Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от <дата>, восстановлении в должности программиста 1 категории с 20.01.2022 года, взыскании
Вводная часть
З.Р.В. обратился в суд к Частному учреждению здравоохранения «Поликлиника «РЖД-Медицина» г. Сочи с исковыми требованиями (с учетом уточнения) о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от <дата> между ЧУЗ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении его исковых требований с учетом их уточнения настаивал, указав, что в результате введения его в заблуждение он лишился места работы, что привело к ухудшению состояния его
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца об уважительности пропуска процессуального срока обращения в суд с рассматриваемыми требованиями, суд принимает во внимание, что срок обращения истца по спору о восстановлении на работе значительно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований З.Р.В. к частному учреждению здравоохранения «Поликлиника РЖД – Медицина» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от <дата>, восстановлении в должности программиста
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании трудового договора недействительным (ничтожным)
Вводная часть
В обоснование искового заявления указано на то, что <ФИО>, в связи с увольнением из Общества с ограниченной ответственностью "" с <дата> встал на учет как безработный в Центр занятости населения <адрес>
Описательная часть
Истец просит суд признать трудовой договор работника с работодателем - индивидуальным предпринимателем от <дата> №, заключенный между истцом <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО> недействительным
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим мотивам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудового договора недействительным (ничтожным) оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, в порядке статьи 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании соглашения о расторжении трудового договора от 12.12.2022 недействительным
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании просила в иске отказать по доводам изложенным в иске. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, а также заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить частично
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Арвато Рус» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточненном исковом заявлении. Дополнительно пояснила, в том числе в предварительном судебном заседании 21.06.2023 г., что
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Также суд не считает подтверждением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Арвато Рус» о признании Дополнительного соглашения № 15 к Трудовому договору от 21 марта 2008 № 2744, заключенного <ФИО> и ООО «Арвато Рус» 03.04.2023 г., недействительным, восстановлении
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Арвато Рус» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, в том числе в предварительном судебном заседании 21.06.2023 г., что работодатель не угрожал ей
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Напротив, из пояснений <ФИО>, данных в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Арвато Рус» о признании Дополнительного соглашения <номер> ОБЕЗЛИЧЕН к трудовому договору от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА <номер> ОБЕЗЛИЧЕН, заключенного <ФИО> и ООО «Арвато Рус»
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании неправомерным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что работал в Вагонном участке Чита, являющемся структурным подразделением Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» в должности экипировщика 2 разряда в период
Описательная часть
С учетом дополнений просит признать неправомерным приказ АО «ФПК» «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» №/лс от <дата> в отношении <ФИО>; Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявление об увольнении по собственному желанию написано <ФИО> путем свободного волеизъявления без оказания на него давления работодателем
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании условий трудового договора нарушенными и обязании восстановить права
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МБОУ Стеклозаводская СОШ о признании условий трудового договора нарушенными и обязании восстановить права. Требования мотивировала тем, что 7.10.2019 истец и ответчик заключили трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержали. Судом установлено, что 7.10.2019 истец и ответчик заключили трудовой договор № 047 о приеме на работу
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным признать условия трудового договора от 7.10.2019, заключенного <ФИО> к МБОУ Стеклозаводская СОШ, в части должностного оклада учителя английского языка ставкой заработной платы 7266 рублей в месяц
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ Стеклозаводская СОШ о признании условий трудового договора нарушенными и обязании восстановить права удовлетворить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к НАО «Регулятор звезда» о расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец осуществляет
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала. Судом установлено, что 03.09.2024 истец принята на работу в НАО «Регулятор звезда» на должность начальник службы качества
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Непубличному акционерному обществу «Регулятор звезда» о расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО <ФИО> НЛ Раша» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление и дополнительных пояснениях. В силу ч.2 ст.195 ГПК РФ суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем в ч.4 ст.178 ТК РФ содержится положение о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью <ФИО> НЛ Раша» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве генерального директора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Ермошкина 62-66» о признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве
Описательная часть
Как следует из материалов гражданского дела, истица <ФИО> на момент рассмотрения гражданского дела указана в качестве генерального директора ответчика – ООО «Ермошкина 62-66»
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, уклонение ответчика в лице его учредителей от совершения действий по принятию заявления об освобождении истицы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ермошкина 62-66» удовлетворить
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве генерального директора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «<ФИО>» о признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве
Описательная часть
Как следует из материалов гражданского дела, истица <ФИО> на момент рассмотрения гражданского дела указана в качестве генерального директора ответчика – ООО «Е.Т. Реновация»
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, уклонение ответчика в лице его учредителей от совершения действий по принятию заявления об освобождении истицы <ФИО>..;
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> 01 апреля 2005 года принята на должность кассира - продавца в ООО «Лента», в дальнейшем она переводилась на другие должности в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01 апреля 2005 года между <ФИО> <ФИО> М.В. и ООО « Лента» заключен трудовой договор № по которому истица была принята на работу на должность «кассир-продавец» ( л.д. 49)
Мотивировочная часть
Оценивая все представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что у истицы по состоянию на 17-18 августа 2022 года отсутствовало сформировавшееся желание о расторжении трудового договора по собственной инициативе
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с данным иском
