Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности оформить расторжение договора
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская лесопромышленная компания» (далее - ООО
Описательная часть
С учетом изложенного, истец <ФИО>1 просит суд признать трудовой договор, заключенный между ООО «Иркутская лесопромышленная компания» и <ФИО>1, от <дата> <номер> расторгнутым с <дата>; обязать ООО
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О расторжении трудового договора, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности направить сведения о работе в территориальный пенсионный орган
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Медвежий угол» о расторжении трудового договора, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности направить сведения о работе в территориальный пенсионный орган
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> принята в ООО «Медвежий угол» на работу в должности специалиста по кадрам, между работодателем ООО «Медвежий угол» и работником <ФИО> заключён трудовой договор №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Медвежий угол» о расторжении трудового договора, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности направить сведения о работе
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О расторжении трудового договора, о возложении обязанности выдать документы при увольнении, о выплате расчета при увольнении, о взыскании упущенной выгоды, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Энгельсский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о расторжении трудового договора, взыскании упущенной выгоды и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования к ответчикам, с учетом частичного отказа к одному из них поддержал, просил удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства допущения его трудовых прав, образования упущенной выгоды
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, принимая во внимание позиции сторон, выраженные в письменном и устном виде, изучив и исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о расторжении трудового договора, о возложении обязанности выдать документы при увольнении, о выплате расчета при увольнении, о взыскании
Люблинский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсацию за просрочку выплаты, морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВКС» с учетом уточнения требований о расторжении трудового договора по собственному желанию, взыскании невыплаченной заработной платы в размере сумма, взыскании денежной компенсации за нарушение
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что приказом № 1153 от 18.08.2022 <ФИО> был принят на работу в ООО «ВКС» на должность комплектовщик-кладовщик с тарифной ставкой сумма в час
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Поскольку исследованные доказательства опровергают доводы истца о наличии задолженности по заработной плате, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВКС» о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсацию за просрочку выплаты, морального вреда, судебных расходов – отказать
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «САСТОР-С» о взыскании невыплаченных заработной платы, неиспользованного отпуска, компенсации за время простоя, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО «САСТОР-С» <ФИО> в судебном заседании участия не принимала, обеспечив явку своего представителя. В судебном заседании истец на уточненных требованиях
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь приведенными выше положениями действующего трудового законодательства, суд приходит
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику ООО «МИР ДОВЕРИЯ СПБ» о расторжении трудового договора на основании абз. 1 ст. 80 ТК РФ с 07.02.2022, внесении записи в трудовую книжку
Описательная часть
Судом установлено, что 28.05.2021 истец <ФИО> была принята на работу в ООО «МИР ДОВЕРИЯ СПБ» на должность менеджера. Из материалов дела следует, что 08.02.2022 <ФИО> направила в адрес ООО «МИР ДОВЕРИЯ
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, имеются основания для обязания ответчика внести
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "МИР ДОВЕРИЯ СПБ" о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Максатихинский районный суд (Тверская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к СПК «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе работника. В
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01 октября 2019 г. между <ФИО> и СПК «Иловец» заключен трудовой договор, истец принят на работу в СПК в должности рабочего
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Иловец» о признании трудового договора расторгнутым и внесении в сведения о трудовой деятельности записи о прекращении трудового договора по инициативе
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «УК «Алмазхолдинг»о признании трудового договора расторгнутым по собственному желании с 16 июля 2010 года. В обоснование иска указала, что с 31.08.2007 по 16 июля 2010 года являлась
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась по неизвестной причине, судом надлежаще извещена, ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворение своих требований. Суду сообщила, что с 2010 года не является общества
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что решением собрания акционеров было принято снять полномочия с <ФИО> с 16.07.2010, суд приходит к выводу, что с указанной даты трудовой договор <ФИО> с ЗАО «УК «Алмазхолдинг» фактически
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «УСР Мосметростроя» о признании трудового договора расторгнутым, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выдаче документов, взыскании
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от <дата> №, заключенный между АО «УСР Мосметростроя» и ним <ФИО> расторгнутым с <дата> на основании ст. 80 ТК РФ, обязав работодателя выдать все необходимые при увольнении
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Армавирский завод газовой аппаратуры» о расторжении трудового договора. В обоснование требований истец ссылается на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера
Описательная часть
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает обоснованными требования истицы о расторжении трудового договора. Обязанность по изданию приказа об увольнении должна быть возложена на лицо, которому перешли все права руководителя предприятия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Армавирский завод газовой аппаратуры» в лице внешнего управляющего о расторжении трудового договора удовлетворить
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕРРА НОВА» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ между <ФИО> и ООО «ТЕРРА НОВА» заключен
Мотивировочная часть
С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, а истец, об изменении предмета или основания иска, увеличении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕРРА НОВА», <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, внесении записей в трудовую книжку – удовлетворить
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованием к ООО «ФРС», в котором просит признать трудовой договор, заключенный между ООО «ФРС» и истцом, расторгнутым, возложить на ответчика ответственность внести в трудовую книжку запись о прекращении
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, суду представлен расчет суммы заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя. Суд считает установленным, что <ФИО> был официально
Мотивировочная часть
Суд считает установленным, что <ФИО> был официально принят на работу в ООО «ФПС» на 0,25 ставки на неопределенный срок, с оформлением приказа (распоряжения) работодателя. Работнику предоставлен допуск к работе с ведома
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О признании трудового договора расторгнутым и внесении записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора
Вводная часть
Щ.Н.А. (далее – Щ.Н.А., истец) обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Ресторанный Дворик» (далее – ООО «Ресторанный дворик», ответчик) о признании трудового договора расторгнутым по инициативе
Описательная часть
… года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №…, согласно которому она была принята на работу в ООО «Ресторанный дворик»на должность повара мясного цеха. Согласно п.1.2 Договора местом ее работы являлось структурное
Мотивировочная часть
Заслушав заключение прокурора, проверив, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, заявленных Щ.Н.А
Резолютивная часть
Исковые требования Щ.Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ресторанный дворик» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора удовлетворить
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за вынужденный
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Вектор», с учетом изменений к иску в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец просит признать трудовой
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 10.05.2018 между ООО «Вектор» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №7 (л.д.21-23). В ходе рассмотрения спора в обоснование причин отсутствия
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд приходит к выводу о наличии оснований для признания трудового договора №7 от 10.05.2018, заключенного между ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Вектор» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать трудовой договор, заключенный между ней и ответчиком 01.08.2019, расторгнутым по собственному желанию работника в соответствии со ст. 80 ТК РФ с 17.06.2022, в обоснование
Описательная часть
Мотивировочная часть
Ответа на указанное заявление от работодателя не последовало, с приказом об увольнении истец не ознакомлена, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что трудовой договор до настоящего времени не расторгнут. Доказательств
Уватский районный суд (Тюменская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязаннии выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с учетом уточненных требований к ответчику о признании трудового договора с ответчиком, расторгнутым с 30.04.2022, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
Согласно ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить полностью по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец выразила свое желание об увольнении из ООО ТК «Кронус»
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что на основании заключенного в феврале 2020г. трудового договора истец была принята на должность директора ООО «Титантранслогистикплюс». 25.04.2022г. истец обратилась
Описательная часть
Истица, а так же ее представитель, действующий на основании ордера адвокат Бондарев А.В. в судебном заседании настаивали на исковых требованиях, ссылаясь на доводы искового заявления и представленные в деле доказательства
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что на основании заключенного в феврале 2016г. трудового договора истец была принята на должность директора ООО «Алекс-Карго». 25.04.2022г. истец обратилась к ответчику
Описательная часть
Истица, а так же ее представитель, действующий на основании ордера адвокат Бондарев А.В. в судебном заседании настаивали на исковых требованиях, ссылаясь на доводы искового заявления и представленные в деле доказательства
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись об увольнении и выдать трудовую книжку
Вводная часть
Прокуратура Гагаринского района города Севастополя в интересах <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛТ-Крым», в котором просит признать расторгнутым трудовой договор, заключенный
Описательная часть
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в ООО «ЛТ-Крым» в должности трудового агента на основании трудового договора с <дата>, о чем свидетельствует запись
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внесении в трудовую книжку сведения о работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее - ООО «*** в котором просила признать трудовой договор от (дата), заключенный ней и ответчиком расторгнутым со дня вынесения решения суда, так же
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить, так же полагала, что необходимо признавать договор расторгнутым с даты
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что ответчиком не представлены доказательства в опровержение иска, суд исходит из того, что <ФИО> исполнила требования ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, предупредила работодателя о своем
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании выдать трудовую книжку с соответствующими записями об увольнении по собственному желанию, приказ о прекращении трудового
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнений к КПК Народные Сбережения Владимира о признании трудового договора расторгнутым с <дата>, обязании выдать трудовую книжку с соответствующими записями
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между Кредитным потребительским кооперативом «Народные сбережения Владимир» и <ФИО> заключен трудовой договор ###-К, по условиям которого работник обязуется выполнять
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает извещение ответчика КПК Народные Сбережения Владимира о времени и месте судебного заседания надлежащим, принимая во внимание то, что риск неполучения поступившей корреспонденции несет
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СтомАрт», в котором просила возложить на ответчика обязанность освободить ее от должности генерального директора. В обоснование заявленных требований указано, что с <дата> истец
Описательная часть
Согласно ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании выдать трудовую книжку с соответствующими записями об увольнении по собственному желанию, приказ о прекращении трудового
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнений к КПК Народные Сбережения Владимира о признании трудового договора расторгнутым с <дата>, обязании выдать трудовую книжку с соответствующими записями
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между Кредитным потребительским кооперативом «Народные сбережения Владимир» и <ФИО> заключен трудовой договор ###-К, по условиям которого работник обязуется выполнять
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает извещение ответчика КПК Народные Сбережения Владимира о времени и месте судебного заседания надлежащим, принимая во внимание то, что риск неполучения поступившей корреспонденции несет
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НПО-Ремстройиндустрия-Карьер строительного камня» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов
Описательная часть
<ФИО> просит признать трудовой договор, заключенный между ООО «НПО-Ремстройиндустрия-КСК» и <ФИО>, расторгнутым с 08.10.2021. Взыскать с ООО «НПО-Ремстройиндустрия-КСК» заработную плату за август 2021 года в сумме
Мотивировочная часть
Заявление о выдаче указанных документов истец не писала работодателю, полагая, что это не требуется, документы должны быть ей выданы наряду с трудовой книжкой в силу закона. Между тем, положения ст. 84.1 Трудового кодекса Российской
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 24 от 01.12.2023 расторгнутым, обязании внести сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку информацию об увольнении работника
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.12.2023 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 24, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлено, что трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут с 27.12.2024, соответствующую запись об увольнении истца в трудовую книжку ответчик не внес, суд приходит
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 24, заключенный 01.12.2023 между <ФИО> и ООО "ТПК Стандарт", ОГРН расторгнутым с 27.12.2024
