Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с настоящим иском, указав, что с 01 августа 2024 года работала у ответчика в должности заместителя управляющего делами в структурном подразделении Административно-управленческий персонал на основании трудового...
Описательная часть
Как установлено судом, истец работала без замечаний, что ответчиком не оспорено. В нарушение возложенной обязанности, ответчиком таких документов не представлено
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Визардия Менеджмент» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Варненский районный суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному учреждению культуры "Покровская централизованная клубная система" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
За февраль 2025 года (на дату подачи искового заявления, то-есть на 20.02.2025 года) за 14 дней, соответственно составляет 20 149,24 рубля. Просит признать незаконным и отменить приказ от 28.01.2025 года №№ об увольнении...
Мотивировочная часть
Рассматривая объяснения и исковые требования истца, суд считает необходимым отметить следующее. Как уже было указано ранее, в соответствии с приказами МУК «Покровская ЦКС» от 28.03.2024 года №13, от 15.08.2024 года №№...
Ялуторовский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> 09.04.2025 обратился в суд с иском к ООО «Экспертное бюро «Нефтяная промышленность» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, пояснил, что работы по договору с ООО «Газпромнефть-Заполярье» выполняются до настоящего времени, о чем ему известно от других работников, его увольнение связывает с тем, что он...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспертное бюро «Нефтяная промышленность» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске и дополнении к нему. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО>, суд полагает ответчиком не представлены...
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске и дополнении к нему. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> Таким образом, учитывая, что на момент...
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО АК «Уральские Авиалинии», с учетом уточнений просила признать приказ от 07.03.2025 №150/Л незаконным и отменить его, восстановить на работе в должности «Старший бортпроводник», взыскать...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, с учетом уточнений просил их удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель...
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО АК «Уральские Авиалинии» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО Многопрофильное производственное предприятие о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО Многопрофильное производственное предприятие по доверенности <ФИО> в...
Мотивировочная часть
Выслушав доводы явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами...
Резолютивная часть
Иск ... к ООО Многопрофильное производственное предприятие о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Учреждению «Санаторий «Кленовая Гора», в котором просит: признать незаконным приказ Учреждения «Санаторий «Кленовая Гора» № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата>...
Описательная часть
Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации Учреждения «Санаторий «Кленовая Гора» - председатель <ФИО> в судебное заседание <дата> не явилась, извещена надлежащим образом. <ФИО>, участвуя в судебном...
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Кузьмина С.А., полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами доказательства...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Учреждения «Санаторий «Кленовая Гора» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что работала в Читинском Информационно-вычислительном центре Главного вычислительного центра филиала ОАО «РЖД» с <дата> по <дата>. приказом...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> работала в Читинском Информационно-вычислительном центре Главного вычислительного центра филиала ОАО «РЖД» (далее – ИВЦ) с <дата> на разных должностях. Допрошенная в...
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителя ответчика <ФИО> возражавшего относительно заявленных требований, заключение помощника Читинского...
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что с 20 сентября 2022 года в соответствии с трудовым договором № 6 работала в ООО УК «Индустриальный парк «Уралмаш» в должности администратора...
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснили, что...
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей истца и ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, показания свидетелей, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующим выводам...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжающая организация» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе компенсации морального вреда удовлетворить частично
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «РусГидро Туризм» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Требования мотивировала тем, что на основании...
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика АО «РусГидро Туризм»...
Мотивировочная часть
Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, выслушав истца и её представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение прокурора Лучниковой В.Л...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «РусГидро Туризм» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «НПО Лавочкина» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ незаконным и восстановить истца на прежней работе. Обязать ответчика выплатить истцу средний заработок за все время вынужденного прогула...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НПО Лавочкина» о признании увольнения на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –...
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, указав, что с 09 февраля 2024 года на основании служебного контракта № 1781 работал у ответчика на момент увольнения в должности заместителя начальника территориального отдела № 5. С июня 2024 года...
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержал. Как установлено судом, на основании служебного контракта, заключенного 09 февраля 2024 года за № 1781 с Главным управлением регионального...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, разрешая требования, суд приходит к следующему. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству по содержанию территорий и государственному жилищному надзору адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске и дополнении к нему. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> Таким образом, учитывая, что на момент...
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что на основании заключенного с ДНТ «Путь Мичурина» трудового договора № 2020/3 от 30.09.2020 был принят на должность дворника. Рабочее место истца располагалось по адресу:...
Описательная часть
Мотивировочная часть
С учетом всех вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что приказ № 1510у от 21.10.2024 об увольнении истца с должности смотрителя в связи с прогулом по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ следует признать незаконным...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> с должности смотрителя ДНТ «Путь Мичурина» от 21 октября 2024 года за № 1510у по инициативе работодателя в связи с прогулом на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового...
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Интеграаал», в котором просит признать его увольнение незаконным и восстановить его на работе в ООО «Интеграаал» в должности Руководитель группы продвижения на маркетплейсах...
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 06.05.2024 между <ФИО> и ООО «Интеграаал» был заключен бессрочный трудовой договор № 145/0032, в соответствии с которым истец был принят на должность «Руководитель...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, допросив свидетеля, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Интеграаал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Косихинский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособий по беременности, родами и уходу за ребенком, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Косихинский районный суд Алтайского края с иском к ООО «Сибстандарт» о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе в должности повар-блинопек, взыскании пособий по беременности, родами и уходу...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные исковые требования, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что не имела намерений увольняться по собственному желанию, находилась...
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что положение истицы на момент увольнения (официальное трудоустройство, сохранение трудовых и социальных гарантий по нетрудоспособности на период до 25.11.2025...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сибстандарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособий по беременности, родами и уходу за ребенком, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Шолоховский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Шолоховский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ГБУ РО «ЦРБ» в <адрес> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые просила удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ РО «ЦРБ» в <адрес> <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований...
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд учитывает, что...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РО «ЦРБ» в <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГАУ «ОК Клязьма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 16.10.2024 г. между <ФИО> и ФГАУ «ОК Клязьма» Управления делами...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные по делу...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ ОК «Клязьма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Красноармейский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, восстановлении на работе...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Новомышастовская птицефабрика» (далее по тексту – ООО «Новомышастовская птицефабрика», Общество) о признании незаконным увольнения, признании...
Описательная часть
27 апреля 2024 г. Работник был уволен с формулировкой «в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации» (приказ № 25 от 27 апреля 2024 г., запись в трудовой книжке №)...
Мотивировочная часть
В судебное заседание от представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае государственного инспектора труда правового отдела <ФИО> поступило заключение по делу, согласно которому исковые требования <ФИО>..;.
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем...
Описательная часть
Истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что отсутствуют основания для признания увольнения незаконным, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации...
Большеболдинский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма «Черновское» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Судом установлено, что 28.03.2024 истец <ФИО> принят на работу на должность исполнительного директора ООО «Агрофирма «Черновское» на срок 1...
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о правомерности применения в отношении истца дисциплинарных взысканий в виде замечания и увольнения, суд приходит к выводу о том, что истцом не были предприняты соответствующие необходимые меры в целях...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агрофирма «Черновское» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Курский * обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ города Москвы «Реабилитационный центр для инвалидов «Ремесла» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец Курский * в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, настаивал на их полном удовлетворении, ссылаясь на отсутствие у ответчика оснований для его увольнения по ст.81 ТК РФ. Представители ответчика ГБУ...
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, процедура увольнения работодателем не нарушена
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Курского * к ГБУ города Москвы «Реабилитационный центр для инвалидов «Ремесла» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
СЮВ обратилась в суд с иском к ООО «Негабарит 12» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований...
Описательная часть
В судебном заседании истец СЮВ исковые требования поддержала, дополнив иск требованием о признании приказа работодателя от ... незаконным, уточнив размер подлежащего взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула...
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что увольнение работника произведено с нарушением установленного законом порядка увольнения. Вместе с тем, приказ работодателя о прекращении трудовых...
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что...
Описательная часть
Его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ООО «Экотерм» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования оспорила, указывая...
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> Таким образом, учитывая, что на момент...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Экотерм» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить
