Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с тем, был ли увольнение произведено правомерно, соответствует ли оно нормам трудового законодательства, и как следует квалифицировать прекращение трудовых отношений в конкретной ситуации.
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым. Исковые требования мотивирует тем, что истец работала в АО «Аксиома» с <дата>..;
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «Аксиома» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор, работник принята на работу в АО «Аксиома» на должность специалиста по организации экзаменов
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению. Таким образом, учитывая, что истец обратилась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора с <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении. Свое обращение истец мотивировала тем, что между ней и ответчиком был
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор, исследовав и оценив собранные доказательства, в том числе письменные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, удовлетворить
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку. Просит признать трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что 14.04.2014 на внеочередном
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. При этом суд исходит из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку – удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выполнить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Элефaнт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Ответчик в судебное заседание явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечил, о дне и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Материалами дела подтверждается, что судом
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика, извещенного о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Леопард» о признании трудового договора от <дата> расторгнутым с <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, возложении обязанности по предоставлению сведений
Описательная часть
Ее представитель <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Леопард»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Гелиос
Резолютивная часть
Признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Леопард» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с <дата>
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к ООО «Антарес-аутсорсинг» о признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Рябцев М.Д. и истец поддержали требования по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснила, что <дата> отработала последнюю смену, в январе была уволена и на работу больше
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истец фактически прекратила трудовую деятельность
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-аутсорсинг» и <ФИО> (№), прекращенным с <дата> по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку в связи с прекращением деятельности индивидуальным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным иском, согласно которого, с учетом уточнения заявленных требований, просит признать трудовой договор от <дата> № между <ФИО>, <дата> года
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просил иск удовлетворить. Ответчики в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований истца, дополнительно
Мотивировочная часть
Суд полагает, что по аналогии закона (ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса РФ) приведенные положения могут быть применены и в случае, когда работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку в связи с прекращением
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО УК «Чистый дом» о признании трудового договора №55 от 21 мая 2021 г., расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении работника по собственному
Описательная часть
Явившись в судебное заседание, истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. На вопросы суда пояснял о том, что ООО УК «Чистый дом» прекратило свою деятельность, круглая печать
Мотивировочная часть
В дальнейшем, как было установлено пояснениями истца, ООО Управляющая компания «Чистый дом» стало регулярно задерживать истцу выплату заработной платы, а с июня 2022 г. выплаты прекратились вовсе. Предприятие прекратило свою работу
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 55 от 21 мая 2021 г., заключенный между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» расторгнутым 21 февраля 2023 г
Орловский районный суд (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аванград» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований указал, что Дата он был принят на работу в ООО «Авангард» по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддерждал в полном объеме, просит признать трудовые отношения (трудовой договор) между ООО «Авангард» и <ФИО> расторгнутым по инициативе работника (п.3 ч. 1
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Коил-сервис» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> ИЗЪЯТА он на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫВ-к от <дата> ИЗЪЯТА был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом, с <дата> ИЗЪЯТА <ФИО> на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫВ-к
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Коил-сервис» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Оптимадомстрой» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать трудовой договор от <дата>, заключенный между ним и ООО «Оптимадомстрой» расторгнутым, а также указать в резолютивной части решения, что оно является основанием для внесения в сведения
Мотивировочная часть
Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших ответчика возможности являться за судебными уведомлениями в отделение связи, не представлено. При таких обстоятельствах неявку за получением судебного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Оптимадомстрой» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника удовлетворить
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности совершить определенные действия, –
Вводная часть
Истец обратилась в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ООО «Севастопольский центр землеустройства и геодезии», третье лицо: Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя
Описательная часть
Судом установлено, что 17 мая 2022 года между ООО «Севастопольский центр землеустройства и геодезии» в лице директора <ФИО> (далее – Работодатель) и <ФИО> (далее – Работник) заключен трудовой договор №, согласно
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и такими, что подлежат удовлетворению по следующим мотивам
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы
Вводная часть
обратилась в Щёлковский городской суд Московской области с исковым заявлением к <обезличено> о признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям изложенным в нем. Против вынесения заочного решения не возражала. Представитель третьего лица – , действующий
Мотивировочная часть
Вместе с тем после увольнения председателя ликвидационной комиссии начисление и выплата заработной платы оставшимся работникам в том числе Истцу, не производилась. При таких обстоятельствах, исчерпав все доступные
Резолютивная часть
Исковые требования к <обезличено> – удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГААП» (далее – ООО «ГААП») о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении. Требования
Описательная часть
Цитируя положения ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), истец просит суд признать трудовой договор, заключенный между ней и ООО «ГААП» расторгнутым с <дата>, внести запись об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая положения ст. 84.1 ТК РФ, установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что действительно трудовой договор, заключенный между ООО «ГААП» и <ФИО> от <дата> № расторгнут, в связи с чем исковые
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГААП» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Котрова 34» о признании трудового договора расторгнутым с «06» октября 2022 года по инициативе работника и обязании совершить действия по внесению изменений в Единый государственный реестр
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца (по ордеру) <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям, Как следует из материалов дела <ФИО> направила в адрес
Мотивировочная часть
Установлено, что истцом представлены доказательства о соблюдения порядка предупреждения работодателя о желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию по ст. 280 ТК РФ, суд считает необходимым удовлетворить исковые
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности в ПФ РФ, выдать документы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском указав, что между ней и ответчиком 01 апреля 2019г. был заключен трудовой договор № в соответствии с которым она была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера. С 02
Описательная часть
Судом установлено, что 01 апреля 2019г., с учетом дополнительного соглашения от 15 апреля 2020г., между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому <ФИО> принята на работу в общество
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности в ПФ РФ, выдать документы – удовлетворить
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности оформить расторжение договора
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская лесопромышленная компания» (далее - ООО
Описательная часть
С учетом изложенного, истец <ФИО>1 просит суд признать трудовой договор, заключенный между ООО «Иркутская лесопромышленная компания» и <ФИО>1, от <дата> <номер> расторгнутым с <дата>; обязать ООО
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу
Максатихинский районный суд (Тверская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к СПК «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01 октября 2019 г. между <ФИО> и СПК «Иловец» заключен трудовой договор, истец принят на работу в СПК в должности рабочего
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «УК «Алмазхолдинг»о признании трудового договора расторгнутым по собственному желании с 16 июля 2010 года. В обоснование иска указала, что с 31.08.2007 по 16 июля 2010 года являлась
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась по неизвестной причине, судом надлежаще извещена, ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворение своих требований. Суду сообщила, что с 2010 года не является общества
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что решением собрания акционеров было принято снять полномочия с <ФИО> с 16.07.2010, суд приходит к выводу, что с указанной даты трудовой договор <ФИО> с ЗАО «УК «Алмазхолдинг» фактически
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «УСР Мосметростроя» о признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от <дата> №, заключенный между АО «УСР Мосметростроя» и ним <ФИО> расторгнутым с <дата> на основании ст. 80 ТК РФ, обязав работодателя выдать все необходимые при увольнении
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕРРА НОВА» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ между <ФИО> и ООО «ТЕРРА НОВА» заключен
Мотивировочная часть
С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, а истец, об изменении предмета или основания иска, увеличении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕРРА НОВА», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку – удовлетворить
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованием к ООО «ФРС», в котором просит признать трудовой договор, заключенный между ООО «ФРС» и истцом, расторгнутым, возложить на ответчика ответственность внести в трудовую книжку запись о прекращении
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, суду представлен расчет суммы заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя. Суд считает установленным, что <ФИО> был официально
Мотивировочная часть
Суд считает установленным, что <ФИО> был официально принят на работу в ООО «ФПС» на 0,25 ставки на неопределенный срок, с оформлением приказа (распоряжения) работодателя. Работнику предоставлен допуск к работе с ведома
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора
Вводная часть
Щ.Н.А. (далее – Щ.Н.А., истец) обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Ресторанный Дворик» (далее – ООО «Ресторанный дворик», ответчик) о признании трудового договора расторгнутым по инициативе
Описательная часть
… года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №…, согласно которому она была принята на работу в ООО «Ресторанный дворик»на должность повара мясного цеха. Согласно п.1.2 Договора местом ее работы являлось структурное
Мотивировочная часть
Заслушав заключение прокурора, проверив, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, заявленных Щ.Н.А
Резолютивная часть
Исковые требования Щ.Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ресторанный дворик» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора удовлетворить
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за вынужденный
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Вектор», с учетом изменений к иску в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец просит признать трудовой
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 10.05.2018 между ООО «Вектор» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №7 (л.д.21-23). В ходе рассмотрения спора в обоснование причин отсутствия
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд приходит к выводу о наличии оснований для признания трудового договора №7 от 10.05.2018, заключенного между ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Вектор» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации
Уватский районный суд (Тюменская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязаннии выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с учетом уточненных требований к ответчику о признании трудового договора с ответчиком, расторгнутым с 30.04.2022, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Согласно ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить полностью по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец выразила свое желание об увольнении из ООО ТК «Кронус»
