Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Химкинский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Биджи Инжиниринг" с требованиями о расторжении трудового договора и взыскании заработной платы. В обоснование своих требований истец указал, что работала в ООО «Инновационный
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явилась в лице представителя, который исковые требования поддержал с учетом их изменений. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку истец по сведениям ПФР трудоустроена у ответчика, просила взыскать с ответчика денежные средств по заработной плате за период с августа 2022 года по февраль 2023 года. Изучив материалы дела, выслушав
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Биджи Инжиниринг" о расторжении трудового договора и взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Муравленковский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О расторжении трудового договора, выдачи трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Викойл» (далее – ООО «Викойл») о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца адвокат Елисеева М.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просил отказать
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что указанные лица в спорный период времени оказывали <ФИО> консультативную помощь, должностных полномочий по направлению заявления <ФИО> на увольнение не имели
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Специализированный застройщик *** «Дирекция по строительству» (далее – АО «СЗ НО «Дирекция по строительству») с требованием о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку
Описательная часть
Приказом директора АО «СЗ НО «Дирекция по строительству» от ЧЧ*ММ*ГГ* *-О истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* Однако, в нарушение п. 4.1 Положения, единовременная выплата
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к АО «Специализированный застройщик *** «Дирекция по строительству» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Коил-сервис» о признании трудового договора расторгнутым. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> ИЗЪЯТА он на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫВ-к от <дата> ИЗЪЯТА был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом, с <дата> ИЗЪЯТА <ФИО> на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫВ-к
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Коил-сервис» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Оптимадомстрой» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать трудовой договор от <дата>, заключенный между ним и ООО «Оптимадомстрой» расторгнутым, а также указать в резолютивной части решения, что оно является основанием для внесения в сведения
Мотивировочная часть
Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших ответчика возможности являться за судебными уведомлениями в отделение связи, не представлено. При таких обстоятельствах неявку за получением судебного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Оптимадомстрой» о признании трудового договора расторгнутым, внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника удовлетворить
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О расторжении трудового договора и возложении обязанности совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гипротрансмост-Крым» о расторжении по инициативе работника трудового договора от <дата> № ГТМК-26ТД, заключенного между <ФИО> и ООО «Гипротрансмостр-Крым» с <дата>, возложении
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между ООО «Гипротрансмост-Крым» (Работодатель) и <ФИО> (Работник) заключен Трудовой договор №ГТМК-26ТД, по условиям которого, истец был принят
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипротрансмост-Крым» о расторжении трудового договора и возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности совершить определенные действия, –
Вводная часть
Истец обратилась в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ООО «Севастопольский центр землеустройства и геодезии», третье лицо: Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя
Описательная часть
Судом установлено, что 17 мая 2022 года между ООО «Севастопольский центр землеустройства и геодезии» в лице директора <ФИО> (далее – Работодатель) и <ФИО> (далее – Работник) заключен трудовой договор №, согласно
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и такими, что подлежат удовлетворению по следующим мотивам
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы
Вводная часть
обратилась в Щёлковский городской суд Московской области с исковым заявлением к <обезличено> о признании трудового договора расторгнутым, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям изложенным в нем. Против вынесения заочного решения не возражала. Представитель третьего лица – , действующий
Мотивировочная часть
Вместе с тем после увольнения председателя ликвидационной комиссии начисление и выплата заработной платы оставшимся работникам в том числе Истцу, не производилась. При таких обстоятельствах, исчерпав все доступные
Резолютивная часть
Исковые требования к <обезличено> – удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГААП» (далее – ООО «ГААП») о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении. Требования
Описательная часть
Цитируя положения ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), истец просит суд признать трудовой договор, заключенный между ней и ООО «ГААП» расторгнутым с <дата>, внести запись об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая положения ст. 84.1 ТК РФ, установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что действительно трудовой договор, заключенный между ООО «ГААП» и <ФИО> от <дата> № расторгнут, в связи с чем исковые
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГААП» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О расторжении трудового договора, взыскании денежных средств
Вводная часть
20.12.2022 <ФИО> обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс-Доставка» (далее – ООО «Экспресс-Доставка», Общество) о расторжении договора, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Суд, учитывая мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, рассматривает дело в порядке заочного производства, и, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает возможным на основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс-Доставка» о расторжении трудового договора, взыскании денежных средств, удовлетворить
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском ссылаясь на то, что между ней и ООО «Брянсксоюзпечать» <дата> был заключен трудовой договор в должности продавца киоска №.... С <дата> по <дата>, с <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между <ФИО> и ООО «Брянсксоюзпечать» <дата> заключен
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства и нормы закона, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "БСП-Пресс" о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, премии, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Р-Вахта» ( далее ООО «Р-Вахта») указав, что 01.11.2022 был приглашён на работу в ООО «Р-Вахта». 03.11.2022 он прибыл в г. Новосибирск для заключения трудового
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Р-Вахта» по доверенности <ФИО> в судебное заседание также не явился, в возражениях на исковое заявление указал, что 03.11.2022 между ООО «Р-Вахта» и <ФИО> заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Вместе с тем увольнение истца до настоящего времени не было произведено, трудовая книжка не направлена истцу. При таких обстоятельствах, суд считает возможным расторгнуть трудовой договор между обществом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт серии 6515 №1-109/2014 к обществу с ограниченной ответственностью «Р-Вахта», ИНН , обществу с ограниченной ответственностью «ГазАртСтрой», ИНН о расторжении трудового договора, взыскании заработной
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Котрова 34» о признании трудового договора расторгнутым с «06» октября 2022 года по инициативе работника и обязании совершить действия по внесению изменений в Единый государственный реестр
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца (по ордеру) <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям, Как следует из материалов дела <ФИО> направила в адрес
Мотивировочная часть
Установлено, что истцом представлены доказательства о соблюдения порядка предупреждения работодателя о желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию по ст. 280 ТК РФ, суд считает необходимым удовлетворить исковые
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности в ПФ РФ, выдать документы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском указав, что между ней и ответчиком 01 апреля 2019г. был заключен трудовой договор № в соответствии с которым она была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера. С 02
Описательная часть
Судом установлено, что 01 апреля 2019г., с учетом дополнительного соглашения от 15 апреля 2020г., между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому <ФИО> принята на работу в общество
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности в ПФ РФ, выдать документы – удовлетворить
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора и внесении в трудовую книжку сведений об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Центру охраны объектов агропромышленного комплекса (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии (с учетом уточнённых исковых требований) с требованиями: признать незаконным Приказ о дисциплинарном взыскании № (Д)
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнений, поддержали по доводам, изложенным в заявлении. Просили иск удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив все обстоятельства дела в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центру охраны объектов агропромышленного комплекса (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании № (Д) от <дата> в виде «замечания»
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____ в должности ___. Местом заключения трудового договора является город Якутск. Местом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Из материалов дела следует, что истец стоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ с ____
Мотивировочная часть
Принимая, во внимание, что истец обратился с заявление об увольнении с ____, в дальнейшем к исполнению трудовых обязанностей не приступал, суд полагает установленным факт расторжения трудового договора по инициативе работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверТрансСтрой» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности оформить расторжение договора
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская лесопромышленная компания» (далее - ООО
Описательная часть
С учетом изложенного, истец <ФИО>1 просит суд признать трудовой договор, заключенный между ООО «Иркутская лесопромышленная компания» и <ФИО>1, от <дата> <номер> расторгнутым с <дата>; обязать ООО
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О расторжении трудового договора, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности направить сведения о работе в территориальный пенсионный орган
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Медвежий угол» о расторжении трудового договора, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности направить сведения о работе в территориальный пенсионный орган
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> принята в ООО «Медвежий угол» на работу в должности специалиста по кадрам, между работодателем ООО «Медвежий угол» и работником <ФИО> заключён трудовой договор №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Медвежий угол» о расторжении трудового договора, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности направить сведения о работе
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О расторжении трудового договора, о возложении обязанности выдать документы при увольнении, о выплате расчета при увольнении, о взыскании упущенной выгоды, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Энгельсский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о расторжении трудового договора, взыскании упущенной выгоды и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования к ответчикам, с учетом частичного отказа к одному из них поддержал, просил удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства допущения его трудовых прав, образования упущенной выгоды
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, принимая во внимание позиции сторон, выраженные в письменном и устном виде, изучив и исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о расторжении трудового договора, о возложении обязанности выдать документы при увольнении, о выплате расчета при увольнении, о взыскании
Люблинский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсацию за просрочку выплаты, морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВКС» с учетом уточнения требований о расторжении трудового договора по собственному желанию, взыскании невыплаченной заработной платы в размере сумма, взыскании денежной компенсации за нарушение
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что приказом № 1153 от 18.08.2022 <ФИО> был принят на работу в ООО «ВКС» на должность комплектовщик-кладовщик с тарифной ставкой сумма в час
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Поскольку исследованные доказательства опровергают доводы истца о наличии задолженности по заработной плате, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВКС» о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсацию за просрочку выплаты, морального вреда, судебных расходов – отказать
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «САСТОР-С» о взыскании невыплаченных заработной платы, неиспользованного отпуска, компенсации за время простоя, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО «САСТОР-С» <ФИО> в судебном заседании участия не принимала, обеспечив явку своего представителя. В судебном заседании истец на уточненных требованиях
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь приведенными выше положениями действующего трудового законодательства, суд приходит
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику ООО «МИР ДОВЕРИЯ СПБ» о расторжении трудового договора на основании абз. 1 ст. 80 ТК РФ с 07.02.2022, внесении записи в трудовую книжку
Описательная часть
Судом установлено, что 28.05.2021 истец <ФИО> была принята на работу в ООО «МИР ДОВЕРИЯ СПБ» на должность менеджера. Из материалов дела следует, что 08.02.2022 <ФИО> направила в адрес ООО «МИР ДОВЕРИЯ
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, имеются основания для обязания ответчика внести
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "МИР ДОВЕРИЯ СПБ" о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Максатихинский районный суд (Тверская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к СПК «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01 октября 2019 г. между <ФИО> и СПК «Иловец» заключен трудовой договор, истец принят на работу в СПК в должности рабочего
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «УК «Алмазхолдинг»о признании трудового договора расторгнутым по собственному желании с 16 июля 2010 года. В обоснование иска указала, что с 31.08.2007 по 16 июля 2010 года являлась
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась по неизвестной причине, судом надлежаще извещена, ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворение своих требований. Суду сообщила, что с 2010 года не является общества
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что решением собрания акционеров было принято снять полномочия с <ФИО> с 16.07.2010, суд приходит к выводу, что с указанной даты трудовой договор <ФИО> с ЗАО «УК «Алмазхолдинг» фактически
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «УСР Мосметростроя» о признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от <дата> №, заключенный между АО «УСР Мосметростроя» и ним <ФИО> расторгнутым с <дата> на основании ст. 80 ТК РФ, обязав работодателя выдать все необходимые при увольнении
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
