Эта категория охватывает споры, связанные с требованием работником выплатить ему заработную плату, которую работодатель не перечислил. Особое внимание уделяется ситуациям, когда такие выплаты должны быть произведены в момент прекращения трудовых отношений, то есть при увольнении сотрудника.
Калужский районный суд (Калужская область) · О взыскании оплаты за сверхурочную работу, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «<ФИО>», с учетом последующего уточнения, просил взыскать с ответчика в его пользу оплату за сверхурочную работу за период с <дата> по <дата> в размере 444840 рублей
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> уточненный иск поддержали, по основаниям, изложенным в заявлении. В судебном заседании установлено, что <ФИО> в период
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах периодическое нахождение истца на территории предприятии за пределами рабочего времени
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О взыскании заработной платы, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ГарантСтрой» о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что работал на предприятии ответчика с <дата> по <дата> по должности прораб
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении иска, пояснил о вышеизложенном, дополнив, что в период его работы, заработная плата выплачивалась официальная – установленная трудовым договором и приказами –
Мотивировочная часть
Так согласно представленным расчетным листам ответчиком о начислении и выплате заработной платы, установленных доплат, командировочных и отпускных в период с сентября по декабрь 2022 года следует, что все расчеты и выплаты произведены
Мещанский районный суд (Город Москва) · О взыскании суммы невыплаченной заработной платы, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит взыскать с ответчика АО "СЗ "КОШЕЛЕВ - ПРОЕКТ САМАРА" в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы за период с 08.04.2021
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 08 апреля 2021 года <ФИО> и АО «СЗ «КОШЕЛЕВ - ПРОЕКТ САМАРА» был заключен трудовой договор по условиям которого, истец был принят на работу в структурное подразделение:
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для проведения повторной судебной экспертизы, о чем ходатайствовал представитель ответчика, повторное исследование по аналогичным вопросам представляется суду нецелесообразным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "СЗ "КОШЕЛЕВ - ПРОЕКТ САМАРА" о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы - оставить без удовлетворения
Ступинский городской суд (Московская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы за время работы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Хорошевская межрайонная прокуратура г. Москвы в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах <ФИО> к ООО «СвязьИнжСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 870 552 рублей 70 копеек
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СвязьИнжСтрой». В ходе проведенной Хорошевской межрайонной прокуратурой г
Мотивировочная часть
Исходя из установленных по делу обстоятельств, применительно к требованиям законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения иска Хорошевской
Резолютивная часть
Исковое заявление Хорошевской межрайонной прокуратуры г. Москвы в интересах Добровольского <ФИО> к ООО «СвязьИнжСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 870 552 рублей 70 копеек, денежной компенсации
Ступинский городской суд (Московская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы за время работы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа Ступино Московской области о взыскании задолженности по заработной плате в сумме , денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец <ФИО> в период с <дата> по <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа Ступино Московской
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, принимая во внимание, что в судебном заседании нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, учитывая объём и характер причиненных работнику нравственных
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа Ступино Московской области удовлетворить частично
Ногайский районный суд (Республика Дагестан) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной суммы заработной платы, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ногайский районный суд Республики Дагестан с иском к прокуратуре Республики Дагестан о взыскании невыплаченной суммы заработной платы, компенсации за весь период работы начиная с <дата> по <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме по основаниям изложенным в иске. Указанные обстоятельства сторонами по делу не оспариваются. Таким
Мотивировочная часть
Заявленное истцом требование о сумме морального вреда – № руб. суд признает завышенным, и с учетом возраста истца, обстоятельств, при которых причинен моральный вред, а также исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости
Пролетарский районный суд г. Твери (Тверская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременное перечисление заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ. В обоснование своих требований ссылается на то, что 01.11.2023 между ним и ООО «Агротранс» был заключен Трудовой договор № 8
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от 05.09.2024 г. исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать в полном объеме, поддержав письменные
Мотивировочная часть
Суд также полагает необходимым отметить, что отсутствие в платежных документах назначения платежа, не является основанием для удовлетворения исковых требований истца и не свидетельствует о наличии каких-либо обязательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по иску <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Агротранс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременное перечисление заработной платы, компенсации морального
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указала, что решением Советского
Описательная часть
Судом установлено, что решением Советского районного суда г. Липецка от 7 ноября 2024 года уставлен факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Интермаш» на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период 9 октября 2024 года по 15 мая 2025 года в сумме 16 304 рубля
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Интермаш» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда - удовлетворить
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О взыскании недоплаты по заработной плате, перерасчете заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к эксплуатационному локомотивному депо «Елец - Северный» о взыскании недоплаты по заработной плате, перерасчете заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что
Описательная часть
Представитель ответчиков эксплуатационного локомотивного депо «Елец - Северный», ОАО «РЖД» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила письменный отзыв, согласно которого ОАО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, надлежащим ответчиком по делу является ОАО «РЖД», а требования к Эксплуатационному локомотивному депо «Елец - Северный» удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании недоплаты по заработной плате, перерасчете заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Бутурлиновский районный суд (Воронежская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Бутурлиновский мясокомбинат» с требованиями взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2025 по 10 марта 2025 г. в размере 221000 рублей, компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2022 по 10.03.2025 в должности слесаря КИПиА
Мотивировочная часть
Установив факт неправомерной задержки выплаты заработной платы, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, находя его отвечающим принципу разумности и справедливости, а также с учетом объема
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бутурлиновский мясокомбинат» о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О взыскании невыплаченной премии, компенсация за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
ГВ обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Продис-ДВ», в обоснование указал, что 15 августа 2022 года между сторонами был заключен трудовой договор, истец была принята на должность начальника отдела кадров. По условиям трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях иска с учетом уточнения настаивала, подробно указала на обстоятельства, изложенные в иске, дополнительно пояснила, что премия за ноябрь 2022 года ей не была выплачена, но как следует
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя правовые позиции сторон, суд приходит к выводу о возникновении
Резолютивная часть
ГВ в удовлетворении исковых требований к ООО «Продис-ДВ» о взыскании премии за ноябрь 2022 года в сумме 26 525 рублей 24 копейки, компенсации за задержку выплаты премии за период с 1 декабря 2022 года по 15 апреля 2023 года в сумме 1 673
Калужский районный суд (Калужская область) · О взыскании задолженности заработной платы при увольнении и компенсации морального вреда
Вводная часть
11 декабря 2024 года истец, обратившись в суд с иском просит взыскать с ООО «Калужские инструментальные технологии» о взыскании задолженности заработной платы при увольнении в размере 168 946,63 руб. и компенсацию морального вреда в размере
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № от 23 июля 2024 года работал у ответчика оператором станков с ЧПУ 4 разряда с заработной платой в размере 450 рублей в час
Мотивировочная часть
Учитывая, что при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в нарушении сроков выплаты заработной платы суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит
Печорский городской суд (Республика Коми) · О взыскании невыплаченных сумм заработной платы и иных выплат, обязании выплатить денежную компенсацию по ст.236 Трудового кодекса РФ, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БурСервис» о взыскании невыплаченных сумм заработной платы и иных выплат, обязании выплатить денежную компенсацию по ст.236 Трудового кодекса РФ, взыскании компенсации морального вреда, указывая
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от **.**.**, на иске настаивали. Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами
Мотивировочная часть
На основании изложенного, учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика недоплаченных сумм заработной платы и иных выплат за период с **.**.**
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «БурСервис» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с работой, за период с **.**.** по **.**.**, в сумме 1 400 427 рублей 86 копеек (Один миллион четыреста тысяч четыреста двадцать
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным иском. В исковом заявлении указано, что 21.02.2020 г. между ним и ООО «Навигатор» заключен трудовой договор № 231/2020. Согласно условиям договора
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 21.02.2020 по 02.06.2022 истец состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Навигатор». После увольнения 02.06.2022 начисленная истцу заработная плата до настоящего времени не выплачена
Мотивировочная часть
На основании указанных положений Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с января 2022 по 02.06.2022, исходя из следующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Навигатор» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично
Вольский районный суд (Саратовская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» (далее – ООО «Спецавтотранс») о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку, мотивируя свои
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 01 сентября 2016 года истец принят на должность водителя автомобиля в ООО «Спецавтотранс», трудовой договор расторгнут по инициативе работника 31 марта 2023 года, что подтверждается копией
Мотивировочная часть
Истец просит взыскать компенсацию за 46,33 дня неиспользованного отпуска, следовательно, ее размер составит 987,35 х 46,33 = 45 743 рубля 93 копейки. В отсутствие иных данных суд полагает возможным взыскать компенсацию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс», ИНН , о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку удовлетворить частично
Новооскольский районный суд (Белгородская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО "РКЦ Бурсервис" о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за просрочку выплаты заработной платы. В обосновании иска указал, что осуществлял трудовую деятельность в ООО "РКЦ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Материалами дела подтверждается, что <ФИО> с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО "РКЦ
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, оценив обстоятельства дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая имеющиеся в деле доказательства суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "РКЦ Бурсервис" о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы – удовлетворить в части
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с 25 декабря 2014 года он состоит в трудовых отношениях с ответчиком. С ноября 2023 года по 4 февраля 2024 года он занимал должность начальника технического отдела
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Постановлением Конституционного Суда РФ от 27 июня 2023 года № 35-П положения ч. 1 ст. 152 ТК РФ признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее ст.ст. 19 (ч.ч. 1 и 2), 37 (ч. 3), 55 (ч. 3)
Жуковский городской суд (Московская область) · О взыскании недополученной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, которым просит взыскать с ответчика ФАУ «ЦАГИ» задолженность по заработной плате в размере * руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная
Описательная часть
В настоящем судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Из ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФАУ «ЦАГИ» о взыскании недополученной заработной платы (премиальная часть) в размере * коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с ХХХХ года и до момента выплаты, компенсации
Чишминский районный суд (Республика Башкортостан) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТД «ЛФБ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просила суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований полностью; заявила ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности, мотивировав тем, что истцом
Мотивировочная часть
Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО ТД «ЛФБ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично
Чишминский районный суд (Республика Башкортостан) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к ООО ТД «ЛФБ» (далее – общество, ответчик, ООО ТД «ЛФБ») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, мотивируя
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить, на возражение ответчика о пропуске срока просили восстановить срок обращения в суд. Представитель ООО ТД
Мотивировочная часть
Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО ТД «ЛФБ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично
Могойтуйский районный суд (Забайкальский край) · О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что он ранее работал в ООО «ДСК Магадан» - дочернем предприятии ПАО «Дорисс», созданным в Магаданской области на базе Специализированного управления №
Описательная часть
Во время трудовой деятельности работодатель в нарушение норм ст. 136 ТК РФ не извещал его при выплате заработной платы в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за каждый месяц, о размерах
Мотивировочная часть
Таким образом, анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца <ФИО> о взыскании с ООО «ДСК Магадан» недоначисленной и невыплаченной заработной платы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ДСК Магадан» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда – отказать
Обнинский городской суд (Калужская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку выплаты
Вводная часть
<дата> в Обнинский городской суд <адрес> поступил иск <ФИО> к ООО «Космос», в котором истец, с учетом уточнения иска от <дата>, просил суд признать заключенный между сторонами трудовой договор расторгнутым
Описательная часть
В судебном заседании установлено следующее: С января 2020 года истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата, что подтверждается его объяснениями, а также показаниями свидетеля <ФИО>, допрошенной в
Мотивировочная часть
Учитывая право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственной инициативе, суд приходит к выводу, что требование истца о расторжении с <дата> трудового договора, заключенного между истцом
Видновский городской суд (Московская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, предоставлении документов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ответчику ООО «Апгрейд», просит взыскать невыплаченную заработную плату после уплаты
Описательная часть
Как следует из искового заявления, <дата> <ФИО> был принят на должность руководителя проекта с переводом с <дата> на должность в общество с ограниченной ответственностью «АПГРЕЙД»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке. Поскольку просьбу истца о выдаче копии приказа о приеме на работу, справки по форме 2-НДФЛ за период
Лоухский районный суд (Республика Карелия) · О взыскании недоначисленной заработной платы, обязании установить должностной оклад, произвести перерасчет начисленной заработной платы, выплаты в страховые фонды и перечисления
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились с исками к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» (далее ГУП РК «КарелКоммунЭнерго») о взыскании недоначисленной заработной
Описательная часть
Судом установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго», работают в Лоухском участке теплоснабжения в должностях: <ФИО> – в должности ...; <ФИО> – в должности ... (в период с ХХ.ХХ.ХХ
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что нормы ФОТС на период 2023-2025 годы являлись действующими при утверждении тарифов на тепловую энергию, поставляемую населению Лоухского района Республики Карелия ГУП РК «КарелКоммунЭнерго»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» о взыскании недоначисленной заработной платы, обязании установить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, перерасчете отпускных сумм, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец работает в войсковой части 77360-Е, работодатель войсковая часть находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота». Указанные обстоятельства сторонами
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью отработанной норме рабочего времени должна была составлять с сентября по декабрь 2022 года – не менее 15 279 рублей в месяц, с 01.01.2023 не менее 16 242 рублей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании невыплаченной заработной платы, перерасчете отпускных сумм
