Эта категория охватывает судебные споры, связанные с требованием о выплате ежемесячной премии. Здесь рассматриваются вопросы, касающиеся права работника на получение установленной ему премии, а также споры о размере, сроках и порядке ее начисления. Судебные акты в этой области определяют, соответствует ли выплата премии условиям трудового договора или внутренних положений компании.
Старорусский районный суд (Новгородская область) · О взыскании ежемесячной премии
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику директору Государственного областного казенного учреждения «Старорусское лесничество» <ФИО> о взыскании размера месячной премии. Исковые требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и уточнил, что просит взыскать сумму премии за <дата> года в полагающейся денежной сумме. С учетом поддержания ранее данных показаний в предыдущих
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, их представителей, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетрению. Анализируя сложившиеся правоотношения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГОКУ «Старорусское лесничество» о взыскании ежемесячной премии, удовлетворить
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О взыскании недоплаченной ежемесячной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Первомайский рынок» о взыскании недоплаченной ежемесячной премии за <дата> года в общей сумме 12 439,15 руб., компенсации морального вреда в размере 40 000 руб. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> с <дата> на основании трудового договора от <дата>, дополнительных соглашений к трудовому договору - от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав условия заключенного с <ФИО> трудового договора, с учетом дополнительных соглашений к нему, Положение об оплате труда и премировании в МУП «Первомайский рынок», Положение о премировании работников МУП «Первомайский
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Первомайский рынок» о взыскании недоплаченной ежемесячной премии, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О взыскании недополученной ежемесячной премии, премии по итогам работы за год, премии к профессиональному празднику «День работников нефтяной и газовой промышленности, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, требования мотивировала тем, что она <дата> принята на работу в ООО «Сургут перевалка» на должность главного бухгалтера Общества, на основании личного заявления. Данные
Описательная часть
2. В последующем, работодатель (ООО «Сургут перевалка») изменил в одностороннем порядке и в нарушение трудового законодательства РФ обязательные условия трудового договора от <дата> № заключенного между ней
Мотивировочная часть
Согласно п. 8.4. Положения о премировании все предусмотренные настоящим Положением премии, выплачиваемые работникам Общества, учитываются в составе средней заработной платы.Текущие (ежемесячные) премии установлены как стимулирующие выплаты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Сургут перевалка» о взыскании недополученной ежемесячной премии, премии по итогам работы за год, премии к профессиональному празднику «День работников нефтяной и газовой промышленности
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О взыскании невыплаченной ежеквартальной премии, части компенсации четырехмесячного денежного содержания, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, встречному
Вводная часть
Ю.А. обратилась в суд с иском к Департаменту градостроительного развития /________/, в котором просит с учетом уточнения заявленных требований, в окончательной редакции взыскать с ответчика в свою пользу квартальные премии в общей сумме 160
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования, с учетом их уточнения поддержала по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему, согласно которым после восстановления ее на работе департамент в период с 21.10.2024
Мотивировочная часть
В обоснование встречного искового заявления указано, что при рассмотрении дела № 2-2432/2024 судом произведен зачет выплаченной Ю.А. в силу ч. 3.1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ суммы четырехмесячного денежного содержания в размере 383 548,76 руб
Резолютивная часть
Исковые требования Ю.А. к Департаменту градостроительного развития /________/ о взыскании невыплаченной ежеквартальной премии, части компенсации четырехмесячного денежного содержания, компенсации за задержку выплат, компенсации морального
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О взыскании ежеквартальных и ежемесячных премий, годовой премии за 2022 год, ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением к ООО «ТСАХ». В обоснование исковых требований с учетом их уточнения в порядке статьи 39 ГПК РФ указала следующее
Описательная часть
Однако в период работы ответчик в нарушение Положения об оплате труда и Положения о ежеквартальном премировании не выплачивал в полном объеме истцу ежеквартальные премии, являющиеся гарантированными выплатами для сотрудников
Мотивировочная часть
Требования о выплате премии за 2022 год поддержала в полном объеме, подтвердила, что денежные средства в сумме 55 000 рублей получила в январе 2023 года, как это указано в расчетном листке. Данную выплату расценивает как ежеквартальную
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О взыскании ежеквартальных и ежемесячных премий, ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением к ООО «ТСАХ». В обоснование исковых требований с учетом их уточнения в порядке статьи 39 ГПК РФ указала следующее
Описательная часть
Однако в период работы ответчик в нарушение Положения об оплате труда и Положения о ежеквартальном премировании не выплачивал в полном объеме истцу ежеквартальные премии, являющиеся гарантированными выплатами для сотрудников
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон и их представителей, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска, по следующим основаниям. Разрешая
Хасавюртовский городской суд (Республика Дагестан) · О взыскании ежемесячных пособий
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Хасавюртовский городской суд РД с исковым заявлением к <ФИО> Р.А. о взыскании ежемесячных пособий, мотивируя это тем, что она, <ФИО>, <дата> года рождения вступила в фактически брачные отношения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержала в полном объеме, просила удовлетворить его по изложенным в нем основаниям. Представители истца адвокаты <ФИО> и <ФИО> в
Мотивировочная часть
Поскольку ответчик <ФИО> получал ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в период с декабря 2023 года по ноября 2024 года, когда не было определено место жительства ребенка <ФИО>, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о взыскании ежемесячных пособий отказать
