Эта категория охватывает споры, связанные с обязанностью работодателя корректно и своевременно вносить сведения о работе сотрудника в его трудовую книжку. Здесь рассматриваются вопросы правильности оформления записей, порядка внесения изменений, а также последствия неисполнения этой обязанности со стороны организации.
Кольский районный суд (Мурманская область) · О внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, заработной платы за время вынужденного прогула, морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройТранс» (далее – ООО «ЕСТ», Общество) о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой
Описательная часть
В судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме, представили ответы от юридических лиц об отказе в приеме на работу истца в связи с наличием не расторгнутого трудового договора с ООО «ЕСТ»
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что при рассмотрении дела нашел подтверждение факт нарушений ООО «ЕСТ» порядка оформления расторжения трудового договора с <ФИО> Поскольку доказательств выдачи истцу трудовой книжки ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройТранс» о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, заработной платы за время
Кольский районный суд (Мурманская область) · О внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, выдаче приказа об увольнении, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройТранс» (далее – ООО «ЕСТ», Общество) о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки и приказа об увольнении, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать, представила возражение на исковое заявление *** Отметила, что <ФИО> являлся директором ООО «ЕСТ», соответственно
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеуказанные доводы ответчика судом отклоняются, поскольку опровергаются свидетельскими показания <ФИО>, являющегося на дату увольнения <ФИО> одним из учредителей Общества, пояснившим, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройТранс» о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, выдаче приказа об увольнении, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Кольский районный суд (Мурманская область) · О внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройТранс» (далее – ООО «ЕСТ», Общество) о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой
Описательная часть
При рассмотрении дела сторона истца неоднократно уточняла исковые требования, окончательно просила возложить на ООО «ЕСТ» обязанность выдать трудовую книжку в которой указать дату приема <ФИО> на должность диспетчера в ООО «ЕСТ»
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что при рассмотрении дела нашел подтверждение факт нарушений ООО «ЕСТ» порядка оформления расторжения трудового договора с <ФИО> Поскольку доказательств выдачи истцу трудовой книжки ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройТранс» о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку
Абинский районный суд (Краснодарский край) · О внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Абинский районный суд Краснодарского края с иском к ООО «Югпромклининг», в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования и настаивал на их удовлетворении. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования и настаивала на их
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение с работы истца ответчиком нельзя признать законным, и требования истца о внесении ответчиком в его трудовую книжку записи об его увольнении – подлежат удовлетворению. Суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> о внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск, взыскании морального вреда – удовлетворить
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О внесении записи в трудовую книжку, направлении информации об уплаченных налоговых отчислений, перечислении налога на доходы, взыскании заработной платы, премии, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о внесении записи в трудовую книжку, направлении информации об уплаченных налоговых отчислений, перечислении налога на доходы, взыскании заработной платы, премии, компенсации за больничный лист
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме с учетом уточнения. Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями истца
Мотивировочная часть
Истец просит признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 10.12.2021г. по 23.03.2022 г. Разрешая данные исковые требования, суд исходит из нижеследующего. В связи с отказом в удовлетворении основного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Орди" о внесении записи в трудовую книжку, направлении информации об уплаченных налоговых отчислений, перечислении налога на доходы, взыскании заработной платы, премии
Химкинский городской суд (Московская область) · О внесении записи в трудовую книжку, выдаче рудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Полка» и просила обязать <ФИО> внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию 31.01.2022г., выдать трудовую книжку, справку 2-НДФЛ за 2019-2022г.г., а также взыскать
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования по изложенным основаниям и просили их удовлетворить. Как следует из материалов дела истец была
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Возложить на ООО «Полка» обязанность внести в трудовую книжку Истца <ФИО> запись об увольнении по собственному желанию <дата> г
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северкомплектстрой» (далее ООО «Северкомплектстрой») о внесении изменений в трудовую книжку записи об увольнении на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал по доводам иска. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у работодателя – ОП ООО «Северкомплектстрой» не имелось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Северкомплектстрой» удовлетворить частично
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, возложению обязанности по оплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
Вводная часть
Прокурор Сухиничского района Калужской области, действующий в защиту трудовых прав <ФИО>, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Отдых» ( далее по тексту - ООО «Отдых», Ответчик) о внесении записи
Описательная часть
В ходе проведенной прокурорской проверки по обращению <ФИО> деятельности ООО «Отдых» установлено, что в период с августа 2015 года по сентябрь 2022 года она осуществляла свою трудовую деятельность на должности бухгалтера в указанном
Мотивировочная часть
В ходе проведенной прокурорской проверки по обращению <ФИО> деятельности ООО «Отдых» установлено, что в период с августа 2015 года по сентябрь 2022 года она осуществляла свою трудовую деятельность на должности бухгалтера в указанном
Резолютивная часть
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Отдых» внести запись в трудовую книжку <ФИО>, <дата> года рождения, об осуществлении ею трудовой деятельности в ООО «Отдых» в период с 01 августа 2015 года по 20 сентября 2022
Видновский городской суд (Московская область) · Об обязании внесения записи в электронную трудовую книжку, выдачи документов
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «Инфамед» об обязании внести записи в электронную трудовую книжку, выдачи документов, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> между
Описательная часть
Представители истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, по доводам, изложенным в письменных
Видновский городской суд (Московская область) · Об обязании внесения записи в электронную трудовую книжку, выдачи документов
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «Инфамед» об обязании внести записи в электронную трудовую книжку, выдачи документов, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> между
Описательная часть
Представители истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, по доводам изложенным в письменных
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О возложении обязанности по изменению записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что 17.06.1987 он был принят на работу в «Научно-исследовательский институт электронно-механических приборов» (НИИЭМП) шлифовщиком сухим способом 3 разряда. 01.08.1988 в связи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что изменение записи в трудовой книжке ему необходимо для назначения досрочной трудовой пенсии, поскольку только профессия шлифовщика сухим способом абразивными кругами дает ему
Мотивировочная часть
Вместе с тем, решением УПФР в г. Пензе Пензенской области от 12.02.2019 <ФИО> отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Ссылку истца на ответ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «ТехГазСервис» о возложении обязанности по изменению записи в трудовой книжке оставить без удовлетворения
Казбековский районный суд (Республика Дагестан) · О возложении обязанности привести записи в трудовой книжке в соответствии законными требованиями
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к администрации муниципального района «<адрес>» Республики Дагестан (далее по тексту – администрация МР «<адрес>») о возложении обязанности привести записи в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> полностью поддержал требования, изложенные в исковом заявлении и пояснил суда, что он согласно распоряжения Главы администрации МР «<адрес>» № от <дата> назначен на должность
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон и исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим основаниям: Поскольку о предполагаемом нарушении
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к администрации муниципального района «<адрес>» Республики Дагестан о возложении обязанности привести записи в трудовой книжке в соответствии законными требованиями, отказать
