Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МаксМаркет Франшиза» (далее – ООО «МаксМаркет Франшиза») о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> не явилась, в судебном заседании ее интересы представляет <ФИО>, который остальные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Судом установлено и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Исходя из степени нравственных страданий истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «МаксМаркет Франшиза» (основной государственный регистрационный номер 1225000010872) о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести в трудовую книжку
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести внесении записи в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, при участии истца
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Продтор» в лице конкурсного управляющего о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести внесении записи в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести информацию в трудовую книжку, взыскании ущерба, причинённого задержкой выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» (далее - ООО «Комфорт») о признании трудового договора № 01 от 01.10.2018 расторгнутым, обязании внести информацию в трудовую книжку об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала в полном объёме. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее
Мотивировочная часть
Вместе с тем, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки по своей правовой природе представляет заработок работника, поэтому требования истца в порядке ст. 234 ТК РФ о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о признании трудового договора расторгнутым, обязании внести информацию в трудовую книжку, взыскании ущерба, причинённого задержкой выдачи трудовой книжки
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении на ответчиков обязанностей внести в трудовую книжку информацию об увольнении работника по собственному желанию, предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратились в суд с иском, в котором после неоднократного изменения исковых требований, предъявив в окончательной редакции исковые требования к ООО «Империал», Территориальному управлению федерального агентства по управлению
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что ООО «Империал» действовало на основании типового устава. В высший орган – общее собрание участников Общества входил только
Мотивировочная часть
Вместе с тем конституционное право истца на свободное распоряжение своими способностями к труду не может быть ограничено и поставлено в зависимость от действий наследников. Поскольку на момент разрешения настоящего спора истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Империал» удовлетворить
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по выдаче трудовой книжке, взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки, окончательного расчета
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Муниципальному унитарному предприятию электрических сетей о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по выдаче трудовой книжке, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> уточненные требования искового заявления поддержали по основаниям, изложенным в нем, и просили иск удовлетворить. Истец <ФИО> также показала, что после
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, с учетом положений п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, которыми предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме и соответственно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципального унитарному предприятию электрических сетей о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по выдаче трудовой книжке, взыскании среднего заработка за задержку трудовой
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании внести запись в трудовую книжку и выдать документы, связанные с работой, взыскании денежных средств, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Колизей» о признании трудового договора №22 от 01.01.2020, заключенного между истцом и ответчиком, расторгнутым по основанию ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (по
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.01.2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №22, согласно которому истица <ФИО> была принята на работу в организацию ответчика на должность (л.д.16-21). <дата>..;
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании вышеуказанного трудового договора расторгнутым, обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о ее увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового
Шахунский районный суд (Нижегородская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей внести в сведения о трудовой деятельности и в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей внести в сведения о трудовой деятельности и в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать трудовой договор расторгнутым с 1 апреля 2023 года, обязать ответчика внести в сведения о трудовой деятельности информацию об увольнении с указанием основания и причины прекращения
Мотивировочная часть
Исходя из положений ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> евны о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей внести в сведения о трудовой деятельности и в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по внесению записи о расторжении трудового договора в трудовую книжку, возложении обязанности по выдаче трудовой
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Деловой дом на Архиерейской», в котором с учетом уточнений (л.д. 122-127) просила
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснила, что действительно направила в адрес работодателя заявление со следующим содержанием: «в связи с нарушением работодателем моих трудовых прав прошу
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснила, что действительно направила в адрес работодателя заявление со следующим содержанием: «в связи с нарушением работодателем моих трудовых прав прошу
Киришский городской суд (Ленинградская область) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании ущерба, заработной платы и процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эко-Феникс» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании ущерба, заработной платы и процентов, указывая
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что просительная часть искового заявления содержит техническую ошибку в части размера компенсации морального, поскольку, мотивируя свои
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии факта трудовых отношений между истцом и ООО «Эко-Феникс» с декабря 2021 года. В нарушение положений статьи 56 ГПК РФ, ответчик не представил доказательств
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Феникс» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании ущерба, заработной платы и процентов
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании уволить и внести запись в трудовую книжку об увольнении, обязании направить справку СТД-Р, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ИП <ФИО>, мотивируя свои требования тем, что с 8 июля 2021 года она работала у ИП <ФИО> (по трудовому договору № 14-К в должности Менеджер
Описательная часть
Истец просит суд признать трудовой договор, заключенный между Индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО>, расторгнутым с 20 октября 2022г., обязать Индивидуального предпринимателя <ФИО> внести в электронную
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд полагает возможным признать Трудовой договор, заключенный между сторонами расторгнутым с 20 октября 2022 года и обязать ответчика внести в электронную трудовую книжку <ФИО> запись о прекращении
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязать выдать трудовую книжку, приказ о прекращении трудового договора, справку о среднем заработке, справку по форме 2-НДФЛ а период
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Региондонстрой» о признании трудового договора расторгнутым, обязать выдать трудовую книжку, приказ о прекращении трудового договора, справку о среднем заработке, справку по форме 2-НДФЛ а период
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> является работником ООО «Региондонстрой», в должности бухгалтера, что подтверждается трудовым договором от 27.09.2018г. и приказом № от 27.09.2018г., а также
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая всю совокупность доказательств по делу, суд приходит к выводу об уклонении ответчика от исполнения обязанностей работодателя
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании оформить увольнение, выдать трудовую книжку, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать трудовой договор № от 01 декабря 2013 года, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнутым по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании истец в полном объеме поддержал предъявленные исковые требования и просил об их удовлетворении. Как установлено судом, <ФИО> трудоустроен в ООО «ВАСТ-Технолоджис» на должность
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании трудового договора расторгнутым, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, уплату налога на доходы физического лица
Вводная часть
Прокурор города Ноябрьска, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым с даты принятия судом решения, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, возложении
Описательная часть
Старший помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Уточнила исковые требования в части взыскания задолженности
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании трудового договора расторгнутым, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, уплату налога на доходы физического лица
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым с даты принятия судом решения, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, возложении
Описательная часть
Старший помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании трудового договора расторгнутым, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, уплату налога на доходы физического лица
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым с даты вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, возложении
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании не присутствовала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании трудового договора № от <дата>, заключенного между истцом и ООО «Трансгаз», расторгнутым на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности и прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Специнжиниринг» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности и прекращении трудового договора, возложении обязанности
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить. Как установлено в судебном заседании, истец <ФИО> <ФИО> на основании трудового договора осуществляет трудовую
Мотивировочная часть
Оценивая представленные письменные доказательства, пояснения истца, суд приходит к выводу, что требования истца о признании трудового договора от 24.02.2014 № 00000011 между ООО «Специнжиниринг» и <ФИО> расторгнутым
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Специнжиниринг» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности и прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании подать в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, обязании выдать документы, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец КММ обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, указав в их обоснование, что с 24.09.2013г. она работает в ООО «Инженеро-консультативный центр «Инжтехлифт» в должности заместителя директора по персоналу, заработная плата
Описательная часть
В судебном заседании истица КММ поддержала уточненные требования. Судом установлено, что с 24.09.2013г. КММ работает в ООО «Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» на основании трудового договора б/н
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требование истца о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГ, заключенного между сторонами, расторгнутым с ДД.ММ.ГГ на основании п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ, а также об обязании ответчика направить в Фонд
Резолютивная часть
Исковые требования КММ к ООО «Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» о признании трудового договора расторгнутым, обязании подать в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, обязании выдать документы, взыскании заработной
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вилион» (далее – ООО «Вилион»), в котором просил расторгнуть трудовой договор от <дата>, заключенный между истцом и ответчиком. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ООО «Вилион» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на 01.04.2025. Как следует из содержания искового
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что в соответствии со ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вилион» о расторжении трудового договора удовлетворить
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Тех Партнер С» о расторжении трудового договора, в обоснование указав, что 3 декабря 2024 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2 (далее – трудовой договор), в соответствии
Описательная часть
Судом установлено, что 3 декабря 2024 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2 (далее – трудовой договор), в соответствии с пунктом 1.1. которого работодатель обязуется предоставить работнику работу
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. Принимая во внимание представленные истцом доказательства затруднительного материального положения, реабилитацию супруга, наличие
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томлото» (далее – ООО «Томлото»), в котором просил расторгнуть трудовой договор от <дата>. В обоснование иска указано, что <дата> между
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ООО «Томлото» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на 06.03.2025. Как следует из содержания искового
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что в соответствии со ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Томлото» о расторжении трудового договора удовлетворить
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца о расторжении договора подлежат удовлетворению. Вместе с тем, предусмотренных ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации оснований для прекращения трудового договора
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к АО «Мегафон Ритейл» (Филиал) (далее ответчик) об увольнении из компании АО «Мегафон Ритейл» согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации «по собственному желанию»
Описательная часть
Судом установлено, что 07.11.2024г. между АО «Мегафон Ритейл» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №/МР, по условиям которого истец принята на работу в салон связи «МегаФон» (г. Ростов-на-Дону)
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив, представленные в материалы дела документы, исходя из предмета и оснований заявленных исковых требований, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу об оставлении исковых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мегафон Ритейл» (Филиал) о расторжении трудового договора - оставить без удовлетворения
Мещанский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АВИСТРОЙ» о расторжении с 21.06.2024 трудового договора от 21.02.2022, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что с 21.02.2022 осуществляла трудовую деятельность у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 21.02.2022 осуществляла трудовую деятельность в ООО «АВИСТРОЙ» в должности начальника отдела закупок
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Комплексные бизнес системы» о расторжении трудового договора, указывая, что [<дата>] был принят на работу в ООО «Комплексные бизнес системы» на должность [ ... ] на основании
Описательная часть
Судом установлено, что [<дата>] <ФИО> был принят на работу в ООО «Комплексные бизнес системы» на должность главного инженера на основании трудового договора от [<дата>]. (л.д.[ ... ]). Трудовой договор
Мотивировочная часть
С учетом поступления заявления истца об увольнении в почтовое отделение [<дата>]., суд приходит к выводу, что трудовой договор с истцом должен был быть расторгнут [<дата>]., однако расторгнут не был. При таких
Мытищинский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мытищинский городской суд с исковыми требованиями к ООО «Монолит Строй» о расторжении трудового договора
Описательная часть
Судом установлено, что с <дата> истец состоит у ответчика в трудовых отношениях в должности генерального директора. Из материалов дела следует, что решением от <дата> единственного участника Общества
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, ни Федеральный закон от 08 августа 2011 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Монолит Строй» о расторжении трудового договора – оставить без удовлетворения
