многоквартирных еще...

Исковые требования <ФИО> к НО ТСЖ «Оптимум» (№) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Башкирский регистр социальных карт» (далее – АО «Башкирский регистр социальных карт») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время еще...

Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика АО «Башкирский регистр социальных карт» <ФИО>..; еще...

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Башкирский регистр социальных карт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Славнефть-ЯНОС» о признании незаконным увольнения по соглашению сторон трудового договора от 24.08.2023, восстановлении на работе в должности товарного оператора в товарно-сырьевом цехе № 13 еще...

В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, представил письменный отзыв. По обстоятельствам дела еще...

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей <ФИО> <ФИО> исследовав письменные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в связи со следующим. На основании изложенного еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Дирекция по организации питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что еще...

На основании изложенного, с учетом уточнения и дополнения исковых требований в соответствии с положениями ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), истец просит суд признать незаконным еще...

Представитель ответчика по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в дополнениях к возражениям на исковое заявление, поддержал, полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что ... между ним и ответчиком заключен трудовой договор N, по условиям которого истец принят на работу на ... на должность ... на основное место работы с ... бессрочно

Впоследствии <ФИО> изменил предмет исковых требований. Просит суд признать незаконным приказ от ... N-к о прекращении (расторжении) трудового договора и отменить его; признать не соответствующими законодательству еще...

Поскольку с <ФИО>, уже достигшим на момент заключения трудового договора от ... N пенсионного возраста изначально был заключен договор на неопределенный срок, суд не принимает во внимание ссылку представителя ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Управление капитального строительства» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 15.09.2023 он был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул (подпункт «а» пункт 6 часть 1 статья 81 ТК РФ). Считает увольнение незаконным еще...

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить еще...

Не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку они согласуются между собой и подтверждаются иными доказательствами по делу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оснований еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оренбурггазтранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации еще...

В обоснование исковых требований указано, что между Федеральным государственным бюджетным учреждением «Иркутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (далее – ФГБУ «Иркутское УГМС»), в лице начальника <ФИО> еще...

Истец, с учетом увеличения исковых требований, просит признать незаконным и отменить приказ №-к от 29.08.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора; восстановить <ФИО> в должности гидрометнаблюдателя еще...

Выслушав явившихся лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Проверяя законность увольнения истца еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд, с учетом последующего уточнения, с иском к Якшур-Бодьинскому муниципальному автономному учреждению «Информационно-культурный центр» (далее – Якшур-Бодьинский МАУ «ИКЦ») о признании увольнения незаконным еще...

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 237, 382, 393, 394 ТК РФ, истец просит признать незаконным приказ № л.с. от <дата> за прогул по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку и дату увольнения еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись условия и основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем в удовлетворении еще...

Исковые требования <ФИО> к Якшур-Бодьинскому муниципальному автономному учреждению «Информационно-культурный центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указав в его обоснование следующее

В судебном заседании представитель истца Царева О.П., ссылаясь на доводы иска, настаивала на удовлетворении заявленных требований, дополнительного суду сообщила, что ответчик стремительно, торопясь, безосновательно привлекал еще...

Суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание в виде выговора <дата> применено к <ФИО> без указания на конкретный дисциплинарный проступок работника, без установления ее вины, причинной связи между поведением еще...

Иск <ФИО> к Администрации Зерноградского городского поселения удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с <дата> работал в ООО «ГЭХ сервис газовых турбин» в должности мастера производственной службы. Истец ссылается на то, что <дата> согласовал предоставление ему отпуска еще...

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от <дата> и приказа №-К от <дата> истец принят на работу в ООО «ГЭХ сервис газовых турбин» на должность помощника мастера-механика в производственную еще...

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что факт отсутствия истца на рабочем месте в период с <дата> по <дата> без уважительных причин подтверждается представленными в дело еще...

<ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме

АДВ обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому бюджетному учреждению дополнительного образования «Учебно-методический центр Управления социального питания» (далее по тексту – СПб ГБУ УМЦ), уточнив еще...

Как следует из материалов дела, 31 мая 2023 года между истцом и СПб ГБУ УМЦ был заключен трудовой договор №115, по условиям которого истец принят на работу по основному месту на должность юрисконсульта. Надлежащих и достаточных еще...

Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленный спор, суд приходит к выводу о том, что еще...

В удовлетворении исковых требований АДВ к Санкт-Петербургскому бюджетному учреждению дополнительного образования «Учебно-методический центр Управления социального питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе еще...

<ФИО>, <дата> г.р., обратилась с иском в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «Агроторг» о признании незаконным увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; отмене приказа № восстановлении истца в должности супервайзера Отдела еще...

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал в полном объеме, представил возражения в письменной форме, особо указав, что считает первичную профсоюзную организацию нелегитимной. Поскольку в судебном еще...

Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично

<ФИО>, <дата> г.р., ур. <адрес>, проживающая в <ФИО> <адрес>, обратилась с иском в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «Агроторг» о признании незаконным увольнения по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ; отмене еще...

В судебном заседании истец отсутствует, ее представитель по доверенности настаивала на удовлетворении исковых требований, указывая, что увольнение незаконно, поскольку процедура сокращения численности или штата работников еще...

Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» (№ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Смарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы еще...

В последующем требования неоднократно уточнялись, в судебном заседании <ФИО> приобщено заявление об уточнении исковых требований в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, в соответствии с которым еще...

Выслушав истца, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Мироновой Н.С., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, представленные сторонами еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Чистый город», в котором с учетом уточнений просила признать незаконным и отменить приказ №76-к от 07.07.2023 об увольнении, изменить дату увольнения с 07.07.2023 на дату вынесения судом решения еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, суду пояснила, что 06.07.2023 у нее состоялся разговор с директором МУП «Чистый город» <ФИО>, в ходе которого еще...

Вместе с тем, на основании анализа доказательств, представленных сторонами в материалы дела, по правилам статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации, из объяснений обоих сторон и показаний свидетелей, следует, что еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Чистый город» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – еще...

<ФИО> обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ФГК ВО учреждение высшего образования «Дальневосточное высшее общевойсковое командное ордена Жукова училище имени Маршала Советского еще...

Судом установлено, что 16 февраля 2015 года между ФГК ВПО «Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооружённых Сил Российской Федерации» (филиал г. Благовещенск) и <ФИО> был заключен срочный еще...

Выслушав пояснения представителя истца, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца в части восстановления на работе обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам еще...

Требования искового заявления <ФИО> удовлетворить частично