О возложении обязанности установить тарифную ставку, произвести перерасчет и выплатить недополученные суммы
Эта категория охватывает споры, когда одна из сторон обязывается определить корректную тарифную ставку, провести пересчет ранее произведенных платежей и компенсировать недостающие или недополученные суммы. Суть здесь — восстановление финансовой справедливости в отношениях, где первоначальные расчеты оказались неверными из-за некорректного применения тарифов.
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку (оклад), произвести перерасчет заработной платы, выплатить проценты за нарушение сроков выплаты и о взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором просила: обязать муниципальное унитарное предприятие «Северные тепловые сети» муниципального образования городского округа «Воркута» (далее – МУП «Северные тепловые сети» МО ГО
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> <ФИО> принята на работу в МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута» на должность ... 3 разряда ..., с должностным окладом 8303 руб
Мотивировочная часть
Поскольку в результате занижения тарифной ставки (оклада) истцу не в полном объеме выплачивалась заработная плата, суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы и выплатить <ФИО>..;
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести начисление премии, перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность с учётом денежной компенсации, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал») о возложении обязанностей установить ей с 1 января 2023 г. тарифную ставку в размере 22 089,12 руб., произвести перерасчёт
Описательная часть
Ответчик представил возражения на иск, в которых указал, что не согласен с ним, поскольку после опубликования 20 июня 2022 г. на официальном интернет-сайте Минтруда России ФОТС, им в адрес Минтруда России и Роструда направлен
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, несмотря на то, что ответчик своевременно направил в Минтруд России отказ от присоединения к ФОТС, несоблюдение им
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы, отпускных и выплатить задолженность
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал») о возложении обязанностей установить ей с 1 января 2023 г. тарифную ставку в размере 25 824,78 руб., произвести перерасчёт
Описательная часть
Ответчик представил возражения на иск, в которых просит отказать в его удовлетворении, поскольку после опубликования 20 июня 2022 г. на официальном интернет-сайте Минтруда России ФОТС, им в адрес Минтруда России и Роструда
Мотивировочная часть
Выслушав возражения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, несмотря на то, что ответчик своевременно направил в Минтруд России
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы, отпускных и выплатить задолженность удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы, отпускных и выплатить задолженность
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал») о возложении обязанностей установить ей с 1 января 2023 г. тарифную ставку в размере 22 089,12 руб., произвести перерасчёт
Описательная часть
Ответчик представил возражения на иск, в которых просит отказать в его удовлетворении, поскольку после опубликования 20 июня 2022 г. на официальном интернет-сайте Минтруда России ФОТС, им в адрес Минтруда России и Роструда
Мотивировочная часть
Выслушав возражения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, несмотря на то, что ответчик своевременно направил в Минтруд России
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы, отпускных и выплатить задолженность удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал») о возложении на ответчика обязанности установить тарифную ставку (оклад) с <дата> в размере 26169,12 руб., произвести
Описательная часть
В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Соглашение о размере компенсации сторонами трудового договора не заключалось. Исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период
Резолютивная часть
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить <ФИО> тарифную ставку (оклад) с <дата> в размере 26169,12 руб., произвести перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность предусмотренных ст. 236
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об обязании установить тарифную ставку, выплатить премию, произвести перерасчет заработной платы, о взыскании невыплаченной заработной платы с учетом премии и денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Водоканал» о возложении обязанности с 01.01.2022 установить тарифную ставку (оклад) с применением тарифного коэффициента 1,36 в размере 16 528,08 руб., начислять и выплачивать премию
Описательная часть
Истец в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело без ее участия. Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, представил в суд письменный отзыв на исковое заявление
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, ООО «Водоканал» относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве. При таких обстоятельствах, работодатель присваивает тарифные разряды с учётом ЕТКС
Резолютивная часть
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить <ФИО> с 01.01.2022 года тарифную ставку (оклад) в размере 16 528,08 руб., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученные суммы с 01.01.2022
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об обязании установить тарифную ставку, выплатить премию, произвести перерасчет заработной платы, о взыскании невыплаченной заработной платы с учетом премии и денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Водоканал» о возложении обязанности с 01.01.2022 установить тарифную ставку (оклад) с применением тарифного коэффициента 1,59 в размере 19 323,27 руб., начислять и выплачивать премию
Описательная часть
Истец в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело без ее участия. Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, представил в суд письменный отзыв на исковое заявление
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, ООО «Водоканал» относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве. При таких обстоятельствах, работодатель присваивает тарифные разряды с учётом ЕТКС
Резолютивная часть
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить <ФИО> с 01.01.2022 года тарифную ставку (оклад) в размере 19 323,27 руб., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученные суммы с 01.01.2022
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просил: обязать ответчика начислять и выплачивать ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа о приеме на работу от <дата> ...-л/с <ФИО> принята на работу в ООО «Водоканал» на должность "должность"..;
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просил: обязать ответчика начислять и выплачивать ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа о приеме на работу от <дата> ...-л/с <ФИО> принят на работу в ООО «Водоканал» на должность "должность"..;
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просил: обязать ответчика начислять и выплачивать ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа о приеме на работу от <дата> ...-л/с <ФИО> принята на работу в ООО «Водоканал» на ... 2 разряда ...,с должностным окладом
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просил: обязать ответчика начислять и выплачивать ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы с учетом
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа о приеме на работу от <дата> ...-л/с <ФИО> принят на работу в ООО «Водоканал» на должность слесаря аварийно
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просила: обязать ответчика начислять и выплачивать ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа о приеме на работу от <дата> ... <ФИО> принята на работу в ООО «Водоканал» на должность кладовщика 2 разряда Центрального
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просила: обязать ответчика начислять и выплачивать ей ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № 962 от 24.09.2010 и приказа о приеме на работу от 24.09.2010 ... <ФИО> принята на работу в ООО «Водоканал» на должность маляром 4 разряда Участка
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просила: обязать ответчика начислять и выплачивать ей ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа о приеме на работу от 11.09.2012 ... <ФИО> принята на работу в ООО «Водоканал» на должность водораздатчика 2 разряда
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просил: обязать ответчика начислять и выплачивать ему ежемесячную премию в размере 25% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора ... от 01.12.2009 и приказа о приеме на работу от 05.12.2009 ... <ФИО> принят на работу в ООО «Водоканал» на должность водителя автомобиля (автобус) 5
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку, начислить и выплатить ежемесячную премию, произвести перерасчет заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее - ООО «Водоканал»), в котором просила: обязать ответчика начислять и выплачивать ей ежемесячную премию в размере 40% от заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № 470 от 01.12.2009 и приказа о приеме на работу от 05.12.2009 № 470-л/с <ФИО> принята на работу в ООО «Водоканал» на должность лаборанта химического анализа
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора, заключенного с истцом и дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый, а систематический характер
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанностей установить тарифную ставку, произвести перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность, начислять и выплачивать ежемесячную премию, производить
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к конкурсному управляющему общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» <ФИО> в котором просила признать действия конкурсного управляющего <ФИО> об изменении в одностороннем порядке системы
Описательная часть
В соответствии с пунктом 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах нельзя признать незаконными действия конкурсного управляющего <ФИО>, поскольку изменения системы оплаты труда и трудового договора в отношении истца ею не осуществлялись. Исходя из содержания
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку (оклад), выплатить задолженность по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Водоканал» о возложении обязанности установить тарифную ставку с 04.08.2022 в размере 22118,00 руб., выплатить недоплату заработной платы. В обоснование требований указано, что истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> работает в ООО «Водоканал» в качестве .... Принят на работу 04.08.2022 с окладом 9257,00 руб. (приказ о приеме на работу №376-лс от 04.08.2022). Доводы ответчика судом отклоняются
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в указанном Положении об оплате труда способ присвоения тарифных разрядов (согласно ЕТКС, или согласно профессиональным стандартам) не установлен. Доводы ответчика судом отклоняются. Ответчик, не соглашаясь
Резолютивная часть
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить <ФИО> с 04 августа 2022 года тарифную ставку (оклад) в размере 22118,46 руб., произвести перерасчет заработной платы, выплатить недоплату заработной платы
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку (оклад), выплате неполученных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал»), в котором просила обязать установить тарифную ставку (оклад) с 29.03.2022 - 16528,08 руб., произвести перерасчет заработной платы
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «Водоканал» временно заключен трудовой договор от 29.03.2022 на срок с 29.03.2022 по 28.05.2022, оклад установлен в размере 6015 руб.. Приказом от 27.05.2022 № ...-л/с договор
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что заработная плата за период с 29.03.2022, рассчитаны и выплачены истцу в меньшем размере, чем этом установлено ОТС в ЖКХ РФ. Поскольку судом установлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку (оклад), выплате неполученных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал»), в котором просил обязать установить тарифную ставку (оклад) с 24.05.2022 из оклада в размере 12153 руб., с применением тарифного
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «Водоканал» заключен трудовой договор от 23.05.2022, оклад установлен в размере 4426 руб.; другие вознаграждения, предусмотренные коллективным договором, с начислением
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что заработная плата за период с 24.05.2022, рассчитаны и выплачены истцу в меньшем размере, чем этом установлено ОТС в ЖКХ РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О возложении обязанности установить тарифную ставку (оклад), выплате неполученных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал»), в котором просил обязать установить тарифную ставку (оклад) с 27.05.2022 из оклада в размере 11600 руб., с применением тарифного
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «Водоканал» заключен трудовой договор от 27.05.2022, оклад установлен в размере 8801 руб.; доплата (надбавка) за работу во вредных условиях труда в размере 8%; другие
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что заработная плата за период с 27.05.2022, рассчитаны и выплачены истцу в меньшем размере, чем этом установлено ОТС в ЖКХ РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об обязании установить тарифную ставку (оклад), произвести перерасчет заработной платы, отпускных и иных выплат, о взыскании невыплаченных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Водоканал» о возложении обязанности с 01.01.2023 установить тарифную ставку (оклад) в размере 22089,12 руб., произвести перерасчет заработной платы, отпускных и иных выплат с 01.01.2023
Описательная часть
Истец в судебном заседании участия не принимала, просила рассмотреть дело без своего участия. Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, несмотря на то, что ответчик своевременно направил в Минтруд России отказ от присоединения к ФОТС, несоблюдение им требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» об обязании установить тарифную ставку (оклад), произвести перерасчет заработной платы, отпускных и иных выплат, о взыскании невыплаченных сумм
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об обязании установить тарифную ставку (оклад), произвести перерасчет заработной платы, о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных и иных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Водоканал» о возложении обязанности установить тарифную ставку (оклад) с применением тарифного коэффициента 1,36 с 22.07.2022 в размере 16 528,08 руб., с 01.01.2023 в размере 22 089,12
Описательная часть
Истец в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело без ее участия. Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, представил в суд письменный отзыв на исковое заявление
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, ООО «Водоканал» относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве. При таких обстоятельствах, работодатель присваивает тарифные разряды с учётом ЕТКС
Резолютивная часть
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить <ФИО> с 25.07.2022 года тарифную ставку (оклад) в размере 16 528,08 руб., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученные суммы с 25.07.2022
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об обязании установить тарифную ставку (оклад), произвести перерасчет заработной платы, о взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к ООО «Водоканал» о возложении обязанности с 01.01.2023 установить тарифную ставку (оклад) с применением тарифного коэффициента 3,68 в размере 59770,56 руб., произвести перерасчет заработной платы
Описательная часть
Ответчик участие своего представителя в судебном заседании не обеспечил, представитель ответчика направил ходатайство о применении последствия пропуска истцом срока давности. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд соглашается с доводом ответчика относительно пропуска срока обращения в суд. За защитой нарушенного права с требованием к ответчику о взыскании заработной платы, которая, по мнению истца, ему полагалась
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ****** к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности с 01.01.2023 установить тарифную ставку (оклад) в размере 59 770,56 руб., с применением тарифного
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об обязании установить тарифную ставку, произвести перерасчет заработной платы, о взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Водоканал» о возложении обязанности с 20.12.2021 установить тарифную ставку (оклад) с применением тарифного коэффициента 1,36 в размере 15 169,44 руб., с 01.01.2022 в размере 16 528,08 руб
Описательная часть
Истец в судебном заседании не участвовал. Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, представил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что применение тарифных ставок
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, ООО «Водоканал» относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве. При таких обстоятельствах, работодатель присваивает тарифные разряды с учётом ЕТКС
Резолютивная часть
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить <ФИО> с 20.12.2021 года тарифную ставку (оклад) в размере 15 169,44 руб., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученные суммы за период
