Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к ООО «Пятерка» о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. в обоснование иска указано, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства. В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «Пятерка» и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца <ФИО>, изучив материалы дела оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что график работы истца согласно условиям трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пятерка» о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» (далее – МУП «Автохозяйство администрации ЗГО»), в котором с учетом уточнений просил взыскать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании из представленных в материалы дела
Мотивировочная часть
Представитель третьего администрации Златоустовского городского округа Кравец М.И., действующая на основании доверенности (т.2 л.д.215), в письменном мнении указала, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Отраслевое
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» (далее – МУП «Автохозяйство администрации ЗГО»), в котором с учетом уточнений просила
Описательная часть
В судебном заседании из представленных в материалы дела расчетных листков истца установлено, что условия, предусмотренные и гарантированные Отраслевым соглашением, при начислении истцу заработной платы работодателем в полной
Мотивировочная часть
Представитель третьего администрации Златоустовского городского округа Краснова А.Д., действующая на основании доверенности (т.2 л.д.119), в письменном мнении указала, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О взыскании не доначисленной заработной платы и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к АО «МТУ «Альтаир» о взыскании не доначисленной заработной платы и денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в период с (дата) по (дата) истец <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между истцом <ФИО> и ответчиком (дата) заключен трудовой договор на определенный срок(на период выполнения работ по договору № СП/06-20 от (дата) между ответчиком и АО «Концерн «Вега»
Мотивировочная часть
Разрешая заявленный спор, суд принимает во внимание, что в соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Акционерному обществу «Монтажно-технологическое управление «Альтаир» о взыскании не доначисленной заработной платы и денежной компенсации морального вреда - отказать
Псковский городской суд (Псковская область) · О взыскании заработной платы за период простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Тинькофф Банк» о взыскании заработной платы за период простоя, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что на основании приказа АО от 28.06.2021 принят на должность специалиста сектора
Описательная часть
Истец и представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, в дополнение указав, что период простоя должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о выплате работнику заработной платы за период простоя в полном размере, исходя из условий, определенных дополнительным соглашением
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «Тинькофф Банк» о взыскании заработной платы за период простоя, компенсации морального вреда удовлетворить частично
