О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Эта категория охватывает судебные споры, связанные с требованием работника о выплате ему среднего заработка за период, когда он был вынужденно отстранен от работы. Суть спора заключается в компенсации дохода, который работник потерял из-за незаконного увольнения или приостановления трудовых отношений, и установлении размера этой компенсации.
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О взыскании процентов за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, о взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Казачий кадетский корпус имени Героя Советского Союза <ФИО>» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты среднего заработка
Описательная часть
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из анализа Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П, суд приходит к выводу, что в названном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Красицкой <ФИО> к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Казачий кадетский корпус имени Героя Советского Союза <ФИО>» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О взыскании заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Индпошив одежды», в котором, с учетом уточнения, просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 14.06.2024 по 31.07.2024 в размере 31603,20 рублей, проценты (денежную
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, между истцом <ФИО> и ООО «Индпошив одежда» 19 июля 2022 года заключен трудовой договор N41, по условиям которого <ФИО> принят на должность Поскольку судом
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, руководствуясь принципом разумности и справедливости, учитывая категорию спора, объем оказанной представителем правовой помощи, сложившейся в регионе стоимости оплаты юридических услуг, минимальных ставок
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДТМ» с учетом уточнений о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, мотивируя свои требования
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, обеспечил явку своего представителя <ФИО>, действующей на основании доверенности от 16.10.2020 года. <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований для взыскания указанной компенсации за период с 09.07.2020 года по 30.11.2021 года, поскольку трудовая книжка в этот временной отрезок отсутствовала в распоряжении работодателя по объективным
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Продамус» с требованиями о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере сумма, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 07.03.2025
Описательная часть
Истец, а также представитель истца по доверенности в судебном заседании заявленные требования поддержали, иск просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что требование истца о взыскании процентов за несвоевременную оплату времени вынужденного прогула обосновано и подлежит удовлетворению. За период с 07.03.2025 г. по 28.07.2025 г. (143 дня)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Продамус» удовлетворить частично
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между ней и АНО «ТВ-Новости» заключен гражданско-правовой договор № 41/03-гр-1 от 04.03.2019, согласно которому истец обязалась выполнить работы
Описательная часть
Представитель ответчика АНО «ТВ-Новости» по доверенности – <ФИО> в судебное заседание явился, представил письменные возражения на иск. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между
Мотивировочная часть
Однако вплоть до 14.02.2025 ответчик истца к работе не допускал, доказательств обратного материалы дела не содержат, уведомлений о необходимости явиться на работу и подписать трудовой договор ответчик истцу не направлял, лишь 14.02.2025
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «ТВ-Новости» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению МВД России по <адрес обезличен>, ГУ МВД России по <адрес обезличен> о взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковое заявление, просила суд удовлетворить требования в полом объеме. Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании поддержал исковое
Мотивировочная часть
Выслушав мнение лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по <адрес обезличен>, ГУ МВД России по <адрес обезличен>, - удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности оплатить проезд, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ОАК» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении отпуска, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований <ФИО> указал о том, что
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований. Дополнительно пояснил о том, что в ходе рассмотрения судом дела № установлено, что в период с <дата> до подачи искового заявления
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований. Дополнительно пояснил о том, что в ходе рассмотрения судом дела № установлено, что в период с <дата> до подачи искового заявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности оплатить проезд, компенсации морального вреда
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Миофарм" о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за нарушение срока выплаты. В обоснование заявленных требований указала, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «Миофарм» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Подольская областная клиническая больница» о взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка за время
Описательная часть
Ответчик - представитель ГБУЗ МО «ПОКБ» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, возражала против заявленных исковых требований, по доводам указанным в возражениях на исковое заявление. признать часть первую
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Подольская областная клиническая больница» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов в порядке 395 ГК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница № 1» и учетом уточнений просила о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ** ** ** по ** ** ** в размере 42 575,40 руб., процентов
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивала по доводам иска и представленных дополнений и расчетов. Представители ответчика в судебном заседании с иском не согласились, по доводам представленных суду возражений
Мотивировочная часть
При разрешении настоящего трудового спора, суд принимает во внимание расчет среднедневного заработка по совместительству, произведенного ответчиком, поскольку он соответствует положениям трудового законодательства п. 62
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница № 1» удовлетворить частично
Видновский городской суд (Московская область) · О взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, невыплаченные денежные средства за отработку сверхурочных работ, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО "Межрегиональное Подразделение Транспортной Безопасности" (ООО «МПТБ»), с учетом уточнения, о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата>. в размере ., взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что между ООО «МПТБ» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор. <ФИО> принят на должность руководителя подразделения транспортной безопасности на объекте транспортной инфраструктуры. Из
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец, получив данную информацию от подчиненного лица, не предпринял никаких действий по уточнению информации у непосредственного руководителя, не предпринял попыток также к получению данного документа
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Межрегиональное Подразделение Транспортной Безопасности" о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Железнодорожный районный суд г. Орла (Орловская область) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда за неисполнение решения суда о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Орелтекмаш» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда за неисполнение решения суда о восстановлении на работе. В
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
«Восстановить <ФИО> на работе в должности ведущего специалиста по компенсациям и льготам управления по работе с персоналом ОАО «Орелтекмаш» с 11 февраля 2015 года, взыскать в пользу <ФИО> с ОАО «Орелтекмаш» 30932 руб. за время
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании совершить определенные действия, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лента» об обязании изменить в её сведениях о трудовой деятельности (электронной трудовой книжке) формулировку причины её увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора
Описательная часть
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Ответчик направил в судебное заседание представителя, который просил отказать в иске, указывая, что условием оплаты времени вынужденного прогула является установление факта внесения в трудовую книжку неправильной записи при наличии
