О взыскании среднего заработка

Эта категория охватывает судебные споры, касающиеся размера и порядка выплаты среднего заработка. В частности, она включает разбирательства о компенсации дохода, который работник должен был получать, но не получил из-за незаконного отстранения или увольнения (вынужденный прогул). Суть спора — восстановление финансового баланса работника за период, когда он был лишен работы по вине работодателя.

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 126–128 из 128 (в рубрике: 128)
Гражданское Отклонено

Видновский городской суд (Московская область) · О взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, невыплаченные денежные средства за отработку сверхурочных работ, компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО "Межрегиональное Подразделение Транспортной Безопасности" (ООО «МПТБ»), с учетом уточнения, о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата>. в размере ., взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что между ООО «МПТБ» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор. <ФИО> принят на должность руководителя подразделения транспортной безопасности на объекте транспортной инфраструктуры. Из
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец, получив данную информацию от подчиненного лица, не предпринял никаких действий по уточнению информации у непосредственного руководителя, не предпринял попыток также к получению данного документа
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Межрегиональное Подразделение Транспортной Безопасности" о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Гражданское Удовлетворено

Железнодорожный районный суд г. Орла (Орловская область) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда за неисполнение решения суда о восстановлении на работе

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Орелтекмаш» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда за неисполнение решения суда о восстановлении на работе. В
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
«Восстановить <ФИО> на работе в должности ведущего специалиста по компенсациям и льготам управления по работе с персоналом ОАО «Орелтекмаш» с 11 февраля 2015 года, взыскать в пользу <ФИО> с ОАО «Орелтекмаш» 30932 руб. за время
Гражданское Удовлетворено частично

Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании совершить определенные действия, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лента» об обязании изменить в её сведениях о трудовой деятельности (электронной трудовой книжке) формулировку причины её увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора
Описательная часть
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Ответчик направил в судебное заседание представителя, который просил отказать в иске, указывая, что условием оплаты времени вынужденного прогула является установление факта внесения в трудовую книжку неправильной записи при наличии
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить частично

Нужно больше примеров и разъяснений?

  • Полная судебная практика по теме
  • Комментарии экспертов
  • Актуальные изменения 2024–2025
Получить доступ
Страница 6 из 6
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.