Об обязании внести изменения в трудовую книжку

Эта категория охватывает споры, связанные с обязанностью работодателя внести, исправить или дополнить записи в трудовую книжку работника. Здесь рассматриваются вопросы правильности оформления трудовой деятельности, внесения изменений по инициативе сторон или по требованию закона, а также последствия неисполнения этих обязанностей.

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 51–51 из 51 (в рубрике: 51)
Гражданское Отклонено

Юкаменский районный суд (Удмуртская Республика) · О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, взыскании доплаты за увеличение объема выполняемых работ, взыскании компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Юкаменскому районному потребительскому обществу о внесении изменений в Положение об оплате труда работников, взыскании доплаты за увеличение объема выполняемых работ, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настояла, в письменных пояснениях указала, что ее работа с июня 2018 года по <дата> по распоряжению <ФИО>, в том числе включала в себя всю кадровую
Мотивировочная часть
Определением суда от <дата> принято заявление об увеличении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором указано, что сумма, заявленная к взысканию, подлежит увеличению с учетом коэффициент 1,15 из следующего расчета:
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Юкаменскому районному потребительскому обществу о внесении изменений в Положение об оплате труда работников, взыскании доплаты за увеличение объема выполняемых работ, взыскании компенсации

Нужно больше примеров и разъяснений?

  • Полная судебная практика по теме
  • Комментарии экспертов
  • Актуальные изменения 2024–2025
Получить доступ
Страница 3 из 3
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.