Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О возложении обязанности расторгнуть трудовой договор
Вводная часть
Прокурор Кировского района г. Перми обратился в суд с иском к ООО «Промхимпермь» о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор от 06.02.2024, заключенный между <ФИО> и ответчиков по основанию, предусмотренному пунктом 11
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, дополнительно пояснила, что трудовой договор заключен с нарушением требований к его заключению, выразившимся
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Суд учитывает, что прекращение трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускается только в том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Прокурора Кировского района города Перми к Обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор от 06.02.2024, заключенный с <ФИО>
Томский районный суд (Томская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения незаконными, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом привлечения к участию в деле в качестве соответчика в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации т.1 л.д. 199) к Обособленному подразделению «Восточное»
Описательная часть
Так, истец просит признать незаконным приказ о расторжении трудового договора, не указывая его номера и даты, соглашение о расторжении трудового договора от 03.07.2024 №, в то время как указанное соглашение датировано
Мотивировочная часть
При этом вопреки доводам стороны ответчика, суд не усматривает оснований для критической оценки показаний свидетелей <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> Доказательств, свидетельствующих о том, что указанные лица вступили
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обособленному подразделению «Восточное» непубличного акционерного общества «НИПИГОРМАШ», непубличному акционерному обществу «НИПИГОРМАШ» о признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении
Томский районный суд (Томская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения незаконными, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом привлечения к участию в деле в качестве соответчика в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации т.1 л.д. 199) к Обособленному подразделению «Восточное» НАО
Описательная часть
Так, истец просит признать незаконным приказ о расторжении трудового договора, не указывая его номера и даты, соглашение о расторжении трудового договора от 28.06.2024 №, в то время как указанное соглашение датировано
Мотивировочная часть
При этом вопреки доводам стороны ответчика суд не усматривает оснований для критической оценки в данном случае показаний свидетеля <ФИО> Доказательств, свидетельствующих о том, что <ФИО> вступил в сговор
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обособленному подразделению «Восточное» непубличного акционерного общества «НИПИГОРМАШ», НАО «НИПИГОРМАШ» о признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного
Красносельский районный суд (Костромская область) · Об обязании прекращения трудовых отношений путем расторжения трудового договора
Вводная часть
Прокурор Красносельского района Костромской области обратился в Красносельский районный суд Костромской области с исковым заявлением к ИП <ФИО> об обязании прекращения трудовых отношений с <ФИО> путем расторжения трудового
Описательная часть
Кроме того, в силу положений ч.2 ст.12 Федерального закона №273-ФЗ гражданин замещавший должности государственной гражданской или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявлениепрокурора Красносельского района Костромской области, действующего в интересах Российской Федерации к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании прекращения трудовых отношений путем расторжения рудового
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей, возмещении ущерба, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет Решения» (далее по тексту ООО «Интернет Решения»), в котором после неоднократных уточнений просила признать трудовой договор, заключенный между
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании ордера от 27 декабря 2024 года, в судебном заседании заявленные требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в последнем уточненном исковом
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о признании трудового договора, заключенного между сторонами, расторгнутым с 21 ноября 2024 года, суд учитывает, что в силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 4 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет Решения» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей, возмещении ущерба, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании трудовых отношений, трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» в лице филиала «Ухтинский техникум железнодорожного транспорта» (далее
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила и просила суд расторгнуть трудовые отношения с <ФИО> на основании п.14 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» к <ФИО> о признании
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязании внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в защиту интересов <ФИО>, просил признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Дзержинского района г.Ярославля Соболевская Ю.В. и <ФИО> заявленные требования поддержали, просили обязать ответчика указать основание увольнения - п.3 ч.1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО> прекращенным с 27.01.2023 г. по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать трудовой договор от 20 января 2020 года расторгнутым, обязать внести в сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку, а так же информацию об увольнении работника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что 20 января 2020 года между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании недействительным трудового договора, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому соглашению
Вводная часть
Учредитель ООО «Домофон Сервис» <ФИО> и ООО «Домофон Сервис» обратились в суд с требованием к <ФИО> признать недействительным Трудовой договор руководителя департамента безопасности общества с ограниченной ответственностью
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов уточненные исковые требования поддержала и просила удовлетворить. Из материалов дела видно, что в соответствии с выпиской из Единого Государственного Реестра Юридических
Мотивировочная часть
Исследовав материалы гражданского дела, выслушав лиц участвующих в деле, представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования учредителя ООО Домофон Сервис - <ФИО>, ООО Домофон Сервис к <ФИО> о признании недействительным трудового договора, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому соглашению
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании недействительным трудового договора, приказа о прекращении выплаты пособия по безработице, возврате незаконно взысканных денежных средств
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с заявлением об установлении факта отсутствия трудовых отношений между ней и ООО «» за период с <дата> по <дата> в должности сотрудника смены 11.02. РЭК. В обоснование требований
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что истец в трудовых
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «», КУ » оставить без удовлетворения
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О расторжении трудового договора, внесении изменений в трудовою книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о расторжении трудового договора, внесении изменений в трудовою книжку, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец с учетом уточнений, просит обязать ответчика провести назначение с должности бариста на должность управляющего, внести запись в трудовую книжку о переходе с должности бариста
Мотивировочная часть
Согласно Дополнительному соглашению № об изменении условий трудового договора № от <дата> истец <ФИО> переведена на должность управляющего. Однако дополнительное соглашение ответчиком не подписано. Согласно приказу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (ИНН № о расторжении трудового договора, внесении изменений в трудовою книжку, компенсации морального вреда удовлетворить
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым с 23.03.2023, возложении обязанности внести в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового договора № от 15.12.2021
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО УК «Развитие», указав, что с 15.12.2021 истец работал в соответствие с трудовым договором № от 15.12.2021 в ООО УК «Развитие» в должности специалиста клининга. При поступлении на работу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования о признании трудового договора расторгнутым с 23.03.2023, возложении обязанности внести в электронную трудовую
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от 15.12.2021, заключенный между ООО УК «Развитие» и <ФИО> расторгнутым с 23 марта 2023 года
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании договора об оказании услуг трудовым договором, его расторжении, об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась к иском ответчику Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором с учетом окончательно сформированной позиции, просила признать договор об оказании услуг между истцом и ответчиком от 01.08.2022г
Описательная часть
В нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указанные доводы истца ответчиком опровергнуты не были. Возражения ответчика по существу сводятся к формальным доводам об отсутствии необходимости
Мотивировочная часть
Применительно к данному делу суд также учитывает разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании договора об оказании услуг трудовым договором, его расторжении, об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО «ГК Лайф» о признании недействительным от 21.10.2024г. соглашения о расторжении трудового договора от 19.08.2024г. № 015-ТДГ, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании объявлялся перерыв с 18 марта 2025г. до 24 марта 2025г. Из материалов дела усматривается, что 19 августа 2024г. <ФИО> принята на работу в Отдел трейд-маркетинга на должность руководителя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, дав оценку собранными по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, поскольку соглашение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ГК Лайф» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Кольский районный суд (Мурманская область) · Об изменении основания и формулировки прекращения (расторжения) трудового договора, заключенного с <ФИО>
Вводная часть
Прокурор Кольского района Мурманской области в интересах Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением к администрации Кольского района Мурманской области об изменении основания и формулировки прекращения (расторжения) трудового
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить, одновременно пояснив, что администрация Кольского района уклонилась от проведения проверки, в связи
Мотивировочная часть
Заключение <ФИО> договоров на выполнение работ со своим родным братом <ФИО>, в отношении которого он управомочен был принимать решения, а именно, заключение договора на выполнение работ без проведения конкурентных процедур
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Кольского района Мурманской области в интересах Российской Федерации к администрации Кольского района Мурманской области об изменении основания и формулировки прекращения (расторжения) трудового договора
Скопинский районный суд (Рязанская область) · О признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, о взыскании неполученного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КАДЕ-АГРО», с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования <ФИО> к ООО «КАДЕ-АГРО» с учетом уточнений (т.2 л.д.70-75), по доводам изложенным в иске. В судебном
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований истец укал, что в ноябре 2020 года он был принят на работу в ООО «КАДЕ-АГРО». <дата> истец направил в адрес ответчика заказным письмом заявление об увольнении с занимаемой должности по собственному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КАДЕ-АГРО» о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)
Вводная часть
<ФИО> изначально обратилась в суд с иском к АО «Маркет Логистик», в котором просила признать трудовой договор №26 от 06.08.2012г., заключенный между <ФИО> и АО «Маркет Логистик» расторгнутым, обязать АО «Маркет Логистик» внести
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Судом установлено и как следует из материалов дела, что с 06.08.2012г. <ФИО> состоит в трудовых отношениях с АО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что факт нарушений работодателем трудового законодательства по отношению к истцу, являющийся основанием для увольнения истца в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 80 Трудового
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между <ФИО> и АО «Маркет Логистик» расторгнутым по инициативе работника с 27.12.2021 года, о чем внести запись в трудовую книжку <ФИО>
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, о признании договора расторгнутым, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, морального вреда, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит признать отношения, сложившиеся между ИП <ФИО> и <ФИО> на основании договора оказания услуг от 28.08.2023 года трудовыми, признать указанный договор
Описательная часть
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцу на основании договора возмездного оказания услуг выплачивались денежные средства за оказанные услуги, исходя из объема работ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, о признании договора расторгнутым, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, морального вреда
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование иска указала, что была уволена с должности «финансовый контролер» из адрес приказом № 3 от 25 апреля 2022 года о прекращении (расторжении)
Описательная часть
В связи с указанными обстоятельствами истец просит признать незаконным приказ об увольнении с восстановлением ее на работе в должности «финансовый контролер» в финансовом отделе в адрес со взысканием с ответчика заработной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании заработной платы
Вводная часть
В апреле 2023 года истец обратился с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ССВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что на основании приказа №-лс ООО «ССВ»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> <дата> отказался выполнять свои должностные обязанности, без уважительных причин в рабочее время покинул борт судна «Гриф», не передав дела заведования судомеханической службы судна. В силу части
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ССВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании заработной платы отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку, взыскании расчета при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КПК «Инвест Центр» о признании трудового договора расторгнутым с ** ** **, обязании внести в сведения о трудовой деятельности информацию о прекращении трудового договора в соответствии с ... ТК РФ с **
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истца о прекращении трудовых отношений с КПК «Инвест Центр» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ** ** ** г. Учитывая степень вины работодателя
Резолютивная часть
Требования <ФИО> (...) к КПК «Инвест Центр» удовлетворить частично
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · Об обязании расторгнуть трудовой договор
Вводная часть
Прокурор г. Коряжмы обратился в Коряжемский городской суд с исковым заявлением в защиту интересов Российской Федерации и городского округа Архангельской области «Город Коряжма» к администрации городского округа Архангельской области «Город
Описательная часть
Прокурор Марченкова Е.В. просила удовлетворить заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнения в судебном заседании. В нарушение вышеперечисленных требований законодательства
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного суд приходит к выводу о наличии в действиях муниципального служащего <ФИО> коррупционного правонарушения, в виде
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора г. Коряжмы к администрации городского округа Архангельской области «Город Коряжма» (ИНН № об обязании расторгнуть трудовой договор удовлетворить
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О расторжении трудового договора, выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к ООО «НЛП» о расторжении трудового договора, выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, 20
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком ООО «НЛП» в отношении работника Шмидта Р.А. были нарушены права на труд, на расторжение трудового договора и получение документов. В соответствии со статьей 21
Кировский районный суд (Калужская область) · О расторжении дополнительного соглашения к трудовому договору, индексации заработной платы, взыскании недополученной заработной платы, отмены дисциплинарного взыскания
Вводная часть
30 мая 2023г. истец <ФИО>, с учетом уточненных им исковых требований 15.06.2023г. и 28.06.2023г., обратился в суд с иском к ответчику ООО «Дорожное ремонтно-строительное управление №7» (далее - ООО «ДРСУ №7»), в котором указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточняя и дополняя исковые требования, сославшись на изложенные в иске обстоятельства и доводы, просил расторгнуть вышеуказанное дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку
Мотивировочная часть
В связи с чем суд считает, что истцом при подаче иска в части расторжения вышеуказанного дополнительного соглашения к трудовому договору пропущен трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права, ходатайств
Резолютивная часть
Принять отказ истца <ФИО> от исковых требований к ООО «Дорожное ремонтно-строительное управление №7» о признании незаконным и отмене приказа №38/1-к от 07.03.2023г. о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора
Щелковский городской суд (Московская область) · Об издании приказа о прекращении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щелковский городской суд <адрес> с иском к АО «Московская областная энергосетевая компания» об издании приказа о прекращении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика АО «Мособлэнерго» <ФИО>, действующая на основании доверенности (копия в деле) просила в удовлетворении иска отказать, пояснив, что в день увольнения истца не было на рабочем
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком исполнена обязанность по уведомлению работника о необходимости получить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Московская областная энергосетевая компания» об издании приказа о прекращении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств - оставить без удовлетворения
