Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с тем, был ли увольнение произведено правомерно, соответствует ли оно нормам трудового законодательства, и как следует квалифицировать прекращение трудовых отношений в конкретной ситуации.
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройнефтегаз» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку. В обоснование указал, что 13 июня 2024 года между <ФИО> и ООО «Стройнефтегаз» был
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, обязать ответчика внести сведения в трудовую книжку о прекращении трудового договора с указанием основания и причины увольнением
Мотивировочная часть
В силу ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3000 рублей, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Стройнефтегаз» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку удовлетворить
Ржаксинский районный суд (Тамбовская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ГК «01», указав следующее. <дата> был принят на работу в ООО ГК «01» на должность слесаря в производственный отдел, при этом копию трудового договора на руки не получал
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и установлено судом. ООО ГК «01» зарегистрировано в качестве юридического лица, расположено по адресу: <адрес>. Кроме того имеется запись от <дата> о том, что в отношении юридического
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным разрешить спор в отсутствие ответчика по имеющимся материалам, поскольку возражений по существу заявленных требований не поступило, сторона не воспользовалась своим правом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью группа компаний «Ноль один» о признании трудового договора расторгнутым, удовлетворить
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЧИСТОТА» (ООО «ЧИСТОТА») о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись о прекращении трудового договора. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила удовлетворить, против вынесения по делу заочного решения не возражала. Указала, что просит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что до настоящего времени увольнение <ФИО> из ООО «ЧИСТОТА» надлежаще не оформлено, что не согласуется с приведенными нормативными положениями и нарушает ее права и законные интересы
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым и взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
1 обратился в Геленджикский городской суд с исковым заявлением к ответчику о признании расторгнутым с трудового договора от (в редакции Дополнительного соглашения от ), заключенного между ООО «УК ЭЛЬБРУС» ИНН и 1; о признании прекращенными
Описательная часть
Судом установлено, что 1 был принят на работу в ООО «УК ЭЛЬБРУС» на должность заместителя Генерального директора. В данной должности он работал до . В связи с увольнением предыдущего Генерального директора - 4, истец написал
Мотивировочная часть
Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что работодатель ООО "УК Эльбрус" не исполняет возложенные на него законом обязанности связанные с прекращением трудовых отношений с истцом
Резолютивная часть
Исковые требования 1 к ООО "УК Эльбрус" о признании трудового договора расторгнутым и взыскании задолженности по оплате труда - удовлетворить
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> (далее- <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сельта» (далее- ООО «Сельта», ответчик,) о признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения
Описательная часть
В нарушение норм трудового законодательства, в день увольнения трудовую книжку работодатель истцу не выдал, мотивируя тем, что она находится в <адрес>. Работодателю было не достаточно 14 дней с момента подачи заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку работодателем не была исполнена обязанность, предусмотренная частью 4 статьи 84.1 ТК РФ и в день прекращения трудового договора <дата> ООО «Сельта» не предоставили <ФИО> сведения о трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сельта» о признании трудового договора расторгнутым, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК «АРТСТАЛЬ» (далее – ООО «ПСК «АРТСТАЛЬ» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование иска указала, что <дата> заключила
Описательная часть
Поскольку у истца возникла необходимость уволиться с занимаемой должности, то <дата> она направила в ООО «ПСК «АРТСТАЛЬ» заявление об увольнении по собственному желанию, однако, в нарушение трудового законодательства
Мотивировочная часть
Поскольку доказательств того, что работодателем рассмотрено поданное истцом заявление, и по нему принято соответствующее трудовому законодательству решение материалы дела не содержат, суд приходит к выводу о необходимости
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании совершить определенные действия, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Заместитель прокурора <адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Садоводческому потребительскому кооперативу «Приморье» о признании трудового договора расторгнутым, обязании совершить определенные действия
Описательная часть
Исковые требования, с учетом уточнений (л.д. 115-116, 174) мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу нарушения его трудовых прав, в ходе которой установлено, что <дата>
Мотивировочная часть
Исковые требования, с учетом уточнений (л.д. 115-116, 174) мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу нарушения его трудовых прав, в ходе которой установлено, что <дата>
Резолютивная часть
Иск заместителя прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к Садоводческому потребительскому кооперативу «Приморье», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Инспекция по труду Республики Крым
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Заприкаспийгеофизика» о признании трудового договора от 10.08.2023 г., заключенного между сторонами расторгнутым с 20.07.2024 г., просила исключить из ЕГРЮЛ сведения о <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 10.08.2020 решением единственного участника ООО «Заприкаспийгеофизика» <ФИО> истец был назначен на должность генерального директора ООО «Заприкаспийгеофизика». Из
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание то, что фактически обязанность по увольнению истца единственным учредителем ООО «Заприкаспийгеофизика» исполнена не была, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Заприкаспийгеофизика» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ООО «Випстрой» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым <дата>, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Випстрой» на должность юриста, заключив трудовой договор № (л.д.18-19). Ответчиком в нарушение указанной нормы права
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Випстрой» заявление об увольнении
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Випстрой» , расторгнутым <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сиб Дисплей» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> была принята на должность слесаря
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, судом установлен факт прекращения
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сиб Дисплей» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> был принят на должность слесаря
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, судом установлен факт прекращения
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
Заместитель прокурора Кировского района г.Ярославля обратился в суд с указанным иском, в котором просит признать трудовой договор №7, заключенный 24.09.2020 года между АО «Центр организации капитального ремонта» (далее также АО «ЦОКР»)
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Гажа Е.А. доводы и требования искового заявления поддержала. Судом установлено, что <ФИО> в период с 24.09.2020 по 12.05.2024 работала <ФИО> В нарушение
Мотивировочная часть
Исследовав материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Признать трудовой договор №7, заключенный 24.09.2020 года между АО «Центр организации капитального ремонта» и <ФИО> , расторгнутым с 12.05.2024 года
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании трудового договора расторгнутым, о возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанными требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «А2В ЛОГИСТИК», ссылаясь на заключение с ответчиком срочного трудового договора, в соответствии с которым, он был принят на работу на должность
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от 14.02.2024, заключенный между <ФИО> и ООО «А2В ЛОГИСТИК», расторгнутым с 24.09.2024; обязать ООО «А2В ЛОГИСТИК» внести сведения о трудовой деятельности <ФИО> у данного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом совершены необходимые последовательные действия, свидетельствующие о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако, руководитель общества соответствующего
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «А2В ЛОГИСТИК» о признании трудового договора расторгнутым, о возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку об увольнении удовлетворить
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании трудового договора расторгнутым и обязании внести сведения об увольнении
Вводная часть
<ФИО> с учетом изменения ранее заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в Боровичский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Эконом», в обоснование иска, указав, что 01 ноября 2019 года между
Описательная часть
Истец полагает, что отказ в увольнении нарушает её интересы и противоречит нормам действующего трудового законодательства РФ. На основании изложенного просит суд признать трудовой договор от 01.11.2019 года расторгнутым с 01
Мотивировочная часть
Из анализа приведенных положений Правил порядка ведения и хранения трудовых книжек, суд приходит к выводу о том, что при невозможности полномочным лицом ООО «Эконом» совершить в рудовой книжке <ФИО> запись об ее
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> и ООО
Описательная часть
В феврале 2022 года генеральный директор компании <ФИО> уведомил сотрудников о прекращении деятельности компании и обязал написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Истцом было написано указанное заявление и направлено
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства по делу в их совокупности, учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований к ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора – отказать
Кувандыкский районный суд (Оренбургская область) · О признании трудового договора расторгнутым и обязании внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (далее ОСФР по г. Москве и Московской области)
Описательная часть
Просит суд признать расторгнутым по ч. 3 ст. 77 ТК РФ с 16 сентября 2022 года трудовой договор № от 31 августа 2021 года, заключенный между ООО «ВПТ-Нефтемаш» и <ФИО> Обязать ОСФР по г. Москве и Московской области внести
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о возложении на конкурсного управляющего ответчика ООО «ВПТ-Нефтемаш» <ФИО> обязанности внести в раздел "сведения о трудовой деятельности" индивидуального лицевого счета
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд вышеуказанным исковым заявлением, где просит суд: признать трудовой договор от 3<дата> заключенный между ООО «Управляющая компания «Мир» № и <ФИО>, <дата> года рождения, прекращенным
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц в силу ст. 167 ГПК РФ. Исходя из изложенного, с учетом того, что судебным актом установлен факт трудовых отношений, который также подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Мир» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Заводной Апельсин" с требованиями о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование своих требований истец указал, что с 11.04.2022 г. он состояла в трудовых
Описательная часть
На основании изложенного истец, с учетом уточнения, просит признать расторгнутым трудовой договора заключенный между ООО «Заводной апельсин» и <ФИО> <дата> с 16.10.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что до настоящего времени сведений
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело <ФИО> к ООО "Заводной Апельсин" о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» (далее АО «Литком ЛДВ»), в котором просил признать трудовой договор, заключенный *** между ним и ответчиком расторгнутым; взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в части признания трудового договора расторгнутым, на исковых требованиях о взыскании суммы ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц АО «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» является действующим юридическим лицом (юридический адрес (658204, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. *))
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании ущерба удовлетворить частично
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым. Исковые требования мотивирует тем, что истец работала в АО «Аксиома» с <дата>..;
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «Аксиома» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор, работник принята на работу в АО «Аксиома» на должность специалиста по организации экзаменов
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению. Таким образом, учитывая, что истец обратилась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора с <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении. Свое обращение истец мотивировала тем, что между ней и ответчиком был
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор, исследовав и оценив собранные доказательства, в том числе письменные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, удовлетворить
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку. Просит признать трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что 14.04.2014 на внеочередном
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. При этом суд исходит из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку – удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выполнить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Элефaнт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Ответчик в судебное заседание явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечил, о дне и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Материалами дела подтверждается, что судом
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика, извещенного о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Леопард» о признании трудового договора от <дата> расторгнутым с <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, возложении обязанности по предоставлению сведений
Описательная часть
Ее представитель <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Леопард»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Гелиос
Резолютивная часть
Признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Леопард» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с <дата>
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к ООО «Антарес-аутсорсинг» о признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Рябцев М.Д. и истец поддержали требования по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснила, что <дата> отработала последнюю смену, в январе была уволена и на работу больше
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истец фактически прекратила трудовую деятельность
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-аутсорсинг» и <ФИО> (№), прекращенным с <дата> по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника
