Эта категория посвящена спорам, связанным с требованием о выплате выходного пособия. В частности, она рассматривает ситуации, когда работник пытается взыскать эту сумму после прекращения трудового договора. Здесь анализируются правовые основания, порядок расчета и условия, при которых работодатель обязан произвести такую выплату.
Губахинский городской суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия
Вводная часть
Х. обратилась в суд с иском, указав, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Губахахлеб». Трудовой договор с истцом расторгнут. Работник находится на учете в ГКУ ЦЗН Пермского края с момента увольнения по настоящее время, Приказом ГКУ
Описательная часть
В судебном заседании истец Х. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела установлено, что Х. с <дата> трудилась в ООО «Губахахлеб» укладчиком-упаковщиком
Мотивировочная часть
Заслушав истца Х., исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению ввиду следующего. Разрешая заявленные исковые требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия за второй
Резолютивная часть
Исковые требования Х. к обществу с ограниченной ответственностью «Губахахлеб» о взыскании выходного пособия удовлетворить
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О взыскании выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд с иском обратился прокурор г.Дальнегорска Приморского края указав, что прокуратурой г.Дальнегорска Приморского края по обращению бывшего работника ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» проведена проверка исполнения требований
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора г.Дальнегорска Литвинова Н.А. поддержала доводы иска, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
Однако почтовая корреспонденция вернулась в адрес суда с отметкой истек срок хранения, в связи с чем, исходя из положений ст.165.1 ГК РФ суд полагает представителя ответчика, извещенным надлежащим образом. Заслушав участника
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г.Дальнегорска Приморского края в интересах <ФИО> к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О взыскании выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора от 22.10.2019 работал у ответчика дежурным по видеонаблюдению. 09.01.2025 был
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, дополнительно суду пояснил, что при обращении в центр занятости после сокращения и увольнения, специалист центра сказала, что никаких препятствий у него
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств нарушения ответчиком прав истца, в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании выходного пособия, надлежит отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании выходного пособия отказать в полном объеме
Басманный районный суд (Город Москва) · О взыскании выходного пособия при увольнении, процентов за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Строймеханизация», в котором просит признать незаконным бездействие ответчика по невыплате расчета в связи с увольнением в соответствии с заявлением от 16 сентября 2024 г
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 07 ноября 2023 г. между ООО «Строймеханизация» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 592, по которому <ФИО> была принята на работу в ООО «Строймеханизация»
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствии третьего лица. Оценив представленные в материалы дела доказательства суд
Резолютивная часть
Признать незаконным бездействие ООО «Строймеханизация» по невыплате выходного пособия при увольнении по ст. 236 ТК РФ
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дальграфит» о взыскании выходного пособия, в связи с увольнением, указывая, что между ООО «Дальграфит» и ним был заключен трудовой договор № ДГ-52/2013. Приказом от 28.10.2022 №-КА-2022 действие
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска. Из материалов дела следует, что <ФИО> состоял
Мотивировочная часть
Исходя из анализа изложенных выше правовых норм, положений трудового договора, Положения об оплате труда и обстоятельств дела суд приходит к выводу о том, что предусмотренная пунктом 7.4 трудового договора, заключенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Дальграфит» (ИНН , о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты оставить без удовлетворения
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в его отсутствии, на исковых требованиях настаивал. В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении требований работодателем ст. 84.1 и ст. 180 Трудового кодекса РФ. При разрешении
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении при сокращении штата
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований по изложенным в иске доводам. Пояснил, что работал в ООО «Водолей» по 30.07.2022, в трудовом договоре работа указана по сменам, работали сутки
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем при увольнении в связи с ликвидацией соблюдены требований статей 84.1, 180 Трудового кодекса Российской Федерации. При разрешении требований истца о взыскании
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МБУ «Служба по благоустройству Октябрьского района» ГО город Уфа о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что между <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах не выплаты истцу начисленных сумм, суд приходит к выводу о взыскании с МБУ «Служба
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к МБУ «Служба по благоустройству Октябрьского района» ГО город Уфа о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты - удовлетворить частично
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении
Вводная часть
Каменских обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении при сокращении
Описательная часть
Истец Каменских в судебном заседании отсутствовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствии, на исковых требованиях настаивала. В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора №
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении требований работодателем ст. 84.1 и ст. 180 Трудового кодекса РФ. При разрешении
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Заплотный камень» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты. В обоснование иска указано, что 01.08.2019 между <ФИО> и ООО «Заплотный камень» заключен
Описательная часть
Судом установлено, что 01.08.2019 жду <ФИО> и ООО «Заплотный камень» заключен срочный трудовой договор № 13/201-С сроком с 01.08.2019 до 31.10.2019. Дополнительным соглашением № 1 от 29.10.2019 трудовой договор признан
Мотивировочная часть
При определении суммы, подлежащей взысканию в качестве расходов по оплате юридической помощи, суд учитывает характер, сложность и объем рассмотренного дела, объем оказанных юридических услуг, время, необходимое на подготовку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Заплотный камень» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить
Онежский городской суд (Архангельская область) · О взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за первый и второй месяцы со дня увольнения, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании выходного пособия в размере 20 306 рублей 45 копеек, среднего месячного заработка за первый месяц со дня увольнения в размере 26 306 рублей 45
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не участвовала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Ответчик индивидуальный предприниматель <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, положения статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, как прямо следует из ее названия и содержания, предусматривают гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к индивидуальному предпринимателю <ФИО> ... о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за первый и второй месяцы со дня увольнения, денежной компенсации, компенсации
Торжокский городской суд (Тверская область) · О взыскании выходного пособия, среднего заработка после увольнения, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «Кувшиновский молочник» выходное пособие и среднюю заработную плату в сумме 29130 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 14565 рублей
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что оплата ее труда производилась в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, ответчиком выплаты
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о возложении на ответчика ООО «Кувшиновский молочник»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кувшиновский молочник» удовлетворить частично
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № 22 от 01.02.2021 <ФИО> принята на работу в ООО «Водолей» на неопределенный срок, на должность главного бухгалтера. В трудовом договоре указано
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении требований работодателем ст. 84.1 и ст. 180 Трудового кодекса РФ
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении при сокращении штата
Описательная часть
Ранее в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований, по изложенным в иске доводам. Пояснил, что работал в ООО «Водолей» по 30.07.2022. При увольнении по сокращении штата, в связи с признанием ООО «Водолей»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем при увольнении в связи с ликвидацией соблюдены требований статей 84.1, 180 Трудового кодекса Российской Федерации. При разрешении требований истца о взыскании
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении при сокращении штата
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований, по изложенным в иске доводам. Пояснил, что работал в ООО «Водолей» по 30.07.2022. При увольнении по сокращении штата, в связи с признанием ООО
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем при увольнении в связи с ликвидацией соблюдены требований
Очерский районный суд (Пермский край) · О взыскании выходного пособия при увольнении и среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» в лице конкурсного управляющего <ФИО> (далее – ООО «Водолей») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № 27 от 01.02.2022 <ФИО> принят на работу в ООО «Водолей» на неопределенный срок, на должность слесаря АВР. В трудовом договоре указано место работы
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом суд приходит к выводу о соблюдении требований работодателем ст. 84.1 и ст. 180 Трудового
Колпашевский городской суд (Томская область) · О взыскании выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в Колпашевский городской суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «Тиара» о взыскании выходного пособия в связи с расторжением трудового договора в размере рублей копеек. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования подержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Мотивировочная часть
На основании изложенного выше с учетом приведенных правовых положений, суд приходит к выводу, что истец узнал и (или) должен был узнать о нарушении своих прав на получение причитающихся сумм в день увольнения с работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТИАРА» о взыскании выходного пособия в связи с расторжением трудового договора в размере рублей копеек отказать в полном объеме
Колпашевский городской суд (Томская область) · О взыскании выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Колпашевский городской суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «Тиара» о взыскании выходного пособия в связи с расторжением трудового договора в размере рублей копеек. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования подержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Мотивировочная часть
На основании изложенного выше с учетом приведенных правовых положений, суд приходит к выводу, что истец узнала и (или) должна была узнать о нарушении своих прав на получение причитающихся сумм в день увольнения с работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТИАРА» о взыскании выходного пособия в связи с расторжением трудового договора в размере рублей копеек отказать в полном объеме
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О взыскании выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Водные ресурсы» о взыскании выходного пособия, мотивируя свои требования тем, что с 03.09.2018 года по 11.01.2021 года она занимала должность кассира в Управлении реализации ООО «Водные ресурсы»
Описательная часть
Как установлено судом, с 03.09.2018 года на основании трудового договора № 309 стороны состояли в трудовых отношениях, <ФИО> занимая должность кассира в управлении реализации (п. Осиновый Мыс) ООО «Водные ресурсы» на 0,5
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что неправомерными действиями ООО «Водные ресурсы» были нарушены трудовые права истца, учитывая длительность нарушения ее трудовых прав, необходимость разрешать спор в судебном порядке, в связи с чем, <ФИО>
Резолютивная часть
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водные ресурсы» в пользу <ФИО> <ФИО> выходное пособие в размере 59 843 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 10 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О взыскании выходного пособия, морального вреда
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> истец трудоустроена ответчиком дворником по уборке и содержанию дворовой территории
Описательная часть
Из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от <дата>, вынесенного по гражданскому делу № по иску <ФИО> к ООО «ЖКУ» о взыскании задолженности по заработной плате
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О взыскании выходного пособия, компенсаций, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» (далее - ООО «<ФИО>»), указав, что с **/**/**** по **/**/**** <ФИО> истец была принята на работу в качестве
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства принесли истцу нравственные страдания, что позволяет требовать от работодателя компенсации морального вреда. **/**/**** <ФИО> направлен ответ на ее обращение, согласно которому в
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» – удовлетворить частично
Мытищинский городской суд (Московская область) · О взыскании выходного пособия, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику ООО «УК Профит Менеджмент Констракшн Индастри» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании трудового договора № от <дата>. принят в ООО «УК Профит Менеджмент Констракшн Индастри» на должность управляющего директора с должностным окладом в размере
Мотивировочная часть
Суд с учетом приведенных правовых норм, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> о взыскании с ООО «УК Профит Менеджмент Констракшн Индастри» предусмотренной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «УК Профит Менеджмент Констракшн Индастри» о взыскании выходного пособия, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Чертановский районный суд (Город Москва) · О взыскании выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Юниклин», мотивировав свои требования тем, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора № 6 о 01.11.2023. Соглашением от 03.07.2024 трудовой
Описательная часть
Судом установлено, что 01.11.2023 между ООО «Юниклин» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 6, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность курьер, с должностным окладом
Мотивировочная часть
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что в нарушении положений ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил доказательств выплаты в досудебном порядке дополнительного выходного пособия
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Юниклин», ИНН , в пользу <ФИО>, ИНН , выходное пособие в размере сумма, проценты за задержку выплат за период с 4 июля 2024 г. по 27 января 2025 г. в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О взыскании выходного пособия, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что истец работала в Уфимском Авиационном техническом университете, правопреемником которого стал ответчик, с 2022 года, сначала старшим преподавателем кафедры АСУ, затем –
Описательная часть
В судебном заседании истец просила иск удовлетворить в полном объеме, пояснив, что действиями ответчика нарушены ее трудовые и гражданские права. Также пояснила, что работала по совместительству в спорный период в должности
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, обсудив доводы иска и возражений на него, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, учитывая, что истец предпринимала меры
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» о взыскании выходного пособия, заработной платы удовлетворить в части, взыскать
Мелеузовский районный суд (Республика Башкортостан) · О взыскании выходного пособия, процентов за задержку выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, обосновывая его тем, что работал в ПАО «АК ВНЗМ» с <дата обезличена> по <дата обезличена> в качестве слесаря-ремонтника 6 разряда. В соответствие с п.2
Описательная часть
В данном случае, как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком <дата обезличена> заключено соглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатой единовременного выходного пособия за счет средств ОСП «ММФ
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц, надлежащим образом, извещенных о дате, месте и времени рассмотрения иска. Праву работника быть уволенным на предлагаемых им условиях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Акционерная компания «Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании выходного пособия и процентов за задержку выплаты выходного пособия удовлетворить
