Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГБУ ЦЖКУ) о взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель ответчика - Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд считает требование истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Давая оценку расчету иска суд учитывает следующее. Таким образом, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые заявления <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации
Хасанский районный суд (Приморский край) · О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании неустойки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, указывая на то, что ответчиком 22.11.2021 г. с ним был расторгнут трудовой договор, он был уволен с должности генерального директора ООО «НПК НЕРЕИДА». В трудовых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, отказался от исковых требований в части взыскания с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 1 130 261,39 рублей, поскольку это
Мотивировочная часть
Надлежащих документов о наличии задолженности <ФИО> перед ООО НПКА «НЕРЕИДА» по подотчетным деньгам за 2021 г. предоставлено ответчиком не было, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно подал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НПК НЕРЕИДА» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании неустойки – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, обязании осуществить обязательные выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ЕСЛ" Технологии испытаний", в котором просила взыскать невыплаченную заработную плату в размере 1204150,16 руб., компенсацию за невыплату заработной платы в размере 455274 руб
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает необходимым обязать ООО "ЕСЛ" Технологии испытаний" осуществить обязательные выплаты в ОСФР по <адрес>, а также обязательные налоговые платежи в ИФНС по <адрес> за истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "ЕСЛ" Технологии испытаний" удовлетворить частично
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О взыскании заработной платы, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с учетом уточненного иска к ООО «НемерЛогистик» о взыскании заработной платы, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, свои требования мотивирует тем, что 14 февраля
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив их доводы и возражения, изучив представленные в судебное заседание письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «НемерЛогистик» о взыскании заработной платы, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании размера заработной платы; взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах <ФИО> к ответчику АО «Северречфлот» с исковым заявлением об оспаривании размера заработной платы; взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании прокурор <ФИО>, <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, дали пояснения согласно искового заявления. Установленные в судебном заседании обстоятельства однозначно
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеуказанные требования трудового законодательства в отношении <ФИО> не соблюдены, последняя с <дата> по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в АО «Северречфлот» в должности дежурного
Резолютивная часть
Исковое заявление Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах <ФИО>, удовлетворить частично
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой работнику причитающихся сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Колпинский районный суд города Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Ультра» и просил суд взыскать с ответчика
Описательная часть
Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (статьи 1, 9 Гражданского кодекса Российской
Мотивировочная часть
Поскольку компенсация морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена только при доказанности факта нарушения трудовых прав работника, что в ходе судебного разбирательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Ультра» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой работнику причитающихся сумм, компенсации морального
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании заработной платы за работу сверхурочно, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Люкарн» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал. Дополнительно на вопросы суда пояснил, что на рабочем месте не задерживается, только приезжает раньше на работу, чтобы подготовить отгрузку инструментов. Необходимость
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с 01.01.2020 года по сентябрь 2023 года включительно, суд, принимая во внимание дату обращения <ФИО> в суд с иском о взыскании задолженности
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к ООО «Люкарн» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О взыскании недоплаченной заработной платы, признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ответчику, указав в обоснование, что с <дата> по <дата> работал у ответчика в должности охранника. В январе 2025 года истцом было получено письмо
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Судом установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Ответчик не произвел расчет истцу при увольнении. На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец вследствие длительной невыплаты ответчиком заработной платы находился
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании бездействия незаконным, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> по <дата> истец работала у ответчика в должности ведущий конструктор, с ней заключался
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснила о вышеизложенном. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> уточненные исковые
Мотивировочная часть
Поскольку нарушение прав истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло свое подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная проектировочная компания» о признании бездействия незаконным, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании недействительным приказа о снижении размера премии, взыскании невыплаченной части заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> 2 с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» о признании недействительным приказа № от <дата> «О снижении размера премии <ФИО> 2»
Описательная часть
Истец <ФИО> 2 в судебном заседании заявленные требования, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, письменных пояснениях, поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства – трудовой договор, заключенный с <ФИО> 2, который не содержит сведений о том, что премия в размере 40 % является надбавкой, обязательной ежемесячной выплатой; приказ о приеме на работу
