Эта категория охватывает споры, связанные с установлением или подтверждением характера определенных связей между сторонами. Здесь рассматриваются вопросы о юридическом признании родства между людьми, а также о том, как именно должны классифицироваться отношения — будь то трудовые (по трудовому договору) или гражданско-правовые (по договору оказания услуг или подряда).
Приморский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Тетрон» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы. Исковые
Описательная часть
При новом рассмотрении дела истец <ФИО> в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить. Допрошенный в судебном
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Тетрон» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО ««Совкомбанк» о признании факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и ПАО КБ «Восточный» заключено соглашение об электронном взаимодействии в целях заключения в будущем гражданско-правовых договоров. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о признании факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, расторгнуть трудовой договор, внести запись в трудовую
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.№), обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Вайлдберриз»
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства подтверждаются справками о доходах и суммах налога физического лица за спорный период. Из данных справок следует, что ООО «Вайлдберриз» перечисляло истцу денежные средства за период с октября
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» и истцом достигнуты соглашения о личном выполнении последнего работы в ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ»: истец был допущен до выполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, расторгнуть трудовой договор, внести запись в трудовую
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании издать приказ о приеме на работу, внесении записи в трудовую книжку, обязании заключить
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.193), обратилась в суд с иском к ответчику ООО “Вайлдберриз” о признании отношений между истцом и ООО «Вайлдберриз» трудовыми с <дата> по <дата>; обязании издать приказ о приеме
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явилась, на удовлетворении исковых требований настаивала, в судебном заседании пояснила, что соглашается с доводами ответчика о том, что она работала в ООО “Вайлдберриз” в период
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ООО “Вайлдберриз”, ООО “РВБ” и истцом достигнуты соглашения о личном выполнении последнего работы в ООО “Вайлдберриз”, ООО “РВБ”: истец был допущен до выполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании издать приказ о приеме на работу, внесении записи в трудовую книжку, заключить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО “Вайлдберриз” о признании отношений между истцом и ООО «Вайлдберриз» трудовыми с <дата> по <дата>; обязании заключить с истцом трудовой договор для работы в должности
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства подтверждаются следующим: В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика, а именно: приемка товара, сортировка товара, погрузо-разгрузочные работы
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ООО “Вайлдберриз”, ООО “РВБ” и истцом достигнуты соглашения о личном выполнении последнего работы в ООО “Вайлдберриз”, ООО “РВБ”: истец был допущен до выполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “Вайлдберриз”, ООО “РВБ” о признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Вайлдберриз» о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с <дата>; обязании заключить с истцом трудовой договор для работы в должности кладовщика с 13.01.2020г
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства подтверждаются следующим: В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика, а именно: приемка товара, сортировка товара, погрузо-разгрузочные работы
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в ООО «Вайлдберриз»: истец был допущен до выполнения названной работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов –
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Вайлдберриз» о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с <дата>; обязании заключить с истцом трудовой договор для работы в должности кладовщика с <дата>
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства подтверждаются следующим: В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика, а именно: приемка товара, сортировка товара, погрузо-разгрузочные работы
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в ООО «Вайлдберриз»: истец был допущен до выполнения названной работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов –
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, произвести расчет и оплатить страховые взносы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Вайлдберриз» о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с <дата>; обязании заключить с истцом трудовой договор для работы в должности кладовщика с <дата>
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства подтверждаются следующим: В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика, а именно: приемка товара, сортировка товара, погрузо-разгрузочные работы
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в ООО «Вайлдберриз»: <ФИО> был допущен до выполнения названной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающими из гражданского – правового договора, трудовыми, обязании заключить трудовой договор, произвести расчет и оплатить страховые взносы на обязательное
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУВО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникации им. проф. М.А. Бонч-Бруевича» (далее - СПбГУТ), ссылаясь на то, что в период с <дата> она состояла с ответчиком
Описательная часть
Ответчик исковые требования не признавал, представил письменные возражения в обоснование своей правовой позиции, указывая на то, что ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений прекращенным по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр экспертизы» о признании трудовых отношений прекращенным по инициативе работника. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что между истцом <ФИО> и ООО «Центр экспертизы» заключен трудовой договор №... от ... года, в соответствии
Мотивировочная часть
Суд, разрешая заявленные исковые требования, исходит из следующего. Разрешая исковые требования в части возложении обязанности предоставить истцу справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Кушнаренковский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. В
Описательная часть
Просит признать факт наличия трудовых отношений между <ФИО> и Индивидуальным предпринимателем <ФИО>. Обязать Индивидуального предпринимателя <ФИО> заключить с <ФИО> трудовой договор с <дата>г
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд РФ, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к ООО «НТ-Групп» признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Описательная часть
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются письменными материалами дела, сомнений у суда не вызывают. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец доводов и доказательств свидетельствующих
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что взаимоотношения сторон, урегулированные договором от 20.03.2025 не содержат признаков, позволяющих отнести их к трудовым. Доказательств обратного стороной истца суду
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд РФ, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к ООО «НТ-Групп» признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Описательная часть
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются письменными материалами дела, сомнений у суда не вызывают. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец доводов и доказательств свидетельствующих
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что взаимоотношения сторон, урегулированные договором от <дата> не содержат признаков, позволяющих отнести их к трудовым. Доказательств обратного стороной истца суду
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработка в связи с невозможностью трудиться, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибпроектмонтажстрой», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 37, 88) и определения суда от 12.09.2023 года о прекращении производства по делу в части требований
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> (доверенность по 02.02.2030 года (том 1 л.д. 3) уточненные исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно на вопросы суда пояснил
Мотивировочная часть
С учетом позиции истца по делу и того, что стороной ответчика не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об иной дате допуска <ФИО> к работе, суд считает необходимым определить период, с которого
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к ООО «Сибпроектмонтажстрой» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработка в связи с невозможностью трудиться, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> Д.А. обратился в суд с иском (с учетом изменения) к ООО «СП ТрансТоннельСтрой» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. . Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
С учетом измененного иска просит признать вышеуказанный гражданско-правовой договор сторон от 29.03.2023 трудовым договором, взыскать с ответчика задолженность по оплате по договору сторон в размере сумма В соответствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Отказать в иске <ФИО> к ООО «СП ТрансТоннельСтрой» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РТС-ГРУПП» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что с 16.04.2024 он был фактически
Описательная часть
С учетом требований иска просит признать вышеуказанный гражданско-правовой договор сторон от 16.04.2024 трудовым договором, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумма (за 3 отработанные смены), а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Московский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений прекращенными по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Республиканской Профсоюзной организации Российского Профессионального Союза Управленческих Работников - Менеджеров (Росменеджпроф) по <адрес> (далее «Татменеджпроф») о прекращении трудовых
Описательная часть
Судом установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ Республиканская Профсоюзная организация Российского Профессионального Союза Управленческих Работников - Менеджеров (Росменеджпроф) по Республике Татарстан (сокращенное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о признания трудовых отношений между <ФИО> и Республиканской Профсоюзной организацией Российского Профессионального Союза
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к АНО «Центр экологических инноваций». В обоснование требований указывает, что <дата> президент АНО «Центр экологических инноваций» (далее по тексту – АНО ЦЭИ) <ФИО> посетил
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что выполнял в АНО «Центр экологических инноваций» функцию советника-консультанта. Помогал работать над проектом
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные требования, оценив все представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения в полном объеме
Невельский районный суд (Псковская область) · О признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями. Иск
Описательная часть
Истец просит признать работу по гражданско-правовым договорам, заключенным ею с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» в период <дата> по <дата>, работой по трудовому договору в должности
Мотивировочная часть
В отзыве на иск начальник отдела – главный государственный инспектор труда отдела ** федерального государственного контроля (надзора) Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Б.Е.А. поддержала
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (** к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» (**) о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, обязании оформить трудовой договор, восстановлении на работе, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями к ПОЧУ «Колледж инновационных технологий и сервиса «Галактика», ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком 01.09.2022 заключен договор на оказание информационно-консультационных услуг
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать договор трудовым, обязать ответчика оформить трудовой договор в письменной форме с даты начала работы, восстановить истца на работе в должности преподавателя естествознания
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что права истца ответчиком не нарушены, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Доказательств причинения истцу убытков ответчиком материалы дела не содержат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к профессиональному образовательному частному учреждению «Колледж инновационных технологий и сервиса «Галактика» о признании гражданско-правового договора трудовым, обяании оформить трудовой
Щигровский районный суд (Курская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым и обязании работодателя оформить трудовой договор, обязании пересчитать пособие по безработице
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Хот Лайн», областному казенному учреждению «Центр занятости населения города Щигры и Щигровского района Курской области» о признании гражданско-правового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ОКУ «Центр занятости населения Курской области» Щигровский кадровый центр – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что между сторонами возникли гражданско-правовые отношения по оказанию возмездных услуг, регулируемые нормами гражданского законодательства, а потому каких-либо правовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Хот Лайн», ОКУ «Центр занятости населения города Щигры и Щигровского района» о признании гражданско-правового договора трудовым и обязании
Ахматовский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «МАГО» о признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представителем истца было подано уточнение искового заявления, в котором истец просит суд установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Маго» за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, что истец <ФИО> указывает, что сроки обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав не пропущены, ссылаясь на то, что она обращалась за защитой своих нарушенных трудовых прав в органы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> г.р., к ООО «Маго» ИНН ,о признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Каменский городской суд (Пензенская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указывает, что 09.02.2025 он заключил с договор гражданско
Описательная часть
Истец считает, что указанный договор является трудовым договором, поскольку отвечает требованиям статьи 15 ТК РФ. С даты оформления гражданско-правового договора истец выполнял работу при 12-ти часовой рабочей смене с 9-00 до 21-00
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что трудового договора между сторонами не заключалось, что также следует из текста искового заявления, и нее отрицалось истцом в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МАГНАТ» о признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании гражданско-правового договора трудовым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «Вымпел» о признании гражданско-правового договора трудовым и возложении обязанности на работодателя оформить трудовой договор в письменной форме, компенсации морального вреда. Иск мотивирован
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимала, извещена о месте и времени рассмотрения дела. Представитель истца Лень Т.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии между истцом и ООО ЧОО «Вымпел» трудовых отношений, следовательно, с истцом должен быть оформлен трудовой договор на неопределенный срок с внесением соответствующих записей
