Ачинский городской суд (Красноярский край) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнения обратился в суд к ООО «Радо-строй» с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые
Описательная часть
Согласно копии приказа о приеме на работу и п. 14 трудового договора от 24.04.2024, ему был установлен оклад в размере 19 687,50 руб. и надбавка в сумме 11 812,50 руб. Согласно п. 18 трудового договора, продолжительность рабочей смены
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. Между тем, суд не может согласиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Радо-Строй» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стройтехтранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что с <дата> по <дата> она работала в ООО
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> по <дата> работала в ООО «Стройтехтранс» старшим бухгалтером на основании трудового договора от <дата>, что также подтверждается записями в трудовой книжке
Мотивировочная часть
Ответчиком, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств исполнения требований закона, а также наличия задолженности в ином размере или ее отсутствия. Принимая во внимание положения ст. 68 ГПК РФ суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения <дата> г.р., ИНН № к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтехтранс» (ИНН № о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г. Екатеринбурга, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском, просил взыскать с ООО «Сфера» в пользу истца заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 205599,81 руб
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований не возражала, дополнительно пояснив, что у ответчика действительно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, учитывая, что ответчик признал факт нарушения прав истца на своевременную выплату заработной платы согласно его заявлению. Помимо этого, суд
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «ДРГ-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов <ФИО> и <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенностей, исковые требования с учетом уточнений поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и заявлении
Мотивировочная часть
В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ДРГ-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда –
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «ДРГ-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов <ФИО> и <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенностей, исковые требования с учетом уточнений поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и заявлении
Мотивировочная часть
В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ДРГ-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> в суд с иском к ООО «» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила взыскать с ОО «» задолженность по заработной плате в сумме 158 144, 27 руб., отпускные 70 606, 60 руб., компенсацию за задержку выплаты
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ст. 56 ГПК РФ). Вместе
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, просил удовлетворить. Судом установлено, что истец
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Агроторг» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование исковых требований ссылался на то, что решением Октябрьского районного суда г.Липецка
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения требований истца возражала, указывая на то, что после восстановления истца в занимаемой должности в адрес <ФИО> неоднократно
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких данных суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца требуемой истцом суммы
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Бюро 22», в котором с учетом уточнения исковых требований просила о взыскании заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сумма, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, сообщила, что до обращения в суд обращалась в трудовую инспекцию, которая направила ответчику предостережение о недопустимости нарушения трудового
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что бездействием ответчика по невыплате
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «СибирьВышкоСтрой» (далее - ООО «СибирьВышкоСтрой»). В обоснование иска указал, что 15.10.2021 принят на должность вышкомонтажника- сварщика 4 разряда
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 15.10.2021 по 31.08.2022 <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «СибирьВышкоСтрой» в должности вышкомонтажника-сварщика 4 разряда, что подтверждается
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлены обстоятельства нарушения трудовых прав истца, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность компенсации причиненного истцу морального вреда. Размер компенсации морального вреда
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РСК «Гидра» (далее ООО «РСК Гидра») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 234933 рубля 09 копеек
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала по основаниям указанным в иске. Из материалов дела усматривается, что 24 июля 2024 года между <ФИО> и ООО «РСК Гидра» заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
При увольнении <ФИО> начислена, но не выплачена заработная плата за июль 2024 года в размере 26100 рубл, за август 100050 рублей, за сентябрь 2024 50050 рублей, за октябрь 2024 года в размере 34 800 рублей, компенсация за отпуск 23
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ТЮМЕНЬСПЕЦСТРОЙ» о выплате задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере рубля, компенсации за неиспользованный отпуск за 11,65 дней в размере
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, указала, что подпись истца в трудовом договоре имеется только на последней странице, страницу с заработной платой в указанном размере могли
Мотивировочная часть
Исходя из представленных документов, суд приходит к выводу, что поскольку приказ о приеме на работу истцом не подписан, то оснований считать, что стороны согласовали заработную плату в размере рублей не имеется. Кроме того
Пресненский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «КЭПТ НАЛОГИ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ» о взыскании заработной платы за период с 17.08.2023 г. по 11.12.2023 г. в размере сумма (а также НДФЛ 13 % в размере сумма), компенсации за задержку
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, с 30.06.2021 г. истец работает у ответчика в должности старшего консультанта в отделе консультирования с должностным окладом в размере сумма в месяц, в соответствии с Трудовым
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЭПТ НАЛОГИ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда –
Подольский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании не доначисленной и выплаченной заработной платы и компенсационных выплат при увольнении в размере 123 506 рублей 42 копейки, взыскании денежной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и <ФИО> был заключен трудовой договор № № /л.д.3-об-4,5/
Мотивировочная часть
Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав <ФИО> установлен, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, признавая данную сумму разумной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт №/ к <ФИО> /ИНН №/ удовлетворить частично
Красноармейский городской суд (Саратовская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Брянсктрубопроводстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании <ФИО> работал в ООО «Брянсктрубопроводстрой» на основании трудового договора № на выполнение работ вахтовым методом от 19 марта 2022 года (л.д. 15-16) с 19
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, руководствуясь ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. В связи с чем, суд приходит
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к АО «Технологии ГЕОСКАН». В обоснование заявленных требований указала, что с 01.06.2012 по настоящее время она работает в АО «Технология ГЕОСКАН». С <дата> по <дата> она работала
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требований поддержал по доводам, изложенным в иске, указывая на то, что на дату судебного заседания задолженность работодателя по заработной плате не выплачена. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о взыскании с АО «Технологии «ГЕОСКАН» в ее пользу задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 517 500 рублей (45 000 оклад +
Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> с требованиями о взыскании заработной платы за период с 01.05.2022 по 02.08.2022 в размере 53 300 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 28.07.2021
Описательная часть
Суд также полагает необходимым, с учетом положений ст.140 ТК РФ, удовлетворить требование истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку истец указывает, что отпуск за время работы ему не предоставлялся
Мотивировочная часть
Суд также полагает необходимым, с учетом положений ст.140 ТК РФ, удовлетворить требование истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку истец указывает, что отпуск за время работы ему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> (ИНН: № о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить
Королёвский городской суд (Московская область) · О взыскании оплаты труда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Премьер-Аспект», в котором, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая 2024 года по 26 августа 2024 г. включительно в общем размере 364 679 руб. 42 коп
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные исковые требования. Из материалов дела следует, что в период с 04 июня 2019 г. по 26 августа 2024 г. истец занимал должность заместителя директора юридического
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО «Премьер-Аспект» в пользу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Премьер-Аспект» - удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КрафтЛайн» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 164236,30 руб. и уплатить из них 21350,72 руб. НДФЛ, взыскании денежной компенсации за задержку выплат за период с 15.07.2024
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, против вынесения заочного решения по результатам рассмотрения дела не возражала. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Заслушав позицию представителя истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям. Согласно разъяснений, данных в п. 63
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КрафтЛайн» удовлетворить частично
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Темучин» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании заявления (том 1 л.д.17), в судебном заседании поддержали исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что представленные ответчиком табели учета рабочего времени противоречат установленным судом обстоятельствам и не соответствуют фактически отработанному истцом времени. Вместе
Кукморский районный суд (Республика Татарстан) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Рубеж-М" (далее по тексту ООО "Рубеж-М") о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и денежной
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ООО "Рубеж-М" был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера проектного
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает требования истца <ФИО> в части взыскания суммы невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата> (дату увольнения) в размере 561
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Рубеж-М» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что с 01 июля 2021 года по 31 марта 2022 года работала в ООО «СК «Уралвек» в должности бухгалтера по учету ТМЦ. Оклад составлял 45000 рублей, дополнительно
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Пояснила, что на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Заработная плата не выплачена до настоящего времени. Из материалов дела
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах имеются основания для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период с 11 апреля по 16 августа 2022 года в размере 213050 рублей 14 копеек, а также среднего заработка за период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Уралвек» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику и просит взыскать с ООО «АСД» задолженность по выплате заработной платы в сумме 37899,33 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 3353,06 рублей, компенсацию морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик имеет задолженность, заработная плата не выплачена, ей причинен моральный вред, который подлежит компенсации. Размер компенсации истец считает
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии у работодателя задолженности по выплате заработной платы перед работником на момент увольнения. При таких обстоятельствах, требования <ФИО> о взыскании задолженности
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование требований следующее
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила взыскать с СНТ «Ивушка» в свою пользу заработную плату в размере 76875,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52897,70 руб., компенсацию за задержку выплат
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что размер заработной платы истца за период ее работы в СНТ «Ивушка», в том числе, с июля 2020 года, а также в спорный период времени составлял 19500 руб
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с 27 февраля 1985 года по 30 апреля 2021 года он осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Промвентиляция» (далее – ООО «Промвентиляция»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. До судебного заседания направил в суд телефонограмму, сообщил, что находится в г. Москве, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома
