О признании срочного трудового договора бессрочным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность заключения срочного трудового договора. Суть разбирательства заключается в установлении того, что договор должен быть признан бессрочным, поскольку условия его заключения не соответствовали требованиям законодательства, или поскольку фактические обстоятельства работы указывают на постоянный характер трудовых отношений.
Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с вышеуказанным иском к ООО ЧОП «Евразия» указав, что <дата> между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на неопределенный срок. <дата> он уволен в связи с истечением срока действия
Описательная часть
Просит признать срочный трудовой договор от <дата> заключенным на неопределенный срок, восстановить его на работе; взыскать с ООО ЧОП «Евразия» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая вышеуказанные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОП «Евразия» о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Западнодвинский районный суд (Тверская область) · О признании недействительными срочного трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заявления работника о предоставлении отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Западнодвинский межрайонный суд Тверской области с указанным иском, в котором с учетом уточнения заявленных требований просила признать не имеющими юридической силы, а значит недействительными, её заявление
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле в порядке части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении (с
Мотивировочная часть
Установив вышеуказанные обстоятельства, руководствуясь приведенными нормами права, оценив представленные в материалы дела доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании срочного трудового договора №5/1 от 24 февраля 2022 г., договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 24 февраля 2022 г., заявления <ФИО> от 01 июня 2022 г
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» (далее – ООО «Велесстрой-СМУ», общество, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске и заявлении об уточнении требований, возражениях на отзыв ответчика. Судом установлено, следует из материалов
Мотивировочная часть
Анализируя приведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что заключенный с истцом первоначально трудовой договор от 01.02.2022 № КИ-103/2022 являлся срочным и отвечал требованиям закона
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании необоснованным заключение срочного трудового договора, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении
Вводная часть
21 января 2025 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению по Сахалинской области Отдела по Хабаровскому краю Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании
Описательная часть
В возражениях и последующих дополнениях к возражениям ответчик полагал исковое заявление не подлежащим удовлетворению, указав на несогласие с доводами истца о том, что срок трудового договора истек 31 декабря 2023 года, и поскольку ни одна
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела сторонами представлено два подлинника трудового договора № 04/115/16 от 14 апреля 2023 года, разница которых содержится в пунктах 1.3 и 2.1, и заключается в наименовании занимаемой работником
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, Отделению по Сахалинской области Отдела по Хабаровскому краю Центра охраны
