Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от 26 июня 2013 г., заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> 26 июня 2013 г. был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) водитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от 01 октября 2013 г., заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> 01 октября 2013 г. был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) оператором ПК
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от 14 апреля 2014 г., заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> 14 апреля 2014 г. был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) менеджера
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от 10 июня 2019 г., заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> 10 июня 2019 г. был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) менеджера
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>, в связи
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> <дата> был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) кладовщика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>, в связи
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> <дата> был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) кладовщика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>, в связи
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> <дата> был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) кладовщика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>, в связи
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> <дата> был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) кладовщика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>, в связи
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> <дата> был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) кладовщика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор города Северодвинска обратился в суд в интересах <ФИО> с заявлением об установлении факта прекращения трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО>, в связи
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между индивидуальным предпринимателем <ФИО> и <ФИО> <дата> был заключен трудовой договор, по которому заявитель был принят на работу по должности (профессии) главного бухгалтера
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи со смертью работодателя – физического лица исполнение его обязанностей по надлежащему оформлению прекращения трудовых договоров с работниками, а равно его обязанностей, установленных Федеральным законом
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Северодвинска в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудового договора удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании прекращенными трудовых договоров
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ООО "Феникс" о признании прекращенным с <дата> трудового договора, заключенного с <ФИО> и ООО «Феникс» от <дата> по п.3 ч.1. ст. 77 ТК РФ, признании прекращенным с <дата>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к ООО "Феникс", о признании прекращенным трудового договора – удовлетворить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО УК «Чистый дом», в котором просит признать трудовой договор № 56 от 21.05.2021 г., заключенный между сторонами расторгнутым, обязать ответчика ООО УК «Чистый дом» внести
Описательная часть
Судом установлено и как следует из материалов дела, что 21.05.2021 г. между ООО УК «Чистый дом» и Поповым С.Н. заключен трудовой договор № 56 от21.05.2021 г., в соответствии с которым последний принят на работу на должность
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя заблаговременно в письменной форме. Волеизъявление работника на расторжение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, истребовании трудовой книжки, обязании внести сведения, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы, процентов за нарушение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 23 от 02.10.2023 расторгнутым, истребовании трудовой книжки и иных документов о трудовой деятельности, обязании предоставить сведения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 02.10.2023 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 23, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, истребовании трудовой книжки, обязании внести сведения, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 05 от 01.12.2017 расторгнутым, истребовании трудовой книжки и иных документов о трудовой деятельности, обязании предоставить сведения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 01.12.2017 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 05, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора, направив иск по почте в адрес суда 25.08.2022 г. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец просит суд признать недействительными положения пунктов 8,9,10,11 Соглашения от 22 июля 2021 г. о расторжении трудового договора, со ссылкой на ст.ст. 179,180 ГК РФ. Истец в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта. Рассматривая ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора отказать
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Мосинжпроект». С <дата> работал в должности руководителя направления по методологии и коммуникаций. Блок стратегии и развития бизнеса/Департамент внешних коммуникаций
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали по доводам изложенным в иске, письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу: Оценивая в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мосинжпроект» о признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Подольский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора в связи с сокращением, взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора в связи с сокращением, взыскании выходного пособия в размере 249 2545 рубля 16 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, уточненные требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, <дата> между ООО «БТМК» и <ФИО> был заключен трудовой договор №-ТД /л.д.6-9 т.1/
Мотивировочная часть
Суд считает доказанным причинение морального вреда истцу, подлежащего компенсации ответчиком, и, исходя из принципа разумности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей
Чертановский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора по инициативе работника, обязании уволить работника, признании права на обращение в Соцфонд РФ для выплаты пособий
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кораблик-Р» об установлении факта трудовых отношений с ООО «КОРАБЛИК-Р»; об установлении факта невыплаты работодателем ООО «КОРАБЛИК-Р» страхового обеспечения по обязательному социальному
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 01 сентября 2017 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Кораблик-Р» на основании трудового договора от 01.09.2017 № 00875 (л.д. 11-17). 14 апреля 2025 года истец направила заказным письмо
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требование истца о расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) подлежит удовлетворению, суд полагает, что производные
Резолютивная часть
Установить факт наличия трудовых отношений между <ФИО> и ООО «КОРАБЛИК-Р» на основании трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «КОРАБЛИК-Р» от 01.09.2017 № 00875; Установить факт невыплаты работодателем ООО
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей
Вводная часть
Нам Д.С. обратилась в суд к ответчику ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> Нам Д.С. (работник) трудоустроена в ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» (работодатель) на должность интервьюер с заработной платой согласно штатному
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд считает, что в целях реализации истцом права на труд требование
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный центр стратегических разработок», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> о признании трудового договора расторгнутым
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
20 января 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области (далее - КУМС Томаринского МО), Муниципальному унитарному предприятию
Описательная часть
При рассмотрении дела представитель истца - адвокат Фатеев Л.Г., действующий на основании ордера №21 от 15 января 2025 года, заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на его
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца о несоответствии формулировки основания прекращения трудового договора, суд полагает необходимым отметить, что уполномоченным органом юридического лица является его учредитель, в связи с чем основания
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области, Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Томаринского муниципального
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» (далее по тексту – ООО «Оникс») об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о трудовой деятельности зарегистрированного лица (л.д. 9-12)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает установленным юридический факт прекращения трудовых отношений истца с ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ <дата>, а трудовой договор от <дата> между сторонами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения, - удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О заключении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
*************а ****** обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
Истец просит признать отношения, сложившиеся между *************ой Юлией Николаевной и ООО «БИЛФ» в период с 10 октября 2024 года трудовыми. Обязать ответчика заключить трудовой договор с истцом, восстановить истца в должности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых
Резолютивная часть
Требования *************ой * к ООО «БИЛФ» о заключении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О заключении трудового договора, возложении обязанности предоставить сведения по налогам и страховым взносам и произвести их отчисления, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Решением Ковровского городского суда от <дата> частично удовлетворены исковые требования <ФИО> Установлен факт трудовых отношений между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «РусьБизнес» в должности бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании исковые требования истцом <ФИО> и ее представителем <ФИО> поддержаны в полном объеме. Дополнительно указано, что полагают правильным исчисления заработной платы <ФИО> исходя из размера
Мотивировочная часть
С учетом положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика. Следовательно, суд приходит к выводу, что при расчете заработной платы <ФИО>..;
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О расторжении трудового договора, внесении записи, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г.Воронежа с иском к ООО «АВИОН ГРУПП» о расторжении трудового договора, внесении записи, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы
Описательная часть
Как следует из искового заявления, учитывая, что волеизъявление истца на прекращение трудовых отношений откровенно игнорировалось, 26.08.2024г. <ФИО> отправила очередное заявление по месту нахождения ООО «Авион Групп»
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> об обязании ответчика выдать трудовую книжку на бумажном носителе, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств выдачи истцу трудовой книжки, равно
Резолютивная часть
Расторгнуть трудовой договор №43 от 04.03.2024 года, заключенный между ООО«АВИОН ГРУПП» с <ФИО>, по инициативе работника (по собственному желанию) с 24.07.2024года
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, внести соответствующую заспись об увольнении в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Большая Кухня» (далее – ООО «Большая кухня») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> с 11.10.2018 принята на работу в ООО «Большая Кухня» , что подтверждается заключенным с истцом трудовым договором № 6 от 11.10.2018 и записью в трудовой книжке о приеме
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание положения ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Большая Кухня» о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, внести соответствующую заспись об увольнении в трудовую книжку, взыскании невыплаченной
