Эта категория охватывает судебные споры, касающиеся размера и порядка выплаты среднего заработка. В частности, она включает разбирательства о компенсации дохода, который работник должен был получать, но не получил из-за незаконного отстранения или увольнения (вынужденный прогул). Суть спора — восстановление финансового баланса работника за период, когда он был лишен работы по вине работодателя.
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О взыскании процентов за неначисленный и невыплаченный средний заработок за период вынужденного прогула, проценты за пользование чужими денежными средствами
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать проценты (денежную компенсацию) за неначисленный и невыплаченный средний заработок за период вынужденного прогула с 25.01.2023 по 30.05.2023, начисленные с 04.02.2023
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Из материалов дела следует, что 01.09.2022 истец заключила срочный трудовой договор № 0000-000143
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании вынужденным прогулом, взыскании материального ущерба, денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка, индексации сумм среднего заработка, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Завод СпецАгрегат» просил признать вынужденным прогулом период с <дата> по <дата> в связи с наличием в его трудовой книжке записи <номер> от <дата> об увольнении работника
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика ООО «Завод СпецАгрегат» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных положений в их взаимосвязи юридически значимым для решения вопроса о наступлении материальной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Завод СпецАгрегат» о признании вынужденным прогулом, взыскании материального ущерба, денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка, индексации сумм
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании справки о доходах недействительной, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в иском к ООО «Мичуринский 10», Инспекции Федеральной налоговой службы по городу Брянску о признании справки о доходах недействительной, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что является
Описательная часть
Представитель ответчика ИФНС России по г. Брянску по доверенности <ФИО> в судебном заседании пояснила, что формирование налоговых уведомлений производится в соответствии с пунктом 6 статьи 228 НК РФ на основании данных
Мотивировочная часть
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, по смыслу статьи 57 Конституции Российской Федерации, рассматриваемой во взаимосвязи с положениями статей 1 (часть 1), 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мичуринский 10», Инспекции Федеральной налоговой службы по городу Брянску, Инспекции Федеральной налоговой службы России №25 по городу Москве о признании справки
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании справки о доходах недействительной, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в иском к ООО «Мичуринский 10», Инспекции Федеральной налоговой службы по городу Брянску о признании справки о доходах недействительной, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что является
Описательная часть
Представитель ответчика ИФНС России по г. Брянску по доверенности <ФИО> в судебном заседании пояснила, что формирование налоговых уведомлений производится в соответствии с пунктом 6 статьи 228 НК РФ на основании данных
Мотивировочная часть
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, по смыслу статьи 57 Конституции Российской Федерации, рассматриваемой во взаимосвязи с положениями статей 1 (часть 1), 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мичуринский 10», Инспекции Федеральной налоговой службы по городу Брянску, Инспекции Федеральной налоговой службы России №25 по городу Москве о признании справки
Интинский городской суд (Республика Коми) · О взыскании недоначисленного среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТеплоЭнергия» о возложении обязанности произвести перерасчет среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства в соответствии с Федеральным отраслевым тарифным соглашением в жилищно
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, требования о взыскании с ООО «ТеплоЭнергия» в пользу <ФИО> компенсации морального вреда суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоЭнергия» удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О внесении записей в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Рилайн» о внесении записей в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что 08.10.2018 между
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и установлено в судебном заседании, 08.10.2018 между ООО «Рилайн» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *. Согласно условий которого работник принимается на работу менеджером объекта
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Как следует из представленных в материалах дела доказательствах, в том числе трудовом договоре, приказе о переводе, работодателем
Резолютивная часть
Обязать ООО «Рилайн» внести исправление записи о приеме на работу № * от 08.12.2018, признать запись о приеме на работу № * от 08.10.2018 недействительной, указав в записи о приеме на работу Общество с ограниченной ответственностью «Рилайн»
