Эта категория охватывает споры, связанные с требованием работником выплатить ему заработную плату, которую работодатель не перечислил. Особое внимание уделяется ситуациям, когда такие выплаты должны быть произведены в момент прекращения трудовых отношений, то есть при увольнении сотрудника.
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности по выплате заработной платы, понуждению к действиям
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ГПОУ «Забайкальское краевое училище искусств», Министерству культуры Забайкальского края, ссылаясь на следующее. Истец работает в должности с <дата>. Стаж педагогической работы составляет
Описательная часть
Сторона истца в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержали. Из материалов дела следует, что истец на основании заключенного с ней трудового договора № от <дата> работала
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что при начислении заработной платы данная доплата за классное руководство не должна быть включена в ту часть заработной платы, которая меньше минимального размера оплаты труда
Резолютивная часть
Иск Богатых ТВ к Государственному профессиональному образовательному учреждению «Забайкальское краевое училище искусств» , Министерству культуры Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
Истец Е.Р.А. обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, к ответчику муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» Петропавловск-Камчатского городского округа (далее по тексту – МАОУ «СОШ №») о взыскании
Описательная часть
В предварительном судебном заседании истец Е.Р.А. исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Считала, что процессуальный срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ею не пропущен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, о составных частях выплаченной за период с <дата> по <дата> заработной платы истцу было известно, соответствующие подтверждающие документы (расчётные листки) в распоряжении истца имелись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Е.Р.А. к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» Петропавловск-Камчатского городского округа о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат
Вводная часть
21 июля 2022 года <ФИО> в лице представителя <ФИО> обратился в Невельский городской суд Сахалинской области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Гринда» (далее по тексту – ООО «Гринда») о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме с учётом уточнений, дополнительно пояснив, что сторона ответчика в судебное заседание не представила доказательств, достоверно
Мотивировочная часть
Также суд считает, что с помощью других доказательств невозможно установить подлинное содержаниеоригинала платёжной ведомости № от 14 февраля 2022 года, поскольку копия данной платёжной ведомости представлена в виде светокопии
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Гринда» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Сыктывкарский городской суд с иском к АО «Тандер» в лице филиала АО «Тандер» в г. Сыктывкар Республики Коми с учетом уточнений от ** ** ** о взыскании заработной платы за сверхурочную работу за период с августа 2021
Описательная часть
В судебном заседании истец на учтоненных исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что <ФИО> не привлекалась к сверхурочной работе, ей был установлен гибкий режим
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца недополученной заработной платы за сверхурочную работу за 2022 год в размере 33729,20 руб.. При определении размера компенсации морального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Тандер» удовлетворить частично
Интинский городской суд (Республика Коми) · О перерасчете заработной платы, взыскании недополученной зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Акваград» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за период с __.__.__ в соответствии с требованиями ФОТС в ЖКХ РФ на 2023-2025 годы с применением приостановления действия
Описательная часть
Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №__.00-21, в соответствии с которым истец принят на работу электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. Истцу
Мотивировочная часть
Приостановление действия пункта 2.3 (абзац первый) ФОТС и Приложения №__ к ФОТС на период с __.__.__ означает, что при увеличении законодательно установленного размера МРОТ в период с __.__.__ по __.__.__ ответчик вправе не увеличивать
Резолютивная часть
Возложить на ООО «Акваград» обязанность произвести <ФИО> перерасчет заработной платы в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 – 2025 годы за период
Интинский городской суд (Республика Коми) · О перерасчете заработной платы, взыскании недополученной зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Акваград» о возложении обязанности установить ей с __.__.__ должностной оклад в соответствии с требованиями ФОТС в ЖКХ РФ на 2023-2025 годы исходя из тарифной ставки 1 разряда в размере 19 242
Описательная часть
Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №__.00-19, в соответствии с которым истец принята на работу ведущим инженером отдела материально-технического снабжения 11 разряда. Истцу
Мотивировочная часть
Приостановление действия пункта 2.3 (абзац первый) ФОТС и Приложения №__ к ФОТС на период с __.__.__ означает, что при увеличении законодательно установленного размера МРОТ в период с __.__.__ по __.__.__ ответчик вправе не увеличивать
Резолютивная часть
Возложить на ООО «Акваград» обязанность установить <ФИО> должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 – 2025 годы с __.__.__ по __.__.__
Интинский городской суд (Республика Коми) · О перерасчете заработной платы, взыскании недополученной зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Акваград» о возложении обязанности установить ей с __.__.__ должностной оклад в соответствии с требованиями ФОТС в ЖКХ РФ на 2023-2025 годы исходя из тарифной ставки 1 разряда в размере 19 242
Описательная часть
Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №__.00-23, в соответствии с которым истец принята на работу бухгалтером 1 категории бухгалтерии 9 разряда. Истцу установлен оклад согласно
Мотивировочная часть
Однако уже с __.__.__ оклады работников ООО «Акваград», в том числе истца, подлежали определению исходя из месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, равной МРОТ по состоянию на __.__.__, который составлял 19 242 руб. Приостановление
Резолютивная часть
Возложить на ООО «Акваград» обязанность установить <ФИО> должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 – 2025 годы с __.__.__ исходя
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
Прокурор обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «ЧОО «Вепрь» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Требования мотивировал тем, что
Описательная часть
Как следует из материалов дела, между ООО «ЧОО «Вепрь» и <ФИО> <дата> заключён трудовой договор №, согласно которому (раздел 1) работник принимается на работу в организацию ООО «ЧОО «Вепрь», находящуюся по адресу:
Мотивировочная часть
Суд считает возможным согласиться с представленным прокурором расчётом причитающейся истцу оплаты труда за спорный период, отличающимся от условий её трудового договора, поскольку он наиболее соответствует условиям и характеру
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Саяногорска в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, оплате сверхурочной работы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы за октябрь 2024 года сумма, заработка по день вынесения решения, исходя из среднедневного заработка сумма, задолженности по оплате сверхурочной работы за 2023 год в размере
Описательная часть
Как установлено судом, истец работал у ответчика на основании трудового договора от 29.07.2023, приказа о приеме № 26 от 29.07.2023 в пиццерии <ФИО> пицца» № 45 в должности директора с должностным окладом сумма Согласно 5
Мотивировочная часть
Суд доверяет показаниям допрошенных свидетелей, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, не заинтересованы в исходе дела, однако данные доказательства не подтверждают факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, оплате сверхурочной работы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказать
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и за неиспользованный отпуск при увольнении
Вводная часть
Прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ исковым заявлением к ответчику, в котором просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя <ФИО> в пользу <ФИО> задолженность
Описательная часть
Ответчик в судебном заседании исковые требования признал, против удовлетворения иска не возражал, указал, что последствия признания иска ему понятны
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, проверив в порядке ст.181 ГПК РФ материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Ответчик самостоятельно и добровольно
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Гагаринского района города Севастополя в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, – ООО «Правовой
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
28 марта 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строительно-коммерческая фирма «Сфера» о взыскании компенсации за задержку заработной платы за первую половину марта 2024 года, компенсации морального вреда и взыскании судебных
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, по трудовому договору № 117 от 26 мая 2023 года <ФИО> принят на работу к ответчику ООО «СКФ «Сфера» на должность контролера; вид договора: срочный - на время
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку установлен факт неполной выплаты заработной платы за первую половину марта 2024 года, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации, предусмотренной ст. 236
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
24 февраля 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строительно-коммерческая фирма «Сфера» о взыскании компенсации за задержку заработной платы за первую половину февраля 2024 года, компенсации морального вреда и взыскании
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, по трудовому договору № от 26 мая 2023 года <ФИО> принят на работу к ответчику ООО «СКФ «Сфера» на должность контролера; вид договора: срочный - на время строительства
Мотивировочная часть
В связи с тем, что судом были установлены нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, с учетом принципа разумности и справедливости суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность докера-механизатора Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность докера-механизатора Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность докера-механизатора Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность моториста 1 класса - матроса 1 класса. Однако
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность докера-механизатора Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность начальника производственного перегрузочного комплекса
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принята на должность кастелянши Однако ответчик, в нарушение
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность сменного помощника капитана-сменного механика
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность докера-механизатора Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность докера-механизатора Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность заместителя главного энергетика. Однако ответчик
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность мастера по ремонту технологического оборудования
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» в лице филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <дата> между ГУП РК «КМП» и <ФИО> заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность слесаря-сантехника 5 разряда Однако ответчик, в
Мотивировочная часть
По результатам анализа установленной в ГУП РК «КМП» коллективным договором системе оплаты труда суд приходит к выводу о том, что размер оклада работника напрямую зависит от показателя МРОТ, действующего на территории Республики
