Эта категория охватывает судебные споры, касающиеся размера и порядка выплаты среднего заработка. В частности, она включает разбирательства о компенсации дохода, который работник должен был получать, но не получил из-за незаконного отстранения или увольнения (вынужденный прогул). Суть спора — восстановление финансового баланса работника за период, когда он был лишен работы по вине работодателя.
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с названным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований истец указала, что в период с 1 декабря 2008 года по 17 апреля 2023 года она работала в Магаданском
Описательная часть
Сообщает, что в нарушение норм трудового законодательства ответчиком ей не выплачена сумма сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства с 18 мая 2023 года по 17 октября 2023 года, которая согласно справке МОГБУЗ
Мотивировочная часть
Поскольку средний заработок выплачен истцу после предъявления искового заявления, суд не усматривает оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований, а потому считает необходимым взыскать ответчика в пользу истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника» о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> через своего представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к прокуратуре Томской области, в котором просил взыскать с ответчика в его пользу сумму среднего заработка, исчисляемую в соответствии
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования с учетом уточнений и просил их удовлетворить. В дополнение по существу пояснил, что в период вынужденного прогула включается период времени
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе исследования обстоятельств, имеющих значение для разрешения настоящего спора, установлено, что после вступления в законную силу решения Черкесского городского суда КЧР от 26.02.2021 года, 09.02.2022 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (паспорт серии 0913 № 656284) к прокуратуре Томской области о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты пособия по временной
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает. Представитель ответчика АО «Предприятие уголовно
Мотивировочная часть
Таким образом, с момента закрытия больничного листа <ФИО> - <дата> до направления трудовой книжки в адрес истца прошло 30 рабочих дней (с <дата> по <дата>), за которые, с учетом получения работодателем письменного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты пособия
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором, с учетом уточнений, просил взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за период вынужденного прогула с 07.06.2024 по 06.02.2025 в размере 480000 рублей. В
Описательная часть
Судом установлено, что ранее <ФИО> обращался в суд к ИП <ФИО> с требованием об установлении факта трудовых отношений с ответчиком при работе истца в должности руководителя юридического отдела, начиная 09.01.2024
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы гражданского дела, изучив доводы искового заявления, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> подлежат отклонению по следующим основаниям. Вместе с тем, требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула за период с 07.06.2024 по 06.02.2025, - отказать в полном объеме
Тверской районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУК «НАОНИР» о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с сентября 2020 года по сентябрь 2021 года в размере сумма, в обоснование требования, ссылаясь на то, что работал
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на исковое заявление, указав, в том числе на пропуск истцом срока
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос об уважительности причин пропуска <ФИО> установленного законом срока, суд приходит к выводу об отсутствии таковых в соответствии со ст. 205 ГК адресадрескодекса Российской Федерации и п. 5 Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБУК «НАОНИР» о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, отказать
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что апелляционным
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> заявил ходатайство о допросе в качестве свидетеля <ФИО>, которая будучи предупрежденной об ответственности за дачу ложных и заведомо ложных показаний в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу о том, что при установлении судом факта трудовых отношений, и обязании судом организации обязательством о внесении записи в трудовую книжку как о приеме так и об увольнении организация
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О взыскании суммы среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально, истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам – Прокуратуре Удмуртской Республики, Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее - СУ СК России по УР)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам изложенным в иске, просила их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика – Прокуратуры Удмуртской
Мотивировочная часть
Изучив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Истец просит суд компенсировать причиненный ей моральный вред, вызванный незаконными и необоснованными по мнению истца действиями должностных лиц
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Российской Федерации в лице Министерства финансов Российской Федерации , Прокуратуре Удмуртской Республики , Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иком к Обществу с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Екатеринбург" в лице Филиала Бузулукского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать. Учитывая, что в судебном заседании не нашло подтверждение нарушения трудовых прав истца со стороны
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что после вынесения решения суда от ** ** **** <ФИО> была восстановлена работодателем в прежней должности в первый рабочий день - ** ** ****. Таким образом, учитывая, что приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Екатеринбург" о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Жирновский районный суд (Волгоградская область) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ответчику, указав, что с <дата> по настоящее время он состоит в трудовых отношениях с ООО «Системный буровой сервис» в должности инженера 1 категории (буровой
Описательная часть
Судом установлено, что с <дата> по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Системный буровой сервис» в должности инженера 1 категории (буровой супервайзер) в отделе контроля строительства скважин, что
Мотивировочная часть
Судом установлено, что с <дата> по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Системный буровой сервис» в должности инженера 1 категории (буровой супервайзер) в отделе контроля строительства скважин, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Системный буровой сервис» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, – удовлетворить полностью
Бологовский городской суд (Тверская область) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее также ОАО «РЖД») с требованиями о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 51220 рублей 26 копеек, процентов
Описательная часть
Представитель ответчика ОАО «РЖД» в судебном заседании возражал против удовлетворения требований в полном объеме. В обосновании своих требований указал, что задержка исполнении решения была вызвана поведением истцов
Мотивировочная часть
При этом, суд принимает во внимание наличие у работника обязанности добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину. С учетом представленных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику муниципальному унитарному предприятию «АвтоСпецТехника» муниципального образования город Рубцовск Алтайского края (далее – МУП «АвтоСпецТехника»), в котором просил взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отсутствовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном порядке, Представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что в [<дата>] на [Адрес] произошло ДТП с участием [ марка] гос.№ [Номер], в результате которого причинен вред жизни пешехода
Описательная часть
Ответчик <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, полагал, что сумма является завышенной, указал на тяжелое материальное положение: является получателем пенсии в размере 20000 руб., 10000 руб. удерживают
Мотивировочная часть
Статья 151 ГК РФ предусматривает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка, удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ответчику о компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка. В обоснование требований указано, что истец <ФИО> является матерью <ФИО> [<дата>]р. [<дата>]. в районе 21 час
Описательная часть
Мотивировочная часть
Статья 151 ГК РФ предусматривает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к <ФИО> о компенсации морального вреда, взыскании утраченного заработка, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству юстиции Республики Дагестан о
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика Министерства юстиции Республики
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что выплата ежемесячного пособия истцу <ФИО> за период с <дата> день увольнения не может служить основанием для отказа в удовлетворении иска о взыскании заработной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству юстиции Республики Дагестан о взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с <дата> года по день восстановления на работе, удовлетворить
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 01.09.2021г. между ИП
Описательная часть
Просит признать приказ № от 31.07.2024г. о расторжении с истцом трудового договора незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержал. Помощник прокурора района Коровина Е.А. в
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о признании приказа № от 31.07.2024г. об увольнении <ФИО> обоснованные, поскольку ответчиком не соблюден порядок
Резолютивная часть
Изменить в трудовой книжке <ФИО> дату увольнения с 31.07.2024г. на <дата>
Калужский районный суд (Калужская область) · О взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
19 сентября 2023 года истец <ФИО>, обратившись в суд с вышеназванным иском, просила, с учетом последующих уточнений, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с <дата> года сумме 237 443,30
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержала. Согласно ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика суммы индексации в размере 28 255,75 руб. При определении размера взыскиваем компенсации морального вреда суд учитывает
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вест Лайн» о взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с 24.08.2022г. по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 30000,00 руб. Исковые требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала требования в полном объеме. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени является работником ООО «Вест Лайн». Решение Рыбинского городского суда от <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу. С учетом фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вест Лайн» удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
В.А.Н обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью ПСК «СтройУрал» (далее ООО ПСК «СтройУрал») о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, а также
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования. Представители ответчика ООО ПСК «СтройУрал» в судебном заседании в возражениях на иск указывали на отсутствие правовых оснований
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, длительность и характер совершенных противоправных действий ответчика в отношении истца, степень вины работодателя, а также необходимость обращения в суд за защитой нарушенного права, суд
Резолютивная часть
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПСК «СтройУрал» в пользу В.А.Н средний заработок за время вынужденного прогула в размере 504717 рублей 84 копейки (после удержания НДФЛ), проценты в размере 212250 рублей 68 копеек (после
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, оспаривании дисциплинарного взыскания
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЯО «КБ № 2» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 14.01.2022 по 26.09.2022 в сумме 338079,58 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не участвовала, о времени и месте его проведения извещена. Ранее в судебном заседании иск поддержала, пояснила, что 02.09.2022 ей позвонили и сообщили, что надо выходить на работу, но она
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, средний заработок подлежит взысканию в пользу истца за период вынужденного прогула с 14.01.2022 по 02.09.2022. После издания приказа о восстановлении, уведомления об этом истца и обеспечения истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ярославской области «Клиническая больница № 2» удовлетворить частично: Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
Истец обратился в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ответчику, третье лицо: Государственная инспекция по труду города Севастополя о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал (с учетом их уточнений) по изложенным в иске основаниям, просит их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
Выслушав участиков процесса, исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и такими, что подлежат удовлетворению по следующим мотивам. При
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О взыскании среднего заработка за время среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что заочным решением Автозаводского районного суда г.Н.Новгорода от 01.11.2022 года по делу №2-4217/2022 были частично
Описательная часть
В силу норм действующего законодательства, решение о восстановлении незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Однако в нарушение указанных положений закона, ответчиком заочное решение суда от 01.11.2022
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая факт виновного поведения работодателя, связанного с неисполнением решения суда о восстановлении на работе, факт недопуска работника к работе и наступившие для работника последствия в виде
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» (далее АО «Воркутауголь») о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 1 марта по 15 октября 2022 г. в размере 456 966,00
Описательная часть
Таким образом, по результатам прохождения медицинского осмотра и дачи заключения врачебной комиссией, в нарушение п. 14 Порядка № 282н ГБУЗ РК «ВБСМП» не выдало <ФИО> медицинское заключение о его непригодности
Мотивировочная часть
Также суд не принимает во внимание довод третьего лица о том, что медицинское заключение от 26 января 2022 г. № 2 было получено <ФИО>, поскольку представленная им в обоснование данного довода выписка из электронной карты
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «Жаккард», в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просила взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 04.06.2024
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что между ООО «Жаккард» и <ФИО> 17.02.2023 был заключен трудовой договор № 6/23-Т (в ред. Дополнительного соглашения к нему от 29.12.2023), согласно которому истец была
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что истцом представлены доказательства вынужденного написания заявления об увольнении
Тверской районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплат стимулирующего характера, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с указанными исками к ФГБОУ ВО «Московский государственный стоматологический университет имени <ФИО>» Министерства здравоохранения РФ, уточнив требования, <ФИО> просит
Описательная часть
Представитель истцов – <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 22 октября 2020г. работал в ФГБОУ ВО «Московский государственный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно трудовым договорам, заключенным ФГБОУ ВО «Московский государственный стоматологический университет имени <ФИО>» Министерства здравоохранения РФ с каждым из истцов <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иски <ФИО> <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ФГБОУ ВС «Московский государственный стоматологический университет имени <ФИО>» Министерства здравоохранения РФ о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО>.(далее истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Волна здоровья» (далее ответчик) о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указала, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор №33, в силу которого истец была принята в организацию ответчика на должность менеджера
Мотивировочная часть
В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное, суд приходит
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Волна здоровья» в пользу <ФИО> средний заработок за время вынужденного прогула и задолженность по заработной плате в размере сумма, в счет компенсацию морального вреда в размере сумма
