Эта категория охватывает все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. Она рассматривает основания, по которым договор может быть расторгнут, а также судебные споры о том, признан ли такой договор действительно прекращен. Здесь разбираются юридические механизмы, подтверждающие факт увольнения или прекращения работы.
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора, направив иск по почте в адрес суда 25.08.2022 г. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец просит суд признать недействительными положения пунктов 8,9,10,11 Соглашения от 22 июля 2021 г. о расторжении трудового договора, со ссылкой на ст.ст. 179,180 ГК РФ. Истец в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта. Рассматривая ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора отказать
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Мосинжпроект». С <дата> работал в должности руководителя направления по методологии и коммуникаций. Блок стратегии и развития бизнеса/Департамент внешних коммуникаций
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали по доводам изложенным в иске, письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу: Оценивая в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мосинжпроект» о признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Подольский городской суд (Московская область) · О расторжении трудового договора в связи с сокращением, взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора в связи с сокращением, взыскании выходного пособия в размере 249 2545 рубля 16 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, уточненные требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, <дата> между ООО «БТМК» и <ФИО> был заключен трудовой договор №-ТД /л.д.6-9 т.1/
Мотивировочная часть
Суд считает доказанным причинение морального вреда истцу, подлежащего компенсации ответчиком, и, исходя из принципа разумности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей
Чертановский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора по инициативе работника, обязании уволить работника, признании права на обращение в Соцфонд РФ для выплаты пособий
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кораблик-Р» об установлении факта трудовых отношений с ООО «КОРАБЛИК-Р»; об установлении факта невыплаты работодателем ООО «КОРАБЛИК-Р» страхового обеспечения по обязательному социальному
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 01 сентября 2017 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Кораблик-Р» на основании трудового договора от 01.09.2017 № 00875 (л.д. 11-17). 14 апреля 2025 года истец направила заказным письмо
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требование истца о расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) подлежит удовлетворению, суд полагает, что производные
Резолютивная часть
Установить факт наличия трудовых отношений между <ФИО> и ООО «КОРАБЛИК-Р» на основании трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «КОРАБЛИК-Р» от 01.09.2017 № 00875; Установить факт невыплаты работодателем ООО
Михайловский районный суд (Волгоградская область) · О расторжении трудового договора по инициативе работника, расторжении договора о полной материальной ответственности
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что Дата между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на работу в качестве .... В тот же день был заключен договор о его полной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, просит иск удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении. Как следует из искового заявления и установлено судом, Дата между
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к непубличному акционерному обществу «Инвест Энерго» о расторжении трудового договора по инициативе работника, расторжении договора о полной материальной ответственности, отказать
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении трудового договора по инициативе работника
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора по инициативе работника. В обоснование иска указано, что <дата> истец была принята на работу в ООО «ГЛОБАЛ ПЕТРОЛ»
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что <дата> истец была принята на работу главным специалистом по закупкам в ООО «ГЛОБАЛ ПЕТРОЛ»
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах учитывая, что ответчик не предоставляет возражений относительно исковых требований, суд обосновывает свои выводы объяснениями и доказательствами предоставленными истцом, в связи с чем исковые
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГЛОБАЛ ПЕТРОЛ» о расторжении трудового договора по инициативе работника удовлетворить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании факта расторжения трудового договора
Вводная часть
Б.И.А. обратилась в суд с иском к АО «Почта России» о признании факта расторжения трудового договора, возложении обязанности внести сведения о прекращении трудового договора, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГ по направлению от ответчика прошла
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец Б.И.А. просит признать факт расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГ с ДД.ММ.ГГ, а также обязать ответчика внести соответствующие сведения в электронную трудовую книжку. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представленными в материалы дела документами, подтверждается, что юридически значимые действия между работодателем и работником Б. разрешались посредством переписки по электронной почте. Довод ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования Б.И.А. к АО «Почта России» о признании факта расторжения трудового договора – удовлетворить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей
Вводная часть
Нам Д.С. обратилась в суд к ответчику ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> Нам Д.С. (работник) трудоустроена в ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» (работодатель) на должность интервьюер с заработной платой согласно штатному
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд считает, что в целях реализации истцом права на труд требование
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный центр стратегических разработок», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> о признании трудового договора расторгнутым
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
20 января 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области (далее - КУМС Томаринского МО), Муниципальному унитарному предприятию
Описательная часть
При рассмотрении дела представитель истца - адвокат Фатеев Л.Г., действующий на основании ордера №21 от 15 января 2025 года, заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на его
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца о несоответствии формулировки основания прекращения трудового договора, суд полагает необходимым отметить, что уполномоченным органом юридического лица является его учредитель, в связи с чем основания
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области, Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Томаринского муниципального
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» (далее по тексту – ООО «Оникс») об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о трудовой деятельности зарегистрированного лица (л.д. 9-12)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает установленным юридический факт прекращения трудовых отношений истца с ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ <дата>, а трудовой договор от <дата> между сторонами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения, - удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О заключении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
*************а ****** обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
Истец просит признать отношения, сложившиеся между *************ой Юлией Николаевной и ООО «БИЛФ» в период с 10 октября 2024 года трудовыми. Обязать ответчика заключить трудовой договор с истцом, восстановить истца в должности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых
Резолютивная часть
Требования *************ой * к ООО «БИЛФ» о заключении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О заключении трудового договора, возложении обязанности предоставить сведения по налогам и страховым взносам и произвести их отчисления, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Решением Ковровского городского суда от <дата> частично удовлетворены исковые требования <ФИО> Установлен факт трудовых отношений между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «РусьБизнес» в должности бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании исковые требования истцом <ФИО> и ее представителем <ФИО> поддержаны в полном объеме. Дополнительно указано, что полагают правильным исчисления заработной платы <ФИО> исходя из размера
Мотивировочная часть
С учетом положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика. Следовательно, суд приходит к выводу, что при расчете заработной платы <ФИО>..;
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О расторжении трудового договора, внесении записи, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г.Воронежа с иском к ООО «АВИОН ГРУПП» о расторжении трудового договора, внесении записи, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы
Описательная часть
Как следует из искового заявления, учитывая, что волеизъявление истца на прекращение трудовых отношений откровенно игнорировалось, 26.08.2024г. <ФИО> отправила очередное заявление по месту нахождения ООО «Авион Групп»
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> об обязании ответчика выдать трудовую книжку на бумажном носителе, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств выдачи истцу трудовой книжки, равно
Резолютивная часть
Расторгнуть трудовой договор №43 от 04.03.2024 года, заключенный между ООО«АВИОН ГРУПП» с <ФИО>, по инициативе работника (по собственному желанию) с 24.07.2024года
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, внести соответствующую заспись об увольнении в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Большая Кухня» (далее – ООО «Большая кухня») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> с 11.10.2018 принята на работу в ООО «Большая Кухня» , что подтверждается заключенным с истцом трудовым договором № 6 от 11.10.2018 и записью в трудовой книжке о приеме
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание положения ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Большая Кухня» о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, внести соответствующую заспись об увольнении в трудовую книжку, взыскании невыплаченной
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О возложении обязанности расторгнуть трудовой договор
Вводная часть
Прокурор Кировского района г. Перми обратился в суд с иском к ООО «Промхимпермь» о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор от 06.02.2024, заключенный между <ФИО> и ответчиков по основанию, предусмотренному пунктом 11
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, дополнительно пояснила, что трудовой договор заключен с нарушением требований к его заключению, выразившимся
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Суд учитывает, что прекращение трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускается только в том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Прокурора Кировского района города Перми к Обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор от 06.02.2024, заключенный с <ФИО>
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения незаконными, признании заявления об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в Томский районный суд Томской области с исковым заявлением к Обособленному подразделению «Восточное» непубличного акционерного общества «НИПИГОРМАШ», в котором, уточнив исковые требования, просит: признать приказ
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, уточненные заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске и дополнениях. Представитель ответчика НАО «НИПИГОРМАШ»
Мотивировочная часть
Оценивая показания допрошенных свидетелей, суд полагает, что они являются допустимыми доказательствами. При этом вопреки доводам стороны ответчика, суд не усматривает оснований для критической оценки показаний
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обособленному подразделению «Восточное» НАО «НИПИГОРМАШ», НАО «НИПИГОРМАШ» о признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения
Томский районный суд (Томская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения незаконными, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, привлечения к участию в деле в качестве соответчика в порядке статьи 40 Гражданского
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, признавала обоснованным требования только в части вахтовой надбавки. Помощник прокурора Боярчук А.А. в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая доводы стороны ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, а вместе с тем и заявление стороны истца о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд с настоящим иском, суд исходил из следующего. Таким
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Томский районный суд (Томская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения незаконными, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом привлечения к участию в деле в качестве соответчика в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации т.1 л.д. 199) к Обособленному подразделению «Восточное»
Описательная часть
Так, истец просит признать незаконным приказ о расторжении трудового договора, не указывая его номера и даты, соглашение о расторжении трудового договора от 03.07.2024 №, в то время как указанное соглашение датировано
Мотивировочная часть
При этом вопреки доводам стороны ответчика, суд не усматривает оснований для критической оценки показаний свидетелей <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> Доказательств, свидетельствующих о том, что указанные лица вступили
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обособленному подразделению «Восточное» непубличного акционерного общества «НИПИГОРМАШ», непубличному акционерному обществу «НИПИГОРМАШ» о признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении
Томский районный суд (Томская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения незаконными, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом привлечения к участию в деле в качестве соответчика в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации т.1 л.д. 199) к Обособленному подразделению «Восточное» НАО
Описательная часть
Так, истец просит признать незаконным приказ о расторжении трудового договора, не указывая его номера и даты, соглашение о расторжении трудового договора от 28.06.2024 №, в то время как указанное соглашение датировано
Мотивировочная часть
При этом вопреки доводам стороны ответчика суд не усматривает оснований для критической оценки в данном случае показаний свидетеля <ФИО> Доказательств, свидетельствующих о том, что <ФИО> вступил в сговор
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обособленному подразделению «Восточное» непубличного акционерного общества «НИПИГОРМАШ», НАО «НИПИГОРМАШ» о признании приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, дополнительного
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику АО «Тандер» о признании трудового договора от 19 ноября 2021 года ..., заключенного между АО «Тандер» и <ФИО> прекращенным с 11 июня 2025 года по инициативе работника по п. 3 ч
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что заявления об увольнении начала подавать еще весной 2023 года, находясь в отпуске
Мотивировочная часть
Расторжение трудового договора по собственному желанию является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя. Вместе с тем для увольнения по указанному основанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Тандер» оставить без удовлетворения
Красносельский районный суд (Костромская область) · Об обязании прекращения трудовых отношений путем расторжения трудового договора
Вводная часть
Прокурор Красносельского района Костромской области обратился в Красносельский районный суд Костромской области с исковым заявлением к ИП <ФИО> об обязании прекращения трудовых отношений с <ФИО> путем расторжения трудового
Описательная часть
Кроме того, в силу положений ч.2 ст.12 Федерального закона №273-ФЗ гражданин замещавший должности государственной гражданской или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявлениепрокурора Красносельского района Костромской области, действующего в интересах Российской Федерации к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании прекращения трудовых отношений путем расторжения рудового
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей, возмещении ущерба, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет Решения» (далее по тексту ООО «Интернет Решения»), в котором после неоднократных уточнений просила признать трудовой договор, заключенный между
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании ордера от 27 декабря 2024 года, в судебном заседании заявленные требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в последнем уточненном исковом
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о признании трудового договора, заключенного между сторонами, расторгнутым с 21 ноября 2024 года, суд учитывает, что в силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 4 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет Решения» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей, возмещении ущерба, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании трудовых отношений, трудового договора расторгнутым
Вводная часть
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» в лице филиала «Ухтинский техникум железнодорожного транспорта» (далее
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила и просила суд расторгнуть трудовые отношения с <ФИО> на основании п.14 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» к <ФИО> о признании
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязании внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в защиту интересов <ФИО>, просил признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Дзержинского района г.Ярославля Соболевская Ю.В. и <ФИО> заявленные требования поддержали, просили обязать ответчика указать основание увольнения - п.3 ч.1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО> прекращенным с 27.01.2023 г. по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Г обратился в суд к акционерному обществу «Топливная процессинговая Компания» (далее – АО «ТПК») с указанным иском, обосновав свои требования тем, что с 17.02.2025 работал в АО «ТПК», был уволен по ч.1ст.71 ТК РФ, с чем не согласен
Описательная часть
В судебном заседании истец Г исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме, дополнительно указав, что ответчик предвзято относился к его трудовой деятельности в период испытательного срока. Полагает, что
Мотивировочная часть
Оценив все имеющиеся в деле доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований к признанию незаконным приказа о расторжении трудового договора не имеется. Показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Г к акционерному обществу «Топливная процессинговая компания» о признании расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула
