О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мотор» (далее – ООО «Мотор») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, мотивируя требования тем, что еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что при удержании заработной платы нарушены нормы ст.138 ТК РФ, а именно размер еще...

Истец обращаясь с настоящим иском выразил не согласие с ранее удержанной ответчиком суммы из заработной платы, какого либо соглашения стороной ответчика не представлено, таким образом условия погашения ущерба сторонами не согласованы еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мотор» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы в срок, компенсации морального вреда, удовлетворить

<ФИО> (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) обратилась в суд с иском к <ФИО> муниципального образования <адрес> о взыскании премии по итогам работы за год, компенсации за задержку выплаты еще...

<ФИО> истца <ФИО> поддержал доводы истца о подложности документа – служебной и пояснительных записок, пояснив, что на указанном документе, представленном стороной ответчика, не имеется регистрационного номера еще...

<ФИО> истца <ФИО> поддержал доводы истца о подложности документа – служебной и пояснительных записок, пояснив, что на указанном документе, представленном стороной ответчика, не имеется регистрационного номера еще...

Исковые требования <ФИО> к <ФИО> <адрес> о взыскании заработной платы (премии), компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что между ней и ответчиком заключен трудовой договор <дата>. (дата начала работы у работодателя <дата>.) С <дата>. она работает в ООО «Фар Ист шип менеджмент» в должности еще...

В судебном заседании истец требования поддержала по основаниям, изложенным в иске

Ответчиком не опровергнуто утверждение истца о не выплате ей заработной платы в период с января по апрель <дата> в размере 500 000 руб., заработную плату за период с марта по май <дата>. в размере 450 000 руб., доказательств еще...

Взыскать с ООО «Фар Ист шип менеджмент» в пользу <ФИО> Яны <ФИО> заработную плату за период с января по апрель <дата>. в размере 500 000 руб., заработную плату за период с марта по май <дата> в размере 450 000 руб еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СОЮЗ ИНШУРАНС ТЕХНОЛОДЖИС», генеральному директору <ФИО> о взыскании задолженности по заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку выплаты еще...

Истец в судебном заседании исковые требований поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, просил в иске отказать по доводам, указанным еще...

Кроме того, принимая решение об отказе в иске, суд приходит к выводу, что, обратившись в суд 30 октября 2024 года <ФИО> пропустил срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СОЮЗ ИНШУРАНС ТЕХНОЛОДЖИС», генеральному директору <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств еще...

<ФИО> обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с вышеуказанным иском, просила взыскать с ответчика ООО «Группа Принцип» в пользу истца <ФИО> выходное пособие, установленное соглашением сторон от <дата> в размере еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Как следует из материалов дела, между <ФИО> (работник) и ООО «Группа принцип» (работодатель) <дата>..; еще...

При расчете компенсации суд учитывает разъяснения, приведенные в письме Роструда от 02.07.2009№ 1917-6-1, согласно которым в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Интегратор» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование указывал, что еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащем образом. Представитель истца <ФИО> <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования еще...

Разрешая заявленные требования о взыскании с ответчика заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за работу в ночное время, суд приходит к выводу об удовлетворении данных еще...

Иск удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что он работал в ООО «Алкир» в период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ. Первоначально истец работал в должности производителя работ, а приказом № от ДД.ММ.ГГ был еще...

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска. Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражал по доводам, изложенным в отзыве на иск, указал, что компенсация за неиспользованный еще...

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, с учетом того, что бремя доказывания еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Алкир» о - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-7» (далее по тексту - ООО «ГСП-7») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске. Судом установлено, что истец <ФИО> в период с ... по ... состоял в трудовых отношениях еще...

С учетом изложенного, руководствуясь вышеуказанными нормами права, суд приходит к выводу, что на дату обращения в суд с настоящим иском, срок исковой давности, установленный ст.392 ТК был пропущен, а обстоятельств, объективно еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-7» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морально вреда - отказать

Истец <ФИО>, действуя через своего представителя, предъявил к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Русская охрана+» иск, в котором просит суд взыскать в его пользу с ответчика заработную еще...

Из материалов гражданского дела следует, что Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Русская охрана+» зарегистрировано в установленном законом порядке, является действующим с основным видом еще...

Вместе с тем, истец оспорил свою подпись в данном приказе, при рассмотрении дела по существу пояснял, что данный приказ он не подписывал. При указанных выше обстоятельствах в их совокупности суд приходит к выводу еще...

Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Русская охрана+» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кондитерская фабрика «ПОБЕДА» сумму не выплаченной ей заработной платы за период с <дата> в размере , денежную компенсацию еще...

Судом установлено, что согласно исковому заявлению <ФИО> была трудоустроена в общество с ограниченной ответственностью «Кондитерская фабрика «ПОБЕДА» в должности фасовщицы, упаковщицы подарков. Между ним и ответчиком был еще...

Учитывая вышеизложенное, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности осуществления истцом трудовой деятельности по поручению и с ведома работодателя ООО «Кондитерская фабрика еще...

<ФИО> в иске к ООО «Кондитерская фабрика «ПОБЕДА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов отказать

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании премии за период с июня 2018 года по январь 2022 года включительно в размере 158363,38 руб., компенсации за задержку ее выплаты в размере 40869,48 руб., компенсации морального вреда еще...

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, представив письменные возражения на иск, показала, что задолженности по заработной плате перед истцом в виде премии не имеется, премия в состав заработной платы еще...

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд считает, что премиальные выплаты по своему правовому характеру относятся еще...

В иске <ФИО> к ООО «Ергач» о взыскании не начисленной заработной платы в виде премии, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов – отказать

Макарова А.П. обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указал, что между ним и ООО «ПСК «АвиаСтройИнжиниринг» был заключен трудовой договор №... от 28.07.2022 и дополнительное соглашение № еще...

В судебном заседании истец Макаров А.П. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что с <дата> Макаров А.П. работал в ООО «АССМАНН Беретан + Планен» в должности директора еще...

Руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к <обезличено> просит

В судебном заседании установлено, что апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от <дата> решение Подольского городского суда <адрес> от <дата>..; еще...

Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к ... о восстановлении нарушенных трудовых прав. В обосновании требований указал, что работал слесарем – ремонтником в обособленном подразделении ООО ... на основании трудового договора от .... ... истец еще...

В судебном заседании представитель истца требования поддержал. Судом установлено, что ... <ФИО> был принят на работу в ... слесарем – ремонтником 4 разряда на основании трудового договора от .... Истцом еще...

Учитывая отсутствие возражений ответчика, отсутствие сведений о погашении задолженности на момент рассмотрения спора, суд приходит к выводу о правомерности требований о взыскании полного расчета при увольнении. Учитывая еще...

Иск удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Североонежское специальное учебно-воспитательное учреждение» (далее – ГБПОУ АО «Североонежское еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддерживает по доводам искового заявления с учетом представленных расчетов взыскиваемых сумм. Директор ГБПОУ АО «Североонежское специальное учебно-воспитательное еще...

При указанных обстоятельствах, основания для взыскания с ГБПОУ АО «Североонежское специальное учебно-воспитательное учреждение» в пользу <ФИО> перерасчета по заработной плате за период с <дата> по <дата>..; еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> Геннадьевича к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Североонежское специальное учебно-воспитательное учреждение» №) о взыскании перерасчета еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что с 11.02.2011г. между ним и ООО «Чайка» заключен трудовой договор, по условиям которого он принимается на работу на должность директора филиала «Оренбург». Место работы: еще...

<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что 11.02.2011г. между ООО «Чайка» в лице директора <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой еще...

Вместе с тем, после увольнения в связи с обращением в Гострудинспекцию труда, стало известно, что работодатель за весь период его трудовой деятельности не начислял и не выплачивал районный коэффициент. Разрешая заявленные еще...

Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Чайка» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд к ответчику со следующими исковыми требованиями

Судом также установлено, что 16.10.2024 ООО «ЛАТ» получено заявление <ФИО> путем почтовой корреспонденции, датированное 19.08.2024 об увольнении последней с должности бармена ООО «ЛАТ» с 01.09.2024 по собственному желанию еще...

В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований еще...

Исковые <ФИО> к ООО «ЛАТ» о защите трудовых прав удовлетворить в части

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Селдон 2», в котором просит суд взыскать с ООО «Селдон 2» задолженность по заработной плате в сумме 48 041,58 руб., компенсацию за каждый день задержки заработной платы в размере 13 еще...

Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «Селдон 2» заключен трудовой договор № от <дата>, по условиям которого, <ФИО> принята на работу в качестве , начало работы <дата>, с установлением должностного еще...

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Селдон 2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, просила взыскать с ответчика в ее пользу

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, уточнив размер требований за доплату в выходные дни и переработки, в этой части просила взыскать 40 110 рублей, а также уточнила размер судебных расходов еще...

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> в части взыскания в ее пользу доплаты за совмещение ею работы . Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку еще...

Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РИКО Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец 07 еще...

Судом установлено, что 07 октября 2019 года <ФИО> на основании приказа о приеме от 07 октября 2019 года № 28-П и трудового договора от 07 октября 2019 года № 28/19 был принят на работу в отдел управления аутсорсинговыми еще...

Принимая во внимание, что на дату рассмотрения дела ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате, доказательств обратного суду не представлено, суд полагает, что исковые требования в указанной части подлежат еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РИКО Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Областному государственному автономному учреждению «Региональный лесопожарный центр Иркутской области» (далее – ОГАУ «Региональный лесопожарный центр Иркутской области», АУ «Региональный лесопожарный еще...

<ФИО> просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Кроме того, суду пояснил, что по работе он неоднократно ездил еще...

Разрешая требование истца о взыскании с ОГАУ «Региональный лесопожарный центр Иркутской области» не выплаченной заработной платы в размере , суд приходит к выводу об отказе в его удовлетворении, поскольку истцом не представлено еще...

Исковые требования <ФИО> к Областному государственному автономному учреждению «Региональный лесопожарный центр Иркутской области» о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №» ФСИН России (далее также – ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России) о взыскании суммы перерасчета заработной платы, компенсации за задержку еще...

В письменных возражениях на исковое заявление, представитель ответчика ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России указал, что правовые основания для удовлетворения заявленных требований отсутствуют. Апелляционным определением <адрес>вого еще...

Разрешая спор, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Суд приходит к выводу, что при исполнении еще...

Исковые <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

ЯдрихИ.И.В. обратилась в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский педагогический колледж имени А.М. Меркушева» (далее по тексту также Котласский педагогический еще...

Представители ответчика - директор Котласского педагогического колледжа <ФИО>, а также действующая на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований ЯдрихИ.И.В. возражали еще...

Анализируя исследованные в ходе рассмотрения настоящего дела доказательства, суд приходит к выводу, что Котласский педагогический колледж после устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения ЯдрихИ.И.В еще...

В удовлетворении иска к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский педагогический колледж имени А.М. Меркушева» (№) о взыскании заработной платы, денежной компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тру Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов

Представитель истца – М.Э., действующий на основании доверенности, в судебном заседании доводы иска поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что заработная плата истца с сентября 2021 г. составляет 310 000 еще...

Таким образом, на основании выше приведенных положений закона, суд приходит к выводу, что размер заработной платы устанавливается трудовым договором, то есть, по соглашению сторон трудовых отношений. Соглашение об изменении еще...

Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «УЗПК» с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 163 089 руб.16 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., компенсации за задержку выплат - 10 еще...

Представитель истца <ФИО>, суду пояснила, что несмотря на увольнение <ФИО> в нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет с ним произведен не был, он уволился с предприятия по собственному еще...

Суд считает возможным с согласия представителя истца, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, в соответствии с ч.4 ст.167, ч.1 еще...

Исковые требования <ФИО> К Обществу с ограниченной ответственностью «УЗПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда и взыскании судебных расходов удовлетворить еще...