Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что с < дата > работала в ООО «Салаватнефтехимпроект» в должности ведущий инженер плоскостного проектирования монтажно-механического направления
Описательная часть
Истец просит признать трудовой договор от < дата > прекращенным по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с < дата >; обязать ответчика выдать трудовую книжку (или предоставить сведения о трудовой
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца, обсудив доводы иска, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о признании трудового договора
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Салаватнефтехимпроект» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить в части, признать трудовой договор ... от < дата >, заключенный между ООО «Салаватнефтехимпроект» и <ФИО> расторгнутым
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СМУ 10» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Описательная часть
<ФИО> указывает, что на дату обращения в суд, трудовой договор не расторгнут, всвязи с чем просит признать трудовой договор от <дата>. заключенный между <ФИО> и ООО «СМУ 10», расторгнутым на основании п.3 ч.1
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в части признания трудовых отношений между истцом и ответчиком прекращенными на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с <дата> поскольку истцом соблюден порядок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строительно монтажное управление 10», третье лицо: ОСФР по Ростовской области о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о прекращении трудового договора
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам ООО «Бакалея и кондитер», ООО «Центр-Строй», ООО Холдинговая компания «Промстрой», ООО СПГ «Сенека Строй», ООО СУГ «Сенека-строй» о расторжении трудового договора, указывая, что
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержал. Судом установлено, что согласно трудовой книжке истца <ФИО> после увольнения 02.05.2024г. из организации ООО ПГ «Сенека-строй» был трудоустроен с 02.05.2024г
Мотивировочная часть
С учетом поступления заявлений истца об увольнении в почтовое отделение 29.07.2025г., суд приходит к выводу, что трудовые договора с истцом должны были быть расторгнуты с 29.7.2025г., однако расторгнуты не быил. При таких
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
ФУН обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... об обязании внести записи в электронную трудовую книжку. В обоснование исковых требований указано, что ...г. между
Описательная часть
При приеме на работу в нарушение статей 56, 57, 68 ТК РФ, истцу трудовой договор не выдали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, соответственно, она испытывает затруднения в предоставлении суду указанных документов
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, и учитывая, что работодателем ООО «Аистенок» не исполнена обязанность по расторжению с истцом трудового договора, суд устанавливает факт бездействия ООО «Аистенок» по расторжении с ФУН трудового
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «<ФИО> Индастриз» (далее по тексту – ООО «АХИ») о расторжении трудового договора В обоснование исковых требований указано, что 20.03.2023 между истцом и ответчиком заключен
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 20.03.2023 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу в должности заместитель генерального директора
Мотивировочная часть
В этой связи, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком до 04.09.2025, по истечении срока предупреждения об увольнении прекращение трудовых
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Индастриз» о расторжении трудового договора, удовлетворить
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации информацию об увольнении, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АНО «Центр «Ветеран-Русь», указав, что 13.03.2025 между АНО «Центр «Ветеран-Русь» (далее - «работодатель») и <ФИО> (далее - «работник») заключен трудовой договор по условиям которого истец принять
Описательная часть
Уменьшив размер исковых требований просит признать трудовой договор от 13.03.2025, заключенный между АНО «Центр «Ветеран-Русь» и <ФИО>, расторгнутым с 31.07.2025; обязать АНО «Центр «Ветеран-Русь» предоставить в Фонд
Мотивировочная часть
Таким образом, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, своим бездействием по получению судебных извещений, неявкой по вызовам суда, выразил явное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Центр «Ветеран-Русь» о признании трудового договора расторгнутым, обязании предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации информацию об увольнении, взыскании заработной
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности предоставить сведения в ОСФР по Томской области об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АНО «Центр медицинской и социальной реабилитации ветеранов войн «Ветеран – Русь», в котором с учетом уточнения требований просит признать трудовой договор №3 от 14.03.2025, заключенный АНО «Центр
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержан по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их уточнения. Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы на май и июнь, общий размер
Мотивировочная часть
Руководствуясь нормами ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу о возложении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к автономной некоммерческой организации «Центр медицинской и социальной реабилитации ветеранов войн «Ветеран – Русь» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности предоставить сведения
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, возложения обязанности выдать трудовую книжку, возложения обязанности предоставить сведения о трудовой деятельности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТИМ ФИТ» о признании трудового договора расторгнутым, возложения обязанности выдать трудовую книжку, возложения обязанности предоставить сведения о трудовой деятельности. В обоснование требований
Описательная часть
Судом установлено, что 21 февраля 2022 г. между ООО «ТИМ ФИТ» и <ФИО> заключен трудовой договор в соответствии с которым, истец была принята на работу, на должность инструктора по плаванию, что подтверждается данными
Мотивировочная часть
Поскольку истцом была исполнена его обязанность по предупреждению работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 14 дней, никаких приказов об увольнении истца по иным основаниям по окончании срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТИМ ФИТ» о признании трудового договора расторгнутым, возложения обязанности выдать трудовую книжку, возложения обязанности предоставить сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации
Боготольский районный суд (Красноярский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Р-Строй» (далее ООО «Р-Строй») с требованием признать трудовой договор, заключенный между истцом <ФИО> и ООО «Р-Строй» от 23.12.2024 года расторгнутым
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно выписки из ЕГРЮЛ общество с ограниченной ответственностью «Р-Строй», сокращенное наименование ООО «Р-Строй» зарегистрировано в <адрес>, основным видом деятельности общества
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании трудового договора № от <дата>, заключенного <ФИО> А,П, с ООО «Р-Строй» <дата> расторгнутым с <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Р-Строй» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, компенсации морального вреда, судебных расходов
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройнефтегаз» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку. В обоснование указал, что 13 июня 2024 года между <ФИО> и ООО «Стройнефтегаз» был
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, обязать ответчика внести сведения в трудовую книжку о прекращении трудового договора с указанием основания и причины увольнением
Мотивировочная часть
В силу ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3000 рублей, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Стройнефтегаз» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку удовлетворить
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Солнечный город» о расторжении трудового договора. В обоснование исковых требований указал, что с 16.06.2016 года работает в ООО «УК «Солнечный город» в должности директора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования к ответчику поддержал в полном объеме по доводам искового заявления. Суду объяснил, что в ООО «УК «Солнечный город» введена процедура банкротства – наблюдение, временным
Мотивировочная часть
Вместе с тем, до настоящего времени трудовой договор с <ФИО> не расторгнут. ООО «Управляющая компания «Солнечный город» приказ об увольнении истца не издавался. Доказательств обратного суду не представлено. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Солнечный город», <ФИО> о расторжении трудового договора удовлетворить
Ржаксинский районный суд (Тамбовская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ГК «01», указав следующее. <дата> был принят на работу в ООО ГК «01» на должность слесаря в производственный отдел, при этом копию трудового договора на руки не получал
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и установлено судом. ООО ГК «01» зарегистрировано в качестве юридического лица, расположено по адресу: <адрес>. Кроме того имеется запись от <дата> о том, что в отношении юридического
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным разрешить спор в отсутствие ответчика по имеющимся материалам, поскольку возражений по существу заявленных требований не поступило, сторона не воспользовалась своим правом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью группа компаний «Ноль один» о признании трудового договора расторгнутым, удовлетворить
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
К.А.М. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Газтехсервис», в котором просит расторгнуть трудовой договор. Исковые требования мотивированы тем, что истец в настоящее время является генеральным директором ООО
Описательная часть
Истец К.А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить
Мотивировочная часть
На основании ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковое
Резолютивная часть
Исковые требования К.А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газтехсервис» о расторжении трудового договора удовлетворить
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЧИСТОТА» (ООО «ЧИСТОТА») о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись о прекращении трудового договора. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила удовлетворить, против вынесения по делу заочного решения не возражала. Указала, что просит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что до настоящего времени увольнение <ФИО> из ООО «ЧИСТОТА» надлежаще не оформлено, что не согласуется с приведенными нормативными положениями и нарушает ее права и законные интересы
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым и взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
1 обратился в Геленджикский городской суд с исковым заявлением к ответчику о признании расторгнутым с трудового договора от (в редакции Дополнительного соглашения от ), заключенного между ООО «УК ЭЛЬБРУС» ИНН и 1; о признании прекращенными
Описательная часть
Судом установлено, что 1 был принят на работу в ООО «УК ЭЛЬБРУС» на должность заместителя Генерального директора. В данной должности он работал до . В связи с увольнением предыдущего Генерального директора - 4, истец написал
Мотивировочная часть
Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что работодатель ООО "УК Эльбрус" не исполняет возложенные на него законом обязанности связанные с прекращением трудовых отношений с истцом
Резолютивная часть
Исковые требования 1 к ООО "УК Эльбрус" о признании трудового договора расторгнутым и взыскании задолженности по оплате труда - удовлетворить
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> (далее- <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сельта» (далее- ООО «Сельта», ответчик,) о признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения
Описательная часть
В нарушение норм трудового законодательства, в день увольнения трудовую книжку работодатель истцу не выдал, мотивируя тем, что она находится в <адрес>. Работодателю было не достаточно 14 дней с момента подачи заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку работодателем не была исполнена обязанность, предусмотренная частью 4 статьи 84.1 ТК РФ и в день прекращения трудового договора <дата> ООО «Сельта» не предоставили <ФИО> сведения о трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сельта» о признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК «АРТСТАЛЬ» (далее – ООО «ПСК «АРТСТАЛЬ» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование иска указала, что <дата> заключила
Описательная часть
Поскольку у истца возникла необходимость уволиться с занимаемой должности, то <дата> она направила в ООО «ПСК «АРТСТАЛЬ» заявление об увольнении по собственному желанию, однако, в нарушение трудового законодательства
Мотивировочная часть
Поскольку доказательств того, что работодателем рассмотрено поданное истцом заявление, и по нему принято соответствующее трудовому законодательству решение материалы дела не содержат, суд приходит к выводу о необходимости
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании совершить определенные действия, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Заместитель прокурора <адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Садоводческому потребительскому кооперативу «Приморье» о признании трудового договора расторгнутым, обязании совершить определенные действия
Описательная часть
Исковые требования, с учетом уточнений (л.д. 115-116, 174) мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу нарушения его трудовых прав, в ходе которой установлено, что <дата>
Мотивировочная часть
Исковые требования, с учетом уточнений (л.д. 115-116, 174) мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу нарушения его трудовых прав, в ходе которой установлено, что <дата>
Резолютивная часть
Иск заместителя прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к Садоводческому потребительскому кооперативу «Приморье», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Инспекция по труду Республики Крым
Балашихинский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику АНО ДО «ИНТЕЛЛЕКТ» иск, в котором просит суд оказать содействие по расторжению трудового договора с проставлением соответствующей записи в трудовой книжке. В обоснование иска указано
Описательная часть
Ответчик АНО ДО «ИНТЕЛЛЕКТ» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте надлежащим образом извещен по известному суду из материалов дела адресу организации, о причинах неявки представителя
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает рассматриваемый в данном гражданском деле иск обоснованным, поскольку ответчик в установленном законом порядке не оформил прекращение
Резолютивная часть
<ФИО> Равиддиновны к АНО ДО «ИНТЕЛЛЕКТ» о расторжении трудового договора – удовлетворить
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Заприкаспийгеофизика» о признании трудового договора от 10.08.2023 г., заключенного между сторонами расторгнутым с 20.07.2024 г., просила исключить из ЕГРЮЛ сведения о <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 10.08.2020 решением единственного участника ООО «Заприкаспийгеофизика» <ФИО> истец был назначен на должность генерального директора ООО «Заприкаспийгеофизика». Из
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание то, что фактически обязанность по увольнению истца единственным учредителем ООО «Заприкаспийгеофизика» исполнена не была, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Заприкаспийгеофизика» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ООО «Випстрой» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым <дата>, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Випстрой» на должность юриста, заключив трудовой договор № (л.д.18-19). Ответчиком в нарушение указанной нормы права
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Випстрой» заявление об увольнении
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Випстрой» , расторгнутым <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Химкинский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ЮГ-Новое Решение», в котором просит взыскать заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 93 048,57 руб., проценты за задержку выплат в размере 15 756,23 руб., расторгнуть трудовой
Описательная часть
Судом установлено, что с <дата> истец работал в организации ответчика в должности начальника строительного участка на основании заключенного сторонами трудового договора № 6 от 06.09.2021г
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, учитывая, что истцом совершены необходимые последовательные действия, свидетельствующие о расторжении трудового договора по собственному желанию, порядок подачи заявления о расторжении трудового договора
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "ЮГ-НОВОЕ РЕШЕНИЕ" о расторжении трудового договора, о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сиб Дисплей» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> была принята на должность слесаря
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, судом установлен факт прекращения
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сиб Дисплей» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> был принят на должность слесаря
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, судом установлен факт прекращения
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
Заместитель прокурора Кировского района г.Ярославля обратился в суд с указанным иском, в котором просит признать трудовой договор №7, заключенный 24.09.2020 года между АО «Центр организации капитального ремонта» (далее также АО «ЦОКР»)
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Гажа Е.А. доводы и требования искового заявления поддержала. Судом установлено, что <ФИО> в период с 24.09.2020 по 12.05.2024 работала <ФИО> В нарушение
Мотивировочная часть
Исследовав материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Признать трудовой договор №7, заключенный 24.09.2020 года между АО «Центр организации капитального ремонта» и <ФИО> , расторгнутым с 12.05.2024 года
