Эта категория посвящена спорам о том, являются ли отношения между сторонами трудовыми. Здесь рассматриваются вопросы, когда именно трудовые отношения возникают, когда они прекращаются, а также ситуации, когда их вовсе не было или когда договор, изначально оформленный как гражданско-правовой, должен быть признан трудовым.
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений отсутствующими и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Вводная часть
Заместитель прокурора Республики Татарстан обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, ООО «Алмаз» о признании трудовых
Описательная часть
Однако при принятии указанного решения ПФР по РТ не учтено следующее. Как следует из поступившего в прокуратуру РТ обращения <ФИО>, в трудовых отношениях с ООО «Алмаз» она не состояла и не состоит, что и явилось основанием
Мотивировочная часть
Таким образом, материалами дела подтверждено, что <ФИО> за период с ... по настоящее время в трудовых отношениях с ООО «Алмаз» не состояла, при таких обстоятельствах исковые требования о признании трудовых
Дрожжановский районный суд (Республика Татарстан) · О признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы за отработанное время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК Тимер» о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы за отработанное время и просит признать отношения между <ФИО> и ООО «СК Тимер» трудовыми. Взыскать с ООО «СК Тимер»
Описательная часть
Судом установлено, что ООО «СК Тимер» зарегистрировано в качестве юридического лица <дата>, основной вид его деятельности – строительство жилых и нежилых зданий. Между тем, каких-либо доказательств, подтверждающих
Мотивировочная часть
Изучив доводы истца, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК Тимер» о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы за отработанное время, отказать
Мензелинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании факта трудовых отношений
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Голд» о признании факта трудовых отношений. В обоснование иска указано, что прокуратурой <адрес> по обращению <ФИО> проведена проверка
Описательная часть
Помощник прокурора Мензелинского района РТ Шайсуваров Р.Р. в судебном заседании исковые требования подержал в части обязания установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Голд» в период времени с 04 апреля по 15
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора об обязании установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Голд» в период времени с 04 апреля по <дата>, обязании ООО «Голд» произвести
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Комплекс XX1» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что <ФИО>, с 2020 года является бригадиром в ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Как установлено судом и следует из требований иска, <ФИО>, с 2020 года является бригадиром
Мотивировочная часть
Таким образом истец просит суд: Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем само по себе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Комплекс XX1» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Первомайский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании отношений трудовыми
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с иском, просил: признать отношения между ООО «НТТ Групп» и <ФИО> трудовыми с <дата>; обязать ООО «НТТ Групп» отменить приказ о прекращении трудовых отношений с <ФИО>
Описательная часть
Представитель истца – старший помощник прокурора <адрес> Шворнева Д.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика – ООО «НТТ Групп» директор
Мотивировочная часть
Поскольку факт трудовых отношений истца и ответчика нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о возложении обязанности на работодателя ООО «НТТ Групп» отменить
Резолютивная часть
Исковые требования <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛисФейм» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что <ФИО> осуществляла трудовую деятельность
Описательная часть
Уточнив исковые требования, просит суд признать отношения, возникшие между ООО ЛисФейм» и <ФИО> с <дата> по <дата> трудовыми, взыскать с ООО «ЛисФейм» невыплаченную заработную плату в размере 6 245 рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствии истца и ответчика в порядке заочного производства. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛисФейм» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Чемальский районный суд (Республика Алтай) · О признании отношений трудовыми, взыскании суммы заработной платы за отработанное время в размере 30 600 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЧОО «Воевода» о признании отношений трудовыми, взыскании суммы заработной платы за отработанное время в размере 30 600 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового
Мотивировочная часть
Таким образом, суд, распределяя бремя доказывания между сторонами, исходит из того, что стороне ответчика надлежало опровергнуть доводы стороны истца о наличии трудовых отношений. Оценив же представленные истцом доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЧОО «Воевода» о признании отношений трудовыми, взыскании суммы заработной платы за отработанное время в размере 30 600 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании отношений трудовыми
Вводная часть
Государственная инспекция труда в Магаданской области (далее - Инспекция) обратилась в Магаданский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мостостроительная компания» (далее – ООО «Мостостроительная компания»
Описательная часть
Из материалов дела следует, что Инспекцией по обращению <ФИО> проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего <дата> с <ФИО>, выполнявшим работу на основе договоров гражданско
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив конкретные обстоятельства дела, условия и вид выполняемых <ФИО> работ, руководствуясь ст. 15 ТК РФ, суд приходит к выводу, что фактически сложившиеся отношения носили трудовой характер по таким
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования Государственной инспекции труда в Магаданской области к обществу с ограниченной ответственностью «Мостостроительная компания» о признании отношений трудовыми
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Октябрьского района г.Липецка обратился с иском в интересах <ФИО> к ООО «Порядок» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Старший помощник прокурора Октябрьского района г.Липецка Коршунова Н.А. в судебном заседании требования поддержала, ссылаясь на доводы искового заявления. Судом установлено, что в прокуратуру Октябрьского района
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что фактически истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности
Резолютивная часть
Признать отношения между <ФИО> (серия номер паспорта №) и ООО «Порядок» трудовыми в период с 01.03.2021 года по 30.04.2021 года, обязав внести запись в трудовую книжку сведения о работе истца: - принят 01 марта 2021 года на должность
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудовых отношений отсутствующими
Вводная часть
Прокурор г. Дзержинска Нижегородской области обратился с указанным иском к ответчикам, мотивируя тем, что Прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения миграционного законодательства
Описательная часть
Истец просит признать трудовые правоотношения между гражданином <ФИО> и гражданкой <ФИО> К, отсутствующими с <дата>. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установлено, что вышеуказанный трудовой договор, заключенный <дата> между гражданином <ФИО> и гражданкой <ФИО> К., является фиктивным. Уведомление о заключении указанного трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г.Дзержинска Нижегородской области - удовлетворить
Мытищинский городской суд (Московская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «<ФИО>». В обоснование своих требований указала, что с <дата> дата между ООО «<ФИО>» и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор №, по которому
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО «<ФИО>» и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор №, по которому работник принимается на работу к работодателю
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о прекращении трудовых отношений – удовлетворить
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Глобал Инжиниринг", ОПФР по Оренбургской области о признании факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявленных требований указала, что поступила
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 11 сентября 2017 года между ООО "Глобал Инжиниринг" и <ФИО> заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в общество на должность инженера
Мотивировочная часть
Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в заявлении, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В этой связи суд считает установленным
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании трудовых отношений отсутствующими, возложении обязанности внести корректировку в сведения индивидуального персонифицированного учета
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Проектный центр «Бийский завод энергетического машиностроения» (далее по тексту – ООО «ПЦ «Бийский завод энергетического машиностроения»), в котором с учетом
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, приведенным в иске. Дополнительно пояснила, что истец
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещалась надлежащим образом, указанное обстоятельство не является препятствием к рассмотрению дела в её отсутствие. Выслушав пояснения
Резолютивная часть
Признать отсутствующими трудовые отношения <ФИО> <ФИО> с обществом с ограниченной ответственностью «Проектный центр» Бийский завод энергетического машиностроения» , с <дата> по <дата> (1 год 0 месяцев 0 дней)
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
Канский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ответчику ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, мотивировав свои требования тем, что <ФИО> зарегистрирована
Описательная часть
В судебном заседании, процессуальный истец помощник Канского межрайонного прокурора Позднякова Л.О. исковые требования поддержала, по изложенным в исковом заявлении, основаниям, суду пояснила, что истец была фактически допущена
Мотивировочная часть
Суд полагает, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме с <ФИО> необходимо считать заключенным, так как работник приступил к работе с ведома работодателя, был установлен график рабочего времени, и требования
Резолютивная часть
Исковое заявление Канского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> к ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку – удовлетворить
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудовых отношений отсутствующими
Вводная часть
Прокурор г. Дзержинска Нижегородской области обратился с указанным иском к ответчикам, мотивируя тем, что Прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения миграционного законодательства
Описательная часть
Истец просит признать трудовые правоотношения между гражданином <ФИО> и гражданином <ФИО>, отсутствующими с <дата>. Таким образом, факт отсутствия ответчиков в судебном заседании расценивается как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установлено, что вышеуказанный трудовой договор, заключенный <дата> между гражданином <ФИО> и гражданином <ФИО> является фиктивным. Уведомление о заключении указанного трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> - удовлетворить
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудовых отношений отсутствующими
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился с указанным иском к ответчикам, мотивируя тем, что Прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения миграционного законодательства
Описательная часть
Истец просит признать трудовые правоотношения между гражданином <ФИО> и гражданином <ФИО> отсутствующими с <дата>. Таким образом, факт отсутствия ответчиков в судебном заседании расценивается как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установлено, что вышеуказанный трудовой договор, заключенный <дата> между гражданином <ФИО> и гражданином <ФИО>, является фиктивным. Уведомление о заключении указанного трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> - удовлетворить
Нижнегорский районный суд (Республика Крым) · О признании отношений трудовыми
Вводная часть
Прокурор обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением о признании отношений трудовыми
Описательная часть
Исковое заявление мотивировано тем, что <ФИО> оказывала администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым услуги по уборке помещений на основании заключаемых ежемесячно в период с 15.05.2016 года
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Разрешая исковые требования прокурора в интересах <ФИО>, суд приходит к выводу об отказе в их
Резолютивная часть
Иск прокурора Нижнегорского района Республики Крым в интересах <ФИО> к Администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании отношений трудовыми
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АвекРесурс», указав в обоснование, что <дата> между сторонами был заключен договор подряда, по условиям которого истцу поручалось выполнение сварочных работ с почасовой оплатой труда
Описательная часть
Мотивировочная часть
На основании изложенного исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> () в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «АвекРесурс» () в полном объеме
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании отношений трудовыми
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АвекРесурс», указав в обоснование, что <дата> между сторонами был заключен договор подряда, по условиям которого истцу поручалось выполнение работ разнорабочим с почасовой оплатой труда
Описательная часть
Мотивировочная часть
На основании изложенного исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> ( в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «АвекРесурс» () в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Проммонтажстрой» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что 02 июля 2021 года
Описательная часть
Из материалов дела следует, что в Едином государственном реестре юридических лиц имеется запись в отношении АО «Проммонтажстрой», основным видом деятельности общества указаны работы по монтажу стальных строительных конструкций
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> извещался о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации по месту жительства, указанному в иске, конверт возвращен в суд в связи с истечением срока хранения. Возвращение почтовой корреспонденции, направленной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Проммонтажстрой» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате отказать
Бердюжский районный суд (Тюменская область) · О признании отношений трудовыми
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Рифиль» о признании отношений трудовыми. Требования мотивированы тем, что 15.09.2021 года истец с ведома генерального директора ООО «Рифиль» <ФИО>, приступил к выполнению
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил суду, что по объявлению на «Авито» он нашел работу водителем на автобетоносмеситель, заработная плата указана 80000-110000
Мотивировочная часть
Анализируя показания свидетелей, как доказательства, суд приходит к выводу, что показания допрошенных свидетелей не подтверждают факта того, что между ООО «Рифиль» и <ФИО> существовали трудовые отношения в период времени
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рифиль» об установлении факта трудовых отношений, обязании о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу в должности водителя с <дата> и увольнении <дата>, о предоставлении
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Энергогрупп» о прекращении трудовых отношений. Требования мотивированы тем, что <дата> <ФИО> заключила трудовой договор № с ООО «Энергогрупп». <дата>..;
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на заявленных требованиях настаивали, считают, что ответчик обязан был уволить истца по любому основанию в течение
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что истцом был совершен прогул в период с 10.04.2024г. по 26.04.2024г., дисциплинарное взыскание применено работодателем с соблюдением порядка и сроков
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергогрупп» о признании факта прекращения трудовых отношений по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской
Псковский городской суд (Псковская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к ООО «СМФ Псковинжстрой» (далее – Общество), указав в обоснование, что ***.2017 принята на работу в Общество
Описательная часть
Судом установлено, ***2017 истец принята на работу в Общество в качестве "должность". В нарушение приведенных нормоположений ответчик не издал приказ об увольнении истца
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, суд полагает возможным устранить правовую неопределенность в положении работника и принять решение о признании прекратившимися трудовых отношений между <ФИО> и ООО «СМФ Псковинжстрой»
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ООО «Бит Опен», <ФИО> о прекращении трудовых отношений с [<дата>] в связи с ликвидацией организации. В обоснование заявленных требований указано, что <ФИО>..;
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 03.09.2018 между ООО "БитОпен" и <ФИО> был заключен трудовой договор №4, согласно которому истец была принята на работу в должности менеджера по сопровождению клиентов, приступила
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовые отношения между <ФИО> и работодателем ООО «БитОпен» прекращены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БитОпен», <ФИО> о признании факта увольнения, удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержала, просила удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата> между истцом и ООО «Экопромпласт» был заключен трудовой договор, согласно которому истец
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> Владимировны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о прекращении трудовых отношений оставить без удовлетворения
