О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов

Судебные решения по выбранной рубрике

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 51–52 из 52 (в рубрике: 52)
Гражданское Удовлетворено частично

Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании исчислить и выплатить налог на доходы физического

Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, <дата> ответчик заключил с истцом трудовой договор №, по условиям договора истец принят на должность на транспортный участок филиала
Описательная часть
В судебном заседании установлено, <дата> между ООО "Гемонт" и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец принят на должность на автотранспортный участок ( филиал г.Усть-Кута)
Мотивировочная часть
Разрешая данные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что бремя доказывания юридически значимых обстоятельств по трудовым спорам лежит на работодателе, который в нарушение ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании исчислить и выплатить налог на доходы физического

Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, 12 июля 2021 года ответчик заключил с истцом трудовой договор, по условиям договора истец принят на должность монтажника строительных лесов
Описательная часть
В судебном заседании установлено, 12 июля 2021 года между ООО "Гемонт" и <ФИО> Расудом заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец принят на работу монтажником строительных лесов. Трудовой договор
Мотивировочная часть
Разрешая данные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что бремя доказывания юридически значимых обстоятельств по трудовым спорам лежит на работодателе, который в нарушение ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить частично
Страница 3 из 3
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.