Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обрался в суд с иском к Акционерному обществу «РН - РемСтройИнжиниринг» (далее - АО «РН-РСИ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил признать свое увольнение с должности заместителя главного инженера по капитальным ремонтам в АО «РН-РСИ» с ** на основании приказа от ** №-у незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
** заявление об отзыве заявления об увольнении передал И.о. генерального директора <ФИО>, однако, не смотря на указанное обстоятельство был уволен приказом « 248/3-у от ** по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с **. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «РН - РемСтройИнжиниринг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке. В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от <дата>, согласно которому ИП <ФИО> предоставила истцу
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений, представив свой расчет среднего заработка в день в размере 5730 рублей 99 копеек. Представитель истца исковые требования
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему. Исследовав
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к адрес имени Москвы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Приказом № 163/лс от 19.06.2023 года трудовой договор от 27.07.2021 года № 30/2021 был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Решением Тушинского районного суда адрес от 21.06.2024
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком, на которого в силу ст. 56 ГПК РФ, разъяснений, содержащихся в п. 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2, возложена обязанность доказать законность
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ адрес имени Москвы» № 268/лс от 13.08.2024 года о расторжении (прекращении) трудового договора с <ФИО>
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование требований, с учетом их уточнений в судебном заседании, указал, что работал у ответчика в должности слесаря по ремонту технологических установок 4 разряда механо
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Трошина Т.А. заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить с учетом последнего представленного расчета среднего заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение заместителя Охинского городского прокурора Куранова Н.Е., полагавшего, что исковые требования являются обоснованными, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» в лице Моторного депо Казань - структурное подразделение Горьковской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурного подразделения Центральной дирекции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на исковых требованиях настаивали, мотивируя доводами, изложенными в иске. Представитель ответчика ОАО «Российские железные дороги» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что при принятии ответчиком решения о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения не были учтены все имеющие существенное значение для решения этого
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ...атилась в суд с иском к ответчику ООО «Системы освещения» об установлении факта трудовых отношений, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании ответчика заключить с ней бессрочный трудовой договор, взыскании
Описательная часть
В связи с чем, истец просит суд признать незаконным приказ №7 от 16.08.2024 года об увольнении, обязать ответчика восстановить истца в должности директора по персоналу, взыскать с ответчика заработную плату за время
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Системы освещения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Нерчинско-Заводский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению культуры «Центральная библиотека Нерчинско-Заводского муниципального округа» (далее по тексту МУК «Центральная библиотека Нерчинско-Заводского муниципального округа»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, пояснила, что ею получено выходное пособие и средне месячный заработок за второй месяц, за третий месяц средне месячный заработок она не получала
Мотивировочная часть
Исходя из выше изложенного суд приходит к выводу, что сокращение занимаемой истцом должности фактически имело место, и сокращение не являлось мнимым. Истец был уведомлен о предстоящем сокращении за два месяца до расторжения
Пильнинский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском об отмене приказа № – л от <дата> о прекращении заключённого с ним трудового договора, возложении на ГБУЗ НО «Пильнинская ЦРБ» обязанности восстановить его на работе в должности , признании
Описательная часть
Изменив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, <ФИО> окончательно просит признать незаконным его увольнение на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в соответствии с приказами № –л от <дата>г. и №- л
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд, установив конкретные обстоятельства дела, находит нарушенным работодателем - ГБУЗ Но «Пильнинская ЦРБ» установленный трудовым законодательством порядок увольнения истца при сокращении занимаемой им должности
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Культура-Авто» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в АО «Культура-Авто» в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Культура-Авто» (ИНН *** о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ГБУ г. Москвы «Жилищник района Некрасовка» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконным прекращение трудовых отношений на основании уведомления № 1 от 03.04.2024 г., восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок
Мотивировочная часть
Суд считает доводы и требования истца несостоятельными, а возражения ответчика основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами по следующим основаниям. В судебном заседании достоверно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ г. Москвы «Жилищник района Некрасовка» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г. Лабытнанги., действуя в интересах <ФИО>, обратился в Лабытнангский городской суд ЯНАО с исковым заявлением к ООО «Полар» о признании незаконными приказа от 27 декабря 2024 года № 110 о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г.Лабытнанги Милевский Г.В. поддержал заявленные требования по основания изложенным в иске. Просил восстановить срок подачи искового заявления, поскольку он является незначительным
Мотивировочная часть
Оценивая уважительность причин пропуска срока обращения за защитой нарушенного права, суд принимает во внимание всю совокупность обстоятельств, при наличии которых истец пропустил срок обращения в суд (особенность отношений
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Лабытнанги, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №--» ... ... о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Судом установлено, что со стороны ответчика имело
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что объяснения истца об отсутствии на рабочем месте --.--.---- г. и --.--.---- г. по уважительным причинам работодателем не опровергнуты, в связи с чем отсутствие истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №--» ... ... о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «ЮТэйр-Инжиниринг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула с <дата> в размере 135 338,27 руб
Описательная часть
Таким образом, просит признать незаконным приказ ответчика от 319-л/33.00 от <дата>, восстановить его на работе, взыскать оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100 000 руб. В судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт № №) к акционерному обществу «ЮТэйр-Инжиниринг» (№) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Сызранский городской суд (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути в интересах структурного подразделения Путевая машинная станция № *** (далее – ОАО «РЖД» в лице Куйбышевской дирекции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Тарасова Е.А. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на вышеизложенные доводы. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Опрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> суду пояснил, что 22.09.2024 главный механик ПМС-38 <ФИО> обращался к нему о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве одного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути в интересах структурного подразделения Путевая машинная станция № *** о признании увольнения незаконным, восстановлении
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что между истцом и ответчиком ООО «Реал Электро» заключен трудовой договор от 01 июня 2023 года, по условиям которого истец принята на должность менеджера
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение с должности менеджера по развитию бренда в подразделении ОП ЕКБ на <ФИО> ООО «Реал Электро», восстановить в должности с 16 декабря 2024 года, взыскать с ответчика компенсацию
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией ответчика об отсутствии уважительных причин пропуска срока обращения в суд, поскольку из материалов дела следует, что обращение истца с требованием о восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Реал Электро» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в котором указала на то, что 14.05.2018г. была принята на федеральную государственную службу в Главное следственное управление Следственного комитета РФ по <адрес> для замещения должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель –адвокат <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, указанным в иске, дополнительно пояснив, что фактически сокращения штата сотрудников не было. Какие-либо
Мотивировочная часть
При написании <ФИО> заявления от 24.09.2024г. и реализации своего права об увольнении из органов Следственного комитета РФ по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ 07.10.2024г., сотрудниками отдела
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогул Требования мотивированы тем, что с 27.11.2018 года
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, просил суд исковые требования удовлетворить. Представитель ООО «ВЕНТЕХ» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Прокурор Ким Н.В. в судебном заседании полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, установив юридически значимые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВЕНТЕХ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула – отказать
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения заявленных требований просит признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе в должности инженера – микробиолога в ООО НПО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении с учетом дополнительных пояснений. Представитель
Мотивировочная часть
Изучив обстоятельства применения спорного дисциплинарного взыскания, суд полагает, что оно наложено незаконно. Данный вывод суда основан на следующем. Так в ходе рассмотрения дела установлено, что информация, относящаяся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Зет-Спорт», в котором, уточнив заявленные требования, просит признать увольнения истца незаконным, отменить приказ № 1-к от 24.05.2024 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора № 16/21 от 16.02.2021 г. истец <ФИО> принята на работу в ООО «Зет-Спорт» в парикмахерский кабинет для выполнения работы по должности
Мотивировочная часть
Дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по под. "а" п. 6 ч
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Зет-Спорт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сысольский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя по доверенности <ФИО>, обратилась с иском к ООО «Промтех-инвест» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности , взыскании компенсации за время
Описательная часть
Из материалов дела также следует, что 11.12.2024 <ФИО> были предложены имеющиеся на 11.12.2024 вакантные должности ООО «Промтех-инвест» согласно перечню, от перевода на иную должность истец отказалась в письменном виде
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца, суд не усматривает нарушения в издании работодателем приказа № от 04.10.2024 «О поручении выполнения дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания», в соответствии с которым <ФИО>..;
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, к ГУЗ «ТОКОД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
По изложенным основаниям <ФИО> просит признать незаконным приказ ГУЗ «ТОКОД» от дата №-л о прекращении с ним трудового договора, восстановить его на работе в должности врача-эпидемиолога с дата, взыскать с ГУЗ «ТОКОД»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности приказов ГУЗ «ТОКОД» от дата № о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и от дата №-Л о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Хостинский районный суд г. Сочи с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Краснодарскому краю
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика ГУ МЧС России по Краснодарскому краю – <ФИО>, действующая на основании доверенности, выражает несогласие с заявленными требованиями. Указывает, что
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Краснодарскому краю о признании увольнения
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указала, что 23 ноября 1987 года в соответствии с приказом № 890-к была принята на работу в Акционерное общество «Судостроительный завод имени Октябрьской
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ООТиЗ Акционерного
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень вины АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции», степень нравственных страданий <ФИО>, в отношении
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ООТиЗ АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции»
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО «Юг Медиа» в котором просит признать приказ об увольнении от <дата> по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить, признать
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ООО «Юг Медиа», не признавая исковые требования, просит в их удовлетворении отказать в полном объеме. В нарушение условий, заключенного трудового договора
Мотивировочная часть
Обязанности по получению денежных средств от клиентов не возлагалась на <ФИО> <ФИО> ни трудовым договором, ни должностной инструкцией. Вместе с тем, <ФИО> <ФИО>. предоставлялось имущество работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Юг Медиа» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дирекция по обеспечению деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом» о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика Федерального государственного бюджетного учреждения «Дирекция по обеспечению деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательств а в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что увольнение истца произведено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дирекция по обеспечению деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом» о признании увольнения незаконным, восстановлении
