Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Аистенок» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование указав, что 2 ноября 2024 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Истец принята
Описательная часть
При приеме на работу в нарушение статей 56, 57, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации, истцу трудовой договор не выдали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, соответственно, она испытывает затруднения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. Поскольку нарушение трудовых прав истца бесспорно подтверждается материалами дела, отсутствие возражений со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аистенок» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании трудового договора расторгнутым, о возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанными требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «А2В ЛОГИСТИК», ссылаясь на заключение с ответчиком срочного трудового договора, в соответствии с которым, он был принят на работу на должность
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от 14.02.2024, заключенный между <ФИО> и ООО «А2В ЛОГИСТИК», расторгнутым с 24.09.2024; обязать ООО «А2В ЛОГИСТИК» внести сведения о трудовой деятельности <ФИО> у данного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом совершены необходимые последовательные действия, свидетельствующие о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако, руководитель общества соответствующего
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «А2В ЛОГИСТИК» о признании трудового договора расторгнутым, о возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку об увольнении удовлетворить
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О расторжении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет работодатель не предоставил истцу
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала по трудовому договору в ООО «Руссинтез» в должности кассира-оператора торгового зала АЗС, подразделение: АЗС «Богомягкова». Местом работы работника является
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, поддержавшую исковые требования, суд приходит к следующим выводам
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании трудового договора расторгнутым и обязании внести сведения об увольнении
Вводная часть
<ФИО> с учетом изменения ранее заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в Боровичский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Эконом», в обоснование иска, указав, что 01 ноября 2019 года между
Описательная часть
Истец полагает, что отказ в увольнении нарушает её интересы и противоречит нормам действующего трудового законодательства РФ. На основании изложенного просит суд признать трудовой договор от 01.11.2019 года расторгнутым с 01
Мотивировочная часть
Из анализа приведенных положений Правил порядка ведения и хранения трудовых книжек, суд приходит к выводу о том, что при невозможности полномочным лицом ООО «Эконом» совершить в рудовой книжке <ФИО> запись об ее
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> и ООО
Описательная часть
В феврале 2022 года генеральный директор компании <ФИО> уведомил сотрудников о прекращении деятельности компании и обязал написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Истцом было написано указанное заявление и направлено
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства по делу в их совокупности, учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований к ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Мартикс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора – отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к АО «ПК АТЛАНТ» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 апреля 2016 года между истцом <ФИО> и адрес «ПК АТЛАНТ» был заключен трудовой договор № 294. Допрошенный в судебном заседании в качестве
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ПК АТЛАНТ» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ПК АТЛАНТ» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных
Пролетарский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О расторжении трудового договора, взыскании неполученного заработка, возложении обязанности предоставить сведения о начисленных суммах выплат, иных вознаграждений, сведений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест ресторанов» (далее ООО «Трест ресторанов») о признании договора расторгнутым. В обоснование требований указывает на то, что истец поступила
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать трудовой договор №4 от 3 декабря 2018 г., заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Трест ресторанов», расторгнутым. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд считает, что расторжение трудового договора с истцом по инициативе работника (п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) было произведено ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трест ресторанов» о расторжении трудового договора, взыскании неполученного заработка, возложении обязанности предоставить сведения о начисленных суммах выплат, иных
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, взыскании денежных средств по случаю ликвидации фирмы, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Маршрут» о расторжении трудового договора, взыскании денежных средств по случаю ликвидации фирмы, компенсации морального вреда (л.д. 5-6). В обоснование иска указала, что между ней
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> <дата> на основании приказа №-пр принята на работу в ООО «Маршрут» на должность приемщик в отдел приема и отгрузки товаров, приказом №-п от <дата> переведена на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая недобросовестное поведение работодателя, суд приходит к выводу, что требования <ФИО> о признании трудовых отношений с ООО «Маршрут» прекращенными подлежат удовлетворению со дня
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Маршрут» о расторжении трудового договора, взыскании денежных средств по случаю ликвидации фирмы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кувандыкский районный суд (Оренбургская область) · О признании трудового договора расторгнутым и обязании внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (далее ОСФР по г. Москве и Московской области)
Описательная часть
Просит суд признать расторгнутым по ч. 3 ст. 77 ТК РФ с 16 сентября 2022 года трудовой договор № от 31 августа 2021 года, заключенный между ООО «ВПТ-Нефтемаш» и <ФИО> Обязать ОСФР по г. Москве и Московской области внести
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о возложении на конкурсного управляющего ответчика ООО «ВПТ-Нефтемаш» <ФИО> обязанности внести в раздел "сведения о трудовой деятельности" индивидуального лицевого счета
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд вышеуказанным исковым заявлением, где просит суд: признать трудовой договор от 3<дата> заключенный между ООО «Управляющая компания «Мир» № и <ФИО>, <дата> года рождения, прекращенным
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц в силу ст. 167 ГПК РФ. Исходя из изложенного, с учетом того, что судебным актом установлен факт трудовых отношений, который также подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Мир» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Заводной Апельсин" с требованиями о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование своих требований истец указал, что с 11.04.2022 г. он состояла в трудовых
Описательная часть
На основании изложенного истец, с учетом уточнения, просит признать расторгнутым трудовой договора заключенный между ООО «Заводной апельсин» и <ФИО> <дата> с 16.10.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что до настоящего времени сведений
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело <ФИО> к ООО "Заводной Апельсин" о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» (далее АО «Литком ЛДВ»), в котором просил признать трудовой договор, заключенный *** между ним и ответчиком расторгнутым; взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в части признания трудового договора расторгнутым, на исковых требованиях о взыскании суммы ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц АО «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» является действующим юридическим лицом (юридический адрес (658204, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. *))
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Рубцовский литейный комплекс ЛДВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании ущерба удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности за вынужденный прогул и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее ответчик) о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности за вынужденный прогул и компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания (статья 155ГПК РФ). Так в судебном заседании установлено, что истец
Мотивировочная часть
Обсуждая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика, суд принимает во внимание следующее. Изучив исковое заявление, исследовав и огласив материалы дела, оценив предоставленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности за вынужденный прогул и компенсации за неиспользованный отпуск
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскании суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «АЙ-ТИ-ЭМ СТАФФ» и просит
Описательная часть
Мотивировочная часть
С учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, в вынужденном обращении в суд за защитой нарушенного права, требований разумности и справедливости суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЙ-ТИ-ЭМ СТАФФ» о расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскании суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора, обязывании Ответчика по передаче сведений о трудовой деятельности в Социальный Фонд России, ФНС РФ и взыскании задолженности по невыплатам:
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Аптека от склада 11» о расторжении трудового договора, обязании Ответчика по передаче корректных сведений в Социальный Фонд России, ФНС РФ, а также в связи с невыплатами о взыскании задолженностей
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования с учётом поступивших
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора № от <дата> расторгнутым. Исковые требования мотивирует тем, что истец работала в АО «Аксиома» с <дата>..;
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «Аксиома» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор, работник принята на работу в АО «Аксиома» на должность специалиста по организации экзаменов
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению. Таким образом, учитывая, что истец обратилась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора с <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Аксиома» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О расторжении трудового договора, возложении обязанности произвести отчисления, взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к <ФИО> о расторжении трудового договора № от <дата> по соглашению сторон, возложении обязанности ответчика произвести отчисления в ОСФР по Челябинской
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Малышева С.Д. в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований. Ответчик <ФИО> в судебном заседании возражал против заявленных требований
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 6.1, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении. Свое обращение истец мотивировала тем, что между ней и ответчиком был
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор, исследовав и оценив собранные доказательства, в том числе письменные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Экокомплект» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, удовлетворить
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Монолит-ФундаментСтрой» (далее по тексту – АО «Монолит-ФундаментСтрой») о расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка
Описательная часть
Судом установлено, что 03 февраля 2023 г. истец был принят на работу в АО «Монолит-ФундаментСтрой». Как следует из искового заявления, 01 марта 2023 г. <ФИО> в адрес АО «Монолит-ФундаментСтрой» посредством
Мотивировочная часть
С учетом категории гражданского правового спора, продолжительности рассмотрения дела, объема фактически выполненной представителем истца юридической работы, принципов разумности и справедливости, обстоятельств дела, позиции ответчика
Резолютивная часть
Расторгнуть трудовой договор № от 03 февраля 2023 г., заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Монолит – ФундаментСтрой», ИНН , и <ФИО>, <дата> года рождения, ИНН №, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О расторжении трудового договора и взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Баларм» о расторжении трудового договора и взыскании денежных средств. Свои требования истец мотивирует тем, что между <ФИО>, и ООО «Баларм» был заключен трудовой договор
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС
Резолютивная часть
Обязать ООО «Баларм» расторгнуть трудовой договор от <дата>
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку. Просит признать трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что 14.04.2014 на внеочередном
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. При этом суд исходит из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Елецкая Бавария», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности выдать трудовую книжку – удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности выполнить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Элефaнт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Ответчик в судебное заседание явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечил, о дне и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Материалами дела подтверждается, что судом
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика, извещенного о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Леопард» о признании трудового договора от <дата> расторгнутым с <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, возложении обязанности по предоставлению сведений
Описательная часть
Ее представитель <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Леопард»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом вышеизложенного, суд считает, что направленное <ФИО> по адресу юридического лица ООО «Гелиос
Резолютивная часть
Признать расторгнутым трудовой договор от <дата>, заключенный между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Леопард» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с <дата>
Судогодский районный суд (Владимирская область) · О расторжении трудового договора, о взыскании компенсации за неиспользованный и дополнительный оплачиваемый отпуск, выходного пособия и единовременной компенсации согласно ст. 178
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Энергия 98» о расторжении трудового договора, о взыскании компенсации за неиспользованный и дополнительный оплачиваемый отпуск, выходного пособия и единовременной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании просила исковые
Мотивировочная часть
Суд считает, что <ФИО> на основании трудового договора от 01.06.2022, заключенного с ООО «Энергия 98», был принят на работу в обособленное подразделение ответчика в г.Судогде Владимирской области. Однако суд
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к ООО «Антарес-аутсорсинг» о признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Рябцев М.Д. и истец поддержали требования по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснила, что <дата> отработала последнюю смену, в январе была уволена и на работу больше
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истец фактически прекратила трудовую деятельность
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-аутсорсинг» и <ФИО> (№), прекращенным с <дата> по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника
