О признании срочного трудового договора бессрочным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность заключения срочного трудового договора. Суть разбирательства заключается в установлении того, что договор должен быть признан бессрочным, поскольку условия его заключения не соответствовали требованиям законодательства, или поскольку фактические обстоятельства работы указывают на постоянный характер трудовых отношений.
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании срочного трудового договора бессрочным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование требований истец указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца Б.В.А. (по доверенности) исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить. Из материалов дела следует и судом установлено, что стороны состояли
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Департаменту ветеринарии Республики Саха (Якутия) о признании срочного трудового договора бессрочным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, возмещении материального и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что она работала по срочному трудовому договору от 6 марта 2023 года в БПОУ «Калмыцкий государственный колледж нефти и газа» (Далее – БПОУ РК «КГКНГ») в должности заведующей
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор от 6 марта 2023 года заключенный между <ФИО> и БПОУ РК «КГКНГ» бессрочным; признать приказ об увольнении незаконным; обязать ответчика восстановить <ФИО> на работу в должности
Мотивировочная часть
Как указывает Конституционный Суд в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 мая 2007 г. N 378-О-П предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Калмыкия «Калмыцкий государственный колледж нефти и газа» о признании срочного трудового договора бессрочным
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании срочного трудового договора бессрочным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что он работал у ответчика в должности инженера –электроника цеха по ремонту и обслуживанию систем телеметрии на основании срочного трудового договора № на период
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал в полном объеме, просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, указал, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ предусматривает в ст.59 перечень конкретных случаев, когда допускается заключение срочного трудового договора в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также без учета
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение Трофимова Семёна В. №) на основании приказа АО «Самотлорнефтепромхим» №-к/у от <дата> по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, обязании сохранить рабочее место, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной
Вводная часть
11.01.2022 <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АВАНТА Солюшенс", который впоследствии уточнил, в котором просил
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 30.11.2020 между <ФИО> и ООО "АВАНТА Солюшенс" заключён срочный трудовой договор № 30112020-05, в соответствии с которым работник принимается на работу, на должность «Помощник
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "АВАНТА Солюшенс" о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, обязании сохранить рабочее место, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании утраченного заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АНКОР Бизнес Решения» о признании срочного трудового договора №….. от 01.08.2019 бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании утраченного
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила суд заявленные требования удовлетворить в полном объеме. При этом согласилась с представленным ответчиком расчетом среднего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно доводам искового заявления сведения о содержании Проекта, сроков его начала и окончания, а также о конечном результате, неизвестны. Ни при заключении Трудового договора, ни впоследствии при исполнении
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор № ….. от 01.08.2019, заключенный между <ФИО> и ООО «АНКОР Бизнес Решения», договором, заключенным на неопределенный срок
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании утраченного заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АНКОР Бизнес Решения» о признании срочного трудового договора №….. от 01.08.2019 бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании утраченного
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила суд заявленные требования удовлетворить в полном объеме. При этом согласилась с представленным ответчиком расчетом среднего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно доводам искового заявления сведения о содержании Проекта, сроков его начала и окончания, а также о конечном результате, неизвестны. Ни при заключении Трудового договора, ни впоследствии при исполнении
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор №…. от 01.08.2019, заключенный между <ФИО> и ООО «АНКОР Бизнес Решения», договором, заключенным на неопределенный срок
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МОАУ СОШ № 2 МО Ясненский городской округ Оренбурской области, указав, что она на протяжении длительного времени работала в МОАУ СОШ № 2, приказом от дд.мм.гг. она была уволена. Увольнение считает
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что с 2020 года МОАУ СОШ № 2 заключало с ней срочные трудовые договоры на период учебного процесса с 01
Мотивировочная часть
Вопреки доводам <ФИО>, суд полагает, что оснований не доверять указанным свидетелям у суда не имеется, поскольку они предупреждены об ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Об их личной заинтересованности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» муниципального образования Ясненский городской округ о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Эльконский горно-металлургический комбинат» (далее АО «Эльконский ГМК») о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенному в иске, дополнив, что название договора не содержит слово «срочный», в связи с чем таковым не является. Знал
Мотивировочная часть
Таким образом, суд, разрешая исковые требования <ФИО>, исходит из того, что истцом заключен срочный трудовой договор на период исполнения работодателем муниципального контракта, заключение трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Эльконский горно-металлургический комбинат» о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнил, что до увольнения их коллектив писал обращение в адрес руководства, поскольку им недоплачивали
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что направление ответчиком истцу уведомления ... о расторжении срочного трудового договора в электронном виде было обусловлено отсутствием истца на работе на строительном участке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Эльконский горно-металлургический комбинат» о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора – бессрочным, возмещении судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование исковых требований указано, что <ФИО> с 25.11.2020 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ГБУЗ «ММКЦ «Коммунарка» ДЗМ» в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, уточнённые исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Из материалов гражданского дела следует, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом не приняты во внимание следующие обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «ММКЦ «Коммунарка» ДЗМ» о признании срочного трудового договора – бессрочным, возмещении судебных расходов, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева» с требованиями о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о прекращении
Описательная часть
На основании изложенного просит признать срочный трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиков, бессрочным (заключенным на неопределённый срок) с момента первого заключения трудового договора в 2002 году, восстановить
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева» о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о прекращении трудового договора
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным решения ученого совета, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт», в котором, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд признать незаконным увольнение и отменить приказ об увольнении
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, что 01.09.2000г. <ФИО> был принят на работу в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт» по контракту на должность старшего преподавателя, был подписан трудовой договор
Мотивировочная часть
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает в качестве общего правила конкурсный порядок замещения указанных должностей и вместе с тем допускает заключение с педагогическим работником как договора на неопределенный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт» о признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным решения ученого совета, взыскании
Кызылский районный суд (Республика Тыва) · О признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, аннулировании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, аннулировании приказа об увольнении, записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме и просил удовлетворить по указанным в нем основаниям. Как следует из материалов дела, приказом (распоряжением) о приеме работника
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что законных оснований для заключения с истцом <ФИО> срочного трудового договора у ответчика – Администрации МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва, не имелось. Дополнительным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, аннулировании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая фирма «Паритет» (далее – ООО «Юридическая фирма «Паритет», работодатель) о признании трудового договора бессрочным, признании увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования и просила их удовлетворить. Представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании (до объявления перерыва) поддержал исковые требования
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца об отсутствии оснований для заключения с ней срочного трудового договора на выше оговоренных условиях, суд полагает их обоснованными по следующим основаниям. Таким образом, с учетом изложенной правовой
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании срочных условий трудового договора бессрочными, восстановлении в должности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУ «Многофункциональные центры предоставления государственных услуг г. Москвы» о признании срочных условий трудового договора бессрочными, восстановлении в должности, компенсации
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 13.09.2016 между ГБУ г. Москвы «Многофункциональные центры предоставления государственных услуг города Москвы» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *
Мотивировочная часть
Доказательств уважительности причин пропуска срока, истцом не представлено, поэтому суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований. Также, суд принимает во внимание, что приказ о переводе истом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ «Многофункциональные центры предоставления государственных услуг г. Москвы о признании срочных условий трудового договора бессрочными, восстановлении в должности, компенсации морального вреда –
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Современные технологии Клининга-Урал» (далее - ООО «СТК-Урал»), с учетом неоднократного уточнения иска в окончательной редакции заявления от <дата> просила признать трудовые отношения по трудовому
Описательная часть
В судебном заседании Сосногорский транспортный прокурор Ходус А.В. дал заключение по неимущественным требованиям, полагая обоснованными исковые требования о признании трудового договора бессрочным, приказа об увольнении –
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Современные технологии Клининга-Урал» удовлетворить частично
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Полистил», с учетом уточненных исковых требований (л.д. 58) просит признать срочный трудовой договор от <дата>, заключенный между обществом
Описательная часть
В судебном заседании истец на уточненных требованиях настаивает по доводам, изложенным в исковом заявлении, письменном заявлении и доводах, изложенных в судебном заседании (л.д. 45, 47-48, 58). Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, Трудовой кодекс Российской Федерации существенно ограничил их применение. Согласно его статье 58 такие договоры заключаются только в тех случаях
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор от <дата>, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Полистил» (№) и <ФИО> , заключенным на неопределенный срок, восстановить <ФИО> (паспорт № № выдан <дата> ГУ
Слободской районный суд (Кировская область) · О признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к администрации муниципального образования Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области, МКУП ЖКХ «Коммунальник», в обоснование которого указал, что
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, пояснив, что после проведения конкурсных процедур по определению директора предприятия трудовой договор, заключенный
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств, суд полагает, что работодатель надлежащим образом выполнил требования ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в части ознакомления <ФИО> с распоряжением о прекращении с ним трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к администрации муниципального образования Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области , МКУП ЖКХ «Коммунальник» о признании трудового договора бессрочным
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признании восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточнённым иском в порядке ст. 39 ГПК РФ к Государственному бюджетному учреждению культуры адрес театр «Новая опера» имени <ФИО> о признании срочного трудового договора № 280 от 26.08.2020г
Описательная часть
В судебном заседании установлено и материалами подтверждается, что 26.08.2020 между сторонами был заключен срочный трудовой договор №280, сроком действия с 01.09.2020 по 31.08.2021, согласно которому <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений, разъяснений по их применению и правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от 26 июня 2020 года № 280, заключенный между ГБУК МТ «НОВАЯ ОПЕРА» им. <ФИО> и <ФИО> заключенным на неопределенный срок
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Российскому институту театрального искусства – <ФИО> о восстановлении трудовых прав, направив в суд иск по почте 30.09.2022 г. В обоснование заявленных требований, впоследствии
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении исковых требований, просит суд признать срочный трудовой договор от 01.09.2021 г., трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признать незаконным и отменить приказ о его
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования истца не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ... ... к Российскому институту театрального искусства – <ФИО> о признании срочного трудового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим. Между истцом <ФИО> и ООО «Нефто» 1 января 2022 года заключен срочный трудовой договор №, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности
Описательная часть
Согласно уточненным исковым требованиям, <ФИО> указывает, что 1 июля 2022 года истицей от ответчика получен пакет документов, в котором содержалась справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, помощника прокурора Осипову Е.В., полагавшую исковые требования подлежащими удовлетворению, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок. В обоснование своих требований указано, что 21.06.2018 года
Описательная часть
На основании вышеизложенного просит признать трудовой договор от 21.06.2021 года, заключенный между ней, <ФИО>, и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» на срок с 21.06.2021 года по 20.06.2022 года
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, если работодателем по такому
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> г.р., <адрес>, паспорт № выдан к ООО «ГазОЙЛ» - ИНН №, КПП №, ОГРН № о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, удовлетворить
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Союзу потребительских обществ Архангельской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям и доводам, указанным в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от <Дата>, в судебном
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от <Дата>, в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась, вместе с тем полагала, что размер компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Союзу потребительских обществ Архангельской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Напитки ТрансСервис» о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Истец считает, что ответчик заключил с ней срочный трудовой договор без наличия на то необходимых оснований в нарушение требований, предусмотренных ст.58,59 ТК РФ. Заключить срочный трудовой договор для выполнения заведомо
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает, что требования истца о признании срочного трудового договора * от ЧЧ*ММ*ГГ* заключенным на неопределенный срок, о признании приказа *
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УралХимТекс» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок. В обоснование иска указано, что < дата > между <ФИО> и ООО «УралХимТекс» был заключен трудовой
Описательная часть
Учитывая изложенное, истец просит признать трудовой договор ...К от < дата >, заключенный между мной, <ФИО> и ООО «УралХимТекс», заключенным на неопределенный срок. Взыскать с ООО «УралХимТекс», в пользу истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, деятельность которой предполагает договорные отношения с иными участниками гражданского оборота, и сопряжена с рисками, связанными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «УралХимТекс» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказать
