Эта категория охватывает споры, связанные с требованием работником выплатить ему заработную плату, которую работодатель не перечислил. Особое внимание уделяется ситуациям, когда такие выплаты должны быть произведены в момент прекращения трудовых отношений, то есть при увольнении сотрудника.
Осинниковский городской суд (Кемеровская область) · О взыскании невыплаченного выходного пособия в размере двух среднемесячных заработков, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к АО «Сибирская углепромышленная компания» о взыскании невыплаченного выходного пособия в размере двух среднемесячных заработков, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, <дата> года рождения, работал с <дата> по <дата> в АО «Сибирская углепромышленная компания» в должности водителя автомобиля на участке автомобильного транспорта на основании
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд полагает установленным факт наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом. Данные обстоятельства стороной ответчика не оспорены. В связи с чем, задолженность по заработной
Резолютивная часть
Взыскать с Акционерного общества «Сибирская углепромышленная компания» () в пользу <ФИО> () задолженность по заработной плате по соглашению о расторжении трудового договора с работником АО «СУПК» от <дата> в размере 447 903,36
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О взыскании компенсации за сверхурочную работу, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании неустойки за сверхурочную
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к <ФИО> о взыскании прямого действительного ущерба, судебных расходов, в обоснование указав, что в соответствии с Заявлением о приеме на работу от <дата> между Акционерным обществом
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить в полном объеме. В удовлетворении встречных исковых требований просил отказать, так как ответчик
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с Заявлением Работника от <дата>, заключенный между Работником и Работодателем Трудовой договор от <дата> № был расторгнут по инициативе Работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), Работник был
Резолютивная часть
Исковые требования АО «ННК-Хабаровский НПЗ» к <ФИО> о взыскании прямого действительного ущерба, судебных расходов удовлетворить
Королёвский городской суд (Московская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО Новостроев о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда, в обосновании
Описательная часть
Суд, ознакомившись с исковыми требованиями с учетом уточнений, выслушав истца и представителя ответчика в судебном заседании 14.10.2025г., ознакомившись с возражениями, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, с учетом представленных возражений. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть
Резолютивная часть
в удовлетворении исковых требований к ООО Новостроев об установления факта трудовых отношений в период с 01.04.2023г. по 31.03.2024г., внесении записи о приеме на работу в должности юриста с 10.10.2023г. в трудовую книжку, выдачи приказа
Интинский городской суд (Республика Коми) · О перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы, выплат за листок нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Акваград" о понуждении произвести перерасчет заработной платы за период с __.__.__ в соответствии с требованиями Федерального отраслевого соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с __.__.__ работает в ООО "Акваград" по трудовому договору от __.__.__ №__.00-2019 в должности оператора очистных сооружений, ей установлен 2 разряд. Из материалов дела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд находит, что распространение положений о приостановлении п. 2.3 ФОТС (абзац первый) ранее даты первичного обращения работодателя будет являться нарушением трудовых прав работников, что недопустимо
Резолютивная часть
Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Акваград" установить с __.__.__ должностной оклад <ФИО> в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О взыскании заработной платы, процентов, излишне удержанного налога на доходы физических лиц и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений обратился к КГБУЗ «Ачинская МРБ» с требованиями о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, согласно представленному расчету, за период с сентября 2020 года по сентябрь 2021 года
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, допущенная к участию в деле по письменному ходатайству истца, в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, в дополнительных пояснениях к расчету (т.1 л.д. 82-84, т.3
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая доводы ответчика о пропуске срока исковой давности, суд приходит
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О взыскании заработной платы, процентов, излишне удержанного налога на доходы физических лиц и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратилась к КГБУЗ «Ачинская МРБ» с требованиями о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы согласно представленному расчету за период с сентября 2020 года по апрель 2021 года по основному
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по письменному ходатайству (том 1 л.д. 240) в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, в дополнительных пояснениях к расчету (том 2 л.д. 4-6, 23-25). Просила суд
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая доводы ответчика о пропуске срока исковой давности, суд приходит
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании оплаты
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения
Описательная часть
В приказе о его увольнении стоит отметка о том, что от подписи в приказе он отказался, составлен акт об отказе от подписи от 31.12.2020г. Он оспаривает данное обстоятельство. Считает, что акт составлен лишь с одной целью – создания
Мотивировочная часть
31 декабря 2020 года с <ФИО> был прекращен трудовой договор за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины прогул, п.п.а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, о чем составлен приказ № от 31.12.2020 года, от подписи которого
Щучанский районный суд (Курганская область) · О взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в Щучанский районный суд Курганской области с исками (с последующим уточнением исковых требований) к муниципальному казенному предприятию «Рублевское», Администрации Щучанского муниципального округа
Описательная часть
Истцы в судебном заседании дали пояснения согласно изложенным выше доводам. Представитель ответчика МКП «Рублевское» в лице его директора <ФИО> в судебном заседании исковые требования признала, указывала, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, правопреемство в области трудовых отношений вышеназванными решениями в отношении МКП «Рублевское» МО города Щучье Щучанского района Курганской области не определены. Учитывая вышеизложенное, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и выплатить недоплаченные суммы заработной платы и отпускных, произвести расчет компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному автономному учреждению «Спортивная школа олимпийского резерва» (далее по тексту – МАУ СШОР), указав в его обоснование, что с <дд.мм.гггг> по настоящее время работает
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнений поддержал, полагал, что срок исковой давности им не пропущен поскольку правоотношения являются длящимися, в случае пропуска срока, ходатайствовал
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя содержание трудового договора, дополнительных соглашений к нему, тарификационных списков и расчетных листков по заработной плате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и выплатить недоплаченные суммы заработной платы
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О взыскании невыплаченной премии и денежной компенсации с работодателя
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ПФК Обновление» о взыскании невыплаченных премий за I квартал 2020 года в размере , за II квартал 2020 года в размере , за III квартал 2020 года в размере , за IV квартал 2020 года в размере
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца, действующий по доверенности, <ФИО>, уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика, действующий
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, материалы дела, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для частичного удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ПФК Обновление» о взыскании невыплаченной премии и денежной компенсации с работодателя - удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · Об обязании внесении в трудовую книжку сведения о работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Гречко Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Орнандо», просит обязать ответчика внести в трудовую книжку записи о работе в период с 28 декабря 2021г. по 23 мая 2022г. в должности шефа-кондитера-шоколатье и об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства трудовые отношения ответчиком оформлены не были, в трудовую книжку записи о работе в ООО «Орнандо» не внесены. По ходатайству истца в судебном заседании 14 ноября 2022г
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую определяет в размере сумма
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Орнандо» об обязании внесении в трудовую книжку сведения о работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О взыскании заработной платы, морального вреда за незаконное задержание выплаты заработной платы, выплаты за вынужденный простой, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ООО «МежРегионСтрой», в котором просит взыскать с ООО «МежРегионСтрой» в пользу <ФИО> заработную плату за простой не по вине истца за период
Описательная часть
Судом установлено, что 13.12.2023г. между ООО «МежРегионСтрой» и <ФИО> заключен трудовой договор №МРС-Ф-209/2023. Как следует из материалов дела, с 13.01.2024 года по 24.04.2024 года <ФИО> находилась
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МежРегионСтрой» о взыскании заработной платы, морального вреда за незаконное задержание выплаты заработной платы, выплаты за вынужденный простой, судебных расходов- удовлетворить
Печорский городской суд (Республика Коми) · О взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по ст. 236 ТК РФ, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по ст. 236 ТК РФ, денежной компенсации морального вреда, указывая, что являются работниками ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ». На протяжении длительного
Описательная часть
Судом установлено следующее. Таким образом, судом установлено, что на момент предъявления иска в суд ответчиком было нарушено трудовое законодательство, а именно не в полном объеме были выплачены истцам отпускные
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага
Резолютивная часть
Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» в пользу <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Братский городской суд (Иркутская область) · О взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, неначисленных и невыплаченных отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО Фирма «ВЕГА», в котором, с учетом уточнений, просит взыскать в счет неначисленной и невыплаченной заработной платы, заработной платы за сверхурочную работу, неначисленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по доводам и основаниям иска поддержал, суду дал пояснения аналогичные содержанию искового заявления, просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
При этом, суд принимает во внимание, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Фирма «ВЕГА» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, заработной платы за сверхурочную работу, неначисленных и невыплаченных отпускных, компенсации неиспользованного
Славянский городской суд (Краснодарский край) · О взыскании расходов по устранению недостатков выполненной работы, убытков, компенсации морального вреда, штрафа
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к <ФИО> о взыскании расходов по устранению недостатков выполненной работы, убытков, компенсации морального вреда, штрафа. В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что 11
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснила
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав обстоятельства дела и доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании расходов по устранению недостатков выполненной работы, убытков, компенсации морального вреда, штрафа, удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О взыскании денежных средств за сверхурочную работу, обязании подать информацию, взыскании заработной платы в качестве выходного пособия при увольнении, компенсации морального
Вводная часть
Истец, обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств в счет оплаты сверхурочной работы, юридических расходов, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> осуществляет трудовую
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец осуществляет трудовую деятельность с 28 ноября 2021г. по настоящее время в ООО адрес в должности «Работник зала-буфетчик» на основании трудового договора на основании приказа о приеме
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии нарушения прав <ФИО> в части выплаты компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку с заявлением о выплате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО адрес о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, обязании подать информацию, взыскании заработной платы в качестве выходного пособия при увольнении, компенсации морального
Рыбинский районный суд (Красноярский край) · О взыскании недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, недоплаченных отпускных, недоплаченных больничных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Красноярскому краю о взыскании недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, недоплаченных отпускных, недоплаченных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в части, по изложенным в исковом заявлении доводам. Согласилась с расчетом, представленным стороной ответчика. Представитель ответчика – Межрайонной Инспекции
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку сумма материального стимулирования входит в фонд оплаты труда, суд приходит к выводу о включении указанной суммы в расчет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Красноярскому краю о взыскании недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, недоплаченных отпускных, недоплаченных больничных
Чеховский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, морального вреда, установлении факта отстранения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Ситилинк», уточнив их в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать в пользу <ФИО> с момента увольнения <дата> по дату вынесения решения среднюю заработную
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, указанным в исковом заявлении. Согласно расчетного листка <дата> и реестра от <дата>, работнику выплачена заработная плата
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, проверив их, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими оставлению без удовлетворения. Согласно п. 3.2.4 трудового договора истцу выплата
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> о взыскании с ООО «Ситилинк» в пользу <ФИО> с момента увольнения по дату вынесения решения средней заработной платы в размере 602 994 рубля, взыскании недоплаченной заработной платы
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления налогов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором (с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ) просит
Описательная часть
Как установлено судом, на момент издания приказа от <дата> ООО «Финансы и право» имело наименование ООО «ПБВолга», указанная в приказе тарифная ставка (оклад) не соотносится с отчислениями ПФР (7500 руб.), форма приказа
Мотивировочная часть
Разрешая спор, принимая во внимание, что относимых и допустимых доказательств наличия трудовых отношений между сторонами, истцом не представлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления налогов
Лоухский районный суд (Республика Карелия) · О взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности начислять заработную плату в соответствии с условиями Федерального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» (далее - ГУП РК «КарелКоммунЭнерго») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ... ХХХХ года по ... ХХХХ года
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» в должности ... на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ (часовая тарифная ставка хх,хх руб., надбавка 4 % за вредные
Мотивировочная часть
Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными. Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что ГУП РК «КарелКоммунЭнерго»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности начислять
Лоухский районный суд (Республика Карелия) · О взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности начислять заработную плату в соответствии с условиями Федерального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» (далее - ГУП РК «КарелКоммунЭнерго») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с декабря 2023 года по октябрь 2024
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» на основании трудовых договоров Номер от ХХ.ХХ.ХХ, Номер от ХХ.ХХ.ХХ в должности ... (часовая тарифная ставка ххх,хх руб
Мотивировочная часть
Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными. Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что ГУП РК «КарелКоммунЭнерго»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности начислять
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной части процентной надбавки и северного коэффициента, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к АО «Красноярская буровая компания» (далее по тексту - АО «КБК») о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 304 151,59 руб., невыплаченной части процентной надбавки и северного
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 21.03.2024г. между <ФИО> (работник) и АО «КБК» (работодатель) заключен трудовой договор № 47, в соответствии с которым <ФИО> принят в АО «КБК» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из содержания трудовых листков за апрель, май, июнь, июль, август 2025 года ежемесячная стимулирующая доплата назначалась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Красноярская буровая компания» удовлетворить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О взыскании утраченного заработка, взыскании заработной платы за сверхурочную работу и в выходные дни, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СГМ» с вышеуказанными требованиями, с учетом их уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивируя их тем, ДД.ММ.ГГ она была принята на работу в ООО «СГМ» Малаховка, в качестве шеф-повара
Описательная часть
В нарушение условий трудового договора, руководители ответчика, в частности управляющая <ФИО>, в устной форме поручали истцу выполнение работ не предусмотренных трудовым договором, а также принуждали ее работать сверх
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, представителей сторон, допросив свидетелей, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СГМ» о взыскании утраченного заработка, взыскании заработной платы за сверхурочную работу и в выходные дни, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести отчисления налогов
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за нарушение срока выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство «Правовой советник» (далее – ООО «ЮА «Правовой советник») о взыскании заработной платы, компенсации
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с <дата> был принят на работу ответчиком на должность юриста, ему был установлен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 36571 рубля 43 копеек. Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство «Правовой советник» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка, пособия по временной нетрудоспособности
Лебедянский районный суд (Липецкая область) · О взыскании причитающихся работнику сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Дом быта» Лебедянского муниципального района Липецкой области о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2022 г. в размере 6 507 руб., за ноябрь 2022 г. включая компенсацию за отпуск
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 20.12.2010 года <ФИО> принята на работу с 20.12.2010 г. в МУП «Дом быта» Лебедянского муниципального района Липецкой области на должность парикмахера
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Указанное обстоятельство достоверно подтверждается трудовым
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Дом быта» Лебедянского муниципального района Липецкой области о взыскании причитающихся работнику сумм и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
