О признании срочного трудового договора бессрочным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность заключения срочного трудового договора. Суть разбирательства заключается в установлении того, что договор должен быть признан бессрочным, поскольку условия его заключения не соответствовали требованиям законодательства, или поскольку фактические обстоятельства работы указывают на постоянный характер трудовых отношений.
Приморский районный суд (Архангельская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Трепузовский психоневрологический интернат» (далее ГБСУ АО
Описательная часть
Представитель истца адвокат Митин Е.С. поддержал заявленные требования по приведенным в исковом заявлении основаниям. Сообщил, что после <дата> истец фактически продолжает работать у ответчика в занимаемой должности, в начале
Мотивировочная часть
Исходя из установленных фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что у работодателя не имелось законного основания для заключения с истцом срочного трудового договора, а также учитывая, что после истечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Трепузовский психоневрологический интернат» о признании срочного
Большеуковский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Администрации Большеуковского муниципального района Омской области, Комитету финансов и контроля Администрации Большеуковского муниципального района. В обоснование требований указала, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, просила суд признать незаконным увольнение; бессрочным трудовой договор от 25.12.2020; восстановить ее в должности заместителя главы, председателя Комитета
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Большеуковского муниципального района Омской области, Комитету финансов и контроля Администрации Большеуковского муниципального района о признании срочного трудового договора заключенным
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес”, ссылаясь на то, что истец находился в трудовых отношениях с ФГУП «Почта России» (адрес) с 2005 г. До 03.04.2023 г. истец работал в вышеуказанной организации на основании договора
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит признать срочный трудовой договор от 31.01.2024 г. № 326/24 заключенным на неопределенный срок, изменить формулировку причины увольнения из адрес с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, поскольку заключение с истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес” о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Сысертский районный суд (Свердловская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Фабрика «Солнце» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, оплате
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы искового заявления поддержали, против доводов ответчика возражали по основания, указанным в письменных возражениях (л.д. 102 – 104). Представитель
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, последующее подписание сторонами новой редакции трудового договора от 19.07.2022 и дополнительных отношений к нему, не может быть расценено судом как установление срочных трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к ООО «Фабрика «Солнце» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, оплате
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим. С 10.11.2021 он был принят на работу в ООО ЧОО «Ресурс» на должность .... 01.03.2022 был переведен в порядке перевода из ООО ЧОО «Ресурс» в дочернее предприятие
Описательная часть
С учетом уточнений истец просит признать трудовой договор №... от 01.03.2024 заключенным на неопределенный срок; признать увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК в связи с истечением срока трудового договора незаконным, изменить
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОО «Ресурс-Урал» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Диагем» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать трудовой договор № *** от 02.10.2023 г. бессрочным, признать запись в трудовой книжке от 10.02.2025 г
Мотивировочная часть
При разрешении данного спора суд учитывает следующие обстоятельства. При таких обстоятельствах, в силу положений ч. 4 ст. 58 ТК РФ, по смыслу которых, если стороны к моменту окончания срока действия трудового
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на прежнюю должность
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОСФР по РД и СФР о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на прежнюю должность
Описательная часть
СФР представил возражения на исковое заявление, указав следующее. В судебном заседании представители истца – <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали, иск просили удовлетворить по изложенным в нем
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что истец добровольно подписал срочный трудовой договор от 31.01.2025 № 13 в соответствии со статьей 59 ТК РФ, а также все предыдущие срочные трудовые договоры, выразив согласие с их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации о признании срочного трудового договора № 13
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к МУП «Энергия», в котором с учетом уточнений просил
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении требований иска просила отказать в полном
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в суд с уточненным исковым заявлением к ООО «ДСК-Производство» о признании срочного, трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать срочный трудовой договор от 30.07.2021 заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе у ответчика в должности распределителя работ 3 разряда
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования истца, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДСК-Производство» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании издать приказ о приеме на работу, выдать трудовой договор, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав, в котором просила признать срочный трудовой договор от 22.02.2019 трудовым договором, заключенным на неопределенный срок; обязать ГБОУ г. Москвы «Школа №1367»
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настоял по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ГБОУ г. Москвы «Школа №1367» по доверенности
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ г. Москвы «Школа 1367» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании издать приказ о приеме на работу, выдать трудовой договор, взыскании
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по образованию Администрации Черлакского муниципального района Омской области, в котором просит признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дополнительно показал, что при заключении договора председатель комитета
Мотивировочная часть
Суд считает, что срочные трудовые договоры, заключенные в период с 01.06.2018 г. по 31.05.2022 г., в нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации не содержали указания причины, послужившей основанием
Коченевский районный суд (Новосибирская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что <дата> между ней и ООО «Содексо ЕвроАзия» был заключен трудовой договор №Нск, согласно которому она принята на должность кассира
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства извещение о расторжении трудового договора ООО «АЙЭФСИЭМ ГРУПП» работнику не направляло, приказ о расторжении трудового договора не издавало. Запись об изменении внесена в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам, в рамках заключаемых с ними заказчиком гражданско
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Госпиталь для ветеранов войн №3 ДЗМ г. Москвы» (далее – Госпиталь), в котором просила признать срочный трудовой договор, заключенный между сторонами, заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
Судом установлено, что 25.11.2021 г. между <ФИО> и ответчиком был подписан срочный трудовой договор, согласно условий которого, истец была принята на работу к ответчику на должность младшей медицинской сестры по уходу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> исковых требований, поскольку, как усматривается из срочного трудового договора, заключенного между сторонами, он лично был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Госпиталь для ветеранов войн №3 ДЗМ г. Москвы» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе - отказать
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании отменить приказ о прекращении трудового договора с работником в связи с истечением срока
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования Иркутская областная детская школа искусств, требуя признать срочный трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении. Представитель
Мотивировочная часть
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд не находит законных оснований для удовлетворения требований <ФИО> При этом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к Государственному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования Иркутская областная детская школа искусств о признании срочного трудового договора
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> <адрес> о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 60, 177-178, том 2 л.д. 1-3) и определения суда от <дата> о прекращении производства по делу в части требования о признании срочного трудовой договор
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований <ФИО> относительно оспаривания дополнительного соглашения от <дата>, <ФИО> <адрес> от <дата> №, и как следствие требований об изменении причин увольнения на расторжение
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к <ФИО> <адрес>, МУП «Гостиница Ангара» о признании дополнительного соглашения от <дата> незаключенным, незаконным <ФИО> <адрес> от <дата> №
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к некоммерческой организации «Фонд жилищного строительства Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – ответчик, НО «ФЖС ЯНАО») с требованием
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в заявлениях. Дополнительно указал, что в тексте искового заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении трудового догвоора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Ханты-Мансийской общественной региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о признании срочного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске. При этом, в судебном заседании установлено, что основной работник на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает уважительной причину, по которой <ФИО> несвоевременно обратилась в суд, в связи с чем установленный ст. 392 Трудового кодекса срок подлежит восстановлению. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> к Ханты-Мансийской общественной региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о признании срочного
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГАУ «Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края» (КГАУ ДССХК), просил суд признать эффективный контракт, заключенный с истцом при приёме на работу № 809 от 18.07.2024 заключенным
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Указал, что при заключении эффективного контракта, был поставлен вопрос, почему контракт заключен на один год, на что
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд учитывает, что эффективный контракт № 809
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному автономному учреждению «Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края» о признании срочного трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Авиакомпания Победа», в котором просит признать срочный трудовой договор от 14.05.2020 года заключенным на неопределенный срок; признать приказ от 23.05.2022 № У0000000525 года незаконным
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании требования искового заявления поддержал. В ходе рассмотрения
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дел, заслушав заключение прокурора, полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Авиакомпания Победа» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СтройСервис» о восстановлении на работы, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не явился, воспользовался правом ведения дела через представителя, ранее исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителей сторон, показания свидетелей, прокурора, полагавшего заявленные требования обоснованными, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СтройСервис» о восстановлении на работы, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула и компенсации морального вреда удовлетворить
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на определенный срок, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Мэнпауэр» о признании трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «Мэнпауэр» от <дата> заключенным на неопределенный срок, взыскании с ответчика заработной платы за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности - <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Мэнпауэр» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, ранее представила письменные возражения, из которых следует, что характер выполняемой истцом работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Мэнпауэр» о признании срочного трудового договора заключенным на определенный срок, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр оперы и балета» о признании трудового договора заключенным на неопределенный
Описательная часть
В судебном заседании 08.11.2022 истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> в соответствии со ст. 39 ГПК РФ изменили исковые требования в части и просили суд признать трудовой договор, заключенный между
Мотивировочная часть
Анализируя показания указанных выше свидетелей суд полагает, что поскольку данные свидетели не являлись непосредственными участниками заключения срочных трудовых договоров между истцом и ответчиком, написанием заявления истцом
Резолютивная часть
Исковые требования Млынца <ФИО> к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр оперы и балета» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Ассоциация клиник «Медицина Будущего» (далее – ООО АК «Медицина Будущего») о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать трудовой договор от ... заключенный ООО АК «Медицина Будущего» с <ФИО> на неопределенный срок, взыскать с ООО АК «Медицина Будущего» в пользу <ФИО> невыплаченную
Мотивировочная часть
Таким образом, из представленных по делу доказательств, показаний свидетеля, усматривается, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на условиях срочности на период с ... сроком на 3 месяца, который прекратил свое
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора договором, заключённого на неопределённый срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному научно-исследовательскому учреждению Российский научно-исследовательский Институт культурного и природного наследия им. <ФИО> (далее
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, не оспаривается сторонами, истец был принят на работу на должность старшего научного сотрудника-заместителя руководителя отдела всемирного
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца о том, что ответчик незаконно заключил с ним трудовой договор по должности старшего научного сотрудника-заместителя руководителя отдела всемирного наследия и международного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Российскому-научно-исследовательскому институту культурного и природного наследия им. <ФИО> о признании срочного трудового договора договором, заключённого на неопределённый срок
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате
Вводная часть
<ФИО>, с учётом уточнения заявленных исковых требований, обратилась в Воскресенский городской суд <адрес> с иском к ООО «Менталитет» о признании трудового договора от <дата>, заключеного между ООО «Менталитет»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив также, что когда она поступала на работу <дата>, ей предоставили текст трудового договора
Мотивировочная часть
В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Менталитет» о признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг
