Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с тем, был ли увольнение произведено правомерно, соответствует ли оно нормам трудового законодательства, и как следует квалифицировать прекращение трудовых отношений в конкретной ситуации.
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку в связи с прекращением деятельности индивидуальным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным иском, согласно которого, с учетом уточнения заявленных требований, просит признать трудовой договор от <дата> № между <ФИО>, <дата> года
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просил иск удовлетворить. Ответчики в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований истца, дополнительно
Мотивировочная часть
Суд полагает, что по аналогии закона (ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса РФ) приведенные положения могут быть применены и в случае, когда работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку в связи с прекращением
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО УК «Чистый дом» о признании трудового договора №55 от 21 мая 2021 г., расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении работника по собственному
Описательная часть
Явившись в судебное заседание, истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. На вопросы суда пояснял о том, что ООО УК «Чистый дом» прекратило свою деятельность, круглая печать
Мотивировочная часть
В дальнейшем, как было установлено пояснениями истца, ООО Управляющая компания «Чистый дом» стало регулярно задерживать истцу выплату заработной платы, а с июня 2022 г. выплаты прекратились вовсе. Предприятие прекратило свою работу
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 55 от 21 мая 2021 г., заключенный между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» расторгнутым 21 февраля 2023 г
Орловский районный суд (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аванград» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований указал, что Дата он был принят на работу в ООО «Авангард» по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддерждал в полном объеме, просит признать трудовые отношения (трудовой договор) между ООО «Авангард» и <ФИО> расторгнутым по инициативе работника (п.3 ч. 1
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Коил-сервис» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> ИЗЪЯТА он на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫВ-к от <дата> ИЗЪЯТА был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом, с <дата> ИЗЪЯТА <ФИО> на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫВ-к
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Коил-сервис» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Оптимадомстрой» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать трудовой договор от <дата>, заключенный между ним и ООО «Оптимадомстрой» расторгнутым, а также указать в резолютивной части решения, что оно является основанием для внесения в сведения
Мотивировочная часть
Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших ответчика возможности являться за судебными уведомлениями в отделение связи, не представлено. При таких обстоятельствах неявку за получением судебного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Оптимадомстрой» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника удовлетворить
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности совершить определенные действия, –
Вводная часть
Истец обратилась в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ООО «Севастопольский центр землеустройства и геодезии», третье лицо: Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя
Описательная часть
Судом установлено, что 17 мая 2022 года между ООО «Севастопольский центр землеустройства и геодезии» в лице директора <ФИО> (далее – Работодатель) и <ФИО> (далее – Работник) заключен трудовой договор №, согласно
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и такими, что подлежат удовлетворению по следующим мотивам
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы
Вводная часть
обратилась в Щёлковский городской суд Московской области с исковым заявлением к <обезличено> о признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям изложенным в нем. Против вынесения заочного решения не возражала. Представитель третьего лица – , действующий
Мотивировочная часть
Вместе с тем после увольнения председателя ликвидационной комиссии начисление и выплата заработной платы оставшимся работникам в том числе Истцу, не производилась. При таких обстоятельствах, исчерпав все доступные
Резолютивная часть
Исковые требования к <обезличено> – удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГААП» (далее – ООО «ГААП») о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении. Требования
Описательная часть
Цитируя положения ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), истец просит суд признать трудовой договор, заключенный между ней и ООО «ГААП» расторгнутым с <дата>, внести запись об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая положения ст. 84.1 ТК РФ, установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что действительно трудовой договор, заключенный между ООО «ГААП» и <ФИО> от <дата> № расторгнут, в связи с чем исковые
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГААП» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Котрова 34» о признании трудового договора расторгнутым с «06» октября 2022 года по инициативе работника и обязании совершить действия по внесению изменений в Единый государственный реестр
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца (по ордеру) <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям, Как следует из материалов дела <ФИО> направила в адрес
Мотивировочная часть
Установлено, что истцом представлены доказательства о соблюдения порядка предупреждения работодателя о желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию по ст. 280 ТК РФ, суд считает необходимым удовлетворить исковые
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности в ПФ РФ, выдать документы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском указав, что между ней и ответчиком 01 апреля 2019г. был заключен трудовой договор № в соответствии с которым она была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера. С 02
Описательная часть
Судом установлено, что 01 апреля 2019г., с учетом дополнительного соглашения от 15 апреля 2020г., между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому <ФИО> принята на работу в общество
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности в ПФ РФ, выдать документы – удовлетворить
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности оформить расторжение договора
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская лесопромышленная компания» (далее - ООО
Описательная часть
С учетом изложенного, истец <ФИО>1 просит суд признать трудовой договор, заключенный между ООО «Иркутская лесопромышленная компания» и <ФИО>1, от <дата> <номер> расторгнутым с <дата>; обязать ООО
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу
Максатихинский районный суд (Тверская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к СПК «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01 октября 2019 г. между <ФИО> и СПК «Иловец» заключен трудовой договор, истец принят на работу в СПК в должности рабочего
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «УК «Алмазхолдинг»о признании трудового договора расторгнутым по собственному желании с 16 июля 2010 года. В обоснование иска указала, что с 31.08.2007 по 16 июля 2010 года являлась
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась по неизвестной причине, судом надлежаще извещена, ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворение своих требований. Суду сообщила, что с 2010 года не является общества
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что решением собрания акционеров было принято снять полномочия с <ФИО> с 16.07.2010, суд приходит к выводу, что с указанной даты трудовой договор <ФИО> с ЗАО «УК «Алмазхолдинг» фактически
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «УСР Мосметростроя» о признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от <дата> №, заключенный между АО «УСР Мосметростроя» и ним <ФИО> расторгнутым с <дата> на основании ст. 80 ТК РФ, обязав работодателя выдать все необходимые при увольнении
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕРРА НОВА» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ между <ФИО> и ООО «ТЕРРА НОВА» заключен
Мотивировочная часть
С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, а истец, об изменении предмета или основания иска, увеличении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕРРА НОВА», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку – удовлетворить
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованием к ООО «ФРС», в котором просит признать трудовой договор, заключенный между ООО «ФРС» и истцом, расторгнутым, возложить на ответчика ответственность внести в трудовую книжку запись о прекращении
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, суду представлен расчет суммы заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя. Суд считает установленным, что <ФИО> был официально
Мотивировочная часть
Суд считает установленным, что <ФИО> был официально принят на работу в ООО «ФПС» на 0,25 ставки на неопределенный срок, с оформлением приказа (распоряжения) работодателя. Работнику предоставлен допуск к работе с ведома
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора
Вводная часть
Щ.Н.А. (далее – Щ.Н.А., истец) обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Ресторанный Дворик» (далее – ООО «Ресторанный дворик», ответчик) о признании трудового договора расторгнутым по инициативе
Описательная часть
… года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №…, согласно которому она была принята на работу в ООО «Ресторанный дворик»на должность повара мясного цеха. Согласно п.1.2 Договора местом ее работы являлось структурное
Мотивировочная часть
Заслушав заключение прокурора, проверив, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, заявленных Щ.Н.А
Резолютивная часть
Исковые требования Щ.Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ресторанный дворик» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора удовлетворить
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за вынужденный
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Вектор», с учетом изменений к иску в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец просит признать трудовой
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 10.05.2018 между ООО «Вектор» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №7 (л.д.21-23). В ходе рассмотрения спора в обоснование причин отсутствия
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд приходит к выводу о наличии оснований для признания трудового договора №7 от 10.05.2018, заключенного между ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Вектор» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 24 от 01.12.2023 расторгнутым, обязании внести сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку информацию об увольнении работника
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.12.2023 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 24, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлено, что трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут с 27.12.2024, соответствующую запись об увольнении истца в трудовую книжку ответчик не внес, суд приходит
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 24, заключенный 01.12.2023 между <ФИО> и ООО "ТПК Стандарт", ОГРН расторгнутым с 27.12.2024
Истринский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за невыплату, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "ТПК СТАНДАРТ", в котором, с учетом уточнений, просил признать трудовой договор № от "16" ноября 2020 г., заключенный между <ФИО> и ООО
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, на личном участии в судебном заседании не настаивал. Судом установлено, что на основании трудового договора от "16"..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что материалами дела подтвержден факт неправомерных действий со стороны ответчика, выразившихся в нарушении сроков выплаты истцу заработной платы, чем были нарушены трудовые права истца, учитывая период неисполнения обязанностей
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сименс Мобильность» (далее – Общество) о признании трудового договора от 08.11.2021г № 186 в редакции дополнительного соглашения от 11.05.2022г. № 1 расторгнутым по п. 1 части
Описательная часть
Как следует из искового заявления, трудовой договор с истцом заключен на период реализации проекта «Панагия» на срок до 31.10.2022г. Истец указывает, что ни одна сторона не потребовала расторжения срочного трудового договора
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдаче трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Стройнефтегаз о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдаче трудовой книжке
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО "Стройнефтегаз" и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым <ФИО> принят на работу ООО "Стройнефтегаз"..;
Мотивировочная часть
Исследуя обоснованность заявленных требований, суд учитывает, что в силу требований ч. 1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО Стройнефтегаз о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдаче
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, о взыскании не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Ответчику ООО «АРГО», с учетом неоднократного уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании трудового договора расторгнутым, о взыскании не выплаченной заработной платы, денежной компенсации
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО «АРГО» и <ФИО> был заключен трудовой договор №ТД, в соответствии с п.1.1. которого Истец был принят на работу
Мотивировочная часть
Следовательно, суд считает возможным разрешить правовой конфликт в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Поскольку материалами дела подтверждается задолженность ответчика перед истцом по выплате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АРГО» о признании трудового договора расторгнутым, о взыскании не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и за просрочку заработной платы – удовлетворить частично
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 22 от 01.03.2023 расторгнутым, обязании внести сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку информацию об увольнении работника
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 01.03.2023 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 22, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Мотивировочная часть
На основании изложенного, поскольку материалами дела установлено, что до настоящего времени ответчик не внес запись об увольнении истца, что препятствует истцу в трудоустройстве в иную организацию, при этом в материалах дела не имеется
Курский районный суд (Ставропольский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Горхан», учредителю ООО «Горхан»: компании «ГЁРХАН ИНШААТ ВЕ МОБИЛЬЯ САНАЙИ ТИДЖАРЕТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» в лице председателя совета директоров <ФИО> Ш.ёр, в котором просил
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании в полном объеме поддержал исковые требования, просил их удовлетворить. Судом установлено, что ......... между истцом <ФИО> и ООО «Горхан»
Мотивировочная часть
С учетом установленных фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу о восстановлении истцу срока на подачу настоящего искового заявления. С учетом установленных фактических обстоятельств дела, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, паспорт ........ – удовлетворить частично
