Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Котон Текстиль», в котором просила расторгнуть трудовой договор от <дата>, заключенный между <ФИО> и ООО «Котон Текстиль», с <дата>, взыскать с ответчика оплату времени простоя
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истцом подано заявление об отказе от требований о взыскании оплаты времени простоя в размере 152 133 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 60 626 руб., компенсации морального вреда в размере 40 000
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Евразия Капитал» о расторжении трудового договора. Требования мотивированы тем, что истец работала в ООО «Евразия Капитал» с <дата> года в должности
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, согласно выписке из ЕГРН ООО «Евразия Капитал» зарегистрировано в качестве юридического лица с <дата> регистрацией по юридическому адресу <адрес> Таким образом, в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании установлено, что <ФИО> добровольно изъявила желание уволиться с занимаемой должности в ООО «Евразия Капитал» по собственному желанию, при этом свою обязанность по предупреждению
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Кондиционер» (далее по тексту – АО «Кондиционер»),Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (далее по тексту - ОСФР
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор № 214-ТД от 18 июня 2019 г. расторгнутым с 16 октября 2024 г. Обязать внести в сведения о трудовой деятельности истца в АО «Кондиционер» и в трудовую книжку информацию об увольнении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Кондиционер»,ОтделениюФонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о признании трудового договора расторгнутым, внесении изменений о трудовой
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МаксМаркет Ф.» о расторжении трудового договора. В обоснование исковых требований указала, что дата между ООО « МаксМаркет Ф.» и <ФИО> был заключен трудовой договор № №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Из материалов дела следует, что дата между ООО «МаксМаркет Ф.» и <ФИО> был заключен трудовой
Мотивировочная часть
В судебное заседание представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора ООО «INFabula», государственной инспекции труда в СК, извещенные надлежащим образом о дате и времени судебного заседания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МаксМаркет Ф.» о расторжении трудового договора – удовлетворить
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, уплатить страховые взносы и налоги, взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила расторгнуть трудовой договор, заключенный между ней и ООО «ПроСтройМонтаж», на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с даты вынесения решения суда
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что факт осуществления <ФИО> трудовой деятельности в ООО «» подтвержден относимыми и допустимыми доказательствами, ответчиком не оспорен, в добровольном порядке требования истца о расторжении трудового
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Четыре мастера» о расторжении трудового договора мотивируя требования следующим
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать трудовой договор от <дата>, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнутым с <дата>. В судебном заседании истец <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает установленным юридический факт прекращения трудовых отношений истца с ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в этой связи требования истца о расторжении трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Четыре мастера» о расторжении трудового договора удовлетворить
Камызякский районный суд (Астраханская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что <дата> была принята на работы в должности производственного цеха ООО «Парус». С апреля 2023 года деятельность предприятия прекращена по неизвестной истцу
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы иска подтвердила, просила удовлетворить заявленные требования. Из материалов дела следует, что истец и ООО «Парус» <дата> заключили трудовой договор №8, в соответствии
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, извещение ответчика является надлежащим, а требования ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, выполненными судом в полном объеме, поскольку ответчик уклоняется от получения корреспонденции по месту регистрации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Парус» о расторжении трудового договора – удовлетворить
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что на основании заключенного в феврале 2016г. трудового договора истец была принята на должность директора ООО «Алекс-Карго». 25.04.2022г. истец обратилась к ответчику
Описательная часть
Истица в судебном заседании настаивала на исковых требованиях, ссылаясь на доводы искового заявления и представленные в деле доказательства. Представитель ответчика, действующий на основании устава, единственный учредитель ООО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Феникс» о расторжении трудового договора в котором просила расторгнуть трудовой договор, заключенный с ООО «Феникс» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 01.07.2022г. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, настаивали на их удовлетворении. Судом установлено, что 10.05.2022г. истица была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Феникс»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что между <ФИО> и ООО «Феникс» имелись трудовые отношения. С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о расторжении трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» о расторжении трудового договора – удовлетворить
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Адамант» (далее ООО «Адамант»), с учетом уточнения просила расторгнуть трудовые отношения, заключенные между сторонами по п. 3 части 1 статьи 77 Трудового
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> <ФИО> по трудовому договору была принята в ООО «Адамант» на должность контролера торгового зала, до настоящего времени не уволена, о чем имеются сведения
Мотивировочная часть
На основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Поскольку по общему правилу, установленному действующим
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального
Вводная часть
Истец ...ратился в суд с иском к ответчику ООО «Ду Модус» и просит суд признать трудовой договор№96 от 09сентября 2019 г. расторгнутым, обязать ответчика внести в сведения о трудовой деятельности истца в трудовую книжку, информацию
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 09 сентября 2019 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 96, в соответствии с условиями которого истец принимается на работу на должность рабочего
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца в части признания трудового договора от 09 сентября 2019 г. расторгнутым, обязании ответчика внести в сведения о трудовой деятельности истца информацию об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «ДУ Модус» о расторжении трудового договора, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О расторжении трудового договора, обязании выдать документы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплат, морального вреда и убытков
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, с учетом уточнений просит: Расторгнуть трудовой договор, заключенный <дата> между ООО «Стандарт» и <ФИО> на основании п.3ч.1ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) с <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании не участвует, извещалась судом, направила в суд своего представителя с доверенностью <ФИО> В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Сакский районный суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора, возложении на ответчика обязанности выдать документы подтверждающие трудовые отношения, взыскании невыплаченного заработка, компенсации
Вводная часть
В июне 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора от <дата> заключенный между ИП <ФИО> и истцом расторгнутым с <дата> по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того пояснили, что истец был трудоустроен у ответчика
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Как следует из правовой позиции Конституционного
Сакский районный суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора, возложении на ответчика обязанности выдать документы подтверждающие трудовые отношения, взыскании невыплаченного заработка, компенсации
Вводная часть
В июне 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора от <дата> заключенный между ИП <ФИО> и истцом расторгнутым с <дата> по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того пояснили, что истец был трудоустроен у ответчика
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Как следует из правовой позиции Конституционного
Сакский районный суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора, возложении на ответчика обязанности выдать документы подтверждающие трудовые отношения, взыскании невыплаченного заработка, компенсации
Вводная часть
В июне 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора от <дата> заключенный между ИП <ФИО> и истцом расторгнутым с <дата> по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того пояснили, что истец был трудоустроен у ответчика
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Как следует из правовой позиции Конституционного
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О расторжении трудового договора, взыскании суммы простоя, оплаты больничного листа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненном в ходе рассмотрения дела, к ООО «Лакки» о расторжении трудового договора, взыскании суммы простоя, оплаты больничного листа. В обоснование исковых требований указав, что на основании
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям указанным в исковых требованиях. В настоящее время листки нетрудоспособности работодатель ей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования о расторжении договора по ст. 180 УК РФ удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Е,А. к ООО «Лакки» о расторжении трудового договора, взыскании суммы простоя, оплаты больничного листа – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «Яндекс.Доставка» (далее – ответчик) о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда. В исковом заявлении указано, что <ФИО> официально трудоустроен
Описательная часть
Судом установлено, что /________/ истцом в адрес ООО «Яндекс» было направлено заявление об увольнении по собственному желанию. На основании анализа имеющихся в материалах дела документов, суд приходит к выводу, что требование
Мотивировочная часть
На основании анализа имеющихся в материалах дела документов, суд приходит к выводу, что требование истца о расторжении трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком удовлетворению не подлежит, поскольку со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Яндекс.Доставка» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О расторжении трудового договора, признании работника уволенным, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ТЕХ-СЕРВИС» о расторжении трудового договора, признании работника уволенным, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, указывая
Описательная часть
Из материалов дела следует, что дата <ФИО> принят на работу в ООО «ТЕХ-СЕРВИС» штукатуром-маляром на неопределенный срок, между сторонами заключен трудовой договор от дата, соответствующая запись о приеме <ФИО>..;
Сампурский районный суд (Тамбовская область) · О признании расторгнутым трудового договора и внесении изменении в ЕГРЮЛ в части сведений о руководителе юридического лица
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Дорожник» о признании расторгнутым трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и ООО «Дорожник», а также внесении изменении в ЕГРЮЛ в части сведений о руководителе
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> иск в части признания трудового договора расторгнутым поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В части внесения изменений в ЕГРЮЛ сведений
Мотивировочная часть
В связи с изложенным в соответствии со ст.118 ГПК РФ суд считает <ФИО> извещенным о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Дорожник» удовлетворить частично
Белогорский районный суд (Республика Крым) · О признании расторгнутым трудового договора, возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике
Описательная часть
В судебном заседании представитель по доверенности <ФИО>, действующий в интересах ответчика ИП <ФИО>, исковые требования признал частично. Против удовлетворения исковых требований о расторжении трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора <ФИО>, исследовав и оценив письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, Управление
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О расторжении трудового соглашения, взыскании судебных расходов, встречному иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к <ФИО> о взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан о расторжении трудового соглашения, взыскании судебных расходов. Требования мотивированы тем, что <дата> между истцом
Описательная часть
Мотивировочная часть
Поскольку требования о возврате денежных средств в полном объеме не подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что остальные заявленные требования о взыскании процентов, судебных расходов как производные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан о расторжении трудового соглашения, взыскании судебных расходов отказать
Ейский городской суд (Краснодарский край) · О признании расторгнутым трудового договора,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и просит признать расторгнутым трудовой договор с директором ООО «Пегас» - <ФИО> по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 24 ноября 2024 года. Обязать ООО «Пегас», ООО «РТК-Спецтранс»
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> решением единственного участника от <дата> назначен директором ООО «Пегас» сроком на пять лет, до <дата> (л.д. 4). Как следует из приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. Таким образом истец <ФИО> в соответствии со ст. ст. 80, 280 Трудового кодекса РФ уведомил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пегас», ООО «РТК-Спецтранс» о признании расторгнутым трудового договора, удовлетворить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, -
Вводная часть
Мигель А.В. обратился в суд с иском к ООО «Орион-строй», в котором просит признать трудовой договор № № от 14.12.2020 года расторгнутым, обязать внести в трудовую книжку информацию об увольнении работника с указанием основания и причины
Описательная часть
Как установлено судом, 14 декабря 2020 года между Мигелем А.В. и ООО «Орион-строй» заключен трудовой договор № №, по которому истец трудоустроен на должность начальника отдела снабжения. До настоящего времени трудовой договор
Мотивировочная часть
Учитывая установленные выше обстоятельства, а также то, что истец настаивает на увольнении, его волеизъявление выражено в письменном заявлении, которое отозвано не было, суд приходит к выводу о наличии оснований
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора прекращенным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудового договора, заключенного между сторонами г., прекращенным, в обоснование требований указав, что работал у ответчика с указанной даты
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, дополнительно пояснил, что последним днем работы истца являлось г., ранее также обращался к ответчику с заявлением об увольнении, полагал, что трудовые отношения прекращены
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Неисполнение ответчиком обязанности по надлежащему оформлению прекращения трудового договора путем издания приказа, как это предусмотрено ч.1 ст.84.1
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании трудового договора прекращенным, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию
Вводная часть
Истец Т.И.С. обратилась в суд к МУК Люберецкий дворец культуры с вышеуказанными требованиями. В обоснование искового заявления указано, что ДД.ММ.ГГ истец была принята на работу к ответчику на должность руководителя клубного формирования
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения иска, просит суд признать трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГ прекращенным ДД.ММ.ГГ в связи с окончанием его срока; обязать МУК Люберецкий дворец культуры в трудовую книжку Т.И.С. внести
Мотивировочная часть
Стороны в период действия договора его срочный характер не оспаривали. Учитывая, что ДД.ММ.ГГ срок трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГ истек, а истец с ДД.ММ.ГГ. не выходила на работу, трудовую функцию не выполняла и своими действиями никак
Резолютивная часть
Исковое заявление Т.И.С. к МУК Люберецкий дворец культуры о признании трудового договора прекращенным, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за вынужденный
