Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконным бездействие работодателя, возложении обязанности, взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременной выплаты к отпуску, невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исками к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области (с учетом уточнений), в которых просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание после перерыва не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, согласно телефонограмме просил о проведении судебного заседания в свое отсутствие. Ранее в судебном
Мотивировочная часть
Согласно ответу работодателя произвел расчет количества дней подлежащей компенсации за неиспользованный отпуск за 2023 год в количестве 15 календарных дней, из которых 2 календарных дня основного отпуска и 13 календарных дней
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании действий работодателя незаконными, об оспаривании приказа о лишении премии, признании приказа о лишении премии незаконным, отмене приказа о лишении премии, о возложении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Металлургический Балаково» (далее АО «Металлургический Балаково») о признании действий работодателя незаконными, об оспаривании приказа о лишении премии, признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, присутствующая в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить иск. Судом установлено и из материалов дела
Мотивировочная часть
Проанализировал положения локальных нормативных актов ответчика и условия трудового договора, заключенного с истцом, о порядке и условиях оплаты труда истца, включая вопросы его премирования, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по исковому заявлению <ФИО> к акционерному обществу «Металлургический Балаково» о признании действий работодателя незаконными, об оспаривании приказа о лишении премии, признании приказа о лишении
Новоусманский районный суд (Воронежская область) · О признании действий работодателя незаконными, истребования документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Алексинский мясокомбинат» о признании действий работодателя незаконными, истребования документов, связанных с работой, компенсации морального вреда, указывая, что на основании трудового договора
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать действия ответчика по отказу в предоставлении истцу документов: копии приказа о приеме на работу, копии приказа об увольнении с работы, справки 2-НДФЛ, справки по форме 182Н
Мотивировочная часть
Проанализировав приведенные выше нормы закона, в том числе, руководствуясь положениями ст. 22, частей 10, 11 ст. 22.3, ст. ст. 62, 63 ТК РФ, устанавливающей порядок выдачи документов, связанных с работой, и их копий, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Алексинский мясокомбинат» о признании действий работодателя незаконными, истребования документов, связанных с работой, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Соликамский городской суд (Пермский край) · О признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО>, действуя в лице представителя - председателя НПС «Солидарность» <ФИО>, обратилась в Соликамский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» с требованием о признании
Описательная часть
Истец просит признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт», выразившиеся в не передаче в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю
Мотивировочная часть
Изучив доводы искового заявления, доводы уточненных исковых заявлений, доводы письменных возражений ответчика и третьих лиц на исковое заявление, заслушав представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, дополнительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия удовлетворить частично
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» <адрес> о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить
Описательная часть
После этого <дата> в период с минут по <обезличено> минуты в актовом зале МБУ ДО «Детская музыкальная школа» <адрес> по адресу: <адрес> на общем собрании работников в нарушение требований ст.152.1 ГК РФ
Мотивировочная часть
С учетом удовлетворения заявленных исковых требований, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» <адрес> в доход бюджета подлежит
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании действий работодателя незаконными, о возложении обязанности к совершению действий
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу коммерческий банк «Пойдем!» (далее по тексту – АО КБ «Пойдем!», ответчик), просит
Описательная часть
В обоснование исковых требований указал, что <дата> года был трудоустроен к ответчику на должность . В нарушение условий трудового договора и должностной инструкции, работодатель незаконно вменил в обязанности работника
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в дело доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, наряду с трудовым договором и должностной инструкцией <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что истец не работал под управлением и контролем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу коммерческий банк «Пойдем!» о признании действий работодателя незаконными, о возложении обязанности к совершению действий - отказать
Касимовский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным бездействия, выразившегося в неуведомлении работодателя и Фонд социального страхования о профессиональном заболевании, к ГБУ РО "Касимовский ММЦ"
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РО "Касимовский ММЦ", ГБУ РО "ОКБ им.Н.А.Семашко", в котором просит: признать незаконным бездействие ГБУ РО "ОКБ им.Н.А.Семашко", выразившееся в не уведомлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по изложенным в исках основаниям. Представитель ответчика ГБУ РО "Касимовский ММЦ" – <ФИО> в судебном заседании подтвердила
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РО «ОКБ им.Н.А.Семашко» удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании действий работодателя незаконными, взыскании премии, оплаты донорских дней, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд к ответчику ООО «РН - Ванкор», указав в обоснование, что 19 декабря 2014 года между ним и обществом с ограниченной ответственностью «РН-Ванкор» (далее - ООО «РН-Ванкор») был заключен трудовой
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании выразила несогласие с исковыми требованиями, просила отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в возражении на исковые требования. В
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд не усматривает правовых оснований для признания действий работодателя по определению истцу годовой премии незаконными и взыскания годовой премии в заявленном истцом размере
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Ванкор» о признании действий работодателя незаконными, взыскании премии, оплаты донорских дней, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании бездействия работодателя по не предоставлению документов о трудовой деятельности незаконным, понуждении выдать документы, связанные с трудовой деятельностью
Вводная часть
<ФИО>, действуя от имени <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «КрымИнформЦентр» (далее – ООО «КрымИнформЦентр»), в котором просит с учетом заявления об уменьшении исковых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме, обосновав вышеизложенными мотивами. Полагал, что ответчик намеренно не получает почтовую корреспонденцию, направляемую
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что представленные доказательства указывают на то, что истцом было использовано достаточно способов довести до сведения работодателя как само заявление о выдаче документов, так и перечень
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконным действий работодателя и обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Независимый профессиональный союз «Солидарность» (далее – НПС «Солидарность») обратился в суд в интересах физических лиц <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>,, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
Далее, с учетом уточнения, истец просит признать незаконными действия директора ГАСУСО СО «Каменск-Уральский ПНИ» <ФИО>, выразившиеся в неверном определении штатной численности работников учреждения. Обязать ГАСУСО СО
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что истцами заявлено требование о признании незаконным действий работодателя в неверном определении штатной численности в штатном расписании от 02.12.2021. При этом, в настоящее время
Резолютивная часть
Иск независимого профессионального союза «Солидарность» обратившегося в интересах физических лиц <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>,, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к государственному
Новоалександровский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным бездействия работодателя и обязании устранить допущенные нарушения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» о признании незаконным бездействия работодателя и обязании устранить допущенные нарушения. Исковые требования мотивированы тем, истец
Описательная часть
На основании изложенного просит признать случай заражения медицинского работника <ФИО>, коронавирусной инфекцией COVID-19, произошедшим в ноябре 2020 года, при исполнении им надлежащим образом трудовых (должностных)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования <ФИО> к ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» о признании незаконным бездействия работодателя и обязании устранить допущенные нарушения подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Принять признание представителей ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» <ФИО> и <ФИО> исковых требований <ФИО> о признании незаконным бездействия работодателя и обязании устранить допущенные нарушения
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании действий работодателя и общего собрания работников незаконными, о понуждении к совершению определенных действий
Вводная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» <адрес> о признании общего собрания работников МБУДО ДМШ
Описательная часть
В судебных заседаниях представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал доводы своего искового заявления, привёл те же мотивы, что им отражались в иске, дополнив в пояснениях в качестве оснований своих требований то, что
Мотивировочная часть
Установив перечисленные выше обстоятельства, выслушав мнения участников процесса, суд учитывает следующие нормы закона. Суд отмечает, что статьёй 62 ТК РФ не установлен исчерпывающий перечень документов, обязанность по выдаче
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований представителя <ФИО> – <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» <адрес>: о признании незаконными действий работодателя МБУДО
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании действий (бездействий) работодателя незаконными, возложении обязанностей, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» о признании действий (бездействий) работодателя незаконными, возложении обязанностей, компенсации морального вреда в размере 25 000 руб
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований <ФИО> об индексации заработной платы. Учитывая, что истцом не предоставлено каких-либо доказательств, о каком конкретно лицензионном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» о признании действий (бездействий) работодателя незаконными, возложении обязанностей, компенсации морального вреда, отказать
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности доначислить заработную плату, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы
Вводная часть
Первичная профсоюзная организация МУП <адрес> «Водоканал» обратилась в суд в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к МУП <адрес> «Водоканал» с вышеуказанным исковым
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов, председатель первичной профсоюзной организации МУП <адрес> «Водоканал» <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила об обстоятельствах, указанных в исковом заявлении
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся истцов. Разрешая спор, суд считает заявленные исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований первичной профсоюзной организации МУП <адрес> «Водоканал» в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к МУП <адрес> «Водоканал»
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными действий по установлению рабочего места, признании незаконным приказа № от 12.07.2022г., возложении обязанности восстановить нарушенное право, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному казенному предприятию «Городской водоканал» (далее по тексту МКП) о признании незаконными действий по установлению нового рабочего места с 28.07.2022г. по <адрес> объект ГКНС
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Таким образом, проверив доводы истца о невозможности выполнять свою трудовую функцию в здании, расположенном по <адрес>, поскольку рабочее место не соответствует Санитарным нормам и правилам, суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Муниципальному казенному предприятию «Городской водоканал» о признании незаконными действий по установлению рабочего места, признании незаконным приказа № от 12.07.2022г., возложении обязанности восстановить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании действий работодателя незаконными, возложении обязанностей, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратилась в суд к ЧОУ СОШ «Алые паруса» (ответчик) с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> в должности помощника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержали, пояснили о вышеизложенном, дополнив, что срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Мотивировочная часть
Учитывая обращение истца <дата> с жалобой в Государственную инспекцию труда в <адрес> по вопросу выплаты заработной платы ни в полном объеме (не оплачена переработка 30 минут в день), суд считает, что годичный срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе «Алые паруса» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда –
Княжпогостский районный суд (Республика Коми) · О признании действий работодателя незаконными, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указывая, что приказом директора ФССП России -лс от 10.10.2020г. назначен на должность судебного пристава по ОУПДС ОСП УФССП России по Республике Коми с 17.11.2020г. с испытанием, приказом -лс от 25.02.2021г
Описательная часть
Просит признать действия ФССП России относительно увольнения с нарушением сроков незаконными, взыскать недополученные доходы (упущенную выгоду) в размере 1000 руб. В ходе рассмотрения спора судом установлено: Как
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, положения ч.ч. 3, 4 ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации, суд считает, что начало месячного срока в отношении <ФИО> следует исчислять с 18.03.2023г., следовательно дата увольнения
Выселковский районный суд (Краснодарский край) · О признании действий работодателя незаконными, признании уведомления и приказов незаконными, понуждении произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к АО фирма «Агрокомплекс» им.Н.И. Ткачева о признании действий работодателя незаконными, признании уведомления и приказов
Описательная часть
К тому же, в нарушение требований ст. 81 ТК РФ, ей не предложена вакантная должность, соответствующая ее профессиональной квалификации, которая, как стало известно позже, согласно того же приказа № ...., была внесена в штатное
Мотивировочная часть
В связи с тем, что статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлена обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства на которые она ссылается, суд пришел к выводу о том, что ответчиком представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО фирма «Агрокомплекс» им.Н.И. Ткачева о признании действий работодателя незаконными, признании уведомления и приказов незаконными, понуждении произвести перерасчет заработной платы
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными действий (бездействий) работодателя, возложении обязанности, применении мер реагирования, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП ПО «Маяк» о признании незаконными действий (бездействий) работодателя, возложении обязанности, применении мер реагирования, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала
Описательная часть
В последствии истец дополнил ранее заявленные исковые требования требованиями(л.д.28-32). Указал, что в заявлении от 15.12.2022г. в адрес работодателя так же указывал о выдаче ему копии личной карточки по форме Т-2. Данная копия была
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что истребуемая истцом в заявлении от 15.12.2022г. справка о начислениях заработной платы за 2022г. с расшифровкой помесячно к документам, связанным с работой, подлежащим выдаче работодателем в порядке
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» о признании незаконными действий (бездействий) работодателя по выдаче документов связанных с работой, возложении
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконными действий работодателя, возложении обязанности, взыскании судебной неустойки
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СВЭЛ» (далее – ООО «СВЭЛ») о признании незаконными действий ответчика по аннулированию сведений о полученных <ФИО> доходах в ООО
Описательная часть
31.07.2023 судом принято уточненное исковое заявление, в соответствии с которым <ФИО>, обращаясь к ответчику ООО «СВЭЛ», просит признать незаконным действия ООО «СВЭЛ» в лице директора <ФИО> в отношении бывшего
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителей, представителей ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, суд
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным непредоставление ответа по заявлению о трудоустройстве, обязании предоставить информацию, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГКУ «Центральная поликлиника» о признании незаконным непредоставление ответа по заявлению о трудоустройстве, обязании предоставить информацию, компенсации морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Представитель ответчика ФГКУ «Центральная поликлиника» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала по доводам письменных возражений. Указала, что кандидатура истца не рассматривалась, поскольку по вопросу
Мотивировочная часть
При таких данных, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным непредоставление ответа по заявлению о трудоустройстве, обязании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКУ «Центральная поликлиника» о признании незаконным непредоставление ответа по заявлению о трудоустройстве, обязании предоставить информацию, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным действий работодателя в части не проведения индексации заработной платы, возложении обязанности произвести индексацию, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным действий работодателя в части не проведения индексации заработной платы, возложении обязанности произвести индексацию, компенсации морального вреда и судебных расходов
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании заключенного трудового договора от <дата>, с учетом дополнительных соглашений, <ФИО> был принят на работу в ООО «Эдил-Импорт» на должность инженера
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиям ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, ООО «Эдил-Импорт» в полном объеме были выполнены требования ст. 134 ТК
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Эдил-Импорт» о признании действий незаконными, возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда, почтовых расходов – отказать
