О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов. В обоснование исковых требований указал, что с <дата> состоял
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. В ходе рассмотрения дела исковые требования поддержал. Пояснил, что в связи с задержкой выплаты заработной платы предъявил работодателю
Мотивировочная часть
Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания среднего заработка за период с 20 июня 2023 года по 27 июня 2023 года с ответчика в пользу истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О взыскании среднего заработка за время задержки исполнения судебного акта о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что ... апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания он был
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме и, с учетом заявленного уточнения, просил удовлетворить. В судебном заседании установлено, что определением Судебной коллегии по гражданским
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившегося в судебное заседание истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к выводу
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании причины увольнения незаконной, установлении факта прекращения трудовых отношений по иным основаниям, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН ТСЖ «Солнечный», в котором просила суд признать увольнение с должности бухгалтера ТСН ТСЖ «Солнечный» незаконным, возложить на ответчика обязанность по направлению в Отделение Фонда пенсионного
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 01 декабря 2016 года между <ФИО> и ТСН ТСЖ «Солнечный» заключен трудовой договор №. Также судом установлено, что 25 января 2022 года истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
27 января 2022 года издан акт, поименованный как о невыходе на работу и неисполнении должностных обязанностей, вместе с тем содержащий сведения о получении от истца заявления об увольнении и невозможности решить данный вопрос
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ТСН ТСЖ «Солнечный» о признании причины увольнения незаконной, установлении факта прекращения трудовых отношений по иным основаниям, взыскании задолженности по заработной плате заработной
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии, компенсации за неиспользованное санаторно
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации муниципального округа Молжаниновский о признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержала, по доводам указанным в иске, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Разрешая требования в части взыскании компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям
Устюженский районный суд (Вологодская область) · О признании заявления об увольнении по собственному желанию вынужденной мерой, восстановлении на работе, взыскании связанных с вынужденным уходом выплат и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Устюженскому лесхозу – филиалу специализированного автономного учреждения лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» (далее – Устюженский лесхоз) о признании заявления об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> с 10
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя, представителей ответчиков, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, личное дело работника, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах
Кадуйский районный суд (Вологодская область) · Об обжаловании действий работодателя, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к автономному образовательному учреждению дополнительного образования Вологодской области «Детский оздоровительно-образовательный центр «Лесная сказка» (далее – АОУ ДО ВО «Лесная сказка») об обжаловании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представительЛукьянченко С.В. исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске и уточнениях к нему. Как следует из материалов дела, 27.05.2023 между
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований в части признания работы <ФИО> с 01.06.2024 в должности постоянной, возложения на ответчика АОУ ДО ВО «Лесная сказка» обязанности заключить
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
ДМС и ВНВ обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция» (далее - ООО «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция») о взыскании заработной платы, и компенсации морального
Описательная часть
При новом рассмотрении дела поступило заявление ДМС в лице представителя ЯДА. об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит признать трудовой договор от 16.03.2021 №, заключенный между ней ООО «Талнахская
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд считает необходимым признать трудовой договор от 16.03.2021 №, заключенный между ДМС и ООО «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция», заключенным на неопределенный срок; признать
Резолютивная часть
Исковые требования ДМС к Обществу с ограниченной ответственностью «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Ижемский районный суд (Республика Коми) · О признании недействительными результатов инвентаризации, о признании незаконным увольнение, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ижемский районный суд Республики Коми с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрокредитная компания «Ц.М.Ф.» (далее ООО «МКК «Ц.М.Ф» о признании недействительными результатов инвентаризации
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что 16.09.2021 она была принята на работу в ООО «МКК «Ц.М.Ф» на на должность специалиста по работе с населением. В её трудовые обязанности заключение кредитов, выдачей денежных средств
Мотивировочная часть
Из вышеизложенного следует, что инвентаризация от 17.10.2023, сроки и процедура привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем соблюдены, работодателем учтена соразмерность примененного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрокредитная компания «Ц.М.Ф.» о признании недействительными результатов инвентаризации, о признании незаконным увольнение, о восстановлении
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения со службы незаконным, о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Волгоградской области о признании увольнения со службы незаконным, о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика УФСИН России по Волгоградской области <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворения иска, исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Волгоградской области о признании увольнения со службы незаконным, о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании морального вреда - отказать
Ейский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении срока на обращение в суд с исковыми требования о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, и, уточнив требования, просит: восстановить срок на обращение в суд с исковыми требования о признании увольнения незаконным, восстановить его на работе в должности заведующего Копанским
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований, просил в случае пропуска им срока на обращение в суд – восстановить указанный срок, так как он пропустил его по уважительной
Мотивировочная часть
Помощник Ейского межрайонного прокурора Галкова О.А. в судебном заседании по рассматриваемому спору считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае дала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ МО Ейский район «Ейский районный краеведческий музей», лицо, участвующее в деле в порядке ст.45 ГПК РФ – Ейский межрайонный прокурор, лицо, участвующее в деле в порядке ст.47 ГПК РФ – Государственная
Зубово-Полянский районный суд (Республика Мордовия) · О понуждении представить сведения о трудовой деятельности при увольнении, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратился в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКСПО М» (далее по тексту ООО «ЭКСПО М», Ответчик). В обоснование требования в иске указано, что согласно трудовому
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснил, что в день увольнения ему трудовая книжка не была представлена, а также не были представлены сведения
Мотивировочная часть
Вместе с тем статья 62 ТК РФ не ставит обязанность работодателя представить документы в зависимость от целей работника по использованию этих документов и не связывает с действительной нуждаемостью работника в таких документах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКСПО М» о понуждении представить сведения о трудовой деятельности при увольнении, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании перевода незаконным, восстановлении на прежней должности, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>(далее – истец, работник), обратилась с иском (с учетом неоднократного уточнения – т.1 л.д. 61-66, т.2 л.д.10-12, протокол от <дата>) к <обезличено>» (далее – ответчик, работодатель) о
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (доверенность - т.2 л.д.3-4) уточненные требования поддержали по доводам, изложенным в иске и письменных пояснениях. Судом установлено, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «» удовлетворить частично
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее- ИП <ФИО>) о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ИП <ФИО>, <ФИО>, действующий на основании доверенностей (л.д.159) исковые требования не признал, представил письменные возражения, согласно которым просил
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования в части незаконного увольнения <ФИО> <дата> суд исходит из следующего. Вместе с тем в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования Гульбинис <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании медицинского освидетельствования, дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «ККПНД № 5» и АО «Норильсктрансгаз» о признании медицинского освидетельствования, дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснила, что право собственности ответчика на аэропорт «Валек» не является относимым доказательством определения ее рабочего
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд полагает необходимым иск удовлетворить частично по следующим основаниям. При указанных обстоятельствах суд считает необходимым признать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Норильсктрансгаз» – удовлетворить частично
