О взыскании невыплаченной заработной платы

<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 Финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации (далее–ФКУ «151 ФЭС» МО РФ) о взыскании невыплаченной заработной еще...

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что истец с *** года на основании трудового договора работает в войсковой части *** в должности *** (с учетом дополнительного соглашения от ***). Указанные еще...

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы за период с 1 мая 2024 г. по 31 декабря 2024 г., суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью еще...

Исковые требования <ФИО> к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных. В еще...

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами, что истец с 13.03.2015 была трудоустроена на должность документоведа 1 категории в отделении (секретного делопроизводства) еще...

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью еще...

Исковые требования <ФИО> к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных – удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных. В еще...

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами, что истец с *** была трудоустроена на должность ***), работодателем выступает войсковая часть ***. Указанные еще...

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы за период с мая 2024 года по декабрь 2024 года, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью еще...

Исковые требования <ФИО> к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных – удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 Финансово-экономическая служба» Министерства еще...

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами, что истец на основании трудового договора № 551 от 03 октября 2023 года с 10 октября 2023 года работает в войсковой части *** еще...

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы за период с 10 октября 2023 года по 31 октября 2024 года, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью еще...

Исковые требования <ФИО> к Войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны РФ о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных, пособия по временно еще...

<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Калужские инструментальные технологии», просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года в общей сумме 174 еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. Судом установлено, что с <дата> истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности еще...

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года в размере 174 132 руб. 57 коп. являются обоснованными и подлежат еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА-Газ», которым просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму не начисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2019 по 21.10.2021, согласно расчету эксперта, взыскать еще...

В ходе судебного заседания истец <ФИО> изложенные в исковом заявлении доводы и требования поддержал; при этом дополнил, что не оспаривает и подтверждает, что последним днем его работы в АО «АЛРОСА-Газ» и окончательного еще...

Исходя из изложенного, суд находит обоснованными доводы стороны ответчика о том, что истец в период с 12.10.2021 по 12.10.2022 находился на листке нетрудоспособности всего пять раз; при этом между листками нетрудоспособности еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «АЛРОСА-Газ» о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы и денежной компенсации отказать

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Уральское конструкторское бюро вагоностроения» (далее - ООО «УКБВ») о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной премии, компенсации еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала еще...

При таких обстоятельствах, учитывая, что премия, не включенная в гарантированную систему оплаты труда, является стимулирующей выплатой, а выплата такого поощрительного вознаграждения является правом, а не обязанностью еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Уральское конструкторское бюро вагоностроения» о взыскании невыплаченной премии, компенсации за нарушение срока выплаты премии, компенсации еще...

Согласно пояснениям <ФИО> в июне 2022 года им отработано 110 часов (при норме 106; в табеле учета рабочего времени отражено, что отработано 106 часов), в июле 2022 года - 179 часов (при норме 168; в табеле учета рабочего времени еще...

Заслушав участвующих лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая доказанный факт несвоевременной оплаты за сверхурочную работу, суд приходит к выводу о взыскании еще...

Исковые требования удовлетворить частично

Истец <ФИО> в суд с вышеуказанным иском с учетом уточнения к в котором просит взыскать в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 395173, 49 руб., компенсацию за задержку заработной платы 57575,20 рублей, невыплату еще...

Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ОСП «Огнезащита ВНЗМ» <адрес> в должности в период с <дата> по <дата> Судом установлено, а также подтверждается расчетными листками на имя еще...

В соответствии с п. п. 10-15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 922, учитывая отсутствие доказательств в опровержение еще...

Исковые требования <ФИО> к Обособленному структурному подразделению «Огнезащита ВНЗМ» Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», директору <ФИО>, ПАО «Акционерная компания еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском о взыскании компенсации за сверхурочную работу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании удержанной суммы, компенсации морального вреда. В обоснование иска еще...

В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> возражал против удовлетворения иска, пояснил, что <ФИО> отработано в 2022 г. 2057 часов, что подтверждается расчетными листками и табелями учета рабочего времени еще...

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно п. 9.6 Приложения № 1 к Приказу начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России издан приказ № 1ПР/171 «Об еще...

Исковые требования <ФИО> () к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании недоплаченной заработной платы за сверхурочную еще...

<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к ООО «Кама-Грузовик» (далее ответчик) о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.04.2022 по 22.04.2022, компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия в связи еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела, 03.07.2017 между ООО «Кама-Грузовик» и <ФИО> был заключен бессрочный трудовой договор № 17, в соответствии с которым истец был принят на должность «Специалист еще...

Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений еще...

Взыскать с ООО «Кама-Грузовик» в пользу <ФИО> невыплаченную заработную плату за период с 01 апреля 2022 г. по 22 апреля 2022 г., компенсацию неиспользованного отпуска и выходного пособия в размере сумма, проценты за задержку выплаты еще...

<дата> <ФИО> обратился в суд с иском о невыплате заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работает водителем автомобиля в дорожном участке <номер> филиала <номер> АО «ГК еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Шевченко И.А. настаивали на удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда. Истец подтвердил факт полного расчета по заработной плате за март еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Государственная компания «Северавтодор» о компенсации морального вреда, связанного с невыплатой заработной платы, удовлетворить частично

Истец <ФИО> в суд с иском к ответчику ООО «Креатив» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> еще...

Из материалов дела судом установлено, что между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Креатив» заключен срочный трудовой договор № 2021/71, срок до 13.01.2022 года в должности бухгалтера

Исследовав письменные материалы дела, выслушав мнения истца, ее представителя, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению на основании нижеследующего. Поскольку, ответчиком не представлено еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Креатив» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хоум кредит энд финанс банк» (далее - ООО «ХКФ БАНК») о взыскании средней заработной платы за время простоя в размере рублей копейки, денежной компенсации за период еще...

В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала, просила удовлетворить. Из материалов дела следует, что приказом ООО «ХКФ БАНК» от <дата> <ФИО> принята на работу в казанское региональное еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Хоум кредит энд финанс банк» о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании незаконно удержанной заработной платы, денежной компенсации удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением по тем основания, что <дата> заключил с автономной некоммерческой организацией «Хоккейная академия «ВИДНОЕ» контракт №, по условиям которого работодатель обязался еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности, требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Как установлено в судебном еще...

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что в спорный период истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с чем необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку истца. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> к автономной некоммерческой организации «Хоккейная академия «ВИДНОЕ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, обязании внести запись еще...

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату, мотивируя свои требования тем, что 17.05.2022 г. между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Истец еще...

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что 17.05.2022 г. между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность «Экономист» с окладом сумма

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения настоящего иска, учитывая, что в ходе судебного разбирательства подтвержден еще...

В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к адрес экономическая адрес Москва» о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату, взыскании задолженности по премии,- отказать

Изначально Дата истец обратился в Центральный районный суд <Адрес> края с иском о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с Дата по Дата годы в размере 646236,05 руб., невыплаченных отпускных в размере 79549,56 еще...

Поскольку представителем истца <ФИО> в судебном заседании не были поддержаны исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованный отпуск и неустойки в связи с их выплатой, указанные еще...

По смыслу приведенных положений каждый работник имеет право на своевременное и в полном объеме вознаграждение за труд в согласованном сторонами трудового договора размере. Суд принимает во внимание, что <ФИО>..; еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ГК «ТОПП» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, отказать

<ФИО> обратился в суд к генеральному директору ООО «РитейлСтрой» о взыскании морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 2500000 руб. 00 коп. В обоснование заявленных требований истец еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, участвовал в судебном заседании с использование средств ВКС, исковые требований поддержал. Из материалов дела установлено, что ООО «РитейлСтрой» было зарегистрировано еще...

Учитывая, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком в ходе рассмотрения дела не установлен, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «РитейлСтрой» о взыскании морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы - оставить без удовлетворения

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что работает оперативным дежурным структурного подразделения-отдела единой дежурно-диспетчерской службы муниципального казенного учреждения «Хозяйственное управление еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между МКУ «ХОЗУ» (далее - работодатель) и <ФИО> (далее - работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник был принят еще...

Также суд считает неверной позицию истца, что Положением по оплате труда и выплатах социального характера работников МКУ «ХОЗУ» предусмотрена выплата за работу в ночное время в размере 40% от заработной платы (пункт 4.4), так еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственное управление Виноградовского муниципального округа Архангельской области» о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы еще...

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что работает оперативным дежурным структурного подразделения-отдела единой дежурно-диспетчерской службы муниципального казенного учреждения «Хозяйственное управление еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между МКУ «ХОЗУ» (далее - работодатель) и <ФИО> (далее - работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник был принят еще...

Также суд считает неверной позицию истца, что Положением по оплате труда и выплатах социального характера работников МКУ «ХОЗУ» предусмотрена выплата за работу в ночное время в размере 40% от заработной платы (пункт 4.4), так еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственное управление Виноградовского муниципального округа Архангельской области» о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы еще...

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что работает оперативным дежурным структурного подразделения-отдела единой дежурно-диспетчерской службы муниципального казенного учреждения «Хозяйственное управление еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между МКУ «ХОЗУ» (далее - работодатель) и <ФИО> (далее - работник) был заключен трудовой договор N 1/22, по условиям которого работник был принят еще...

Так же суд считает не верной позицию истца, что Положением по оплате труда и выплатах социального характера работников МКУ «ХОЗУ» предусмотрена выплата за работу в ночное время в размере 40% от заработной платы (пункт 4.4), так еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственное управление Виноградовского муниципального округа Архангельской области» о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы еще...

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что работает оперативным дежурным структурного подразделения-отдела единой дежурно-диспетчерской службы муниципального казенного учреждения «Хозяйственное управление еще...

Истец <ФИО> и ее представитель П.А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между МКУ «ХОЗУ» (далее - работодатель) еще...

Также суд считает неверной позицию истца и его представителя, что Положением по оплате труда и выплатах социального характера работников МКУ «ХОЗУ» предусмотрена выплата за работу в ночное время в размере 40% от заработной еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственное управление Виноградовского муниципального округа Архангельской области» о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы еще...

<ФИО> обратился с иском к ООО «Атмосфера уюта» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование заявленных требований с учетом уточнений указал еще...

В судебном заседании истец <ФИО> не участвовал. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца, действующий по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные еще...

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Сумма компенсации: 42 847,89 руб. Учитывая, что суд еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Атмосфера уюта» удовлетворить

Истец обратилась в суд, указав в обоснование, что с <дата> года она была трудоустроена на должность продавца в ООО «Семья». На сайте «Госуслуг» <дата> года появилась информация об увольнении истицы по собственному желанию еще...

В судебном заседании представитель истца на иске, с учетом внесенных изменений, настаивал. Судом установлено и не опровергнуто достаточными и допустимыми доказательствами, что <дата> истица уведомила еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Семья» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда - отказать в полном объеме

ратился в суд с иском к ООО «Эволюция комфорта» о взыскании задолженности премиальных выплат, предусмотренных условиями дополнительного соглашения к трудовому договору № 10038 от 11.07.2011 г., компенсации за просрочку выплат, компенсации еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец <ФИО> был принят на работу в ООО «ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша», наименование которого с 18 июня 2024 года было изменено на ООО «Эволюция Комфорта» (ООО ЭвоКом) еще...

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам: В связи с чем, суд не находит оснований для дополнительной выплаты премии

В удовлетворении исковых требований ... ООО «Эволюция Комфорта» о взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, отказать