О возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Эта категория охватывает споры, где оспаривается или возлагается обязанность на какую-либо сторону (работодателя или работника) внести в государственные сведения информацию о том, что трудовой договор был прекращен. Суть спора заключается в правильности и своевременности отражения факта увольнения в официальных документах, что важно для дальнейшего трудового стажа и прав сторон.
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Сириус», в котором просит обязать ответчика внести сведения о его трудовой деятельности у данного работодателя, а именно информацию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме с учетом уточнения. Как следует из материалов дела, <дата> между
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд считает обоснованными требования истца о внесении записи в трудовую книжку истца, в связи с чем, приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Сириус» о возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора, удовлетворить
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Сириус», в котором просит обязать ответчика внести сведения о его трудовой деятельности у данного работодателя, а именно информацию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Как следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд считает обоснованными требования истца о внесении записи в трудовую книжку истца, в связи с чем приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Сириус» о возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора, удовлетворить
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по внесению записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, указывая, что ..... между сторонами был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику в должности мерчендайзера. В связи со сменой работы у истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании на удовлетворении исковых требований
Мотивировочная часть
В установленном законом порядке работодатель не оформил прекращение трудовых отношений с истцом до настоящего времени. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основополагающих принципов регулирования трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить Признать трудовой договор от ..... между <ФИО>, ..... года рождения, СНИЛС №, и Обществом с ограниченной ответственностью «АЙ-ТИ-ЭМ Групп» прекращенным ..... по основанию, установленному
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности, о предоставлении сведений о трудовой деятельности, взыскании суммы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Электросеть», в котором просит признать трудовой договор расторгнутым, возложить на ответчика обязанность внести в сведения о трудовой деятельности истца информацию об увольнении работника
Описательная часть
Ответчик ООО «Электросеть» о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. Как установлено в судебном заседании
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений, возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки законодатель связывает с виновным поведением работодателя, повлекшим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт №, выдан МО УФМС России по УР в пгт
Благовещенский районный суд (Амурская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился в Благовещенский районный суд <адрес> с исковым заявлением к акционерному обществу «Строительная Компания «СПЕЦСТРОЙ» (далее – АО «СК «СПЕЦСТРОЙ»). В обоснование иска указал, что согласно условиям
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> на удовлетворении иска настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом, в соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, ответчика исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, <ФИО> поставлен вопрос о прекращении трудовых отношений по инициативе работника
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Строительная Компания «СПЕЦСТРОЙ» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности – удовлетворить полностью
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения о трудовой деятельности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТАНЛАН» указывая на то, что <дата> г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу в должности руководитель отдела
Описательная часть
Истец просит признать трудовой договор от № от <дата> г. расторгнутым. Из материалов дела следует, что <дата> г. между <ФИО> и ООО «ТАНЛАН» был заключен трудовой договор №, в соответствии
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме, поскольку ответчик не выполнил возложенную на него ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Куриное Царство» (далее по тексту – АО «Куриное Царство»), в обоснование требований заявив, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, просила таковые удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Судом установлено, следует из материалов дела, что <дата> между АО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки доводам истца, <ФИО> не представлено суду доказательств направления в адрес работодателя заявлений об увольнении по собственному желанию, датированных <дата>, <дата>. Оценив по правилам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Куриное царство» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании
Шпаковский районный суд (Ставропольский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Шпаковский районный суд Ставропольского края с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что <дата> между ней и Ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята
Описательная часть
Согласно ст. 123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что в полной мере может быть реализовано только в случае предоставления каждому из лиц, участвующих
Мотивировочная часть
Обсуждая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд принимает во внимание следующее. В связи с указанным обстоятельством, учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства
Резолютивная часть
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора прекращенным, внесении записи в трудовую книжку и предоставлении сведений, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд с иском к ООО «Леопард» в защиту прав <ФИО>, в котором указано, что истец работала у ответчика с <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА в должности бухгалтера-кассира. ООО
Описательная часть
На основании изложенного, прокурор просит признать трудовой договор между <ФИО> и ООО «Леопард» прекращенным с <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работника, обязать ООО «Леопард» внести в трудовую книжку <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», п.п. 46, 47
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Ярославля в защиту прав <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Леопард» удовлетворить частично: Признать трудовой договор между <ФИО> и Обществом с ограниченной
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудовой деятельности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭЛЛЕН» об обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудовой деятельности, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что г. истец
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что г. <ФИО> была принята
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭЛЛЕН» об обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудовой деятельности, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязании внести сведения о прекращении трудового договора в электронную трудовую книжку, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит признать трудовой договор №5 от 1.12.2020, заключенный между ним и ответчиком по делу прекращенным 7.04.2022г. по инициативе работника, обязать ответчика внести в электронную трудовую
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Как установлено судом и следует из материалов дела, 1.12.2020 г
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «БиоМед» о признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязании внести сведения о прекращении трудового договора в электронную трудовую книжку, взыскании среднего
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора, предоставить сведения о работе в пенсионный орган
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Байконур-Сервис» о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора, предоставить сведения о работе в пенсионный орган по тем мотивам, что он работал
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал и показал, что он работал в ООО «Байконур-Сервис», уволился по собственному желанию, но в трудовую книжку записи об увольнении не внесены. Просит удовлетворить исковые требования
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе
Резолютивная часть
Обязать ООО «Байконур-Сервис» внести в трудовую книжку <ФИО> запись о его увольнении с <дата>г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника
