Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании действий работодателя дискриминационными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Специализированная строительная компания «Газрегион» (далее по тексту – ООО «ССК «Газрегион») о признании действий работодателя дискриминационными. Требования мотивированы тем, что...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержала, просила удовлетворить. Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещался судом...
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание заявлений истца <ФИО>, содержание выданных ООО «ССК «Газрегион» справок суд приходит к выводу, что справки содержали всю запрошенную работником информацию. Истец не представил доказательств...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» о признании действий работодателя дискриминационными – отказать
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании действий работодателя дискриминационными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский Машзавод» (далее по тексту ООО «КМЗ») о признании действий работодателя дискриминационными. В обосновании требований истец указал, что 29 декабря...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, при этом дополнил, что, исходя из своего образования, опыта работы он мог замещать должность начальника станков с ЧПУ, однако из-за...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, обозрев гражданское дело № 2-2277/2022, суд приходит к следующему выводу. В силу частей 1 и 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский Машзавод» о признании действий работодателя по не предложению вакантной должности начальника станков с ЧПУ при проведении процедуры...
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, мотивируя требования тем, что он работает с января 2018 года в должности мастер у ответчика. Истец указывает, что он выполнял помимо основной и другие работы, никогда не расходовал в пустую рабочее время...
Описательная часть
На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. 19 Конституции РФ, ст. 12 ГК РФ, истец просит признать действия ответчика по не предоставлению истцу в порядке ст. 128 ТК РФ отпусков без сохранения зарплаты как носящие...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец суду пояснил, что в настоящее время он уволен ответчиком, в связи с чем, не является его работником, вместе с тем, указанные действия ответчика он обжалует в судебном порядке...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Электронспецтехника», отказать в полном объеме
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании действий работодателя дискриминационными, взыскании невыплаченных денежных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Центр корпоративных решений» о признании действий работодателя дискриминационными, взыскании невыплаченных денежных сумм, компенсации морального вреда. В обоснование исковых...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, при этом ссылались на изложенные в исковом заявлении доводы. Истец <ФИО> объяснила, что она работает в должности...
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Из анализа действующих в ООО «Центр корпоративных решений» локальных нормативных актов...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Центр корпоративных решений» о признании действий по занижению заработной платы дискриминационными, взыскании денежных средств в размере 169 541 рубля 44 копеек, денежной компенсации...
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, взыскании недоплаченных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Камышинский Машзавод» о признании действий работодателя по начислению и выплате компенсации неиспользованного отпуска дискриминационными, взыскании недоплаченной суммы компенсации...
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненного иска в полном объеме, ссылаясь на то, что поскольку компенсация по оплате неиспользованных дней отпуска была выплачена лишь 23 мая 2023г. при увольнении...
Мотивировочная часть
В силу частей 1 и 2 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Камышинский Машзавод» о признании действий работодателя дискриминационными, взыскании имущественного вреда, недоплаченных сумм, компенсации морального вреда – отказать
Красноуральский городской суд (Свердловская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> и <ФИО> <ФИО> обратились в суд с исками к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» имени Е.П. Шиляева (далее - МАУ ДО «ДШИ») о признании действий...
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО>., <ФИО> <ФИО> поддержали требования по доводам, указанным в исковом заявлении. Просили признать действия работодателя дискриминационными, взыскать компенсацию...
Мотивировочная часть
Так, истцы были привлечены к дисциплинарной ответственности за этическую направленность содержания клипов в социальной сети. Однако полагают, что публикация в социальной сети урегулирована положениями Министерства Просвещения РФ...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» имени Е.П. Шиляева о признании действий работодателя...
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «<ФИО>», просил суд признать действия работодателя дискриминационными, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 500 000 рублей. В обоснование своих требований истец...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика- АО «<ФИО>» по доверенности...
Мотивировочная часть
В рассматриваемом случае к спорным правоотношениям суд также считает правильным применить положения Конвенции Международной Организации Труда (МОТ) № 111 от 25.06.1958 года « Относительно дискриминации в области труда...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «<ФИО>» о признании действий работодателя дискриминационными, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, фиктивными, признании приказов незаконными, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработке за все время выполнения...
Вводная часть
В обоснование исковых требований, в том числе с учетом уточнений, <ФИО> указала, что с <дата> является работником областного государственного учреждения «<ФИО> социальной защиты населения по <адрес>»...
Описательная часть
В судебном заседании от <дата> судом приняты уточнения заявленных истцом требований, при этом от иных исковых требований истец не отказывалась. В судебном заседании истец, ее представитель исковые требования...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. <дата> истице, ввиду того...
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об оспаривании дискриминационных действий работодателя, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ФКП «Р. государственная цирковая компания» о признании раздела 6 Положения о филиале ФКП «Р. государственная цирковая компания» «Новосибирский государственный цирк», утвержденным приказом и.о...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представил дополнительные письменные пояснения (том 1 л.д. 192-193, 238-242, том 2 л.д. 54-55). Указал, что с мая 2024 года по **** находился...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКП «Р. государственная цирковая компания» об оспаривании дискриминационных действий работодателя, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании со стороны работодателя факта дискриминации в сфере труда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. <ФИО> о признании со стороны работодателя факта дискриминации в сфере труда, просив признать со стороны ответчика факт дискриминации в сфере труда, выразившийся...
Описательная часть
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение прокурора, полагавшего...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. <ФИО> о признании со стороны работодателя факта дискриминации в сфере труда – удовлетворить частично
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании действий работодателя по дискриминации незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эврики» о признании действий работодателя по дискриминации незаконными, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работала в ООО «Эврики» с 16.10.2019...
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит признать незаконной дискриминацию в отношении <ФИО> в связи с беременностью, выраженную в понижении в должности и снижении заработной платы; привлечь работодателя...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. При этом суд считает необходимым...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эврики» о признании действий работодателя по дискриминации незаконными, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, возложении обязанности на работодателя заключить дополнительный трудовой договор, взыскании недополученных сумм и компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский Машзавод» (далее по тексту также ООО «КМ», общество) о признании действий работодателя дискриминационными, возложении обязанности на работодателя...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, поддержав доводы иска, представил письменные возражения на отзыв ответчика. Дополнил, что в обособленном подразделении ООО «КМ» в городе...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу частей 1 и 2 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский Машзавод» о признании действий работодателя по отказу изменить размер должностного оклада истца дискриминационными; возложении...
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании действий работодателя дискриминационными, обязании выплатить премию и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Камышинский Машзавод» о признании действий работодателя дискриминационными, обязании выплатить премию и взыскании компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что с 1...
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска в полном объеме, ссылаясь на то, что поскольку он был восстановлен на работе позже издания приказа № № ...., то работодатель обязан был издать приказ и в отношении его...
Мотивировочная часть
Также суд учитывает, что работодатель произвел выплату <ФИО> выходного пособия при увольнении, которая включала в себя в том числе и сумму повышающего коэффициента. При таких обстоятельствах, руководствуясь...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Камышинский Машзавод» о признании действий работодателя по отказу в выплате премии дискриминационными, обязании выплатить премию в размере должностного оклада и взыскании компенсации...
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании действий работодателя, носящими дискриминационный характер, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисление обязательных...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Система ПБО» и просит признать действия ответчика по занижению заработной платы истца, носящими дискриминационный характер, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату...
Описательная часть
Истец, его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что условия трудового договора, заключенного между сторонами, содержащиеся в п. 4.1 трудового договора о том, что работнику устанавливается режим рабочего времени не более...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Система ПБО» о признании действий работодателя, носящими дискриминационный характер, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисление...
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании действий работодателя, носящими дискриминационный характер, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисление обязательных...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Система ПБО» и просит признать действия ответчика по занижению заработной платы истца, носящими дискриминационный характер, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату...
Описательная часть
Истец, его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что условия трудового договора, заключенного между сторонами, содержащиеся в п. 4.1 трудового договора о том, что работнику устанавливается режим рабочего времени не более...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Система ПБО» о признании действий работодателя, носящими дискриминационный характер, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисление...
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании факта дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда, признании нарушений, допущенных работодателем при установлении и изменении условий оплаты труда...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЦПСиР ДЗМ о признании факта дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда, признании нарушений, допущенных работодателем при установлении и изменении условий оплаты труда...
Описательная часть
С учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит признать факт дискриминации в отношении истца при установлении и изменении условий оплаты труда; признать нарушение работодателем ст. 22 ТК РФ...
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетелей, однако, давая оценку данным показаниям приходит к выводу, что изложенные свидетелями обстоятельства не имеют существенного значения для рассмотрения настоящего спора...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению адрес «Центр планирования семьи и репродукции Департамента здравоохранения адрес» о признании факта дискриминации при установлении и изменении условий...
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании действий дискриминационными, нарушающими трудовые и конституционные права, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция переливания крови Федерального медико-биологического агентства в г.Екатеринбурге» (далее ФГБУЗ СПК ФМБА России...
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. В судебном заседании установлено...
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что действия ответчика не носят дискриминационного характера и не нарушают права истца, соответственно...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция переливания крови Федерального медико-биологического агентства в г.Екатерибурге» о признании действий...
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О дискриминации в трудовой сфере
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением по следующим основаниям. Работодателем в лице директора МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска <ФИО> неоднократно нарушалось трудовое законодательство, что получило подтверждение...
Описательная часть
Просит суд признать систематическое безосновательное истребование от работника (истца) объяснительных формой давления и злоупотребления работодателем своим правом; признать систематическое безосновательное истребование...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проанализировав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, выслушав пояснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Суд учитывает пояснения представителя...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 6, третьи лица Управление образования Администрации г. Новочеркасска, Администрация г. Новочеркасска...
