Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд вышеуказанным исковым заявлением, где просит суд: признать трудовой договор от 3<дата> заключенный между ООО «Управляющая компания «Мир» № и <ФИО>, <дата> года рождения, прекращенным
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц в силу ст. 167 ГПК РФ. Исходя из изложенного, с учетом того, что судебным актом установлен факт трудовых отношений, который также подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Мир» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Заводной Апельсин" с требованиями о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование своих требований истец указал, что с 11.04.2022 г. он состояла в трудовых
Описательная часть
На основании изложенного истец, с учетом уточнения, просит признать расторгнутым трудовой договора заключенный между ООО «Заводной апельсин» и <ФИО> <дата> с 16.10.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что до настоящего времени сведений
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело <ФИО> к ООО "Заводной Апельсин" о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» (далее АО «Литком ЛДВ»), в котором просил признать трудовой договор, заключенный *** между ним и ответчиком расторгнутым; взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в части признания трудового договора расторгнутым, на исковых требованиях о взыскании суммы ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц АО «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» является действующим юридическим лицом (юридический адрес (658204, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. *))
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании ущерба удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности за вынужденный прогул и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее ответчик) о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности за вынужденный прогул и компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания (статья 155ГПК РФ). Так в судебном заседании установлено, что истец
Мотивировочная часть
Обсуждая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика, суд принимает во внимание следующее. Изучив исковое заявление, исследовав и огласив материалы дела, оценив предоставленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности за вынужденный прогул и компенсации за неиспользованный отпуск
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскании суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «АЙ-ТИ-ЭМ СТАФФ» и просит
Описательная часть
Мотивировочная часть
С учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, в вынужденном обращении в суд за защитой нарушенного права, требований разумности и справедливости суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЙ-ТИ-ЭМ СТАФФ» о расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскании суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора, обязывании Ответчика по передаче сведений о трудовой деятельности в Социальный Фонд России, ФНС РФ и взыскании задолженности по невыплатам:
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Аптека от склада 11» о расторжении трудового договора, обязании Ответчика по передаче корректных сведений в Социальный Фонд России, ФНС РФ, а также в связи с невыплатами о взыскании задолженностей
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования с учётом поступивших
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым. Исковые требования мотивирует тем, что истец работала в АО «Аксиома» с <дата>..;
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «Аксиома» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор, работник принята на работу в АО «Аксиома» на должность специалиста по организации экзаменов
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению. Таким образом, учитывая, что истец обратилась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора с <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О расторжении трудового договора, возложении обязанности произвести отчисления, взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к <ФИО> о расторжении трудового договора № от <дата> по соглашению сторон, возложении обязанности ответчика произвести отчисления в ОСФР по Челябинской
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Малышева С.Д. в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований. Ответчик <ФИО> в судебном заседании возражал против заявленных требований
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 6.1, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении. Свое обращение истец мотивировала тем, что между ней и ответчиком был
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор, исследовав и оценив собранные доказательства, в том числе письменные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, удовлетворить
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Монолит-ФундаментСтрой» (далее по тексту – АО «Монолит-ФундаментСтрой») о расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка
Описательная часть
Судом установлено, что 03 февраля 2023 г. истец был принят на работу в АО «Монолит-ФундаментСтрой». Как следует из искового заявления, 01 марта 2023 г. <ФИО> в адрес АО «Монолит-ФундаментСтрой» посредством
Мотивировочная часть
С учетом категории гражданского правового спора, продолжительности рассмотрения дела, объема фактически выполненной представителем истца юридической работы, принципов разумности и справедливости, обстоятельств дела, позиции ответчика
Резолютивная часть
Расторгнуть трудовой договор № от 03 февраля 2023 г., заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Монолит – ФундаментСтрой», ИНН , и <ФИО>, <дата> года рождения, ИНН №, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О расторжении трудового договора и взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Баларм» о расторжении трудового договора и взыскании денежных средств. Свои требования истец мотивирует тем, что между <ФИО>, и ООО «Баларм» был заключен трудовой договор
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС
Резолютивная часть
Обязать ООО «Баларм» расторгнуть трудовой договор от <дата>
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку. Просит признать трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что 14.04.2014 на внеочередном
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. При этом суд исходит из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку – удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выполнить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Элефaнт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Ответчик в судебное заседание явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечил, о дне и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Материалами дела подтверждается, что судом
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика, извещенного о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Леопард» о признании трудового договора от <дата> расторгнутым с <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, возложении обязанности по предоставлению сведений
Описательная часть
Ее представитель <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Леопард»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Гелиос
Резолютивная часть
Признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Леопард» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с <дата>
Судогодский районный суд (Владимирская область) · О расторжении трудового договора, о взыскании компенсации за неиспользованный и дополнительный оплачиваемый отпуск, выходного пособия и единовременной компенсации согласно ст. 178
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Энергия 98» о расторжении трудового договора, о взыскании компенсации за неиспользованный и дополнительный оплачиваемый отпуск, выходного пособия и единовременной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании просила исковые
Мотивировочная часть
Суд считает, что <ФИО> на основании трудового договора от 01.06.2022, заключенного с ООО «Энергия 98», был принят на работу в обособленное подразделение ответчика в г.Судогде Владимирской области. Однако суд
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к ООО «Антарес-аутсорсинг» о признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Рябцев М.Д. и истец поддержали требования по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснила, что <дата> отработала последнюю смену, в январе была уволена и на работу больше
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истец фактически прекратила трудовую деятельность
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-аутсорсинг» и <ФИО> (№), прекращенным с <дата> по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О расторжении трудового договора, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, за вынужденный прогул
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о расторжении трудового договора, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, за вынужденный прогул
Описательная часть
Судом установлено, что 01.09.2022 между ООО «ПиТиЭль» (Работодатель) и <ФИО> (Работник) был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, истец был принят в организацию ответчика на должность водителя-экспедитора
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. Принимая во внимание установленные при рассмотрении дела обстоятельства, учитывая, что ответчиком в материалы дела не представлено
Коломенский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время приостановления работы, компенсации за неиспользуемый отпуск и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А.Н., уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит расторгнуть заключенный между сторонами трудовой договор от 31.07.2016г. по инициативе работника (по собственному желанию)
Описательная часть
Представитель истца – адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и ордера, в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика- адвокат <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства, проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, период с 30.04.2022г. по 12.05.2022г., а также с 26.03.2023г. по 05.06.2023г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, к ИП <ФИО>, паспорт №, о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время приостановления работы, компенсации за неиспользуемый отпуск и морального вреда – удовлетворить
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора, об обязании произвести выплаты, компенсации морального
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что истец работает в Альметьевском филиале АО «». При поступлении на работу был принят на должность «», а также в должности «». Обе должности попадают в разряд работ с вредными и опасными условиями
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в части обязании ответчика произвести выплаты в социальный фонд в соответствии с условиями трудового договора в первой редакции и возмещения компенсации морального вреда
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что переводы истца осуществлялись на основании его личного волеизъявления, дополнительные соглашения подписаны им лично, вторые экземпляры им получены. С учетом изложенного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к акционерному обществу «» (№) о расторжении трудового договора, об обязании произвести выплаты, компенсации морального вреда – отказать
Королёвский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, пособия по временной нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фарма Интернациональ», в котором, с учетом уточнений, просила расторгнуть заключенный с ответчиком трудовой договор, взыскать невыплаченную заработную плату за период с <дата>
Описательная часть
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона
Мотивировочная часть
Поскольку судом приняты необходимые меры по надлежащему отправлению судебной корреспонденции ответчику, суд считает последнего извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. При таких
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О расторжении трудового договора, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Крапива» об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, по тем основаниям, что она является работником ответчика по трудовому договору, с <дата> находилась в отпуске
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании требования поддержала, просила обязать ответчика расторгнуть с ней трудовой договор
Мотивировочная часть
Учитывая, что истица не выполняет трудовые обязанности, настаивает на расторжении трудового договора, подтвердила ранее выраженное волеизъявление на увольнение по собственному желанию, направив заявление по почте по официальному месту
Резолютивная часть
Расторгнуть трудовой договор № заключенный <дата> между ООО «Крапива» и <ФИО> по пункту 3 части 1 статьи 77, части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника <дата>
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку в связи с прекращением деятельности индивидуальным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным иском, согласно которого, с учетом уточнения заявленных требований, просит признать трудовой договор от <дата> № между <ФИО>, <дата> года
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просил иск удовлетворить. Ответчики в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований истца, дополнительно
Мотивировочная часть
Суд полагает, что по аналогии закона (ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса РФ) приведенные положения могут быть применены и в случае, когда работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку в связи с прекращением
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО УК «Чистый дом» о признании трудового договора №55 от 21 мая 2021 г., расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении работника по собственному
Описательная часть
Явившись в судебное заседание, истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. На вопросы суда пояснял о том, что ООО УК «Чистый дом» прекратило свою деятельность, круглая печать
Мотивировочная часть
В дальнейшем, как было установлено пояснениями истца, ООО Управляющая компания «Чистый дом» стало регулярно задерживать истцу выплату заработной платы, а с июня 2022 г. выплаты прекратились вовсе. Предприятие прекратило свою работу
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 55 от 21 мая 2021 г., заключенный между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» расторгнутым 21 февраля 2023 г
Орловский районный суд (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аванград» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований указал, что Дата он был принят на работу в ООО «Авангард» по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддерждал в полном объеме, просит признать трудовые отношения (трудовой договор) между ООО «Авангард» и <ФИО> расторгнутым по инициативе работника (п.3 ч. 1
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
В мае 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Посейдон», в котором просит обязать ответчика расторгнуть с ней трудовой договор от 23 ноября 2022 года по основанию, предусмотренному пунктом
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Посейдон» – <ФИО>, действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном
Мотивировочная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Посейдон» – <ФИО>, действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Посейдон» о расторжении трудового договора и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
