Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что на основании заключенного в феврале 2016г. трудового договора истец была принята на должность директора ООО «Алекс-Карго». 25.04.2022г. истец обратилась к ответчику
Описательная часть
Истица в судебном заседании настаивала на исковых требованиях, ссылаясь на доводы искового заявления и представленные в деле доказательства. Представитель ответчика, действующий на основании устава, единственный учредитель ООО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Феникс» о расторжении трудового договора в котором просила расторгнуть трудовой договор, заключенный с ООО «Феникс» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 01.07.2022г. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, настаивали на их удовлетворении. Судом установлено, что 10.05.2022г. истица была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Феникс»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что между <ФИО> и ООО «Феникс» имелись трудовые отношения. С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о расторжении трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» о расторжении трудового договора – удовлетворить
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Адамант» (далее ООО «Адамант»), с учетом уточнения просила расторгнуть трудовые отношения, заключенные между сторонами по п. 3 части 1 статьи 77 Трудового
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> <ФИО> по трудовому договору была принята в ООО «Адамант» на должность контролера торгового зала, до настоящего времени не уволена, о чем имеются сведения
Мотивировочная часть
На основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Поскольку по общему правилу, установленному действующим
Кузнецкий районный суд (Пензенская область) · О расторжении трудового договора и понуждении к выдаче трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределённый срок, в соответствии с которым истец был принят на должность . Важно отметить, что трудовой договор был
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержал. Просил иск удовлетворить. Судом установлено, что апелляционным определением судебной коллегии
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> С учетом позиции стороны истца в отсутствие иных опровергающих доводы иска доказательств, а также характера действий, которое
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Форевер» о расторжении трудового договора и понуждении к выдаче трудовой книжки удовлетворить
Преображенский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, об обязании внести запись об увольнении, о выдачи документов, о взыскании потерянного заработка в связи с задержкой работодателем выдачи трудовой
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее Истец) обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Связьэнергомонтаж МО» (далее Общество), в обосновании требований указав, что с 28.07.2020 она работала у ответчика в должности юрисконсульта с заработной платой
Описательная часть
В судебном заседании 13.10.2025 Истец уточнила исковые требования, указав, что после подачи иска ответчик внес запись об увольнении задним числом, однако данное действие является незаконным. В связи с чем Истец просила
Мотивировочная часть
Учитывая мнение участвующих лиц, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Вместе с тем положениями ст. 66.1 ТК РФ установлено, что работодатель также формирует в электронном виде основную информацию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Е.В. удовлетворить частично
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора и возложении обязанности по внесению сведений в электронную трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОРГСПЕЦТРАНСПОРТ» о расторжении трудового договора и возложении обязанности по внесению сведений в электронную трудовую книжку. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено, что --.--.---- г. между ООО «О.С.Т» и <ФИО> заключен трудовой договор №--, согласно которому <ФИО> была принята на должность заместителя главное бухгалтера. Также истцом заявлено
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчики надлежащим образом судом извещены о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представитель ответчиков не явились, не сообщили об уважительных причинах неявки и не просили об отложении рассмотрения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ОРГСПЕЦТРАНСПОРТ» о расторжении трудового договора удовлетворить частично
Бейский районный суд (Республика Хакасия) · О расторжении трудового договора, расторжении договора по программе «Земский доктор», обязании осуществить перерасчет, взыскании компенсации морального среда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Бейская районная больница», требования мотивировав тем, что с <дата> работает в должности врача терапевта
Описательная часть
От третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Государственная инспекция труда в Республике Хакасии своего представителя для участия в судебном заседании не направили, о дате, времени
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования в данной части, суд исходит из следующего. Проверив законность увольнения истца по собственному желанию, суд считает, что требования трудового законодательства ответчиком не были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Шолбан-Ооловны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Бейская районная больница», Министерству здравоохранения Республики Хакасия о расторжении трудового
Пресненский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, внесение записи об увольнении в трудовую книжку, вынесении приказа об увольнении, об обязании выдать экземпляр трудового договора, трудовую
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил обязать ООО «Клиника Бельфонтейн» расторгнуть трудовой договор от 01.07.2013 года, ранее заключённый с <ФИО>, датой последнего рабочего дня считать - 19.05.2025
Описательная часть
Судом установлено, что 01 июля 2013 г. истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Клиника Бельфонтейн» на должность парикмахера-стилиста на основании трудового договора от 01 июля 2013 г. № КБ0000009. Из материалов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств привлечения работника к дисциплинарной ответственности и применения дисциплинарного взыскания, в том числе на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового
Троицкий районный суд (город Москва) · О расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> А.Л. обратился в суд с иском к потребительскому кооперативу «Коллективная автостоянка собственников машино-мест «Квант» о расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскания задолженности по заработной
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить, пояснил, что трудовая книжка была у него на руках, но он ее потерял. Если судом будет
Мотивировочная часть
Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 252 дней за время работы у ответчика, что составит сумма исходя из среднедневного заработка истца. С учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к потребительскому кооперативу «Коллективная автостоянка собственников машино-мест «Квант» о расторжении трудового договора, издании приказа об увольнении, взыскания задолженности по заработной плате
Жуковский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, внесении записи о расторжении трудового договора в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БЭБИ-ТОП», которым просит обязать ответчика внести в трудовую книжку, включая электронную трудовую книжку, запись о расторжении трудового по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель поддержали заявленные требования в полном объеме, просили об их удовлетворении. Из материалов дела следует, что <ФИО> с ХХХХ года осуществляла
Мотивировочная часть
Принимая во внимание совокупность представленных по делу доказательств, пояснения истца, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> выразила свое желание на прекращение трудовых отношений с ответчиком, своевременно уведомил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «БЭБИ-ТОП» о расторжении трудового договора, внесении записи о расторжении трудового договора в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального
Вводная часть
Истец ...ратился в суд с иском к ответчику ООО «Ду Модус» и просит суд признать трудовой договор№96 от 09сентября 2019 г. расторгнутым, обязать ответчика внести в сведения о трудовой деятельности истца в трудовую книжку, информацию
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 09 сентября 2019 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 96, в соответствии с условиями которого истец принимается на работу на должность рабочего
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца в части признания трудового договора от 09 сентября 2019 г. расторгнутым, обязании ответчика внести в сведения о трудовой деятельности истца информацию об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «ДУ Модус» о расторжении трудового договора, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О расторжении трудового договора, обязании выдать документы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплат, морального вреда и убытков
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, с учетом уточнений просит: Расторгнуть трудовой договор, заключенный <дата> между ООО «Стандарт» и <ФИО> на основании п.3ч.1ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) с <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании не участвует, извещалась судом, направила в суд своего представителя с доверенностью <ФИО> В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Сакский районный суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора, возложении на ответчика обязанности выдать документы подтверждающие трудовые отношения, взыскании невыплаченного заработка, компенсации
Вводная часть
В июне 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора от <дата> заключенный между ИП <ФИО> и истцом расторгнутым с <дата> по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того пояснили, что истец был трудоустроен у ответчика
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Как следует из правовой позиции Конституционного
Сакский районный суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора, возложении на ответчика обязанности выдать документы подтверждающие трудовые отношения, взыскании невыплаченного заработка, компенсации
Вводная часть
В июне 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора от <дата> заключенный между ИП <ФИО> и истцом расторгнутым с <дата> по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того пояснили, что истец был трудоустроен у ответчика
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Как следует из правовой позиции Конституционного
Сакский районный суд (Республика Крым) · О расторжении трудового договора, возложении на ответчика обязанности выдать документы подтверждающие трудовые отношения, взыскании невыплаченного заработка, компенсации
Вводная часть
В июне 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора от <дата> заключенный между ИП <ФИО> и истцом расторгнутым с <дата> по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того пояснили, что истец был трудоустроен у ответчика
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Как следует из правовой позиции Конституционного
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О расторжении трудового договора, взыскании суммы простоя, оплаты больничного листа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненном в ходе рассмотрения дела, к ООО «Лакки» о расторжении трудового договора, взыскании суммы простоя, оплаты больничного листа. В обоснование исковых требований указав, что на основании
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям указанным в исковых требованиях. В настоящее время листки нетрудоспособности работодатель ей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования о расторжении договора по ст. 180 УК РФ удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Е,А. к ООО «Лакки» о расторжении трудового договора, взыскании суммы простоя, оплаты больничного листа – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «Яндекс.Доставка» (далее – ответчик) о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда. В исковом заявлении указано, что <ФИО> официально трудоустроен
Описательная часть
Судом установлено, что /________/ истцом в адрес ООО «Яндекс» было направлено заявление об увольнении по собственному желанию. На основании анализа имеющихся в материалах дела документов, суд приходит к выводу, что требование
Мотивировочная часть
На основании анализа имеющихся в материалах дела документов, суд приходит к выводу, что требование истца о расторжении трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком удовлетворению не подлежит, поскольку со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Яндекс.Доставка» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О расторжении трудового договора, признании работника уволенным, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ТЕХ-СЕРВИС» о расторжении трудового договора, признании работника уволенным, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, указывая
Описательная часть
Из материалов дела следует, что дата <ФИО> принят на работу в ООО «ТЕХ-СЕРВИС» штукатуром-маляром на неопределенный срок, между сторонами заключен трудовой договор от дата, соответствующая запись о приеме <ФИО>..;
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, обязании внести запись о прекращении трудового договора в электронную трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Международная концепт-школа «Единственные и уникальные» о расторжении трудового договора, обязании внести запись о прекращении трудового договора в электронную трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что 06.02.2018 между <ФИО> и ООО «Международная концепт-школа «Единственные и уникальные» был заключен трудовой договор № 17. Принимая во внимание, что судом установлено нарушение прав
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что заявление истца об увольнении не было удовлетворено ответчиком в соответствии со ст. 80 ТК РФ, суд приходит к выводу, что действиями ответчика нарушены права истца на увольнение по собственному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Международная концепт-школа «Единственные и уникальные» о расторжении трудового договора, обязании внести запись о прекращении трудового договора в электронную
Красногорский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора, взыскании невыплаченной заработной платы, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АНО "Частная общеобразовательная гимназия дистанционного образования "ФОРВАРДС" в котором просила суд взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за период с 15.04.2022 года
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 30.08.2021 г. года
Мотивировочная часть
Поскольку судом приняты необходимые меры по надлежащему отправлению судебной корреспонденции ответчику, суд считает последнего извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Учитывая, что приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО "Частная общеобразовательная гимназия дистанционного образования "ФОРВАРДС" о расторжении трудового договора, взыскании невыплаченной заработной платы, судебных расходов – удовлетворить
Великолукский городской суд (Псковская область) · О расторжении трудового договора и обязании внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в Великолукский городской суд Псковской области с иском к ООО «ВЕЛКАРГО» о расторжении трудового договора и обязании внести запись в трудовую книжку и обязать ответчика выдать форму СТД-Р
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила расторгнуть заключенный с ней трудовой договор и внести запись о прекращении трудовых отношений по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с 1 февраля 2022 года в трудовую книжку на бумажном носителе
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Так как ответчиком не представлено доказательств о расторжении трудового договора с <ФИО> и внесение соответствующей записи в трудовую книжку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Ю,Н. удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О расторжении трудового договора, взыскании компенсации за задержку внесения записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЮГИНВЕСТНЕФТЕГАЗ» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации за задержку внесения записи в трудовую книжку в размере 244 143 рубля 54 копейки, невыплаченной заработной платы в размере
Описательная часть
Указанные обстоятельства существенно нарушают права и законные интересы <ФИО> что явилось основанием для подачи данного искового заявления, в котором она просит о расторжении трудового договора с ООО «ЮГИНВЕСТНЕФТЕГАЗ»
Мотивировочная часть
С даты увольнения, а также получения причитающихся выплат <ФИО> - <дата> до даты обращения в суд - <дата> прошло более одного года, в связи с чем суд приходит к выводу, что срок обращения в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЮГИНВЕСТНЕФТЕГАЗ» о расторжении трудового договора, взыскании компенсации за задержку внесения записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального
Сампурский районный суд (Тамбовская область) · О признании расторгнутым трудового договора и внесении изменении в ЕГРЮЛ в части сведений о руководителе юридического лица
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Дорожник» о признании расторгнутым трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и ООО «Дорожник», а также внесении изменении в ЕГРЮЛ в части сведений о руководителе
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> иск в части признания трудового договора расторгнутым поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В части внесения изменений в ЕГРЮЛ сведений
Мотивировочная часть
В связи с изложенным в соответствии со ст.118 ГПК РФ суд считает <ФИО> извещенным о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Дорожник» удовлетворить частично
Белогорский районный суд (Республика Крым) · О признании расторгнутым трудового договора, возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике
Описательная часть
В судебном заседании представитель по доверенности <ФИО>, действующий в интересах ответчика ИП <ФИО>, исковые требования признал частично. Против удовлетворения исковых требований о расторжении трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора <ФИО>, исследовав и оценив письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, Управление
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О расторжении трудового соглашения, взыскании судебных расходов, встречному иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к <ФИО> о взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан о расторжении трудового соглашения, взыскании судебных расходов. Требования мотивированы тем, что <дата> между истцом
Описательная часть
Мотивировочная часть
Поскольку требования о возврате денежных средств в полном объеме не подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что остальные заявленные требования о взыскании процентов, судебных расходов как производные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан о расторжении трудового соглашения, взыскании судебных расходов отказать
