Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройнефтегаз» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку. В обоснование указал, что 13 июня 2024 года между <ФИО> и ООО «Стройнефтегаз» был
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, обязать ответчика внести сведения в трудовую книжку о прекращении трудового договора с указанием основания и причины увольнением
Мотивировочная часть
В силу ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3000 рублей, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Стройнефтегаз» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку удовлетворить
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Солнечный город» о расторжении трудового договора. В обоснование исковых требований указал, что с 16.06.2016 года работает в ООО «УК «Солнечный город» в должности директора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования к ответчику поддержал в полном объеме по доводам искового заявления. Суду объяснил, что в ООО «УК «Солнечный город» введена процедура банкротства – наблюдение, временным
Мотивировочная часть
Вместе с тем, до настоящего времени трудовой договор с <ФИО> не расторгнут. ООО «Управляющая компания «Солнечный город» приказ об увольнении истца не издавался. Доказательств обратного суду не представлено. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Солнечный город», <ФИО> о расторжении трудового договора удовлетворить
Ржаксинский районный суд (Тамбовская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ГК «01», указав следующее. <дата> был принят на работу в ООО ГК «01» на должность слесаря в производственный отдел, при этом копию трудового договора на руки не получал
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и установлено судом. ООО ГК «01» зарегистрировано в качестве юридического лица, расположено по адресу: <адрес>. Кроме того имеется запись от <дата> о том, что в отношении юридического
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным разрешить спор в отсутствие ответчика по имеющимся материалам, поскольку возражений по существу заявленных требований не поступило, сторона не воспользовалась своим правом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью группа компаний «Ноль один» о признании трудового договора расторгнутым, удовлетворить
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
К.А.М. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Газтехсервис», в котором просит расторгнуть трудовой договор. Исковые требования мотивированы тем, что истец в настоящее время является генеральным директором ООО
Описательная часть
Истец К.А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить
Мотивировочная часть
На основании ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковое
Резолютивная часть
Исковые требования К.А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газтехсервис» о расторжении трудового договора удовлетворить
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЧИСТОТА» (ООО «ЧИСТОТА») о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись о прекращении трудового договора. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила удовлетворить, против вынесения по делу заочного решения не возражала. Указала, что просит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что до настоящего времени увольнение <ФИО> из ООО «ЧИСТОТА» надлежаще не оформлено, что не согласуется с приведенными нормативными положениями и нарушает ее права и законные интересы
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым и взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
1 обратился в Геленджикский городской суд с исковым заявлением к ответчику о признании расторгнутым с трудового договора от (в редакции Дополнительного соглашения от ), заключенного между ООО «УК ЭЛЬБРУС» ИНН и 1; о признании прекращенными
Описательная часть
Судом установлено, что 1 был принят на работу в ООО «УК ЭЛЬБРУС» на должность заместителя Генерального директора. В данной должности он работал до . В связи с увольнением предыдущего Генерального директора - 4, истец написал
Мотивировочная часть
Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что работодатель ООО "УК Эльбрус" не исполняет возложенные на него законом обязанности связанные с прекращением трудовых отношений с истцом
Резолютивная часть
Исковые требования 1 к ООО "УК Эльбрус" о признании трудового договора расторгнутым и взыскании задолженности по оплате труда - удовлетворить
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> (далее- <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сельта» (далее- ООО «Сельта», ответчик,) о признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения
Описательная часть
В нарушение норм трудового законодательства, в день увольнения трудовую книжку работодатель истцу не выдал, мотивируя тем, что она находится в <адрес>. Работодателю было не достаточно 14 дней с момента подачи заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку работодателем не была исполнена обязанность, предусмотренная частью 4 статьи 84.1 ТК РФ и в день прекращения трудового договора <дата> ООО «Сельта» не предоставили <ФИО> сведения о трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сельта» о признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК «АРТСТАЛЬ» (далее – ООО «ПСК «АРТСТАЛЬ» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование иска указала, что <дата> заключила
Описательная часть
Поскольку у истца возникла необходимость уволиться с занимаемой должности, то <дата> она направила в ООО «ПСК «АРТСТАЛЬ» заявление об увольнении по собственному желанию, однако, в нарушение трудового законодательства
Мотивировочная часть
Поскольку доказательств того, что работодателем рассмотрено поданное истцом заявление, и по нему принято соответствующее трудовому законодательству решение материалы дела не содержат, суд приходит к выводу о необходимости
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании совершить определенные действия, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Заместитель прокурора <адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Садоводческому потребительскому кооперативу «Приморье» о признании трудового договора расторгнутым, обязании совершить определенные действия
Описательная часть
Исковые требования, с учетом уточнений (л.д. 115-116, 174) мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу нарушения его трудовых прав, в ходе которой установлено, что <дата>
Мотивировочная часть
Исковые требования, с учетом уточнений (л.д. 115-116, 174) мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу нарушения его трудовых прав, в ходе которой установлено, что <дата>
Резолютивная часть
Иск заместителя прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к Садоводческому потребительскому кооперативу «Приморье», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Инспекция по труду Республики Крым
Балашихинский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику АНО ДО «ИНТЕЛЛЕКТ» иск, в котором просит суд оказать содействие по расторжению трудового договора с проставлением соответствующей записи в трудовой книжке. В обоснование иска указано
Описательная часть
Ответчик АНО ДО «ИНТЕЛЛЕКТ» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте надлежащим образом извещен по известному суду из материалов дела адресу организации, о причинах неявки представителя
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает рассматриваемый в данном гражданском деле иск обоснованным, поскольку ответчик в установленном законом порядке не оформил прекращение
Резолютивная часть
<ФИО> Равиддиновны к АНО ДО «ИНТЕЛЛЕКТ» о расторжении трудового договора – удовлетворить
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Заприкаспийгеофизика» о признании трудового договора от 10.08.2023 г., заключенного между сторонами расторгнутым с 20.07.2024 г., просила исключить из ЕГРЮЛ сведения о <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 10.08.2020 решением единственного участника ООО «Заприкаспийгеофизика» <ФИО> истец был назначен на должность генерального директора ООО «Заприкаспийгеофизика». Из
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание то, что фактически обязанность по увольнению истца единственным учредителем ООО «Заприкаспийгеофизика» исполнена не была, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Заприкаспийгеофизика» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ООО «Випстрой» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым <дата>, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Випстрой» на должность юриста, заключив трудовой договор № (л.д.18-19). Ответчиком в нарушение указанной нормы права
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Випстрой» заявление об увольнении
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Випстрой» , расторгнутым <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Химкинский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ЮГ-Новое Решение», в котором просит взыскать заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 93 048,57 руб., проценты за задержку выплат в размере 15 756,23 руб., расторгнуть трудовой
Описательная часть
Судом установлено, что с <дата> истец работал в организации ответчика в должности начальника строительного участка на основании заключенного сторонами трудового договора № 6 от 06.09.2021г
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, учитывая, что истцом совершены необходимые последовательные действия, свидетельствующие о расторжении трудового договора по собственному желанию, порядок подачи заявления о расторжении трудового договора
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "ЮГ-НОВОЕ РЕШЕНИЕ" о расторжении трудового договора, о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сиб Дисплей» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> была принята на должность слесаря
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, судом установлен факт прекращения
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сиб Дисплей» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> был принят на должность слесаря
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, судом установлен факт прекращения
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
Заместитель прокурора Кировского района г.Ярославля обратился в суд с указанным иском, в котором просит признать трудовой договор №7, заключенный 24.09.2020 года между АО «Центр организации капитального ремонта» (далее также АО «ЦОКР»)
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Гажа Е.А. доводы и требования искового заявления поддержала. Судом установлено, что <ФИО> в период с 24.09.2020 по 12.05.2024 работала <ФИО> В нарушение
Мотивировочная часть
Исследовав материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Признать трудовой договор №7, заключенный 24.09.2020 года между АО «Центр организации капитального ремонта» и <ФИО> , расторгнутым с 12.05.2024 года
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Аистенок» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование указав, что 2 ноября 2024 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Истец принята
Описательная часть
При приеме на работу в нарушение статей 56, 57, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации, истцу трудовой договор не выдали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, соответственно, она испытывает затруднения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. Поскольку нарушение трудовых прав истца бесспорно подтверждается материалами дела, отсутствие возражений со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аистенок» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании трудового договора расторгнутым, о возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанными требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «А2В ЛОГИСТИК», ссылаясь на заключение с ответчиком срочного трудового договора, в соответствии с которым, он был принят на работу на должность
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от 14.02.2024, заключенный между <ФИО> и ООО «А2В ЛОГИСТИК», расторгнутым с 24.09.2024; обязать ООО «А2В ЛОГИСТИК» внести сведения о трудовой деятельности <ФИО> у данного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом совершены необходимые последовательные действия, свидетельствующие о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако, руководитель общества соответствующего
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «А2В ЛОГИСТИК» о признании трудового договора расторгнутым, о возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку об увольнении удовлетворить
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О расторжении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет работодатель не предоставил истцу
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала по трудовому договору в ООО «Руссинтез» в должности кассира-оператора торгового зала АЗС, подразделение: АЗС «Богомягкова». Местом работы работника является
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, поддержавшую исковые требования, суд приходит к следующим выводам
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании трудового договора расторгнутым и обязании внести сведения об увольнении
Вводная часть
<ФИО> с учетом изменения ранее заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в Боровичский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Эконом», в обоснование иска, указав, что 01 ноября 2019 года между
Описательная часть
Истец полагает, что отказ в увольнении нарушает её интересы и противоречит нормам действующего трудового законодательства РФ. На основании изложенного просит суд признать трудовой договор от 01.11.2019 года расторгнутым с 01
Мотивировочная часть
Из анализа приведенных положений Правил порядка ведения и хранения трудовых книжек, суд приходит к выводу о том, что при невозможности полномочным лицом ООО «Эконом» совершить в рудовой книжке <ФИО> запись об ее
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> и ООО
Описательная часть
В феврале 2022 года генеральный директор компании <ФИО> уведомил сотрудников о прекращении деятельности компании и обязал написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Истцом было написано указанное заявление и направлено
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства по делу в их совокупности, учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований к ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора – отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к АО «ПК АТЛАНТ» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 апреля 2016 года между истцом <ФИО> и адрес «ПК АТЛАНТ» был заключен трудовой договор № 294. Допрошенный в судебном заседании в качестве
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ПК АТЛАНТ» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ПК АТЛАНТ» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных
Пролетарский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О расторжении трудового договора, взыскании неполученного заработка, возложении обязанности предоставить сведения о начисленных суммах выплат, иных вознаграждений, сведений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест ресторанов» (далее ООО «Трест ресторанов») о признании договора расторгнутым. В обоснование требований указывает на то, что истец поступила
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать трудовой договор №4 от 3 декабря 2018 г., заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Трест ресторанов», расторгнутым. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд считает, что расторжение трудового договора с истцом по инициативе работника (п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) было произведено ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трест ресторанов» о расторжении трудового договора, взыскании неполученного заработка, возложении обязанности предоставить сведения о начисленных суммах выплат, иных
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, взыскании денежных средств по случаю ликвидации фирмы, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Маршрут» о расторжении трудового договора, взыскании денежных средств по случаю ликвидации фирмы, компенсации морального вреда (л.д. 5-6). В обоснование иска указала, что между ней
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> <дата> на основании приказа №-пр принята на работу в ООО «Маршрут» на должность приемщик в отдел приема и отгрузки товаров, приказом №-п от <дата> переведена на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая недобросовестное поведение работодателя, суд приходит к выводу, что требования <ФИО> о признании трудовых отношений с ООО «Маршрут» прекращенными подлежат удовлетворению со дня
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Маршрут» о расторжении трудового договора, взыскании денежных средств по случаю ликвидации фирмы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кувандыкский районный суд (Оренбургская область) · О признании трудового договора расторгнутым и обязании внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (далее ОСФР по г. Москве и Московской области)
Описательная часть
Просит суд признать расторгнутым по ч. 3 ст. 77 ТК РФ с 16 сентября 2022 года трудовой договор № от 31 августа 2021 года, заключенный между ООО «ВПТ-Нефтемаш» и <ФИО> Обязать ОСФР по г. Москве и Московской области внести
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о возложении на конкурсного управляющего ответчика ООО «ВПТ-Нефтемаш» <ФИО> обязанности внести в раздел "сведения о трудовой деятельности" индивидуального лицевого счета
