Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ с. Малета в должности учителя начальных классов, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ с. Малета в должности учителя технологии, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ с. Малета в должности учителя географии, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ гимназия №1 в должности учителя начальных классов, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ №3 в должности учителя русского языка и литературы, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ №6 в должности учителя технологии, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ №6 в должности учителя истории и обществознания, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, уточнил, что в исковом заявлении допущена описка-неверно указан размер задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию. Согласно расчетам размер задолженности
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ гимназия №1 в должности учителя математики и информатики, что подтверждается
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ гимназия №1 в должности учителя истории и обществознания, что подтверждается
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ гимназия №1 в должности учителя начальных классов, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО> (далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ с. Малета в должности учителя начальных классов, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>(далее-материальный истец), обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Материалами дела подтверждается, что материальный истец работает в МОУ СОШ с. Малета в должности учителя физики, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
Таким образом, системное истолкование содержания ст.ст.129, 133 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что действующим в настоящее время в Российской Федерации трудовым законодательством допускается
Резолютивная часть
Исковые требования Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора (далее-прокурор), действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением и уточнением к нему, в котором с учетом уточнения просит: взыскать с муниципального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему. Таким образом, размер вознаграждения работника за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство, иные доплаты, указанные в исковом заявлении, не должны учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор, действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений заявленных требований просит взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения
Описательная часть
Материальный истец в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что узнала о нарушении права на получение заработной платы в полном объёме в конце октября 2022 году, после чего
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство не должна учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы назначению данной выплаты. Поскольку доплата
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности
Вводная часть
Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор, действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений заявленных требований просит взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения
Описательная часть
Материальный истец в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что узнала о нарушении права на получение заработной платы в полном объёме в конце октября 2022 году, после чего
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что доплата за классное руководство не должна учитываться при доплате до минимального размера оплаты труда, поскольку это противоречило бы назначению данной выплаты. Поскольку доплата
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить частично
Кулундинский районный суд (Алтайский край) · О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении изменений в запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Максимум», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 55 000 руб. за июнь 2021 года и 120 000 руб. за август 2021 года; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 60 000
Описательная часть
Как следует из представленных материалов дела, решением Кулундинкого районного суда от //////, отказано <ФИО> в удовлетворении заявленных к обществу с ограниченной ответственностью «Комплектстрой» и обществу
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Максимум» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении изменений в запись в трудовую книжку оставить без удовлетворения
Балашихинский городской суд (Московская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплат заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчику ООО «ДОМ-А» иск, в котором просит суд взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате (включая суммы отпускных, положенных премий и других выплат) в размере 62 147, 13 рублей
Описательная часть
Из материалов дела следует, что ООО «ДОМ-А» зарегистрировано в установленном законом порядке, является действующим с основным видом деятельности – управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск является обоснованным. Поскольку по делу установлено, что в отношении работника имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся
Балашихинский городской суд (Московская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплат заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику ООО «ДОМ-А» иск, в котором просит суд взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате (включая суммы отпускных, положенных премий и других выплат) в размере 139988 рублей 47
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала, просила суд удовлетворить иск в полном объеме по изложенным в заявлении доводам. Из материалов гражданского дела следует, что ООО «ДОМ-А» зарегистрировано
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности и взаимной связи представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что рассматриваемый в данном гражданском деле иск является обоснованным по следующим основаниям. Поскольку по делу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ДОМ-А» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплат заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить