О взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

М.О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Вектор» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что приказом № 407 от 04 июля 2024 года М.О.Н. была принята еще...

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что в период с 04 июля 2024 года по 01 декабря 2024 года стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 407 от 04 июля 2024 года. М.О.Н еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ООО «Вектор» в пользу М.О.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2024 года и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме еще...

Исковые требования М.О.Н. удовлетворить частично

Ч.Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «Вектор» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что приказом № 200 от 03 ноября 2023 года Ч.Ю.А. была принята еще...

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что в период с 03 ноября 2023 года по 01 декабря 2024 года стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 200 от 03 ноября 2023 года еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ООО «Вектор» в пользу Ч.Ю.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2024 года в общей сумме 39408 руб. Поскольку факт наличия задолженности еще...

Исковые требования Ч.Ю.А. удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что является студентом 4 курса БГТУ им. Шухова еще...

В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> первоначальные требования поддержали, в удовлетворении встречного иска просили отказать. Как установлено судом и следует еще...

Анализируя вышеизложенное в совокупности, суд полагает наличие трудовых правоотношений между <ФИО> и ООО «КИБЕРУАН-Белгород» в период с 09.04.2022 по 29.05.2022 не опровергнутыми, а образовавшуюся за период работы еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «КИБЕРУАН – Белгород» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Кемеровская птицефабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что он был еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы и требования искового заявления поддержала в полном объеме, просила удовлетворить уточненные исковые требования еще...

Указанное Заключение эксперта <ФИО> оспорено не было, ходатайство о назначении повторной или дополнительной экспертизы <ФИО> в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела заявлено не было. В связи с чем, суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Кемеровская птицефабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать полностью

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ОТДЫХ И ТОЧКА», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 89166,63 рублей; проценты (денежную еще...

Судом установлено, что <дата> между ООО «ОТДЫХ И ТОЧКА» (Работодатель) и <ФИО> (Работник) заключен трудовой договор б/н с юрисконсультом (л.д. 5-13), согласно которого Работодатель обязался предоставить Работнику еще...

На основании изложенного, и поскольку ТК Российской Федерации каждому работнику гарантируется своевременная и в полном размере выплата заработной платы, которая устанавливается трудовым договором и зависит от квалификации работника еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Щелковский городской суд с иском к ООО «КБ МЕТЗЛЕР» о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор от 2507.2022 года №-пфа на срок с <дата> по <дата>. Оснований для взыскания денежных средств еще...

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные письменные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Оснований для взыскания с ответчика в пользу еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «КБ МЕТЗЛЕР» о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Атомпроммонтаж" о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2024 по 13.12.2024 в размере 395 533,88 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособия еще...

Как установлено судом, 01.10.2024 <ФИО> принята на работу в ООО "Атомпроммонтаж" на должность руководитель проекта в Департамент строительства, на неопределенный срок, с установлением ежемесячного оклада еще...

Принимая во внимание представленные доказательства, учитывая, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности еще...

Исковые требования удовлетворить в полном объёме

<ФИО> обратилась в суд с иском (с уточнением) к МУПЭС о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы за май 2023 года в размере 13 807,37 рублей за вычетом НДФЛ, за июнь 2023 года в размере 40 434,24 рубля за вычетом еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям, аналогичным изложенным в иске и уточнениях к нему, дополнительных пояснениях, согласно которым <дата> решением суда она была еще...

Разрешая исковые требования о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, суд приходит к следующему. Разрешая исковые требования о взыскании заработной платы, суд исходит из следующего. Вместе еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. <ФИО>» о взыскании невыплаченной заработной платы за работу в выходные дни, за совмещение должностей, доплаты за обслуживание кислородной установки, всего в размере 53 еще...

В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в исковом заявлении основаниям. В судебном заседании представитель ответчика - КГБУЗ «Ключевская центральная еще...

Вместе с тем, недоначисленная сумма в размере 768 рублей 76 копеек должна была быть выплачена работнику в срок не позднее 12.07.2022г. с учетом районного коэффициента в размере 1,25. При таких обстоятельствах, суд еще...

Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. <ФИО>» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального и материального вреда, оставить еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТД «ЭНЗА» в обоснование которого указала, что работала в обществе с ... по ... в должности менеджера отдела продаж, в период работы ответчиком часто нарушались еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. В дополнение пояснила, что ответчиком ей перечислены суммы, подлежащие выплате при увольнении в полном объеме, однако с задержкой, после подачи иска в суд еще...

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая исковые требования <ФИО> о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

Истец <ФИО> с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к <ФИО> о взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные нерабочие дни с учетом работы в ночное еще...

Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме и по тем же основаниям. Представила ходатайство о восстановлении срока еще...

Из материалов дела следует, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с <ФИО> с <дата> по <дата>, за период с <дата> по <дата> она своевременно не получила выплаты за работы в выходные еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санаторно-курортный комплекс «Приволжский» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы, в котором просил взыскать еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что <дата> между ФГБУ «Санаторно-курортный еще...

В основание иска указал, что в <дата> года он был принят на должность в филиал «Санаторий «Чебаркульский», который входит в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Санаторно-курортный комплекс «Приволжский» Министерства еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санаторно-курортный комплекс «Приволжский» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании недоначисленной и недоплаченной еще...

<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ответчик) о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и морального вреда. В еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что 23 мая 2024 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор <номер изъят>, согласно пункту 1.1. которого истец еще...

Проанализировав представленные имеющеюся документы, оценив их по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что между сторонами имелись трудовые правоотношения еще...

Исковое заявление удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО частное охранное предприятие «Защита» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда. В обоснование заявленных еще...

Судом установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 02.12.2022 и приказа №126 от 01.12.2022 принят на должность охранника и уволен 30.05.2023 по инициативе работника. Как следует из искового еще...

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая, что со стороны <ФИО> как руководителя общества установлены недобросовестные действия, наличие права истца еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Защита» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда – еще...

<ФИО> обратился в Апшеронский районный суд Краснодарского края с иском к АО ... о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, процентов, морального вреда. В обоснование уточненных исковых требований указано, что еще...

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от <дата> <ФИО> работал в АО ... в должности ..., что также подтверждается сведениями трудовой книжкой серии №. В соответствии с частью 2 еще...

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования <ФИО> о взыскании с АО ... задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Поскольку судом установлен факт нарушения еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РК Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 283 115 рублей 58 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 17 586 рублей 57 копеек, компенсации еще...

В судебном заседании установлено, что 17.09.2024 по 29.10.2024 <ФИО> работал в ООО "РК-Сервис" в должности ведущего инженера ПТО, что подтверждается трудовым договором от 140 (л.д.4-5-оборот) и копией еще...

Изучив заявление, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверив представленный истцом расчет и признавая его арифметически верным, суд полагает необходимым еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением. В исковом заявлении указано, что 26.09.2019 истец и ответчик заключили трудовой договор №. 07.10.2022 трудовой договор расторгнут еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, в дополнении пояснила, что у нее на иждивении находится несовершеннолетний ребенок, когда перестали выплачивать еще...

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, с учетом согласия на заочное производство, выраженное истцом. На основании указанных положений Трудового кодекса Российской еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Взрыв-Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда, удовлетворить

<ФИО> обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением. В исковом заявлении указано, что 15.09.2021 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 204, в соответствии c еще...

Истцом <ФИО> и его представителем <ФИО> в судебном заседании заявлено ходатайство об отказе от иска в части взыскания с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 41 164 руб. 71 еще...

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, с учетом согласия на заочное производство, выраженное истцом. На основании указанных положений Трудового кодекса Российской еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Взрыв-Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Ногайский районный суд Республики Дагестан с иском к прокуратуре Республики Дагестан о взыскании невыплаченной суммы заработной платы, компенсации за весь период работы начиная с <дата> по <дата> еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме по основаниям изложенным в иске. Указанные обстоятельства сторонами по делу не оспариваются. Таким еще...

Заявленное истцом требование о сумме морального вреда – № руб. суд признает завышенным, и с учетом возраста истца, обстоятельств, при которых причинен моральный вред, а также исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ответчику ООО «Апгрейд», просит взыскать невыплаченную заработную плату после уплаты еще...

Как следует из искового заявления, <дата> <ФИО> был принят на должность руководителя проекта с переводом с <дата> на должность в общество с ограниченной ответственностью «АПГРЕЙД»

При таких обстоятельствах, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке. Поскольку просьбу истца о выдаче копии приказа о приеме на работу, справки по форме 2-НДФЛ за период еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к ООО «Кама-Грузовик» (далее ответчик) о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.04.2022 по 22.04.2022, компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия в связи еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела, 03.07.2017 между ООО «Кама-Грузовик» и <ФИО> был заключен бессрочный трудовой договор № 17, в соответствии с которым истец был принят на должность «Специалист еще...

Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений еще...

Взыскать с ООО «Кама-Грузовик» в пользу <ФИО> невыплаченную заработную плату за период с 01 апреля 2022 г. по 22 апреля 2022 г., компенсацию неиспользованного отпуска и выходного пособия в размере сумма, проценты за задержку выплаты еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику указывая на то, что между <ФИО>, и Акционерным обществом «Концерн ГРАНИТ» (АО «Концерн ГРАНИТ») <дата> г. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят еще...

В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за <дата> в размере 31 265,78 руб. (без учета вычета НДФЛ); а также еще...

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, ответчик подтвердил в судебном заседании и указал в своих письменных возражениях, что задолженность еще...

Иск <ФИО> к АО «Концерн ГРАНИТ» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с <дата> г. в размере 792125,34руб. (без учета вычета НДФЛ), проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 78835,42 (без еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Хабаровский завод имени <ФИО>» о взыскании суммы задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ПАО «Хабаровский завод имени <ФИО>», с <дата> по <дата> Уволена с места работы по собственному желанию еще...

При таких обстоятельствах дела, исходя из установленных по делу обстоятельств, сведений из справки работодателя, отсутствия доказательств по выплате истцу начисленной, но невыплаченной в день увольнения заработной платы, суд еще...

Исковые требования – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Агро-Авто» о взыскании незаконно удержанной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых еще...

В судебном заседании <ФИО> требования искового заявления поддержал по изложенным в нем доводам, дополнительно пояснив, что в связи с удержанием из его заработной платы значительной суммы денежных средств испытывал еще...

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий еще...

Исковые требования <ФИО>, <дата> г.р., паспорт №, выдан <дата> <адрес>, к ООО «Агро-Авто» о взыскании незаконно удержанной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов, Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кировской области о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования уточнила, показала, что заработная плата ей выплачена в размере 507 729 руб. 61 коп., в связи с чем, она отказывается от требований о взыскании заработной платы в размере 350 еще...

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. В судебном заседании участвующий в деле прокурор заявленные исковые требования поддержал еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично