О признании срочного трудового договора бессрочным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность заключения срочного трудового договора. Суть разбирательства заключается в установлении того, что договор должен быть признан бессрочным, поскольку условия его заключения не соответствовали требованиям законодательства, или поскольку фактические обстоятельства работы указывают на постоянный характер трудовых отношений.
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по образованию Администрации Черлакского муниципального района Омской области, в котором просит признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дополнительно показал, что при заключении договора председатель комитета
Мотивировочная часть
Суд считает, что срочные трудовые договоры, заключенные в период с 01.06.2018 г. по 31.05.2022 г., в нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации не содержали указания причины, послужившей основанием
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> <адрес> о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 60, 177-178, том 2 л.д. 1-3) и определения суда от <дата> о прекращении производства по делу в части требования о признании срочного трудовой договор
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований <ФИО> относительно оспаривания дополнительного соглашения от <дата>, <ФИО> <адрес> от <дата> №, и как следствие требований об изменении причин увольнения на расторжение
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к <ФИО> <адрес>, МУП «Гостиница Ангара» о признании дополнительного соглашения от <дата> незаключенным, незаконным <ФИО> <адрес> от <дата> №
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к некоммерческой организации «Фонд жилищного строительства Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – ответчик, НО «ФЖС ЯНАО») с требованием
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в заявлениях. Дополнительно указал, что в тексте искового заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении трудового догвоора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Ханты-Мансийской общественной региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о признании срочного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске. При этом, в судебном заседании установлено, что основной работник на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает уважительной причину, по которой <ФИО> несвоевременно обратилась в суд, в связи с чем установленный ст. 392 Трудового кодекса срок подлежит восстановлению. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> к Ханты-Мансийской общественной региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о признании срочного
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГАУ «Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края» (КГАУ ДССХК), просил суд признать эффективный контракт, заключенный с истцом при приёме на работу № 809 от 18.07.2024 заключенным
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Указал, что при заключении эффективного контракта, был поставлен вопрос, почему контракт заключен на один год, на что
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд учитывает, что эффективный контракт № 809
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному автономному учреждению «Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края» о признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Авиакомпания Победа», в котором просит признать срочный трудовой договор от 14.05.2020 года заключенным на неопределенный срок; признать приказ от 23.05.2022 № У0000000525 года незаконным
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании требования искового заявления поддержал. В ходе рассмотрения
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дел, заслушав заключение прокурора, полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Авиакомпания Победа» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СтройСервис» о восстановлении на работы, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не явился, воспользовался правом ведения дела через представителя, ранее исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителей сторон, показания свидетелей, прокурора, полагавшего заявленные требования обоснованными, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СтройСервис» о восстановлении на работы, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула и компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр оперы и балета» о признании трудового договора заключенным на неопределенный
Описательная часть
В судебном заседании 08.11.2022 истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> в соответствии со ст. 39 ГПК РФ изменили исковые требования в части и просили суд признать трудовой договор, заключенный между
Мотивировочная часть
Анализируя показания указанных выше свидетелей суд полагает, что поскольку данные свидетели не являлись непосредственными участниками заключения срочных трудовых договоров между истцом и ответчиком, написанием заявления истцом
Резолютивная часть
Исковые требования Млынца <ФИО> к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр оперы и балета» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Ассоциация клиник «Медицина Будущего» (далее – ООО АК «Медицина Будущего») о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать трудовой договор от ... заключенный ООО АК «Медицина Будущего» с <ФИО> на неопределенный срок, взыскать с ООО АК «Медицина Будущего» в пользу <ФИО> невыплаченную
Мотивировочная часть
Таким образом, из представленных по делу доказательств, показаний свидетеля, усматривается, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на условиях срочности на период с ... сроком на 3 месяца, который прекратил свое
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора договором, заключённого на неопределённый срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному научно-исследовательскому учреждению Российский научно-исследовательский Институт культурного и природного наследия им. <ФИО> (далее
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, не оспаривается сторонами, истец был принят на работу на должность старшего научного сотрудника-заместителя руководителя отдела всемирного
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца о том, что ответчик незаконно заключил с ним трудовой договор по должности старшего научного сотрудника-заместителя руководителя отдела всемирного наследия и международного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Российскому-научно-исследовательскому институту культурного и природного наследия им. <ФИО> о признании срочного трудового договора договором, заключённого на неопределённый срок
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате
Вводная часть
<ФИО>, с учётом уточнения заявленных исковых требований, обратилась в Воскресенский городской суд <адрес> с иском к ООО «Менталитет» о признании трудового договора от <дата>, заключеного между ООО «Менталитет»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив также, что когда она поступала на работу <дата>, ей предоставили текст трудового договора
Мотивировочная часть
В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Менталитет» о признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав, что на основании срочных трудовых договоров от 04.04.2019, от 01.11.2019 г., от 01.11.2020 г. осуществлял трудовую деятельность в должности инженера
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем не был заключен с ним очередной трудовой договор в виду того, что он требовал
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего возможным отказать в удовлетворении требований ввиду пропуска срока в отсутствие уважительных причин для его восстановления, исследовав материалы гражданского дела, оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Амурскому филиалу «Чайна Петролиум энд Констракшн Корпорейшн» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» (далее ООО «Спецпроект»). В результате уточнения исковых требований <ФИО> просил суд
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> 28 июня 2021г. работал в ООО «Спецпроект» в должности в обособленном подразделении «Озерск» на основании срочного трудового договора от 28 июня 2021г. (л.д. 54-57)
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Спецпроект» о признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - отказать
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, в лице представителя <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском, в котором просит признать трудовой договор от <Дата> , заключенный между МБУ «Спецремтранс» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок. Взыскать
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным выше основания. Представитель МЮУ «Спецремтранс» <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спецремтранс», третье лицо <ФИО> о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработной платы за вынужденный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что была принята в ООО «С-МКор» 01.10.2020 г. на должность бухгалтера, о чем с ней был заключен срочный письменный трудовой договор без номера
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, ООО «С-МКор» создано как юридическое лицо с целью получения прибыли от деятельности по оказанию услуг бухгалтерского учета, налогового консультирования, сопровождения деятельности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела и письменные пояснения истца и отзыв ответчика, приходит к следующему
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор №6 от 01.10.2021 г. со сроком действия с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> трудовым договором, заключенным на неопределенный срок
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «Женерикс Групп Восток», указав на то, что 02 ноября 2020 г. между истцом и ответчиком был заключён срочный трудовой договор № ЕП-2020 сроком на 1 календарный год. Сразу по его окончанию
Описательная часть
Судом установлено, что 02 ноября 2020 г. между <ФИО> и ООО «Женерикс Групп Восток» был заключен срочный трудовой договор № ЕП-2020, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность директора по продажам
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Женерикс Групп Восток» о признании трудового договора договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договор заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, убытков
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж» (далее – ООО «Трест РосСЭМ», общество, работодатель) о признании срочного трудового договор заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
Судом установлено, следует из материалов дела, что 10.08.2022 между заказчик и ООО «Трест РосСЭМ» (подрядчик 23) был заключен договор на выполнение строительно-монтажных работ на сооружении объектов наименование объекта ()
Мотивировочная часть
При установленных судом обстоятельствах и приведенных правовых нормах, суд приходит к выводу, что у работодателя как подрядчика имелись основания для заключения трудового договора с истцом на определенный срок, учитывая наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж» о признании срочного трудового договор заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, из содержания которого следует, что в период с 27.08.2002 года по 31.12.2022 год он работал артистом хора на основании заключенных с ним срочных трудовых договоров. 31.12.2022 года он был
Описательная часть
Просит суд признать срок действия заключенного с ним трудового договора как «бессрочный», обязать ответчика восстановить его на работе в занимаемой должности, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения иска, поскольку истец относится к категории лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор, истец его
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУК «Государственный академический Большой театр России» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, признании срочных трудовых договоров
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом дополнительных требований к адрес научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований» о признании срочного трудового договора бессрочным, признании
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 18.10.2021 года истец принят на работу ответчиком по срочному трудовому договору № 935 на должность инженера 1-й категории в Блок по научной деятельности Отделения
Мотивировочная часть
Учитывая, что в процессе рассмотрения дела не установлены основания, позволяющие отнести истца к числу лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон, предусмотренные ч. 2 ст. 59 ТК РФ, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований» о признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании незаключенным трудового договора
Вводная часть
ТСЖ «Альянс» обратилось в суд с иском к <ФИО> о признании незаключенным трудового договора от <дата> между ТСЖ «Альянс» и <ФИО> В обоснование исковых требований указано, что <ФИО> является председателем
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Полагала, что трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался, поскольку в договоре от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> был трудоустроен в ТСЖ «Альянс» по трудовому договору от <дата>, приступал к исполнению трудовых обязанностей в интересах работодателя, работодателем представлены
Резолютивная часть
Исковые требования товарищества собственников жилья "Альянс" к <ФИО> о признании незаключенным трудового договора оставить без удовлетворения
Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с вышеуказанным иском к ООО ЧОП «Евразия» указав, что <дата> между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на неопределенный срок. <дата> он уволен в связи с истечением срока действия
Описательная часть
Просит признать срочный трудовой договор от <дата> заключенным на неопределенный срок, восстановить его на работе; взыскать с ООО ЧОП «Евразия» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая вышеуказанные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОП «Евразия» о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О продлении срочного трудового договора
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указав, что 31.10.2014 между сторонами был заключён «Трудовой договор с преподавателем» № 222/1, согласно п. 1 которого ответчик предоставил истцу работу
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства истец просит суд обязать ответчика продлить действие срочного трудового договора с истцом на определенный срок, а именно на 5 лет. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу закона заключение дополнительного соглашения к трудовому договору в нарушении императивных запретов предусмотренных ст. 332 Трудового кодекса РФ, то есть без проведения соответствующего конкурса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к оставить без удовлетворения
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании ученического договора бессрочным трудовым договором, об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности о внесении записей о периоде работы в трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным ученического договора, об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы
Описательная часть
Взыскать с ответчика в пользу истца не полученное за время вынужденного прогула заработную плату из расчета 1 230 (Одна тысяча двести тридцать) рублей 77 копеек в день с <дата> по день вынесения решения суда, денежную компенсацию
Мотивировочная часть
Считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исходя из того, что факт возникновения устойчивых и стабильных трудовых правоотношений между истцом и ИП <ФИО> не нашел своего подтверждения, объективные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании ученического договора бессрочным трудовым договором, об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности о внесении записей о периоде
Западнодвинский районный суд (Тверская область) · О признании недействительными срочного трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заявления работника о предоставлении отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Западнодвинский межрайонный суд Тверской области с указанным иском, в котором с учетом уточнения заявленных требований просила признать не имеющими юридической силы, а значит недействительными, её заявление
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле в порядке части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении (с
Мотивировочная часть
Установив вышеуказанные обстоятельства, руководствуясь приведенными нормами права, оценив представленные в материалы дела доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании срочного трудового договора №5/1 от 24 февраля 2022 г., договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 24 февраля 2022 г., заявления <ФИО> от 01 июня 2022 г
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» (далее – ООО «Велесстрой-СМУ», общество, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске и заявлении об уточнении требований, возражениях на отзыв ответчика. Судом установлено, следует из материалов
Мотивировочная часть
Анализируя приведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что заключенный с истцом первоначально трудовой договор от 01.02.2022 № КИ-103/2022 являлся срочным и отвечал требованиям закона
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
