Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Большеуковский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Администрации Большеуковского муниципального района Омской области, Комитету финансов и контроля Администрации Большеуковского муниципального района. В обоснование требований указала, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, просила суд признать незаконным увольнение; бессрочным трудовой договор от 25.12.2020; восстановить ее в должности заместителя главы, председателя Комитета
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Большеуковского муниципального района Омской области, Комитету финансов и контроля Администрации Большеуковского муниципального района о признании срочного трудового договора заключенным
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес”, ссылаясь на то, что истец находился в трудовых отношениях с ФГУП «Почта России» (адрес) с 2005 г. До 03.04.2023 г. истец работал в вышеуказанной организации на основании договора
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит признать срочный трудовой договор от 31.01.2024 г. № 326/24 заключенным на неопределенный срок, изменить формулировку причины увольнения из адрес с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, поскольку заключение с истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес” о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Сысертский районный суд (Свердловская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Фабрика «Солнце» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, оплате
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы искового заявления поддержали, против доводов ответчика возражали по основания, указанным в письменных возражениях (л.д. 102 – 104). Представитель
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, последующее подписание сторонами новой редакции трудового договора от 19.07.2022 и дополнительных отношений к нему, не может быть расценено судом как установление срочных трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к ООО «Фабрика «Солнце» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, оплате
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим. С 10.11.2021 он был принят на работу в ООО ЧОО «Ресурс» на должность .... 01.03.2022 был переведен в порядке перевода из ООО ЧОО «Ресурс» в дочернее предприятие
Описательная часть
С учетом уточнений истец просит признать трудовой договор №... от 01.03.2024 заключенным на неопределенный срок; признать увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК в связи с истечением срока трудового договора незаконным, изменить
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОО «Ресурс-Урал» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Диагем» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать трудовой договор № *** от 02.10.2023 г. бессрочным, признать запись в трудовой книжке от 10.02.2025 г
Мотивировочная часть
При разрешении данного спора суд учитывает следующие обстоятельства. При таких обстоятельствах, в силу положений ч. 4 ст. 58 ТК РФ, по смыслу которых, если стороны к моменту окончания срока действия трудового
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на прежнюю должность
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОСФР по РД и СФР о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на прежнюю должность
Описательная часть
СФР представил возражения на исковое заявление, указав следующее. В судебном заседании представители истца – <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали, иск просили удовлетворить по изложенным в нем
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что истец добровольно подписал срочный трудовой договор от 31.01.2025 № 13 в соответствии со статьей 59 ТК РФ, а также все предыдущие срочные трудовые договоры, выразив согласие с их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации о признании срочного трудового договора № 13
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к МУП «Энергия», в котором с учетом уточнений просил
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении требований иска просила отказать в полном
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в суд с уточненным исковым заявлением к ООО «ДСК-Производство» о признании срочного, трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать срочный трудовой договор от 30.07.2021 заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе у ответчика в должности распределителя работ 3 разряда
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования истца, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДСК-Производство» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании издать приказ о приеме на работу, выдать трудовой договор, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав, в котором просила признать срочный трудовой договор от 22.02.2019 трудовым договором, заключенным на неопределенный срок; обязать ГБОУ г. Москвы «Школа №1367»
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настоял по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ГБОУ г. Москвы «Школа №1367» по доверенности
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ г. Москвы «Школа 1367» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании издать приказ о приеме на работу, выдать трудовой договор, взыскании
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по образованию Администрации Черлакского муниципального района Омской области, в котором просит признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дополнительно показал, что при заключении договора председатель комитета
Мотивировочная часть
Суд считает, что срочные трудовые договоры, заключенные в период с 01.06.2018 г. по 31.05.2022 г., в нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации не содержали указания причины, послужившей основанием
Коченевский районный суд (Новосибирская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что <дата> между ней и ООО «Содексо ЕвроАзия» был заключен трудовой договор №Нск, согласно которому она принята на должность кассира
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства извещение о расторжении трудового договора ООО «АЙЭФСИЭМ ГРУПП» работнику не направляло, приказ о расторжении трудового договора не издавало. Запись об изменении внесена в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам, в рамках заключаемых с ними заказчиком гражданско
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Госпиталь для ветеранов войн №3 ДЗМ г. Москвы» (далее – Госпиталь), в котором просила признать срочный трудовой договор, заключенный между сторонами, заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
Судом установлено, что 25.11.2021 г. между <ФИО> и ответчиком был подписан срочный трудовой договор, согласно условий которого, истец была принята на работу к ответчику на должность младшей медицинской сестры по уходу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> исковых требований, поскольку, как усматривается из срочного трудового договора, заключенного между сторонами, он лично был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Госпиталь для ветеранов войн №3 ДЗМ г. Москвы» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе - отказать
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании отменить приказ о прекращении трудового договора с работником в связи с истечением срока
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования Иркутская областная детская школа искусств, требуя признать срочный трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении. Представитель
Мотивировочная часть
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд не находит законных оснований для удовлетворения требований <ФИО> При этом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к Государственному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования Иркутская областная детская школа искусств о признании срочного трудового договора
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Витросфера» об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных
Описательная часть
Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что трудовой договор с <ФИО> расторгнут <дата>. Вместе с тем, с учетом того, что трудовые отношения между истцом и ответчикам подлежали прекращению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Витросфера» об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда - удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку и взыскании заработной платы
Вводная часть
Прокурор города Нижневартовска обратился в интересах <ФИО> с вышеуказанным иском, указывая в обоснование, что проведенной проверкой было установлено, что в период с 09 января 2025 по 01 марта 2025 <ФИО> состояла в трудовых
Описательная часть
Представитель истца помощник прокурора Кириллова К.С.в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержала и просила требования удовлетворить, пояснив, что какие-либо денежные средства в счет заработной платы <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исходя из оценки представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу, что поскольку судом установлен факт допуска истца к работе ответчиком, постоянный характер этой работы, с определением места работы, выполнением
Резолютивная часть
Признать правоотношения, возникшие в период с 09января 2025 года по 01марта2025 года между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Регион» трудовыми
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, ООО «Велмарт» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ИП <ФИО> за период с дата по дата, установить факт трудовых отношений между
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что в материалы дела стороной истца не представлено достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что истец выполнял трудовые обязанности у ИП <ФИО> и ООО «Вермарт»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО>, обществу с ограниченной ответственностью «Велмарт» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Балтимор-Амур» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести обязательные социальные платежи
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представителя по ордеру <ФИО> в судебном заседании заявленные требования в их окончательной форме поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Согласно показаниям допрошенного в
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Балтимор-Амур» о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате за сверхурочную работу, компенсации
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании отношений трудовыми, понуждении совершения действий по оформлению трудового договора, внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми, понуждении заключить с истцом трудовой договор, внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, суду пояснил, что работал оператором по разливу воды, график работы был с с понедельника по пятницу 8 часов до 17 часов, в субботу с 8 до 12 часов. Представители
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истица, представителей ответчика, свидетеля, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает, что имеются
Резолютивная часть
Признать трудовыми отношениями между ООО "Серебрянные ключи" и <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес> в период с 17 июня 2024 по 08 февраля 2025
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О взыскании суммы оплаты труда и компенсаций, признании факта трудовых отношений
Вводная часть
Анапский межрайонным прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд к ООО «Анапа Град» о взыскании суммы оплаты труда и компенсаций, признании факта трудовых отношений. Просил признать наличие факта трудовых отношений ООО
Описательная часть
В судебном заседании помощник Анапского межрайонного прокурора заявленные требования поддержал, просил удовлетворить
Мотивировочная часть
Анализируя вышеуказанные нормы трудового права суд считает, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся в том числе личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную
Резолютивная часть
Исковые требования Анапского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> <ФИО> к ООО «Анапа Град» о взыскании суммы оплаты труда и компенсаций, признании факта трудовых отношений – удовлетворить частично
Поспелихинский районный суд (Алтайский край) · О признании отношений трудовыми, о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности
Вводная часть
Прокурор Поспелихинского района Алтайского края, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд к индивидуальному предпринимателю <ФИО> с исковым заявлением (с учётом уточнений)
Описательная часть
В нарушение норм трудового законодательства, трудовой договор между сторонами не был заключен, работодателем не производились отчисления страховых взносов и налогов с сумм, выплаченных <ФИО> в качестве заработной платы
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Поспелихинского района Алтайского края, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями, уточнениями требований, в соответствии с которыми просит установить факт трудовых отношений с ответчиком в период времени с <дата> по <дата> в должности продавец-стилист, обязать ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика исковые требования не признал, представил письменный отзыв, пояснил суду, что ответчик не оспаривает факт
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно ч.2 ст.67 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> АлексА.а к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> <адрес> о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 60, 177-178, том 2 л.д. 1-3) и определения суда от <дата> о прекращении производства по делу в части требования о признании срочного трудовой договор
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований <ФИО> относительно оспаривания дополнительного соглашения от <дата>, <ФИО> <адрес> от <дата> №, и как следствие требований об изменении причин увольнения на расторжение
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к <ФИО> <адрес>, МУП «Гостиница Ангара» о признании дополнительного соглашения от <дата> незаключенным, незаконным <ФИО> <адрес> от <дата> №
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к некоммерческой организации «Фонд жилищного строительства Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – ответчик, НО «ФЖС ЯНАО») с требованием
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в заявлениях. Дополнительно указал, что в тексте искового заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении трудового догвоора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Ханты-Мансийской общественной региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о признании срочного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске. При этом, в судебном заседании установлено, что основной работник на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает уважительной причину, по которой <ФИО> несвоевременно обратилась в суд, в связи с чем установленный ст. 392 Трудового кодекса срок подлежит восстановлению. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> к Ханты-Мансийской общественной региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о признании срочного
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГАУ «Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края» (КГАУ ДССХК), просил суд признать эффективный контракт, заключенный с истцом при приёме на работу № 809 от 18.07.2024 заключенным
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Указал, что при заключении эффективного контракта, был поставлен вопрос, почему контракт заключен на один год, на что
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд учитывает, что эффективный контракт № 809
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному автономному учреждению «Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края» о признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе
