О признании срочного трудового договора бессрочным
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность заключения срочного трудового договора. Суть разбирательства заключается в установлении того, что договор должен быть признан бессрочным, поскольку условия его заключения не соответствовали требованиям законодательства, или поскольку фактические обстоятельства работы указывают на постоянный характер трудовых отношений.
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав, что на основании срочных трудовых договоров от 04.04.2019, от 01.11.2019 г., от 01.11.2020 г. осуществлял трудовую деятельность в должности инженера
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем не был заключен с ним очередной трудовой договор в виду того, что он требовал
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего возможным отказать в удовлетворении требований ввиду пропуска срока в отсутствие уважительных причин для его восстановления, исследовав материалы гражданского дела, оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Амурскому филиалу «Чайна Петролиум энд Констракшн Корпорейшн» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» (далее ООО «Спецпроект»). В результате уточнения исковых требований <ФИО> просил суд
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> 28 июня 2021г. работал в ООО «Спецпроект» в должности в обособленном подразделении «Озерск» на основании срочного трудового договора от 28 июня 2021г. (л.д. 54-57)
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Спецпроект» о признании трудового договора бессрочным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - отказать
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, в лице представителя <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском, в котором просит признать трудовой договор от <Дата> , заключенный между МБУ «Спецремтранс» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок. Взыскать
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным выше основания. Представитель МЮУ «Спецремтранс» <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спецремтранс», третье лицо <ФИО> о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработной платы за вынужденный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что была принята в ООО «С-МКор» 01.10.2020 г. на должность бухгалтера, о чем с ней был заключен срочный письменный трудовой договор без номера
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, ООО «С-МКор» создано как юридическое лицо с целью получения прибыли от деятельности по оказанию услуг бухгалтерского учета, налогового консультирования, сопровождения деятельности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела и письменные пояснения истца и отзыв ответчика, приходит к следующему
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор №6 от 01.10.2021 г. со сроком действия с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> трудовым договором, заключенным на неопределенный срок
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «Женерикс Групп Восток», указав на то, что 02 ноября 2020 г. между истцом и ответчиком был заключён срочный трудовой договор № ЕП-2020 сроком на 1 календарный год. Сразу по его окончанию
Описательная часть
Судом установлено, что 02 ноября 2020 г. между <ФИО> и ООО «Женерикс Групп Восток» был заключен срочный трудовой договор № ЕП-2020, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность директора по продажам
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Женерикс Групп Восток» о признании трудового договора договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договор заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, убытков
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж» (далее – ООО «Трест РосСЭМ», общество, работодатель) о признании срочного трудового договор заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
Судом установлено, следует из материалов дела, что 10.08.2022 между заказчик и ООО «Трест РосСЭМ» (подрядчик 23) был заключен договор на выполнение строительно-монтажных работ на сооружении объектов наименование объекта ()
Мотивировочная часть
При установленных судом обстоятельствах и приведенных правовых нормах, суд приходит к выводу, что у работодателя как подрядчика имелись основания для заключения трудового договора с истцом на определенный срок, учитывая наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж» о признании срочного трудового договор заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, из содержания которого следует, что в период с 27.08.2002 года по 31.12.2022 год он работал артистом хора на основании заключенных с ним срочных трудовых договоров. 31.12.2022 года он был
Описательная часть
Просит суд признать срок действия заключенного с ним трудового договора как «бессрочный», обязать ответчика восстановить его на работе в занимаемой должности, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения иска, поскольку истец относится к категории лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор, истец его
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУК «Государственный академический Большой театр России» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора бессрочным с сохранением удаленного формата работы, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФИЛИАЛУ ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ) о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о компенсации
Описательная часть
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, с работником, как с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, с ее добровольного согласия и был заключен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФИЛИАЛУ ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ) о признании трудового договора бессрочным с сохранением удаленного формата работы, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, признании срочных трудовых договоров
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом дополнительных требований к адрес научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований» о признании срочного трудового договора бессрочным, признании
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 18.10.2021 года истец принят на работу ответчиком по срочному трудовому договору № 935 на должность инженера 1-й категории в Блок по научной деятельности Отделения
Мотивировочная часть
Учитывая, что в процессе рассмотрения дела не установлены основания, позволяющие отнести истца к числу лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон, предусмотренные ч. 2 ст. 59 ТК РФ, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований» о признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании незаключенным трудового договора
Вводная часть
ТСЖ «Альянс» обратилось в суд с иском к <ФИО> о признании незаключенным трудового договора от <дата> между ТСЖ «Альянс» и <ФИО> В обоснование исковых требований указано, что <ФИО> является председателем
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Полагала, что трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался, поскольку в договоре от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> был трудоустроен в ТСЖ «Альянс» по трудовому договору от <дата>, приступал к исполнению трудовых обязанностей в интересах работодателя, работодателем представлены
Резолютивная часть
Исковые требования товарищества собственников жилья "Альянс" к <ФИО> о признании незаключенным трудового договора оставить без удовлетворения
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации» в лице регионального управления, указав, что она была принята на работу в Региональное управление заказчика
Описательная часть
Поэтому просит признать незаконным ее увольнение <дата> в связи с истечением срока срочного трудового договора и восстановить ее на работе; Признать трудовой договор № от <дата> между ней и филиалом РУЗКС ВВО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к федеральному казенному предприятию «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации» в лице филиала Регионального управления заказчика капитального строительства
Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) · О признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с вышеуказанным иском к ООО ЧОП «Евразия» указав, что <дата> между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на неопределенный срок. <дата> он уволен в связи с истечением срока действия
Описательная часть
Просит признать срочный трудовой договор от <дата> заключенным на неопределенный срок, восстановить его на работе; взыскать с ООО ЧОП «Евразия» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая вышеуказанные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОП «Евразия» о признании срочного трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О продлении срочного трудового договора
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указав, что 31.10.2014 между сторонами был заключён «Трудовой договор с преподавателем» № 222/1, согласно п. 1 которого ответчик предоставил истцу работу
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства истец просит суд обязать ответчика продлить действие срочного трудового договора с истцом на определенный срок, а именно на 5 лет. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу закона заключение дополнительного соглашения к трудовому договору в нарушении императивных запретов предусмотренных ст. 332 Трудового кодекса РФ, то есть без проведения соответствующего конкурса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к оставить без удовлетворения
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Норильский» (КГБУ СО «КЦСОН «Норильский»), с учетом уточнений, просила признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях, с учетом уточнений, настаивала по основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что согласилась на подписание соглашения о срочном трудовом
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что истец является квалифицированным работником, с многолетним опытом работы, в том числе, на руководящих должностях. В этой связи, суд приходит к выводу, что истец обладает всеми необходимыми знаниями
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Норильский» о признании трудового договора заключенным
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании ученического договора бессрочным трудовым договором, об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности о внесении записей о периоде работы в трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным ученического договора, об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы
Описательная часть
Взыскать с ответчика в пользу истца не полученное за время вынужденного прогула заработную плату из расчета 1 230 (Одна тысяча двести тридцать) рублей 77 копеек в день с <дата> по день вынесения решения суда, денежную компенсацию
Мотивировочная часть
Считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исходя из того, что факт возникновения устойчивых и стабильных трудовых правоотношений между истцом и ИП <ФИО> не нашел своего подтверждения, объективные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании ученического договора бессрочным трудовым договором, об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности о внесении записей о периоде
Западнодвинский районный суд (Тверская область) · О признании недействительными срочного трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заявления работника о предоставлении отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Западнодвинский межрайонный суд Тверской области с указанным иском, в котором с учетом уточнения заявленных требований просила признать не имеющими юридической силы, а значит недействительными, её заявление
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле в порядке части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении (с
Мотивировочная часть
Установив вышеуказанные обстоятельства, руководствуясь приведенными нормами права, оценив представленные в материалы дела доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании срочного трудового договора №5/1 от 24 февраля 2022 г., договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 24 февраля 2022 г., заявления <ФИО> от 01 июня 2022 г
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании компенсации морального вреда, взыскании денежных средств, компенсирующих судебные расходы истца
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)» <ФИО> о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Истец просит признать последний срочный трудовой договор истца с университетом заключенным на неопределенный срок, указывая на то, что в течение 47 лет (1972 — 2019 гг.) истец <ФИО> выполнял одни и те же функции
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания срочного трудового договора истца с университетом заключенным на неопределенный срок удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)» <ФИО>
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» (далее – ООО «Велесстрой-СМУ», общество, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске и заявлении об уточнении требований, возражениях на отзыв ответчика. Судом установлено, следует из материалов
Мотивировочная часть
Анализируя приведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что заключенный с истцом первоначально трудовой договор от 01.02.2022 № КИ-103/2022 являлся срочным и отвечал требованиям закона
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании необоснованным заключение срочного трудового договора, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о прекращении
Вводная часть
21 января 2025 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению по Сахалинской области Отдела по Хабаровскому краю Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании
Описательная часть
В возражениях и последующих дополнениях к возражениям ответчик полагал исковое заявление не подлежащим удовлетворению, указав на несогласие с доводами истца о том, что срок трудового договора истек 31 декабря 2023 года, и поскольку ни одна
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела сторонами представлено два подлинника трудового договора № 04/115/16 от 14 апреля 2023 года, разница которых содержится в пунктах 1.3 и 2.1, и заключается в наименовании занимаемой работником
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, Отделению по Сахалинской области Отдела по Хабаровскому краю Центра охраны
